Тема: Механизм регулирования рынка труда на региональном уровне с учетом отраслевого аспекта

Актуальность темы исследования. Регулирование рынка труда является одной из составляющих рыночного механизма современной экономики, и его стабильность влияет на эффективность использования рабочей силы, социально-политическую напряженность в стране.
Состояние рынка труда является отражением общего состояния экономики в стране. Так, пик безработицы в Ивановской области наблюдался в 1996 году, когда был зарегистрирован наиболее высокий ее уровень - 13,9 % (при общем уровне 16,5 %). На этот же год приходился и наибольший экономический спад в регионе.
Начиная с 1999 года на рынке труда наметились положительные тенденции, обусловленные позитивной динамикой роста основных социально- экономических показателей: рост объема производства, сокращение неплатежей и задолженности по заработной плате работников, уменьшение размеров неполной занятости, рост заработной платы, своевременная выплата пенсии, пособия. В 2002 году уровень регистрируемой безработицы в Ивановской области составил 1,6 % (при общем уровне 6,8 процентов), что сопоставимо с аналогичными показателями экономически развитых стран.
Однако в настоящее время существует много нерешенных проблем, которые выявляются при анализе функционирования региональных рынков труда. Одна из них заключается в том, что объемы спроса и предложения на региональных рынках труда сбалансированы, но в профессиональном и отраслевом аспектах наблюдаются диспропорции. Данный факт подтверждает о том, что уровень саморегуляции локальных рынков труда в Российской Федерации на современном этапе его развития еще недостаточен. Для более успешного их функционирования необходимо разумно сочетать процессы саморегуляции на рынке труда с элементами активного государственного регулирования. Особое внимание при этом следует уделять усовершенствованию методов регулирования рынка труда региональными службами занятости при изучении миграционных процессов, происходящих в регионе.
Таким образом, в сложившихся нестабильных рыночных условиях одной из актуальных и первоочередных задач, от решения которых во многом зависит успех проводимых в российской экономике преобразований, становится развитие механизмов исследования и регулирования рынков труда на региональном уровне.
Степень разработанности темы. Достаточно большое количество выдающихся ученых посвятили свои монографии проблематике занятости населения и развития рынка труда. Среди них есть как зарубежные, так и отечественные авторы. Основы теории развития рынка труда и занятости были заложены классической школой экономической теории. Впоследствии теория была развита экономистами неоклассического направления (М. Фридман, П. Самуэльсон и др.). В современной экономической литературе имеются различные концептуальные подходы к анализу занятости и развитию рынка труда. Этими проблемами занимались такие ученые, как Котляр А.Э., Горелов Н.А., Саруханов Э.А., Вишневская Н., Сосновская JI.H., Бреев Б. И., и др.
Особенности функционирования региональных рынков труда рассматриваются в работах Голодец О., Маслова Е.В., Руденко Т.Г., Дадашева А. И., Новоселова А.С. и др.
Однако на сегодняшний день ряд проблем не получил должного освещения, в том числе отсутствует методика определения равновесного уровня занятости в конкретной отрасли, методика определения уровня безработицы в конкретной отрасли и оценки возможностей ее снижения за счет оптимизации ем¬кости отраслевых рынков.
Целью диссертационного исследования является разработка комплекса прогнозных моделей мониторинга и оптимизации динамических изменений на рынке труда, позволяющих повысить эффективность государственного воздействия региональных служб занятости на состояние рынка труда, в частности, на своевременное удовлетворение потребностей отраслей региона в трудовых ресурсах.

Купить

1. Изучение различных подходов к определению рынка труда дало возможность уточнить данное понятие. Рынок труда представляет собой совокупность организационных структур, финансовой и информационной модели взаимоотношения между субъектами. Принципиальным отличием данного определения является то, что к рынку труда относится не только сфера обмена труда, но сфера воспроизводства трудового потенциала и сфера использования труда.
2. В процессе анализа регионального рынка труда Ивановской области выявлена диспропорция между спросом и предложением на рынке труда в профессиональном разрезе, что свидетельствует о недостаточном уровне саморегуляции рынка труда, а также о необходимости оптимизации соотношения государственного регулирования и саморегуляции.
3. Разработана методика, позволяющая через оценку миграционных потоков между отдельными социально-экономическими группами выявить основные тенденции и закономерности развития региональных рынков труда, а также с помощью факторного анализа выявить влияние отдельных переходов на уровень безработицы в регионе.
4. Разработана форма анкеты для проведения социологического опроса, позволяющего выявить мотивационные факторы поведения индивидуума при определении места на рынке труда.
5. Проведен социологический опрос, результатом которого явилось структурирование трудовых ресурсов конкретного региона на группы с различным набором мотивационных факторов, влияющих на их поведение при определении их места на рынке труда.

Купить