ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность понятия безопасности труда и здоровья персонала 6
1.2. Принципы обеспечения безопасности труда и здоровья
персонала 12
1.3. Основные направления и методы обеспечения безопасности
труда и здоровья персонала 14
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕСИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА НА АЙХАЛЬСКОМ ГОК АК «АЛРОСА» 16
(ПАО)ПОДЗЕМНЫЙ РУДНИК «АЙХАЛ» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика Айхальского
ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО)Подземный рудник «Айхал» 25
2.2. Эффективность деятельности отдела управления персоналом
2.3. Анализ системы обеспечения безопасности труда и здоровья персонала на Айхальском ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО)Подземный 38 рудник «Айхал»
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ
ПЕРСОНАЛА НА АЙХАЛЬСКОМ ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО)ПОДЗЕМНЫЙ РУДНИК «АЙХАЛ» 51
3.1. Мероприятия по совершенствованию обеспечения
безопасности трудаи здоровья персонала на Айхальском ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО)Подземный рудник «Айхал» 51
3.2. Обоснование социально-экономической эффективности
мероприятий по совершенствованию обеспечения безопасности труда и здоровья персонала 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
70
ПРИЛОЖЕНИЯ 77
Актуальность темы исследованияопределяется возрастающей значимостью охраны труда в системе социально-экономической защиты работников, направленной на сохранение их здоровья в процессе трудовой деятельности.
В связи с усложнением процесса труда, удорожанием стоимости оборудования промышленное производство требует повышенного внимания, жесткой дисциплины труда, быстрой реакции, большой ответственности. Механизация и автоматизация производства, сократив затраты физической энергии рабочих, значительно повысила их нервно-психические нагрузки. Но так же известно, что для компенсации нервной нагрузки нужны большие расходы и качественно иные условия жизнедеятельности, чем для восстановления физических затрат организма. Это обостряет проблемы условий и охраны труда, отдыха и досуга, образа жизни жителей крупных промышленных городов.
Высокие темпы жизни, современная организация производства, которая нацелена на повышение производительности, интенсивности и качества труда, приводят к преждевременному износу и старению человеческого организма, к повышению частоты возникновения нервных и сердечно-сосудистых заболеваний, росту производственного травматизма и числа профессиональных заболеваний. Отсюда вытекает необходимость в повышении качества трудовой жизни, в частности, в улучшении условий и охраны труда, расширении сети медицинского обслуживания, создании систем медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве, улучшении материального положения работающих в связи с потерей заработка. Их финансирование в большинстве западных стран осуществляется с помощью социального страхования.
Политические и социально-экономические процессы последнего XXI века существенно снизили уровень охраны труда и социально-экономической защиты работников, в особенности при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях. Это свидетельствует о необходимости совершенствования системы социально-экономической защиты работников, которая базируется на принципах и подходах, адекватных новой экономической формации.
В связи с этим представляется актуальным решение целого ряда теоретико-методологических и практических проблем, связанных с совершенствованием системы обеспечения безопасности и здоровья труда персонала.
Степень разработанности.Проблема безопасности человека всегда привлекала внимание ученых. Этой проблеме посвящены многочисленные труды отечественных и зарубежных ученых. Отечественным ученым принадлежит приоритет в разработке ряда проблем безопасности человека. М.В.Ломоносову принадлежит одна из первых работ по безопасности труда «Первые основания металлургии и рудных дел» [34]. В ней рассмотрены безопасность и гигиена труда в горной промышленности. Выдающимся физиологом И.М.Сеченовым разработаны вопросы о роли нервной системы в процессе труда[45]. П.П. Кукиным в книге «Человеческий фактор в обеспечении безопасности и охраны труда» рассмотрены современные подходы к оценке человеческого фактора в системе «человек - машина - производственная среда», роль человека-оператора в управлении сложными техническими системами и технологиями [31]. Представлен комплексный подход к изучению человека-оператора в условиях производства, проанализированы проблемы нормирования производственных нагрузок на работника и возможность оценки ряда человеческих качеств с точки зрения его работоспособности и ее изменения в процессе труда, представлены практические методики проведения профотбора. [36]в «Психофизиологии профессиональной деятельности и безопасности труда персонала»подчеркивает важность сохранения здоровья персонала в процессе труда во взаимосвязи с происходящими изменениями характера труда, тенденцией перехода от физического к умственному труду, изменением взаимодействия человека с производственной средой[36].
Исходя из этого, возникает необходимость в анализе и развитии существующих, разработке новых, в том числе нетрадиционных методов, выбора и принятия организационно-управленческих решений по обеспечению безопасности труда на предприятии.
Объектом выпускной квалификационной работыявляется Айхальский ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО)Подземный рудник «Айхал».
В качестве предмета исследования выступает система обеспечения безопасности труда и здоровья персонала на предприятии.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке практических рекомендаций, направленных насовершенствование системы обеспечения безопасности труда и здоровья персонала на предприятии Айхальский ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО) Подземный рудник «Айхал».
Реализация цели предполагает решение следующих задач:
1. Изучить теоретические основысистемы обеспечения безопасности и здоровья труда персонала на предприятии.
2. Проанализировать систему управления персоналомна Айхальском ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО)Подземный рудник «Айхал».
3. Изучить системы обеспечения безопасности труда и здоровья персонала на Айхальском ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО)Подземный рудник «Айхал»
4. Обосновать направления совершенствования обеспечения безопасности и здоровья труда персонала Айхальского ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО)Подземный рудник «Айхал».
Теоретической базой исследованияявились положения и выводы, сформулированные в научных трудах отечественных и зарубежных специалистов по проблемам, относящихся к теме дипломной работы, в том числе, в областях методологии системных исследований, общей теории управления, управления персоналом.
Основными методами исследования являются:
1. Метод организации исследования - метод срезов уравнительный
2. Эмпирические методы: анализ документов (архивный метод),метод экспертной .
3. Методы отработки результатов исследования -количественный и качественный анализ с применением методов математической статистики.
4. Метод интерпретации данных - структурный
качестве базовых используются теоретические положения системного, структурного и ситуационного подходов, обоснованные в трудах Л.Ф. Берталанфи, В.Н. Садовского, В.С. Тюхтина.
Для достижения цели исследования и решения основных задач использованы методы теоретического исследования: описание, сравнение, аналогия, анализ и синтез, индукция и дедукция; методы эмпирического исследования: анализ документов и нормативно-правовых источников.
Эмпирическую базу исследования составили внутренние нормативно- регламентирующие документы,данные статистической отчетности и первичного учета статистические сведения, характеризующие деятельностьАйхальского ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО) Подземного рудника«Айхал».
При подготовке работы, использована научная литература, раскрывающая мировой опыт работы с персоналом, проанализированы материалы периодической печати, а также обобщен первичный материал, характеризующий деятельность Айхальского ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО) Подземного рудника «Айхал».
Практическая значимость исследования состоит в том, что его выводы и практические рекомендации могут использоваться руководством Айхальского ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО)Подземный рудник «Айхал» для совершенствования обеспечения безопасности труда и здоровья персонала.
Структура выпускной квалификационной работы обусловлена логикой проведения исследования.Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
Безапасность любого предприятия является одним из важных аспектов производства.
Безопасность труда представляет собой создание здоровых и безопасных условий труда различными средствами.
Высокий уровень организации охраны труда на предприятии способствует росту производительности труда работников, к повышению его эффективности; а тем самым и росту производства, сокращению потерь рабочего времени , профессиональных заболеваний,сокращению случаев производственного травматизма и пр.
Наличие современных систем безопасности позволяют своевременно предотвращать возможные перебои производственного процесса. На сегодняшний день проблема безопасности труда и здоровья персонала на предприятии является более чем актуальной, так как именно от безопасных условий труда и зависит настроение и работоспособность работника и как правило рост производительности труда, что отражается в конечных финансово-экономических результатах.
Объектом в данной работе выступает анализ безопасности на предприятии Айхальский ГОК АК «АЛРОСА» (ПАО) Подземный рудник «Айхал» Анализ состояния техники безопасности труда и здоровья персонала раскрывает нам сведения о состоянии оборудования, несчастных случаях и заболеваемости и. В связи с этим можно отметить, что условия труда станут лучше и безопаснее, опасные факторы воздействия снизятся . За 2016 год планируется снижение профзаболеваемости и уменьшение количества несчастных случаев, что говорит об эффективности принимаемых мер в политике организации по обеспечению здоровья и безопасности. Так же мы увидели,что данное мероприятие позволит сократить затраты на выплаты по несчастным случаям и позволит уменьшить затраты фонда заработной платы на выплаты от сокращения количества мед персонала.
Производительность труда после внедряемых мероприятий повысилась на 248 5694,4 рублей, чем в изучаемом периоде. Что говорит нам о положительной стороне проекта.
Расчет показывает, что коэффициент общей экономической эффективности капитальных вложений больше единицы, а значит, предположенные мероприятия можно считать экономически эффективными.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
