ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА I. Социально-экономические функции организационных структур на рынке труда
§ 1. Роль организационных структур в регулировании
рынка труда 8
§ 2. Основные характеристики рынка труда России в 25 переходный период
ГЛАВА II. Особенности функционирования организационного
рынка труда в период российских реформ
§ 1. Организационные структуры найма рабочей
силы 45
§ 2. Роль государства в формировании организационных механизмов рынка труда 66
§ 3. Экономическая деятельность предприятия как
фактор развития рынка труда 84
ГЛАВА III. Оптимизация организационного механизма рынка
труда в переходный период
§ 1. Основные направления оптимизации организационного механизма рынка труда в российской экономике 99
§ 2. Развитие нормативно-правовой базы рынка труда... 118
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 129
ЛИТЕРАТУРА 144
ПРИЛОЖЕНИЯ 153


Купить

Актуальность темы исследования. Исследование процессов, связанных с занятостью и рынком труда, актуально для любого типа экономики. Характер занятости, трудовой мобильности, общие черты рынка труда напрямую связаны с развитием экономики, поскольку являются не только следствием социально-экономических процессов, но и фактором развития трудового потенциала общества в будущем. Структура занятости в значительной степени влияет на развитие производства и через сферу потребления, через динамику платежеспособного спроса.
Актуальность исследования рынка труда российского общества обусловлена большой остротой проблемы занятости, которая в период кризиса обрела особенно негативные социальные последствия, вызвала значительную социальную напряженность, граничащую с политическими конфликтами. Рост безработицы и ее структура, региональные деформации рынка труда в совокупности обусловили нарушение воспроизводства не только трудового потенциала, но и целостного образа жизни людей. Назрела потребность регуляции рынка труда с целью социально-экономической адаптации населения к последствиям реформ.
Острота проблем занятости ощущается и на уровне российских предприятий. С одной стороны, реструктуризация, поиск конкурентных стратегий, банкротства сопровождаются массовыми увольнениями персонала. С другой стороны, восстановление многих видов производств после "шоковой терапии" становится практически невозможным. Это также обусловливает потребность в регуляции рынка труда посредством проведения взвешенной политики занятости и ее координации с другими экономическими программами - инвестиционными, региональными и т.п.
В настоящее время становится очевидным, что саморегуляция рынка труда в России по аналогии с экономически развитыми странами невозможна. Назрела настоятельная необходимость в разработке и реализации
комплексных программ регуляции рынка труда с целью повышения эффективности занятости, что и обусловило тематику данной работы.
Объектом исследования выступают процессы рынка труда в переходной экономике России.
Предметом исследования являются общие закономерности формирования и развития организационных структур, действующих на российском рынке труда.
Целью исследования является определение общих закономерностей функционирования организационных механизмов рынка труда и разработка программ их оптимизации в условиях экономики России. Исходя из цели предполагается решение следующих задач:
- исследование базисных характеристик организационного механизма рынка труда;
- разработка методологического подхода к исследованию организационного механизма рынка труда;
- исследование взаимосвязи основных тенденций российского рынка труда и организационных структур, оказывающих воздействие на него;
- выделить основные характеристики структур найма, функционирующих на рынке труда;
- охарактеризовать роль властных структур и государства на рынке труда;
- определить взаимосвязь между состоянием рынка труда, структурой
занятости и экономической деятельностью российских предприятий;
- разработать практические рекомендации по оптимизации
организационного механизма рынка труда.
Теоретико-методологической базой исследования послужили работы таких авторов, как Антосенков Е.Г., Акулов В., Андропов В., Бараненкова Т., Баканов Е., Вальвей У., Гладкий И.И., Гриценко Н.Н., Жуков А.Л., Зика Г., Виленский А., Галаева Е., Дунаева Н., Дуракова И., Дуткевич П., Заславский
Н., Каталина В., Рыжикова 3., Капелюшников Р., Кейнс Дж., Костин Л., Котляр А., Кузьмин С., Лукьянова Г.И., Цысина Г., Лучкина Л., Малышев С.,
Малютина Н., Матрусова Т., Меншикова О., Московская А., Монусова Г.,Некипелов Д., Никифорова А., Никольская Г., Одегов Ю-, Руденко Г., Ромашов О., Сорокина М., Браччи Дж., Павленков В., Покрытан М., Попков Ю.В., Ковсюк В., Ушаков В., Радаев В., Прокопов Ф., Прокофьев С., Семенов А., Симагин Ю., Слезингер Г., Смирнов С., Султанова P.M., Темницкий А., Ткаченко А.
В работах этих авторов исследуется понятие рынка труда, рассматриваются различные его срезы и грани, раскрывающие взаимодействие рынка труда с другими экономико-социальными реалиями общества. Рынок труда рассматривается в связи с проблемой занятости, социально-экономическими приоритетами экономической политики. Анализируется состояние рынка труда в экономически развитых странах, а также в российской экономике, выделяются особенности, присущие движению рабочих мест, характеристики эффективности занятости, рассматриваются проблемы безработицы, ее формы и факторы, ее порождающие.
Во многих работах анализируются посреднические структуры, в частности, структуры найма, функционирующие на рынке труда, особенно в странах с развитой рыночной экономикой. Исследуются тенденции мирового развития служб подбора персонала.
В работах, посвященных рынку труда России, исследуются преимущественно его конкретные характеристики, такие, как сегментированность, мобильность происходящих на нем процессов. При этом часто ставится вопрос о регулировании рынка труда, целенаправленном воздействии на происходящие на нем процессы. Однако организационные механизмы рынка труда исследуются преимущественно в одном, каком-либо одном аспекте, отсутствует целостная концепция организационного механизма рынка труда. Между тем, кризисное состояние российской экономики и крайне низкая эффективность занятости повышают значимость подобных исследований.


Купить