Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Готовая ВКР на тему: ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ИНОСТРАННЫХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ НА РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА


🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ИНОСТРАННЫХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ НА РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА

Работа №75049

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

управление персоналом

Объем работы73
Год сдачи2018
Стоимость4280 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
482
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 4
1 Трудовая миграция и региональный рынок труда Дальнего Востока 7
1.1 Теоретические основы трудовой миграции 7
1.2 Международная трудовая миграция в России 16
1.3 Спрос и предложение на рынке труда Дальнего Востока России 23
1.4 Факторы, определяющие трудовую миграцию на Дальнем Востоке
России 29
2 Влияние иностранной трудовой миграции на Дальневосточный рынок
труда 35
2.1 Внутрирегиональные особенности иностранной трудовой миграции
на Дальнем Востоке РФ 35
2.2 Оценка реальной потребности экономики Дальнего Востока в
иностранной рабочей силе 42
2.3 Среднеазиатский вектор трудовой миграции на Дальний Восток
России 49
2.4 Перспективные сценарии оценки потребности экономики Дальнего
Востока в иностранной рабочей силе 55
Заключение 63
Список использованных источников

Дальний Восток - бурно развивающаяся территория России, пользующаяся особым вниманием со стороны федеральных органов, в том числе и в вопросах трудовой миграции. Проблема привлечения населения - это основной фактор улучшения социально-экономической обстановки в регионе. Привлечение внешней и внутренней миграции в целях активизации хозяйственного освоения обширных территорий является традиционным явлением для Дальнего Востока.
В советский период на территорию пытались привлечь население из центральных частей России, однако, сами регионы-доноры не могли похвастаться трудовым потенциалам, а потому притоки рабочей силы были низкие. Различные социальные и экономические проекты, реализованные на Дальнем Востоке не смогут оказать должного эффекта без стабильной социальной политики, в которую входят и миграционные процессы.
В позднесоветский период остро встал вопрос о привлечении внешней трудовой миграции для восполнения трудовых ресурсов в целях обеспечения регионального развития.
Трансформация общественно-политического устройства мировой системы конца XX века повысила актуальность миграционной составляющей для развития Дальнего Востока. В условиях переосмысления назначения государственных границ и повышения их контактности, одной из объективных закономерностей развития глобальных социально-экономических отношений стало увеличение миграционных потоков.
На современном этапе на Дальнем Востоке, помимо нехватки экономически активных граждан, также ощущается стремительное старение населения как в регионе, так и в стране в целом. Прогнозы службы статистики говорят о сокращении населения на 1 миллион человек уже к 2025 году. Попытки компенсировать сокращение численности за счет населения из европейской части РФ не позволяют компенсировать потери, т. к. страна в целом испытывает отрицательный миграционный прирост.
Одним из эффективных методов заселения территории является привлечение иностранной рабочей силы, потому исследование вопроса о влиянии рабочей силы на рынок труда дальневосточного региона является актуальным.
Степень изученности темы позволяет прогнозировать улучшение общей социально-экономической ситуации на Дальнем Востоке в результате привлечения иностранной рабочей силы на рынок труда. Трудовая миграция - вопрос, привлекающий повышенное внимание на различных этапах развития государства. Проблемы привлечения иностранной рабочей силы исследуются в социологии, философии, экономике.
Информационная база исследования состоит из источников федерального и регионального законодательства в сфере миграции, а также данных Федеральной службы государственной статистики, министерств и ведомств как федерального, так и регионального уровня в сфере экономической и социальной политики.
За последнее десятилетие вопросу миграции на Дальний Восток посвящены работы таких исследователей, как: А.Г. Вишневского, В.А. Ионцева, Ю.В. Дмитриевой, Ж.А. Зайончиковской, В.И. Мукомеля, В.Д. Самойловой, Л.В. Сморгуновой, А.В. Островского, Л. Л. Рыбаковского, А.В. Топилина, Б.С. Хорева, О.С. Чудиновских, Г.В. Якшибаевой и других.
Целью ВКР является исследование влияния иностранных трудовых мигрантов на региональный рынок труда Дальнего Востока.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- отобразить теоретические исследования иностранной миграции;
- проанализировать рынок труда на Дальнем Востоке: спрос и предложение;
- проанализировать особенности иностранной трудовой миграции в регионе и источники ее формирования;
- дать оценку потребности региона в иностранной рабочей силе;
- разработать рекомендации по преобразованию миграционной политики на Дальнем Востоке.
Объект исследования - иностранная рабочая сила на рынке труда Дальнего Востока.
Предмет исследования - влияние иностранных трудовых мигрантов на региональный рынок труда Дальнего Востока.
В работе применялись следующие методы исследования: системный, системно-структурный, абстрактно-логический. Также для изучения миграционных процессов применялись общенаучные методы: статистический и хронологический.
Изучение вопросов иностранной трудовой силы как фактора развития Дальнего Востока позволяет оценить не только реальную ситуацию в регионе, но и спрогнозировать дальнейшее развитие миграционных процессов иностранной рабочей силы на рынке труда.
Практическая значимость заключается в выработке рекомендаций по преобразованию миграционной политики государства и округа, которые могут использоваться в государственном управлении и окружных отделах по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации. Результаты проведенного исследования также могут использоваться в учебной деятельности в области изучения миграционных процессов.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В настоящее время на территории Дальневосточного федерального округа наблюдается острый дефицит населения, который объясняется оттоком трудоспособных граждан и естественной убылью населения в большей части субъектов округа. Для освоения региона, ведения бизнеса и реализации инвестиционных проектов на территориях опережающего социально-экономического развития округа, актуализировались проблемы достижения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы с учетом миграционных процессов, рационального привлечения иностранной рабочей силы и эффективного использования трудовых мигрантов в различных отраслях экономики, которые оказывают прямое воздействие на развитие человеческого капитала, функционирование рынка труда и кадровое обеспечение приоритетных инвестиционных проектов.
На основе обзора теоретических исследований иностранной трудовой миграции такими авторами, как Ж. А. Зайончиковская, Г.В. Якшибаева и У. А. Назарова, было сформулировано определение, взятое за основу данной работы: трудовая миграция - это территориальные перемещения населения, в основе мотивации которого лежат намерения изменить условия занятости путем переезда в другую местность. Миграцию классифицируют по различным признакам: по направлению делят внешнюю и внутреннюю миграция; по целям: эпизодическую, маятниковую, сезонную и безвозвратную; по типу проживания: со сменой постоянного места жительства или без.
Миграция является важным фактором социально-экономического развития, оказывающим влияние как на состояние рынка труда, так и на развитие экономики региона, страны и мира в целом.
Анализ рынка труда на Дальнем Востоке и его спроса и предложения выявил, что в результате низких параметров уровня и качества жизни наиболее значительная часть населения покидает регион в поисках лучшей жизни и трудоустройства. Так, с 2010 года численность экономически активных жителей уменьшилась на 9% при растущем среднероссийском показателе. При этом у местного населения отсутствует желание занимать вакансии рабочих специальностей в виду тяжести работы, неудовлетворительного уровня оплаты труда и низкой престижности, но в регионе остро существует потребность в заполнении такого вида рабочих мест, особенно учитывая реализацию крупных инвестиционных проектов на Дальнем Востоке. Темп прироста потребности предприятий в рабочей силе составлял в 2015 г. - 103,8% к 2014 г, в 2016 г. - 105,9% по отношению к 2015 г., а в 2017 - 108,8% к 2016 соответственно. При этом наблюдается спад спроса у местного населения на сельскохозяйственные и рабочие специальности в виду низкого престижа профессий и тяжелых условий труда.
Анализ особенностей иностранной трудовой миграции и источников ее формирования выявил, что округ ежегодно пропускает через себя масштабные миграционные потоки. С каждым годом масштабы внешней миграции в ДФО имеют тенденцию к увеличению. В 2017 году в Дальневосточный федеральный округ прибыло около 35 тысяч иностранных мигрантов, что больше показателя 2010 года на 12%. При этом доля приезжих из стран СНГ по данным на 2017 год составила 71%. Основными странами-экспортерами рабочей силы являются Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, Казахстан, Армения, Украина, что связано с созданием Евразийского экономического союза, безвизовым режимом для граждан этих государств, а также социально-экономическим состоянием стран-экспортеров.
По видам экономической деятельности, структура распределения иностранных трудовых мигрантов указывает на то, что по данным на 2017 год большая часть (46,1%) занята в сфере услуг, затем, в порядке убывания - в строительстве (28%), обрабатывающем производстве (12,3%), сельском и лесном хозяйстве (10%), а также оптовой и розничной торговле (1,7%).
Таким образом, иностранные работники заполняют вакансии, не являющиеся престижными для российских граждан, а работодатели предпочитают нанимать мигрантов потому, что последние, по их мнению, менее требовательны и выполняют работу быстрее при меньшей заработной плате и сохранении высокого качества труда.
Отличительной особенностью внешних миграционных процессов, протекающих в ДФО, являются огромные масштабы нелегальной миграции, реальных объемов которой посчитать невозможно, а экспертные оценки различаются в несколько раз (от 1,5 до 10 млн человек). В результате растут потери для бюджета России из-за уклонений от платы за использование иностранной рабочей силы и невыплат налогов и отчислений в социальные фонды, которые достигают 1 млрд долларов в год. К негативным последствиям иностранной миграции также следует отнести низкий уровень грамотности приезжих рабочих, демпинг на рынке труда, массовые экономические правонарушения.
На основе данных, полученных в работе, можно сделать вывод, что несмотря на отрицательные моменты, которые приносит миграция в страну и округ, на данный момент регион нуждается в привлечении иностранной рабочей силы, так как собственное население, учитывая сегодняшний масштабный отток и планируемое снижение численности жителей, не в состоянии покрыть уровень предложения на региональном рынке труда.
Таким образом, учитывая, что на данный момент регион нуждается в иностранной рабочей силе, необходимо стабилизировать ситуацию, держа миграционные процессы под контролем. В работе были разработаны следующие предложения по совершенствованию миграционной политики округа: связать миграционную политику со стратегией развития и демографической политикой округа, произвести оценку потребности в иностранной рабочей силе с учетом имеющихся трудовых ресурсов, а также уделить внимание корректировке работы федеральных органов по работе с мигрантами: увеличить количество проводимых мероприятий по противодействию незаконной миграции, снять бюрократические препятствия для предоставления необходимых документов мигрантам, расширить перечень портала государственных услуг для мигрантов, а так же стремиться к повышению «качества» прибывающей рабочей силы за счет повышения привлекательности региона для специалистов высокой квалификации.



1. ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» от 25.07.2002 N 115-ФЗ [ред. от 31.12.2017]. - КонсультантПлюс. - Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Барабашина, Д.О. Рынок труда и уровень безработицы в российской экономике / Д.О. Барабашина // Электронный научный журнал. 2016. № 6 (9). С. 317-320.
3. Елисеева, Д.П. Управление занятостью населения / Д.П. Елисеева // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2017. № 1-1 (123). С. 134-136.
4. Игошина, К.Е. Проблемы российского рынка труда и основные направления государственной политики регулирования занятости населения / К.Е. Игошина // Nauka-Rastudent.ru. - 2016. - № 12. - С. 26.
5. Коновалова, Д.Н. Социально-экономические последствия безработицы и методы регулирования рынка труда / Д.Н. Коновалов // Научный аспект. 2014. Т. 1. № 1. С. 17-19.
6. Попова, Е.Н. Исследование уровня безработицы на российском рынке труда / Е.Н. Попова, Т.Н. Попова // Молодой ученый. 2016. № 27 (131). С. 482-485.
7. Рофе, А.И. Рынок труда: учебник для студентов вузов / А. И. Рофе. - М. : КНОРУС, 2016. - 272 с.
8. Абдуллина, А.А. Правовое регулирование занятости населения. Понятие занятости населения / А. А. Абдуллина. - М.: Социология, 2014.
9. Безбородова, Т.М. Современное состояние рынка иностранной рабочей силы в России / Т.М. Безбородова // Международный научно-исследовательский журнал. 2015. № 11-1 (42). С. 14-18.
10. Бурда, М.А. Политика России в сфере внешней трудовой миграции: накопленный опыт и пути развития / М.А. Бурда, И.В. Герасимова // PolitBook. 2016. № 4. С. 166-177.
11. Воробьева, О. Д. Современная миграционная политика России: иллюзии и реальность / О. Д. Воробьева, А. В. Топилин // Социологические исследования, 2016. - № 7. - С. 134-140.
12. Гимпельсон, В.Е. Российская модель рынка труда: испытание кризисом / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников// Журнал Новой экономической ассоциации. - 2015. - №2. - С. 249 - 254.
13. Грицко, М.А. Тенденции на рынке труда в условиях сокращения человеческого потенциала и роста демографической нагрузки (на примере субъектов Дальнего Востока) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://elibrary.ru
14. Грицко, М.А. Потенциальные возможности и объективные ограничения развития человеческого потенциала (на примере субъектов Дальнего Востока) / М. А. Грицко, О. Г. Поливаева// Власть и управление на Востоке России. - 2015. - №4. - С. 32 - 37.
15. Данилов, Б.Б. Трудовая миграция: регулирование и прогнозирование / Б.Б. Данилов, З.А. Данилова // Научное обозрение. 2017. № 18. С. 119-122.
16. Есина, Ю.Л. Факторы миграционной нагрузки на рынок труда / Ю.Л. Есина, П.В. Панькин // Экономика труда. 2017. Т. 4. № 4. С. 447-454.
17. Зайончковская, Ж.А. Новая миграционная политика России: первые итоги // Новое миграционное законодательство Российской Федерации: правоприменительная практика / под ред. Г.Витковской, А.Платоновой и В.Школьникова/ Междунар. орг. по миграции, Федеральная миграционная служба России, Орг. по безопасности и сотрудничеству в Европе, - М.: ИТ «АдамантЪ». - 2009. - с. 73-117.
18. Занданова, О.Ф. Региональные аспекты международной трудовой миграции / О.Ф. Занданов // Baikal Research Journal. 2015. Т. 6. № 1. С. 8.
19. Ивахнюк, И. Управление международной трудовой миграцией: мировой опыт и российские практики / И. Ивахнюк // Проблемы теории и практики управления. 2015. № 10. С. 36-44.
20. Ивашина, Н.В. Анализ трудовой миграции в Приморском крае / Н.В. Ивашина // Финансовая аналитика: проблемы и решения.
2016. № 7 (289). С. 32-41.
21. Ионцев, В. А. Новые тенденции и формы эмиграции из России / В. А. Ионцев, С. В. Рязанцев, С. В. Ионцева // Экономика региона, 2016. - Т. 12, вып. 2. - С. 499-509.
22. Ионцев, В.А. Классификация основных теоретических подходов в изучении миграции населения. / В.А. Ионцев. - М., 2013. Т. 1. Ч. - 240 с.
23. Исаян, Г.В. Иностранная рабочая сила как трудовой ресурс / Г.В. Исаян // Стратегия устойчивого развития регионов России. 2015. № 29. С. 141-145.
24. Каверина, Т.В. Современный рынок труда: безработица и пути ее минимизации / Т.В. Каверина, И.А. Моисеева // Научный аспект. 2014. № 2. С. 15-18.
25. Калекина, А.В. Механизм трудовой миграции в современных условиях [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://elibrary.ru
26. Карпович, О. Г. Управление миграционными процессами в США и России: сравнительный анализ: монография / О. Г. Карпович. - Москва: Наука, 2015. - 195 с
27. Кибанов, А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник для студентов вузов / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова,. - М. : ИНФРА-М, 2014. - 284 с.
28. Коллиер, П. Исход. Как миграция изменяет наш / П. Коллиер; пер. с англ. Н. Эдельмана ; [Фонд Либер. миссия]. - Москва: Институт Гайдара, 2016. - 384 с.
29. Корецкая-Гармаш, В. А. Использование труда мигрантов - угроза или преимущество для развития российской экономики / В. А. Корецкая- Гармаш // Экономика региона, 2016. - Т. 12, вып. 2. - С. 471-484.
30. Кочергина, С.Г. Региональный рынок труда: занятость и безработица / С.Г. Кочергина // Вестник Российского университета кооперации. 2015. № 1 (19). С. 63-65.
31. Кошкина, Н.Р. Международная трудовая миграция и участие в ней России [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://elibrary.ru
32. Лифшиц, М. Л. Данные о внешней миграции в России по различным источникам: сходство и противоречия / М. Л. Лифшиц // Вопросы статистики, 2016. - № 2. - С. 47-56.
33. Логинов, Б. Б. Международные факторы производства в национальных экономиках: монография / Б. Б. Логинов, А. О. Руднева. - Москва: ИНФРА-М, 2014. - 312 с.
34. Михайлова, К.И. Проблема занятости населения в современной России /К.И. Михайлова // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2017. № 1-1 (123). С. 215-217.
35. Михалева, А. А. Трудовая миграция: преимущества и негативные последствия [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://elibrary.ru
36. Мищук, С. Н. Особенности международной трудовой миграции из Китая в Россию: (на примере Дальневосточного федерального округа) / С. Н. Мищук // Экономика региона, 2014. - № 2 (38). - С. 194-202.
37. Мкртчян, Н. В. Социально-экономические эффекты трудовой миграции из малых городов России / Н. Мкртчян, Ю. Флоринская // Вопросы экономики, 2016. - № 4. - С. 103-123.
38. Мотрич, Е. Л. Демографические реалии и социальные перспективы регионов Дальнего Востока и Забайкалья = Demographic Realities and Prospects of the Regions in the Far East and Trans-Baikal / Мотрич Е. Л., Найден С. Н. // Уровень жизни населения регионов России, 2015. - № 1 (195). - С. 84¬94.
39. Мотрич, Е. Л. Хабаровский край в миграционном поле Дальнего Востока России / Е. Л. Мотрич, Л. А. Молодковец // Вопросы статистики,
2017.- № 5. - С. 60-68.
40. Надирова, А.К. Трудовая миграция и новые подходы к регламентации труда иностранных работников /А.К. Надирова // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. 2017. № 10. С. 199-206.
41. Неделин, М.В. История привлечения иностранной силы на Дальний Восток и проблемы трудовой миграции / М.В. Неделин // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2016. № 5-3 (83). С. 147-150.
42. Неделин, М.В. Особенности трудовой миграции и привлечения иностранной рабочей силы на Дальнем Востоке России / М.В. Неделин // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2016. № 5-3 (83). С. 115-117.
43. Нетеребский, О.В. Проблемы трудовой миграции в россии и пути их решения / О.В. Нетребский // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 2 (196). С. 25-35.
44. Норио Хорие, Н. Позиционирование приграничных районов Дальнего Востока России в экономической и социальной структуре региона: происходящие перемены / Норио Хорие // ЭКО, 2017. - № 3. - С. 21-36.
45. Носова, С.С. Экономическая теория: учебник для студентов вузов, / С. С. Носова. - 3-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2016. - 792 с.
46. Перова, М.Б. Динамика и факторы вторичной занятости населения / М.Б. Перова // Социум и власть. 2016. № 6 (62). С. 74-79.
47. Пухова, М.М., Дорошина И.П., Ходжаева И.Г. Теоретические основы миграции [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://elibrary.ru
48. Се, И. Проблемы китайской трудовой миграции в Забайкальском крае / И. Се // М1жнародний науковий журнал 1нтернаука. 2016. № 3. С. 68¬69.
49. Теличева, Е.Г. Рынок труда и занятости населения: социально-экономический анализ: [монография] / Е. Г. Теличева, Б. В. Смирнов, - Хабаровск : Изд-во Тихоокеан. гос. ун-та, - 2015. - 168 с.
50. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru
51. Халитова, Д. Особенности трудовой миграции в РФ / Д. Халитова // Аллея науки. 2017. № 7. С. 274-277.
52. Чвыкова, А.С., Крячкова Л.И. Международные особенности современной миграции рабочей силы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://elibrary.ru
53. Юдина, Т.Н. Миграция словарь основных терминов: Учебное пособие. / Т.Н. Юдина. - М.: Издательство РГСУ; Академический проект. 2015. С. 220.
54. Якунина, А.В. Анализ занятости и безработицы на российском рынке труда / А.В. Якунина // Экономика и предпринимательство. 2015. № 7 (60). С. 386-390.
55. Якшибаева, Г.В. Сущность трудовой миграции как экономической категории и ее значение для социально-экономического развития региона [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://elibrary.ru
56. Agadjanian, V., Menjivar, C., Zotova N., 2017. Legality, Racialization, and Immigrants’ Experience of Ethnoracial Harassment in Russia. Social Problems, 64(4): 558-576.
57. Aijaz A., 2018. Socio-economic and political motivations of Russian out-migration from Central Asia. Journal of Eurasian Studies, 4(2): 146-153.
58. Massey D. The Dynamics of Mass Migration // Proceedings of the National Academy of Sciences. - 1999. - Vol. 8, № 96. - P. 91-114.
59. Menjivar C., Agadjanian V., Kornienko O., 2018. Financial and emotional support in close personal ties among Central Asian migrant women in Russia. Social Networks, 53: 125-135.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.