ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗОПАСНОСТИ
ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 6
1.1 Характеристика современной системы безопасности труда в организациях..6
1.2 Законодательные и нормативные документы, регулирующие
функционирование системы безопасности труда 14
1.3 Классификация условий труда на предприятиях 18
ГЛАВА 2. АКТУАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ И
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «Благоустройство-1» 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Благоустройство-1» 36
2.3 Исследование системы управления охраной и безопасностью труда персонала в ООО «Благоустройство-1» 47
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «Благоустройство-1» 66
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию охраны и безопасности
труда персонала 66
3.2 Социально-экономическое обоснование эффективности проекта 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 87
Рабочие специализации по опасности и неблагоприятного воздействия на организм, занимают лидирующие места среди прочих специализаций.
Исполнение трудовой деятельности на улицах города имеет много особенностей и осуществляется в очень непростых условиях труда, которые в свое время представляют огромную угрозу жизни трудового коллектива [5, 238].
Существует некая необходимость, чтобы изучить актуальные условия трудовой деятельности и, соответственно, систему охраны и безопасности трудовой деятельности на предприятии ООО «Благоустройство-1». От минимально вредной работы зависит эффективность предприятия. Все это определяет актуальность и важность наших исследований, которые направлены на главную проблему - проблемы актуального состояния охраны и безопасности трудовой деятельности [29, с.145].
Конституцией РФ утверждено, что любой гражданин имеет право на трудовую деятельность в тех условиях труда, которые будут отвечать требованиям безопасности. В связи с этим определены продолжительности рабочего времени и времени для отдыха.
В ТК РФ сказано, что главным направлением в сфере охраны трудовой деятельности является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам деятельности предприятия.
Вся ответственность, которая связана с охраной труда в организации, возлагается на руководителя организации [4, с. 176].
Поэтому актуальность темы состоит в том, что в последнее время на российских предприятиях положение с охраной и безопасностью труда персонала ухудшается. Люди работают в несоответствующих для их деятельности условиях, тем самым, наносят вред своему здоровью и подвергают себя опасности. Очень сильно стало прослеживаться то, что работодатели стараются сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальной прибыли. Следствием всего этого является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является
Общество с ограниченной ответственностью «Благоустройство-1».
Предметом исследования являются система регулирования охраной и безопасностью труда персонала на предприятии ООО «Благоустройство-1».
Цель дипломной работы заключается в создании проекта по совершенствованию системы охраны и безопасности труда персонала, на основе обзора современного состояния организации.
Целесообразно выделить в выпускной квалификационной работе следующие задачи:
1) изучение теоретических основ и нормативной базы совершенствования условий, охраны и безопасности труда;
2) дать характеристику и провести анализ условий, охраны и безопасности труда на предприятии ООО «Благоустрйоство-1»;
3) проанализировать основные направления улучшений условий, безопасности и охраны труда на предприятии ООО «Благоустройство- 1»;
4) разработка мероприятий по совершенствованию условий, охраны и безопасности труда в организации ООО «Благоустройство-1»;
5) разработать проект по совершенствованию системы охраны и безопасности труда персонала ООО «Благоустройство-1», на основе проведенного исследования;
6) расчет социально-экономической эффективности предлагаемого проекта по совершенствованию условий, охраны и безопасности труда в ООО «Благоустройство-1».
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в выявлении недостатков систем охраны и безопасности труда на предприятии и, соответственно, создании проекта по совершенствованию данных систем для наиболее успешной деятельности ООО «Благоустройство- 1».
Информационная базой данного исследования являются данные финансовой и статистической отчетности ООО «Благоустройство-1», нормативная литература, учебная литература таких авторов, как: Балыков М.И., Егоршин А.П., Кибанов А.Я., Хлопков В.В., Михайлова Ф.Н., а так же годовые, первичные и плановые документы предприятия.
Методы исследования:
1) Комплексный метод;
2) Эмпирические методы - методы исследования: анкетирование, тестирование, беседа, наблюдение, проектирование, анализ и проектирование.
3) Метод обработки данных - качественный и количественный метод;
4) Метод интерпретации - структурный.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, 22 таблиц, 4 рисунков, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Анализ деятельности ООО «Благоустройство-1» в области охраны труда показал, что вся работа по охране труда возложена на директора, но ввиду загруженности руководителя своей основной деятельностью, функции по охране труда не выполняются. Во-вторых, в организации возникают неблагоприятные условия трудовой деятельности.
Одной из серьезных проблем в организации явилось то, что действующая в настоящее время система управления охраной труда построена на принципах реагирования на страховые случаи, а не на принципах их профилактики. Мы выявили, что анализ влияния неблагоприятных факторов на здоровье работников практически не проводится; фиксируются лишь последствия, приведшие к несчастным случаям, а не причины их возникновения. Основное внимание уделяется не предупреждению случаев повреждений здоровья работников, а компенсационным мероприятиям при наступлении несчастных случаев. Отсутствие механизмов правовой защиты здоровья работников в организации и эффективных методов контроля и надзора привело к усилению тенденции сокрытия информации о неблагоприятных условиях труда. Часто встречаемые в организации виды заболеваний - болезнь органов дыхания и отравления, либо получаемые травмы на предприятии. Это возникало на протяжении многих лет из-за того, что в ООО «Благоустройство-1» несвоевременно выдавали и закупали специальную одежду для определенных сезонов. Так же травмы случались потому, что обычные рабочие были задействованы в работе не по профессии, как, например, дворники помогали делать транспортные средства, в последствие чего получали профессиональные травмы. В рабочем помещении температурный режим не соблюдался, куда были предложены: на зимнее время - обогреватели и специальная одежда, на летнее - облегченные комплекты специальной одежды и кондиционер для избегания заболеваний в ООО «Благоустройство-1».
Итак, на основе выявленных причин, мы в третьей главе разработали проект по совершенствованию системы охраны и безопасности труда в ООО «Благоустройство-1», который содержит ряд определенных мероприятий.
На внедрение данных мероприятий потребуется 269940 рублей, а эффективность проекта составит 197%. Что касается окупаемости проекта, то по предполагаемому приросту прибыли в 531860 рублей, проект окупится в течение 10 или 11 рабочих дней. Рентабельность проекта составит 19%.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
