Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Влияние деловой культуры на стратегическое управление в фирме в России

Работа №72712

Тип работы

Магистерская диссертация

Предмет

экономика

Объем работы85
Год сдачи2017
Стоимость4865 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
250
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение
Глава 1. Теоретические и методические аспекты исследования деловой культуры компании
1.1. Понятие, элементы и функции деловой культуры
1.2. Роль деловой культуры в стратегическом управлении фирмы
1.3. Взаимосвязь деловой культуры и жизненного цикла фирмы
Глава 2. Исследование деловой культуры авиационных компаний «Трансаэро» и «Ютэйр»
2.1. Исследование российского рынка авиаперевозок
2.2. Оценка финансового состояния и рыночных позиций компаний «Трансаэро» и «Ютэйр»
Глава 3. Оценка влияния деловой культуры на стратегическое управление
3.1. Выявление взаимосвязи между этапом жизненного цикла компании «Трансаэро» и особенностями ее деловой культуры, стратегией в компании
3.2. Выявление взаимосвязи между этапом жизненного цикла компании «Ютэйр» и особенностями ее деловой культуры, стратегией в компании
3.3. Сравнительный анализ результатов, полученных при исследовании влияние деловой культуры в компаниях «Трансаэро» и «Ютэйр» на их стратегии
Заключение
Список использованной литературы

В условиях усиливающейся динамичности внешней среды, интеграции рынков сбыта, сокращения жизненного цикла продукта, развития технологий и средств коммуникации главным фактором успешного развития компаний становится своевременная и адекватная реакция на изменения, происходящие в их внешнем окружении и внутренней среде. Одним из известных инструментов, используемых для описания процессов развития любых экономических систем, является модель жизненных циклов. Управление развитием компании с учетом особенностей деловой культуры на основе модели жизненных циклов дает возможность определять направления необходимых преобразований и последовательно и целенаправленно проводить изменения, повышающие финансовую устойчивость и конкурентоспособность компаний.
Рынок пассажирских авиаперевозок является высококонкурентным и подверженным влиянию большого количества внешних факторов. Одновременно с этим успешное функционирование авиакомпаний требует от них клиентоориентированности, которая возможна только в рамках реализации эффективной стратегии, основанной на сильной деловой культуры компании.
Целью работы является исследование влияния деловой культуры на стратегическое управление в фирме в России на примере компаний «Трансаэро» и «Ютэйр».
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
• исследованы сущность, роль и виды деловой культуры;
• определена связь деловой культуры и жизненного цикла фирмы;
• исследована деловая культура компаний «Трансаэро» и «Ютэйр»;
• определены этапы жизненного цикла, на которых находятся компании компаний «Трансаэро» и «Ютэйр»;
• проведен сравнительный анализ деловой культуры компаний «Трансаэро» и «Ютэйр» и их взаимосвязь со стратегией в каждой из компаний.
Предметом исследования является взаимосвязь стратегического управления и деловой культуры. Объекты исследования - компаний «Трансаэро» и «Ютэйр».
Теоретические основы исследования составили работы российских и зарубежных ученых в сфере деловой культуры, управления жизненными циклами, маркетинга, управления персоналом и менеджмента.
При решении поставленных задач были использованы сравнительный и системный анализ, экономико-статистические методы, кабинетный метод исследования.
Научная новизна проведенного в работе исследования заключается в подходе к стратегическому управлению компаний с точки зрения жизненного цикла и особенностей деловой культуры на каждом этапе на базе анализа внешней среды и финансовых показателей деятельности компаний.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


Проведенное в работе исследование показало, что деловая культура является одним из ключевых элементов любой компании. При этом выявлена прямая взаимосвязь между финансовыми показателями и этапом жизненного цикла, на котором находится компания и который во многом определяет специфику деловой культуры.
Исследованные стратегии компании «Ютэйр» показало, что компания находится на этапе жизненного цикла «спад», который характерен для долгое время существующих компаний, постепенно переходящих из стадии зрелости.
Финансовые показатели свидетельствуют о спаде компании, который является постоянным в течение исследуемого периода, согласно показателям операционного и инвестиционного потоков.
Несмотря на нахождение компании на этапе жизненного цикла «спад» и соответствующую ему бюрократическую культуру, для которой характерно завышение значимости таких ценностей, как социальная ответственности, кадровая политика, взаимодействие с профсоюзом, благотворительность, компании «Ютэйр» удалось реализовать стратегические цели по реструктуризации деятельности компании, в рамках которой был значительно изменен объем бизнеса компании в результате выделения в отдельное подразделение блока по оказанию вертолетных услуг, снижен объем перевозок по малоперспективным направления, оптимизирован флот компании. Все это происходило на фоне значительной реструктуризации обязательств компании перед основными кредиторами.
Очевидно запаздывание корпоративной культуры за стратегическими изменениями, когда компания не готова отказаться от старых ценностей при фактически скорректированном бизнесе компании.
В то же время результаты изучения стратегии и корпоративной культуры «Трансаэро» показывают, что компания, согласно данным финансовой отчетности находилась на стадии младенчества, не смотря на существование на рынке более 20 лет, демонстрируя в последние годы жизни значительный рост. Для указанной стадии жизненного цикла характерным является лидерский авторитарный стиль управления, который фактически и был основным при управлении компанией одной семьей.
Руководители компании отвергали возможные риски изменения внешней среды, игнорировали финансовые и иные риски, рассчитывая на поддержку со стороны государства, которую в итоге не получили в результате формирования низкоэффективной модели в условиях изменившейся внешней среды, что при-вело к гибели компании.
На рассмотренных примерах подтверждена гипотеза возможности выявления соотношения между стратегическим управлением в компании и деловой культуры, которая определяется на основании финансовых параметров деятельности фирмы в России.
Существующая деловая культура в компании указывает на стиль управления, возможности проведения в жизнь обозначенных руководством стратегических целей, позволяет адекватно реагировать на изменения внешней среды для дальнейшего развития.


1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. - СПб.: Питер, 2008.
2. Андреева И.В., Бетина О.Б. Организационная культура. - СПб: СПб- ГИЭУ, 2010.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2012.
4. Асаул М.А., Ерофеев П.Ю., Ерофеев М.П. Культура организации: проблемы формирования и управления. - СПб.: Гуманистика, 2006.
5. Бляхман Л.С., Зябриков В.В. Стратегический менеджмент, кооперационная структура и корпоративная культура фирм нового типа // Проблемы современной экономики. - 2013. - №3.
6. Дудин М.Н., Корчагина И.О. Эффективная корпоративная культура как необходимое условие стратегической устойчивости предприятия // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2010. - №2.
7. Зябриков В.В. Стратегия, структура и культура организации // Россий-ское предпринимательство. - 2010. - 1. Вып.1. - С.41-47.
8. Зябрикова А.В., Зябриков В.В. Оптимальная траектория жизненного цикла фирмы // Проблемы современной экономики. - 2014. - №4.
9. Зябрикова А.В., Зябриков В.В. Развитие теории жизненного цикла на основе единой типологии деловой культуры // Проблемы современной экономики. - 2015. - №1. - С. 116-120.
10. Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. - М.: РУДН, 2011.
11. Клименко А. А. Организационная и корпоративная культура: концептуальные различия // Молодой ученый. - 2010. - №11. Т.2. - С. 173-179.
12. Корпоративный рост: методология измерения и управленческий инструментарий (финансовый аспект) / Е. А. Каменева, О. Н. Лихачева, Е. Н. Мингалиев и др., под ред. Г. И. Хотинской. - М.: Научные технологии, 2013.
13. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания. - Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003.
14. Плескова О.В. Финансовая стратегия компании в концепции жизненного цикла // Известия УрГЭУ - 2016. - №3. - С. 75-82.
15. Погребняк В.А. Культура организации как объект регулярного управления // Вопросы управления предприятием. - 2005. - №1.
16. Розанова Н.М., Катайкова А.А. Использование концепции жизненного цикла в экономическом анализе фирмы // Terra Economicus. - 2012. - Т. 10. - №3. - С. 8-21.
17. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. - М.: ИН- ФРА-М, 2009.
18. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. - СПб.: СПбГУ ИТМО, 2008.
19. Тромпенаарс Ф., Хэмпден-Терен Ч. 4 типа корпоративной культуры. - Минск: Поппури, 2012.
20. Фоменков С. Роль корпоративной культуры в жизни компании //Гене-ральный директор. - 2006. - №5.
21. Хеллевиг Й. Вовлеченность персонала в России. - Helsinki: Russia Advisory Group Oy, 2015.
22. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. - СПб, 2002.
23. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: концепции и российская практика. - СПб.: Изд. дом СПбГУ, 2007. - С. 182-196.
24. Корпоративная культура. Политика и идеология перемен http://aniri.fla- trate.ru/13-SNM-05.pdf
25. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации http://www.hrmaximum.ru/ articles/corporate_culture/114
26. Bowler D, Cooper C. The high engagement work cultu re: balancing me and we. Basingstoke, 2012. - 180 р.
27. Farideh Rahimi, Saeed Fallah Study of Organizational Life Cycle and its Impact on Strategy Formulation // Procedia - Social and Behavioral Sciences 1th International Strategic Management Conference. - Volume 207. - Pages 50-58. - 20 October 2015.
28. Faqir Sajjad Ul Hassan Exploring the relationships among organizational life cycle stages and different traits of organizational culture // Business and Man-agement Review. - Vol. 1(7). - pp. 103-112. - September, 2011.
29. Koztumann, S. The relationship between organizational structure and orga-nizational ambidexterity: a comparison between manufacturing and service firms. Wiesladen, 2012. — 167 p.
30. Lawrence M. Miller Organization Life Cycles: The Creation and Destruc-tion of Wealth http://www.lmmiller.com/assets/docs/Organization-Life-Cycles.pdf
31. Dickinson, Victoria. 2011. Cash Flow Patterns as a Proxy for Firm Life Cy¬cle. The Accounting Review, Volume 86:6 pp. 1969-1994.
32. Авиакомпания ТРАНСАЭРО
https://www.4job.co/enterprise/details/1913-aviakompaniya-transaero/
33. Авиаперевозки в 2016 году
http://www.rzd-partner.ru/aviation/reviews/aviaperevozki-v-2016-godu/
34. Бюллетень о текущих тенденциях российской экономики. Спроса на авиаперевозки. Октябрь 2016 http://ac.gov.ru/files/publication/a/10587.pdf
35. Как изменился рынок авиаперевозок в 2016 году? http://bcs-express.ru/ novosti-i-analitika/kak-izmenilsia-rynok-aviaperevozok-v-2016-godu
36. Гендиректор «Трансаэро» рассказала об изменении стиля авиакомпании http://aviado.ru/news/analytics/20150529/27492/
37. Каковы шансы «ТРАНСАЭРО» на возвращение на рынок авиаперево-зок? http://people.conomy.ru/tag/TAER
38. Комплексная программа развития летного персонала Авиакомпании «Трансаэро» http://рспп.рф/12/8938.pdf
39. Министр транспорта посоветовал не питать иллюзий по поводу воз-рождения «Трансаэро»
https://www.vedomosti.ru/business/news/2016/11/04/663607-illyuzii-transaero
40. «Мы спасаем не «Трансаэро», а деньги кредиторов» https:// www.vedomosti.ru/business/characters/2016/11/14/664728-spasaem-dengi- kreditorov
41. ОАО «АК „ Трансаэро“» опубликовало годовой отчёт за 2014 год https://www.conomy.ru/articles/2015/7/14/oao-ak-transaero-opoublikovalo- godovoy-otchyot-za-2014-god-2775
42. Обзор корпоративного волонтерства в России http://www.kso-tv.ru/Statii/obzor-korporativnogo-volonterstva-v-rossii/
43. Приземлилась в убытке https://lenta.ru/articles/2015/05/26/transaero/
44. Сайт компании «Ютэйр»
https://www.utair.ru/about/today/strategy/#passazhirskie-perevozki
45. Ситкина М. Рынок авиаперевозок встал на путь обновления https:// www.aviaport.ru/news/2017/01/24/413449.html
46. Средняя стоимость авиабилета в 2016 году в РФ выросла на 2,1%, до
6,7 тыс. руб. http://tass.ru/transport/3963137
47. Трансаэро http://www.b-soc.ru/theory-and-practice/companies/russia/61
48. «Трансаэро» затеяла ребрендинг на фоне кризиса в авиаотрасли https://lenta.ru/news/2015/04/09/transaero/
49. «Трансаэро» поднялось в рейтинге безопасных авиакомпаний мира https://lenta.ru/news/2015/01/30/avia/
50. Трансаэро получила убыток не от основной деятельности http://www.vestifinance.ru/articles/59344
51. «Трансаэро» попыталась спрятать огромные убытки за стоимостью бренда https://bankrothelp.ru/bankrotstvo-aviakompanii/transayero- aviakompaniya-bankrot.html
52. Трансаэро публикует отчетность за 6 месяцев 2015 года http:// www.anews.com/p/28898113/
53. UTair перевезла 6,6 млн пассажиров в 2016 году https:// www.aviaport.ru/digest/2017/01/31/415357.html
54. Данные Росавиации о перевозке пассажиров и пассажирообороте заянварь-декабрь 2015-2016 гг. (международные и внутренние перевозки)
http://www.favt.ru/public/materials//4/6/e/
1Z5Z46e15e2a5e762d0850aee65cc30ef696.pdf
55. Годовой отчет компании «Ютэйр» за 2012 год
https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=1171&type=2
56. Годовой отчет компании «Ютэйр» за 2013 год
https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=1171&type=2
57. Годовой отчет компании «Ютэйр» за 2014 год
https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=1171&type=2
58. Годовой отчет компании «Ютэйр» за 2015 год
https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=1171&type=2
59. Годовой отчет компании «Трансаэро» за 2012 год
https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=12696&type=2
60. Годовой отчет компании «Трансаэро» за 2013 год
https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=12696&type=2
61. Годовой отчет компании «Трансаэро» за 2014 год
https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=12696&type=2
62. Годовой отчет компании «Трансаэро» за 2015 год https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=12696&type=2


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ