Проведено эмпирическое исследование .
База исследования: Студенты факультета психологии управления РАНХ и ГС (г. Барнаул).
Выборка: 30 студентов 2-3 курсов.
Есть приложения (результаты исследования в виде таблиц и графиков).
Если в данной работе поменять название базы исследования на нужное, то работа подойдет для любого вуза.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы мотивации достижения и темперамента как свойства личности 5
1.1 Сущность понятий «мотивация», «мотивация достижения» в научной литературе 5
1.2 Темперамент и подходы к его изучению 15
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации достижения и темперамента у студентов факультета психологии управления 24
2.1 Процедура и методика исследования 24
2.2 Анализ результатов эмпирического исследования влияния темперамента на мотивацию достижения 25
Заключение 34
Список используемо литературы 35
Приложения 38
Мотивация достижения выступает, как процесс и результат формирования значимых мотивов деятельности личности. Возникновению этих мотивов способствуют осознание личности значимости своей деятельности, реализация себя и своих возможностей в деятельности при помощи выполнения поставленных задач, развитие лидерства, а также общественное признание деятельности и адекватная система стимулов. Известно, что на мотивацию влияют личностные качества, включая и темперамент.
Цель исследования – изучить взаимосвязи мотивации достижения и темперамента у студентов факультета психологии управления.
Задачи:
1. Раскрыть сущность понятий «мотивация», «мотивация достижения» в научной литературе.
2. Определить подходы к изучению темперамента.
3. Проанализировать результаты эмпирического исследования по определению взаимосвязи типа темперамента и мотивации достижения у студентов-психологов.
Объект исследования – тип темперамента и мотивация достижения.
Предмет исследования – изучить взаимосвязи мотивации достижения и темперамента у студентов факультета психологии управления.
Гипотеза: предполагается, что сангвиникам свойственны мотивационные цели и ценности, имеющие религиозно-философскую, экзистенциальную или трансцендентальную природу; флегматикам свойственны мотивационных целей познавательного, информационного и исследовательского характера; меланхоликам свойственны мотивационные цели потребительского характера; холерикам свойственны мотивационные цели, нацеленные на продуктивность.
Методы исследования:
- теоретические: анализ научных источников, анализ публикаций по теме исследования, синтез и обобщение, методы сравнительного анализа;
- эмпирические: тестирование, количественный и качественный анализ результатов.
Методологическую основу исследования составили научные труды отечественных и зарубежных ученых. Сущность понятий «мотивация», мотив достижения» раскрыты в работах Б.В. Ломова, А. Маслоу, С.Л. Рубинштейна и др. Проблема выделения основных типов темперамента охарактеризована в трудах П.С. Гуревич, Г.И. Айзенка, Я. Стреляу и др.
Структура: введение, две главы, заключение, список используемой литературы источников, приложения.
Мотивация достижения – одна из разновидностей мотивации деятельности, которая связана с потребностями индивида достигать успехов и избегать неудач. Субъект с сильным мотивом достижения характеризуется настойчивостью в достижении цели, склонностью ставить отдаленные цели, не довольствуется полученным результатом, несложной задачей и легкодоступными целями, для него главное в жизни – это переживание радости успеха вследствие достижения высоких результатов.
Для психологического благополучия и насыщенного чувства удовлетворенности жизнью, наш мотивационный акцент с трудностей и опасностей должен смещаться на достижение желаемых целей.
Индивидуальные особенности личности наиболее ярко проявляются в темпераменте, характере и способностях, в познавательной, эмоциональной, волевой деятельности, потребностях и других процессах. Темперамент – совокупность свойств, характеризующих динамические особенности протекания психических процессов и поведения человека, их силу, скорость, возникновение, прекращение и изменение. Свойства темперамента составляют индивидуальные его особенности, потому что в основном биологически обусловлены и являются врожденными. Но темперамент существенно влияет на формирование характера и поведения человека, иногда определяет его поступки, его индивидуальность.
В результате проведенного эмпирического исследования гипотеза частично подтвердилась: сангвиникам свойственны мотивационные цели и ценности, имеющие религиозно-философскую, экзистенциальную или трансцендентальную природу; флегматикам свойственны мотивационных целей познавательного, информационного и исследовательского характера; меланхоликам свойственны мотивационные цели потребительского характера. Не подтвердилась гипотеза о том, что холерикам свойственны мотивационные цели, нацеленные на преобразование.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
