ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ..............................................................................................................6
1.1. Команда — один из основных активов организации....................................6
1.2. Методики, используемые при построении команды организации............12
1.3. Психологическая совместимость в совместной деятельности команды..16
2. АНАЛИЗ ПОСТРОЕНИЯ КОМАНДЫ НА ОАО «БРОЙЛЕР РЯЗАНИ»...21
2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО «Бройлер Рязани»...............21
2.2. Построение команды ОАО «Бройлер Рязани»............................................23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ............................................28
Актуальность темы исследования. На сегодняшний день стратегические изменения в бизнесе не просто необходимы организациям, но без них невозможно продолжать рационально развиваться. Процесс реализации стратегических изменений пройдет эффективно. Если для этих целей будет сформирована специальная команда.
Любой организации для успешного существования и развития необходима эффективная команда, то есть группа людей, которые имеют общие цели и задачи и принимают на себя ответственность за конечные результаты. Теоретики и практики, занимающиеся психологией управления, на основе многочисленных исследований, доказали, что совместная трудовая деятельность в коллективе оказывает значительное влияние на индивидуальное и групповое поведение людей. Количество и качество работы, выполняемой ...
Итак, в заключение исследования данной темы курсовой работы можно сказать следующее, что слово "команда" часто используется для любой группы людей, имеющих что-то общее, например, работу или вид спорта. Такое неточное определение упускает истинный смысл слова "команда". Команда - это группа людей, созданная для того, чтобы работать вместе. Команда создается на работе, чтобы выполнить какое-либо задание или достичь определенного результата, в том случает, если одного человека не достаточно для этого. Люди, работающие вместе - это "общество", то есть, группа людей, у которых имеются общие интересы, люди, которые работают в одном месте по определенным правилам. Целью руководства является определить, когда нужно создать команду. Успешная организация команды - это не только умение собрать опытных людей вокруг себя. ...
