Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Социально-трудовые права женщин в России

Работа №68559

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

педагогика

Объем работы140
Год сдачи2020
Стоимость4300 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
340
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение ....3
Глава 1. Теоретические основы исследования 12
1.1. Социально-трудовые права женщин: понятие, становление и развитие .12
1.2. Нормативно-правовые акты в области социально-трудовых прав женщин 24
Глава 2. Содержание, реализация и защита социально-трудовых прав женщин в Российской Федерации 35
2.1. Особенности трудовых прав женщин в России: теоретический и практический аспекты 35
2.2. Особенности социальных прав женщин в России: теоретический и практический аспекты 57
Глава 3. Методическая разработка программы элективного курса на основании результатов исследования
Заключение
Список использованных источников и литературы 95

Актуальность темы исследования. Право на труд как одно из основополагающих прав человека имеет огромное прикладное значение, так как основная масса людей обеспечивает свои жизненные потребности исключительно посредством трудовой деятельности. Доступ к труду (рабочим местам) и оплата за труд являются центральными вопросами социально-экономической защиты во всём мире, а недопустимость дискриминации в сфере труда — базовым правовым принципом, закреплённым в Декларации о правах человека. Следуя этому принципу, национальные правовые нормы большинства государств предоставляют равные трудовые права мужчинам и женщинам, а с учётом природного предназначения женщины быть матерью устанавливают дополнительные гарантии в связи с беременностью и материнством.
Вместе с тем международная практика показывает, что в применении правовых норм есть существенное отличие, и более уязвимыми оказываются именно женщины: их труд оплачивается ниже, чем мужской, их менее охотно берут на работу, ограничивают продвижение по службе, они чаще попадают под сокращения, становятся жертвами неправомерных действий со стороны работодателей. В международных документах наиболее важным показателем положения женщин в экономике страны является уровень их экономической активности. По оценкам Международной организации труда, в настоящий момент на рынке действует (то есть работает либо активно ищет работу) самое большое число женщин, чем когда-либо ранее. Таким образом, современные женщины во всём мире занимают достаточно активную позицию в сфере экономики, в своих стратегиях занятости и обеспечении своих семей. Все эти факторы, на фоне сильно активизировавшейся борьбы организаций, отстаивающих права женщин, делают вопрос о социально-трудовых правах женщин в России как никогда актуальным. И это подтверждается возросшим интересом законодателя, международных и российских организаций к данной теме.
В российском обществе общемировые тенденции высокой занятости женщин в общественном производстве проявляются таким же образом. При этом нужно учитывать, что для большинства развитых стран Запада начало массового выхода женщин на рынок труда относилось лишь к середине XX века.
Объект выпускной квалификационной работы - общественные отношения в сфере регулирования социально-трудовых прав женщин.
Предмет выпускной квалификационной работы - понятие, становление и развитие социально-трудовых прав женщин в России, особенности их правового регулирования и защиты.
Степень изученности проблемы. Ввиду своей актуальности, по данной теме написан достаточно обширный пласт работ. Все они, конечно, базируются на тех или иных нормативно-правовых актах и имеют ценность в рассмотрении отдельных вопросов. Однако, особый интерес представляет комплексное исследование И.М. Козиной. В монографии она обращает внимание на гендерную дискриминацию в сфере труда и пишет о разделении ролей и обязанностей между российскими женщинами и мужчинами, указывает на наличие гендерных стереотипов в сфере труда. Также она раскрывает темы необоснованных требований и отказе в найме, ограничений применения женского труда.
Исследование затрагивает не только современное состояние данной категории прав, но и их эволюцию. Исторический аспект изучен не полностью, но некоторые авторы затрагивают эту проблему в своих работах. Так, И.В. Кузнецова даёт сравнительно-правовой анализ социальных прав российских женщин сквозь призму истории. Её работа охватывает период с XVIII века по современность. Много внимания уделено советскому периоду. Также помощь при написании исследования оказала работа Т.Я. Валетова. Учёный обращает внимание на развитие социально-трудовых прав российских женщин, работающих на фабриках. Проблема развития женского образования в пореформенной России достаточно подробно освещена в работе К.Е. Лукониной. Автор обращает внимание на создание Бестужевских курсов, открытие первых женских учебных заведений в Москве, Санкт-Петербурге, Киеве. При описании исторического аспекта прав женщин в США были использованы оригинальные иностранные интернет-статьи из проверенных, официальных интернет-ресурсов.
При написании параграфа о трудовых правах женщин в РФ были использованы в основном последние версии действующих нормативно-правовых актов в этой сфере, однако, исследование подкреплено и переработанными данными из научных статей. Так, Н.Ю. Молева производит оценку современного российского законодательства в сфере трудовых прав женщин. Обращается внимание на ограничивающие женский труд нормы, а также ведутся рассуждения об эффективности защиты указанных норм. И.В. Пыхтеева, А.В. Виноградов, А.Ф. Абдурахманова, К.С. Боровкова поднимают очень актуальный вопрос об изменении перечня запрещённых для женщин работ. Исследователи делают обзор изменений в нормативно-правовом акте, а также рассуждают о причинах изменений . Работа П.В. Ухтинского посвящена праву работников на отдых, он пишет о необходимости беременным женщинам иметь перерывы для кормления. Н.Н. Ефремова поднимает актуальные проблемы, возникающие при приёме женщин и беременных женщин на работу. В статье освещается, как некоторые работодатели стараются обойти закон, а также приводятся меры, препятствующие этому. А.В. Курсаев пишет о применении статьи 145 УК РФ при необоснованном отказе в приёме на работу или незаконном увольнении беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3-х лет. Исследователь напоминает о грозящем штрафе или обязательных работах для нерадивого работодателя. Об основах предоставления декретного отпуска в России пишут Р.Р. Алиев, У.М. Стародубова, В.А. Игольникова.
В области социальных прав женщин также интересен труд ряда исследователей. Так, об особенностях порядка учёта и расчёта пособия по временной нетрудоспособности провели анализ З.М. Шайнурова, Г.Р. Нигматуллина. Довольно детально рассмотрен порядок исчисления отпуска по уходу за ребёнком в работе К.М. Деминой. Э.Ч. Циденова обращает внимание на этот вопрос. В.В. Стародубцева в своей работе сравнивает отпуск по уходу за ребёнком в России и в Швейцарии . О спектре ежемесячных выплат в своей статье пишет М.А. Гаджиева.
Цель исследования - проанализировать социально-трудовые права женщин в России, их соответствие международным стандартам.
Данная цель предполагает решение следующих задач:
- раскрыть понятие, становление и развитие социально-трудовых прав женщин;
- изучить российское и международное законодательство, регулирующее социально-трудовые права женщин;
- охарактеризовать содержание, реализацию и защиту социально-трудовых прав женщин в современной России;
- сравнить некоторые аспекты социально-трудовых прав российских женщин с социально-трудовыми правами женщин зарубежных государств;
- разработать элективный курс для учащихся старших классов по теме: «Социально-трудовые права женщин в России».
Источниковая база. При написании выпускной квалификационной работы были использованы различные нормативно-правовые акты. Основным источником послужила Конституция Российской Федерации, которая закрепляет основные социально-трудовые права.
Другим источником является Трудовой кодекс Российской Федерации, который, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнёрства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и т.д.).
Особую ценность для нашей работы имеет глава 41 «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями». В ней рассматриваются следующие аспекты: работы, на которых ограничивается применение труда женщин, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора и др.
Также к источниковой базе относится ряд международных документов. Например, Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности от 29 июня 1951 года, которая опирается на принцип равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности. Всеобщая Декларация прав человека и гражданина, в которой провозглашён принцип отсутствия дискриминации по какому-либо признаку, в том числе по признаку пола. Особенно стоит выделить Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. В ней закрепляется право женщин на равную оплату труда с мужчинами, на возможности получения занятости и т.д.
Также при написании работы мы опирались на основополагающие принципы Конституции Российской Федерации , провозглашающей равенство между мужчинами и женщинами, гарантирующей женщинам одинаковые с мужчинами трудовые и социальные права, а также предоставляющей дополнительные гарантии женщинам, в связи с материнством.
Более детально нами была рассмотрена Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 годы , которая освещает направления работы государства в области предоставления женщинам социальных и трудовых гарантий. При проработке вопроса об особых условиях женского труда мы обращались к утверждённым нормам СанПин.
В вопросе о различных пособиях и выплатах были проанализированы нормы современного законодательства. К их числу можно отнести, например, Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» . Была исследована и актуальная информация с официальных интернет-сайтов, таких как «Портал Госуслуг», «Пенсионный фонд России», сайт Кризисного центра помощи женщинам и детям, а также была привлечена актуальная справочная информация сайта Консультант.Плюс. При рассмотрении регионального аспекта вопроса, были привлечены законы Пензенской и Нижегородской областей.
В составлении сравнительной характеристики трудовых прав женщин в России и США были также использованы интернет-статьи, размещённые на официальных зарубежных сайтах.
При исследовании проблем реализации и защиты социально-трудовых прав женщин использовались материалы судебной практики.
В совокупности все использованные источники позволили детально проанализировать все аспекты темы выпускной квалификационной работы.
Методология исследования. В работе использованы такие методы научного исследования, как системный, сравнительно-правовой, сравнительно-исторический, аналитический.
При помощи сравнительно-исторического метода нам удалось проследить зарождение и эволюцию социально-трудовых прав женщин в России, выделить основные вехи в их становлении и формировании, разобраться в причинах современного положения женщин в социально-трудовой сфере российского государства.
Благодаря сравнительно-правовому методу мы смогли сопоставить юридические понятия, явления и процессы, касающиеся социально-трудового законодательства в России. Также мы сравнили международное и российское законодательство. Выявили гендерную специфику вопроса.
Аналитический метод позволил проанализировать особенности в сфере социально-трудовых прав женщин в России, выявить положительные и отрицательные черты.
Системный метод помог нам в составлении общего вывода и итоговых заключений об особенностях социально-трудовых прав женщин в России и методах их защиты.
Практическая значимость работы. В результате проведённого исследования был разработан элективный курс по теме выпускной квалификационной работы, целью которого является расширение и углубление знаний учащихся в предметной области «Обществознание», а также вооружение учеников практическими навыками в данной области. Курс соответствует ФГОС и способствует развитию правового и толерантного воспитания школьников.
Помимо этого, работа может быть использована при написании учебных пособий по проблемам, которые затрагиваются в выпускной квалификационной работе. Также исследование может быть применено для разработки специального курса по особенностям социально-трудовых прав женщин в России или же информация может быть включена в курс трудового права.
Кроме того, на основе данной работы могут быть написаны рефераты, контрольные, курсовые работы. Возможно и проведение мероприятий правовой грамотности.
Апробация выпускной квалификационной работы. Одна из глав данной выпускной квалификационной работы положена в основу выступления на XXI Всероссийской научно-практической конференции преподавателей, учителей, аспирантов, студентов и школьников «Лебедевские чтения», по итогам которой автору присуждена первая премия. А также, научная работа была представлена на международном конкурсе «Professional stars» и заняла первое место в направлении «Юридические науки». Публикация статьи была сделана в сборнике РИНЦ «Столица науки».
Структура работы. Чёткая структура наиболее полно раскрывает тему выпускной квалификационной работы, помогает достичь поставленных целей и задач. Работа включает в себя введение, три главы, объединяющие четыре параграфа и методическую разработку по одноимённой теме исследования, заключение и список использованных источников и литературы.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

Изучив эволюцию социально-трудовых прав женщин в России, начиная с XVIII века, мы сравнили её также с историческим развитием социально-трудовых прав женщин в США. Отметим, что пути развития отличаются, но содержат в себе значимые события. Итак, в штатах женское движение зародилось в конце XIX века и по настоящее время является сильнее российского, женщины США в основном отвоёвывали свои права, у нас же эти права преимущественно были дарованы большевиками после прихода их к власти. Российское женское трудовое и социальное законодательство можно оценить, как более развитое в некоторых аспектах, относительно США. Равенство прав мужчин и женщин было закреплено уже в Конституции 1936 года, когда как в США документ о равных правах до сих пор не ратифицирован. У женщин в Соединённых штатах отсутствует право на оплачиваемый «декретный» отпуск, дополнительные выходные и пособия. В России система охраны материнства является более развитой. Но женское движение в США является весьма сильным, и в перспективе это может привести к уравнению с социально-трудовыми правами женщин РФ. Тем более, что антидискриминационное законодательство США работает отлаженно и устанавливает большие штрафы нарушителям. При этом, оценивая все положительные аспекты данного процесса в РФ, нельзя сказать, что достигнуто полное равноправие женщин и мужчин в социально-правовой сфере, так как на практике выявляется частое нежелание работодателя подчиниться закону.
Проанализировав основополагающие международные акты в области социально-трудовых прав, мы пришли к выводу, что нормы отечественного права, причём как федеральные, так и нормы субъектов федерации, соответствуют международным стандартам и закрепляют равное право на труд, право на одинаковую оплату равнозначного мужского и женского труда, право на социальное обеспечение и медицинскую помощь, а также права женщин, связанные непосредственно с материнством. Особое внимание следует обратить на то, что все нормы российского права носят антидискриминационный характер и уравнивают положение мужчин и женщин, при этом, предоставляя дополнительные гарантии, связанные с охраной женского здоровья, а также с дополнительной финансовой поддержкой беременных женщин и женщин, имеющих детей. Положительным моментом является выявленная традиция регионов вырабатывать свою стратегию по улучшению положения женщин, основываясь на федеральном документе. Также, прослеживается тенденция к дальнейшему развитию законодательной базы на всех уровнях, так как выбранное направление политики является на данный момент приоритетным как в России, так и в мире.
Рассмотрев базовый пласт нормативно-правовых актов России о труде, которые касаются именно положения женщин, мы установили, что Российская Федерация обладает развитой системой трудового законодательства в отношении женщин. Так, отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребёнком является одним из самых продолжительных в мире. Законодательно женщины равны в своих трудовых правах с мужчинами, имеют право на получение одинаковой заработной платы, могут требовать соответствующих условий труда. Беременные женщины в РФ защищены императивной нормой о невозможности их увольнения, а также работницы вправе иметь дополнительные выходные, перерывы на кормление. Однако, мы обращаем внимание на то, что в XXI веке не все женщины стремятся достичь лишь карьерных высот, преобладают те, кто хочет совмещать работу и семью, а также есть женщины, которые готовы посвятить своё время только домашнему хозяйству и семье. Тем не менее, всё же в некоторых случаях изменений требует и менталитет жителей, переориентация укоренившейся роли женщины из матери и домохозяйки в работницу или бизнес-леди.
Что касается практической стороны проблемы, рассмотрев случаи из судебной практики, мы пришли к выводам о том, что нормы по запрещению увольнения беременных женщин, работе на вредных предприятиях неоспоримы и решения суда абсолютно прозрачны и соответствуют российскому законодательству. Как мы установили из судебной практики, действует приоритет международных норм над отечественными, и решение российского суда может быть оспорено, если является несоответствующим международным стандартам. Но срок рассмотрения таких дел растягивается на годы. Что касается споров о принятии на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей, то они решаются в пользу работодателя, так как акт дискриминации достаточно трудно доказать, соответственно, данная норма должна подвергнуться детальной проработке, чтобы найти пути выхода из данной ситуации.
К сожалению, несовершенна российская практика и в области равной оплаты труда, женщина получает всего 71,2 % от заработной платы мужчины. При этом, обладает высокой степенью экономической активности и обучается в университетах наравне с мужчинами.
Что касается социальных прав, то российским женщинам доступен достаточно широкий круг данных прав, большинство из которых связано с материнством. Наиболее распространённой и известной мерой поддержки являются различные пособия: по беременности и по уходу за ребёнком. Они бывают ежемесячные и единовременные, и могут выплачиваться как по всей стране из федерального бюджета, так и предоставляться регионами, как дополнительный бонус. Но наиболее яркой формой поддержки женщин России и современной российской семьи является, конечно, материнский капитал, тем более, что его размер индексируется, а с 2020 года им смогут воспользоваться даже при рождении первенца. Также социальной защитой женского населения занимаются и специальные кризисные центры, однако об их существовании знает небольшое количество женщин, что вполне ясно: организация никаким образом не рекламируется, и информация о её существовании не доносится ни через СМИ, ни через государственные учреждения, что является упущением. А женщины в трудной жизненной ситуации часто не знают, куда им обратиться, а, ведь, повышение эффективности в работе таких организаций могло бы помочь в решении проблемы домашнего насилия, которая как никогда остро стоит в Российской Федерации. В целом, мы увидели достаточно разветвлённую систему социального обеспечения женщин, которая предусматривает разные виды выплат, но вопросы вызывает их величина, а также выплаты для неработающих мам, так как они не обеспечиваются пособием по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком, официально признанным безработным женщинам придётся выбирать между пособием по безработице и пособием по уходу за ребёнком. Но это не уменьшает их трат на воспитание ребёнка.
В реалиях современной России выплата пособий со стороны государства происходит без перебоев, так как поддержка семьи является приоритетным направлением деятельности государства. Однако, социальная жизнь женщин, реабилитация после родов и помощь женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, требуют большего внимания.
Все граждане России обладают правом на равный доступ к образованию и, согласно нашему исследованию, дискриминация по признаку пола в этой сфере отсутствует. Однако, есть ограничения, которые продиктованы особенностями женского организма, касаемо некоторых специальностей и учебных заведений, преимущественно военных. Но и они со временем смягчаются. Так, например, с 2014 года девушкам был открыт доступ к некоторым специальностям Военно-космической академии им. Можайского. Кроме того, государство поддерживает молодых мам и предоставляет им возможность бесплатно обучаться, находясь в декрете. Например, действующим проектом является проект «Мама - предприниматель», который не только выполняет функцию обучающей предпринимательству платформы, но и даёт возможность женщинам открыть свой собственный бизнес.
На основе результатов проведённого исследования нами был разработан элективный курс «Социально-трудовые права женщин в России», который сможет стать эффективным дополнением к полученным знаниям в рамках предметной области «Обществознание». Программа курса поможет углубить и расширить теоретические знания учащихся в области основных трудовых и социальных прав женщин и лиц с семейными обязанностями, осветить процедуру их реализации и вооружить выпускников практическими знаниями по расчёту пособий, гарантиям при осуществлении трудовой деятельности женщинами и лицами, с семейными обязанностями. Кроме того, разработанный курс способствует расширению кругозора обучающихся по актуальной в современных условиях проблеме не только в России, но и за рубежом.



1. Всеобщая декларация прав человека (принята
Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 г.). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно-правовой портал. - Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120805/(дата обращения 20.04.2020).
2. Европейская социальная хартия (пересмотренная)
(принята в г. Страсбурге 03.05.1996 г.). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно-правовой портал. - Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120807/(дата обращения 20.04.2020).
3. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в
отношении женщин (принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 г.). - [Электронный ресурс] // Un.org: United Nations. - Режим доступа: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/cedaw.s html (дата обращения 21.04.2020).
4. Конвенция об охране материнства (пересмотренная в
1952 г.) № 103 (ратифицирована Указом Президиума
Верховного Совета СССР от 6 июля 1956 г.). - [Электронный ресурс] // Docs.cndt.ru: электронный фонд правовой и научно - технической документации. - Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1900861 (дата обращения 21.04.2020).
5. Конвенция № 156 Международной организации труда
«О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (принята в г. Женеве 23.06.1981 г. на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно-правовой портал. - Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121450/(дата обращения 21.04.2020).
6. Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (принята 29 июня 1951 года на тридцать четвертой сессии Генеральной конференции МОТ). - [Электронный ресурс] // Un.org: United Nations. - Режим доступа: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/remune r.shtml (дата обращения 22.04.2020).
7. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно-правовой портал. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/(дата обращения 21.03.2020).
8. Конституция (Основной закон) РСФСР (принята V Всероссийским Съездом Советов в заседании от 10 июля 1918 года). - [Электронный ресурс] // Гарант.ру: информационно-правовой портал. - Режим доступа: https://constitution.garant.ru/history/ussr-rsfsr/1918/(дата обращения 21.03.2020).
9. Конституция (Основной закон) СССР (утверждена постановлением Чрезвычайного VIII Съезда Советов Союза Советских Социалистических Республик от 5 декабря 1936 г.). - [Электронный ресурс] // Base.garant.ru: сетевое издание Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. - Режим доступа: https://constitution.garant.ru/history/ussr-rsfsr/ 1936/red_1936/3958676/ (дата обращения 26.03.2020).
10. Трудовой кодекс Российской Федерации от
30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019 г.). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно-правовой портал. - Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/(дата обращения 25.03.2020).
11. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ (ред. от 07.04.2020 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.04.2020 г.). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно-правовой портал. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/(дата обращения 19.04.2020).
12. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (в ред. от 27.12.2019 г.). - [Электронный ресурс] // Base.garant.ru: сетевое издание Федеральной службы по надзору в сфере
связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. - Режим доступа:
https://base.garant.ru/12151284/5633a92d35b966c2ba2f1e859e 7bdd69/ (дата обращения 06.05.2020).
13. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (в ред. от 02.12.2019 г.). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно-правовой портал. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/8ac524 b2368952ff3fa9311b07519f0087b0ed87/ (дата обращения 10.05.2020).
14. Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ (ред. от 01.03.2020 г.) «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.04.2020 г.). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно - правовой портал. - Режим доступа: http ://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64872/87119 687f6485f84c98a194ed9fb2b0be648a9f8/ (дата обращения 09.06.2020).
15. Постановление ВЦИК от 09.11.1922 г. «О введении в действие Кодекса Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922 г.» (вместе с Кодексом Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р.). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно¬правовой портал. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi? req=doc&base=ESU&n=3889#07909334363006566 (дата обращения 26.03.2020).
16. Постановление Правительства Российской Федерации «О концепции улучшения положения женщин в
Российской Федерации» от 8 января 1996 г. № 6 (в ред. от 26.07.2004 г.). - [Электронный ресурс] // Base.garant.ru: сетевое издание Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. - Режим доступа:
https://base.garant.ru/1518536/(дата обращения 24.04.2020).
17. Постановление Правительства Российской
Федерации «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную» от 6 февраля 1993 г. - [Электронный ресурс] // Docs.cntd.ru: электронный фонд правовой и нормативно - технической литературы. - Режим доступа:
http://docs.cntd.ru/document/9003487(дата обращения: 25.03.2020).
18. Постановление Главного государственного
санитарного врача Российской Федерации «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2.1332-03» от 30 мая 2003 г. № 107 (в ред. от 07.09.2010 г.). - [Электронный ресурс] //
Base.garant.ru: сетевое издание Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. - Режим доступа: https://base.garant.ru/4179327/(дата обращения 20.04.2020).
19. Приказ Минздравсоцразвития России «Об
утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 23.12.2009 г. № 1012н (ред. от 24.09.2018 г.)
(зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 г. № 15909). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно-
правовой портал. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_96127/000e3 f9ecf2a2c305e6bfd26521053ac5a3ab989/#dst78 (дата
обращения 11.05.2020).
20. Национальная стратегия действий в интересах
женщин на 2017 - 2022 гг.
(утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 марта 2017 г. № 410). - [Электронный ресурс] // Base.garant.ru: сетевое издание Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. - Режим доступа: https://base.garant.ru/71624782/(дата обращения 24.04.2020).
21. СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда.
Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 г. № 32 (в ред. от 25.12.2018 г.). - [Электронный ресурс] // Base.garant.ru: сетевое издание Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. - Режим доступа:
https://base.garant.ru/4173100/(дата обращения 01.05.2020).
22. Указ Президента Российской Федерации «О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин» от 4 марта 1993 г. № 337 (с изменениями и дополнениями). - [Электронный ресурс] // Base.garant.ru: сетевое издание Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. - Режим доступа: https://base.garant.ru/6150171/(дата обращения 24.04.2020).
23. Закон Пензенской области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории Пензенской области» от 20.12.2004 г. № 715-ЗПО (принят ЗС Пензенской обл. 17.12.2004 г.). - [Электронный ресурс] // Base.garant.ru: сетевое издание Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. - Режим доступа: https://base.garant.ru/17404565/(дата обращения 28.04.2020).
24. Закон Пензенской области «О пособиях семьям,
имеющим детей» от 21.04.2005 г. № 795-ЗПО (в ред. от 27.03.2020 г.). - [Электронный ресурс] // Base.garant.ru: сетевое издание Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. - Режим доступа:
https://base.garant.ru/17405317/(дата обращения 28.04.2020).
25. Закон Нижегородской области «О мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей» от 24 ноября 2004 г. № 130-З (с изменениями на 1 ноября 2018 г.). - [Электронный ресурс] // Docs.cndt.ru: электронный фонд правовой и научно - технической документации. - Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/944921611(дата обращения 09.05.2020).
26. Стратегия действий в интересах женщин Пензенской области на 2017-2022 гг. (утверждена распоряжением Правительства Пензенской области от 1 сентября 2017 г. № 398-рП). - [Электронный ресурс] // Docs.cndt.ru: электронный фонд правовой и научно - технической документации. - Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/450337058(дата обращения 24.04.2020).
II. Статьи и монографии по теме исследования
27. Алиев, Р.Р. Предоставление декретного отпуска в Российской Федерации / Р.Р. Алиев // Молодой ученый. - 2016. - № 22. - С. 57-62.
28. Василиади, С.М. Особенности регулирования
рабочего времени женщин и лиц с семейными обязанностями / С.М. Василиади //
Общество: политика, экономика, право. - 2016. - № 1. - С. 54¬56.
29. Велиева, Э.Ш. Материнский капитал: современное состояние, отдельные аспекты реализации права на материнский капитал / Э.Ш. Велиева, И.В. Гулевич // Modern Science. - 2020. - № 2-1. - С. 150-154.
30. Виноградова, А.Е. Конституционное закрепление демократического принципа равноправия женщины и мужчины в советском законодательстве / А.Е. Виноградова, Е.Н. Сереженкова // В сборнике: Идеи конституционализма в отечественном законодательстве. Материалы Всероссийского студенческого юридического форума / Отв. ред. Т.А. Сошникова. - 2019. - С. 194-200.
31. Гаджиева, М.А. Особенности расчёта ежемесячного
пособия по уходу за ребёнком / М.А. Гаджиева // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и
инновации: сборник статей XVII Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 165-167.
32. Демина, К.М. Отпуск по уходу за ребёнком / К.М.
Демина //
Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. -
2014. - № 1. - С. 128-130.
33. Доспанол, М.В. Социальные отпуска по
беременности, родам и уходу за ребёнком / М.В. Доспанол, Д.А. Куханова //
Трибуна ученого. - 2019. - № 12. - С. 69-73.
34. Ермаков, В.Г. Развитие принципа равенства прав и свобод мужчин и женщин в России / В.Г. Ермаков // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Философия. Социология. Право. - 2013. - № 9 (152). - С. 81-88.
35. Ефремова, Н.Н. Особенности приёма женщин на работу и заключения с ними трудового договора / Н.Н. Ефремова // В сборнике: Актуальные вопросы в науке и практике. - 2018. - С. 14-18.
36. Калюгина, И.В. Актуальные изменения в расчёте государственной помощи в виде детских пособий молодым родителям / И.В. Калюгина, О.Н. Тарасенко // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 3 (92). - С. 71-74.
37. Козина, М.И. Социально-трудовые права женщин в России / М.И. Козина. - М.: ИСИТО, 2012. - 268 с.
38. Корнаухова, Д.Д. Социально-трудовые права женщин в РФ: исторический аспект / Д.Д. Корнаухова // Электронный журнал «Столица науки». - 2020. - № 4 (21). - С. 297-304.
39. Кузнецова, И.В. Сравнительно-правовой анализ социальных прав женщин в истории России / И.В. Кузнецова // Труды молодых ученых Алтайского государственного университета. - 2018. - № 15. - С. 355-357.
40. Курсаев, А.В. О некоторых вопросах применения статьи 145 УК РФ «Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет» в контексте принципа равенства граждан перед законом / А.В. Курсаев // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2016. - № 4 (72). - С. 86-91.
41. Луконина, К.Е. Становление и развитие высшего женского образования в пореформенной России / К.Е. Луконина // Новая наука: Современное состояние и пути развития. - 2016. - № 11-3. - С. 159-162.
42. Молева, Н.Ю. Оценка законодательства по охране труда женщин / Н.Ю. Молева // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2017. - № 6-2. - С. 97-99.
43. Миронова, Т.К. Право на социальное обеспечение в системе социально - экономических прав / Т.К. Миронова // Право и государство: теория и практика. - 2010. - № 3 (63). - С. 33-36.
44. Никонова, Н.Д. Правовое регулирование предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет / Н.Д. Никонова // Молодой ученый. -
2015. - № 7.3. - С. 47-48.
45. Оксенойт, Г.К. Женщины и мужчины России / Г.К. Оксенойт // Статистический сборник. - М.: Росстаст, 2018. - 241 с.
46. Паршина, В.В. Деятельность социальных учреждений по оказанию помощи женщинам, пострадавшим от насилия (на примере ГБУ города Москвы «кризисный центр помощи женщинам и детям») / В.В. Паршина // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2016. - № 1-4. - С. 164¬167.
47. Пыхтеева, И.В. Обновление перечня работ, на которых ограничивается женский труд: что изменится с 1 января 2021 г.? / И.В. Пыхтеева, А.В. Виноградов, А.Ф. Абдурахманова, К.С. Боровкина // В сборнике: Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации. Сборник статей XXXIV Международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 184-188.
48. Стародубова, У.М. Трудовые гарантии работникам при предоставлении декретных отпусков / У.М. Стародубцева,
B. А. Игольникова // Аллея науки. - 2018. - Т. 6. - № 10 (26). -
C. 810-814.
49. Стародубцева, В.В. Отпуск и пособие по уходу за ребенком в России и Швейцарии: сравнительно-правовое исследование / В.В. Стародубцева // Юридические исследования. - 2015. - № 10. - С. 51-60.
50. Ухтинский, П.В. Право работников на отдых в течение рабочего дня / П.В. Ухтинский // Актуальные теоретические и практические вопросы развития юридической науки: общегосударственный и региональный аспекты. - 2015. - № 1. - С. 266-280.
51. Филоненко, Ю.О. Отпуск по уходу за ребенком: особенности оформления / Ю.О. Филоненко, С.В. Кобылинская // В сборнике: актуальные проблемы современной науки в 21 веке. Сборник материалов X Международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 187-189.
52. Шайнурова, З.М. Особенности порядка учёта и расчёта пособий по временной нетрудоспособности / З.М. Шайнурова, Г.Р. Нигматуллина // Вестник Башкирского государственного аграрного университета. - 2015. - № 4 (36). - С. 144-148.
53. Шаталова, А.Н. Расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение обязанностей женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком / А.Н. Шаталова //Аллея науки. - 2018. - Т. 7. - № 5 (21). - С. 933-935.
54. Шведова, Н.А. Женщины в США: механизм гендерного равенства / Н.А. Шведова // Женщина в российском обществе. - 2007. - № 4 (45). - С. 22-53.
III. Судебная практика
55. Апелляционное определение от 1 августа 2014 г. по
делу № 3-35/2014. - [Электронный ресурс] // Sudact.ru:
судебные и нормативные акты РФ. - 2019. - Режим доступа: https://sudact.ru/vsrf/doc/umm8f5yQCeWt/?vsrf-txt=&vsrf- case_doc=&vsrf-
lawchunkinfo=Статья + 261.+Г арантии+беременной+женщине +и+лицам+с+семейными+обязанностями+при+расторжени и+трудового+договора%28ТК+РФ%29&vsrf-date_from=&vsrf- date_to=&vsrf-judge=&_=1585996608525 (дата обращения 16.04.2020).
56. Апелляционное определение Верховного суда
Республики Башкортостан от 16.01.2020 г. по делу № 2- 9115/2019(33-499/2020). - [Электронный ресурс] //
Consultant.ru: информационно - правовой портал. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi? rnd=BFA2FC51F937C34AF2384CAB30816E62&req=doc&base = SOPV&n=423707&REFFIELD=134&REFDST=100906&REFD OC=6&REFBASE=PTS&stat=refcode%3D10881%3Bindex %3D147#1dp5fa4uqd3 (дата обращения 09.06.2020).
57. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.06.2018 г. по делу № 33-10366/2018. - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно - правовой портал. - Режим доступа: http ://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi? rnd=BFA2FC51F937C34AF2384CAB30816E62&req=doc&base = SOUR&n=158195&REFFIELD=134&REFDST=100900&REFD OC=6&REFBASE=PTS&stat=refcode%3D10881%3Bindex %3D154#1j9kwk2iyhu (дата обращения 09.06.2020)
58. Определение Верховного Суда РФ от 13.03.2017 г. № 309-КГ17-1757 по делу № А60-692/2016. - [Электронный ресурс] // Legalacts.ru: законы, кодексы и нормативно - правовые акты РФ. - Режим доступа: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-verkhovnogo-suda-rf-ot- 13032017-n-309-kg17-1757-po-delu-n-a60-6922016/#100015(дата обращения 09.06.2020).
59. Решение № 2-422/2019 от 5 августа 2019 г. по делу №
2-422/2019. - [Электронный ресурс] // Sudact.ru: судебные и нормативные акты РФ. - 2019. - Режим доступа:
https://sudact.ru/regular/doc/FF0SiyKBkUVx/?regular- txt=®ular-case_doc=®ularlawchunkinfo=%D1%F2%E0%F2%FC%FF + 253. + %D0%E0%E1%EE%F2%FB %2C + %ED%E0 + %EA%EE%F2%EE%F0%FB%F5 + %EE %E3%F0%E0%ED%E8%F7%E8%E2%E0%E5%F2%F1%FF + %EF %F0%E8%EC%E5%ED%E5%ED%E8%E5 + %F2%F0%F3%E4%E0 + %E6%E5%ED%F9%E8%ED
%28%D2%CA+%D0%D4%29®ular-date_from=®ular- date_to=®ular-workflow_stage=®ular-area=®ular- court=®ular-judge=&_=1585992179865 (дата обращения 16.04.2020).
60. Решение № 2-5476/2017 2-5476/2017~М-4349/2017 М-
4349/2017 от 8 ноября 2017 г. по делу № 2-5476/2017. - [Электронный ресурс] // Sudact.ru: судебные и нормативные акты РФ. - 2019. - Режим доступа:
https://sudact.ru/regular/doc/rJMzIzgqx5rp/7regular- txt=®ular-case_doc=®ular-lawchunkinfo= %D1%F2%E0%F2%FC%FF+253. + %D0%E0%E1%EE%F2%FB %2C + %ED%E0 + %EA%EE%F2%EE%F0%FB%F5 + %EE %E3%F0%E0%ED%E8%F7%E8%E2%E0%E5%F2%F1%FF + %EF %F0%E8%EC%E5%ED%E5%ED%E8%E5 + %F2%F0%F3%E4%E0 + %E6%E5%ED%F9%E8%ED %28%D2%CA+%D0%D4%29®ular-date_from=®ular- date_to=®ular-workflow_stage=®ular-area=®ular- court=®ular-judge=&_=1585997353465 (дата обращения 17.04.2020).
61. Решение Верховного суда: определение № 46-кг17-24
от 24.07.2017 г. - [Электронный ресурс] // Zakonrf.info: кодексы и законы РФ. -
URL: https://www.zakonrf.info/suddoc/942ac13de805f59250fdca 80895d4219/ (дата обращения 09.06.2020).
IV. Авторефераты диссертаций по теме исследования
62. Балахнина, М.В. Социально-бытовое положение
женщин-работниц Западной Сибири (1921-1929 гг.): автореферат дис. ... канд. истор. наук: 07.00.02 / Новосибирск. гос. ун-т. - Новосибирск, 1997. - 23 с.
V. Электронные ресурсы
63. Валетов, Т.Я. Фабричное законодательство в России
до Октябрьской революции. - [Электронный ресурс] / Т.Я. Валетов // Hist.msu.ru: Исторический факультет Московского государственного университета им.
М.В. Ломоносова. - Режим доступа: http://www.hist.msu.ru/Labs/Ecohist/OB13/valetov.pdf(дата обращения 10.04.2020).
64. Вирджиния утвердила поправку «о равных правах». - [Электронный ресурс] // vnovomsvete.com: is the largest Russian language weekly newspaper in America. - 2020. - Режим доступа: https://www.vnovomsvete. com/politics/2020/01/22/virdzhiniya- utverdila-popravku-o-ravnykh-pravakh.html (дата обращения 04.05.2020).
65. В Минтруде рассказали о проекте по электронному
родовому сертификату. - [Электронный ресурс] // Ria.ru: Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. - 2020. - Режим доступа:
https://ria.ru/20200220/1565000725.html(дата обращения 16.05.2020).
66. В Перми женщине отказали в приёме на работу, потому что она беременна. - [Электронный ресурс] // Perm.kp.ru: Комсомольская правда в Перми. - Режим доступа: https://www.perm.kp.ru/online/news/903808/(дата обращения 09.06.2020).
67. Горелик, К.В. Борьба американских женщин за
равные права и возможности в социально-экономической сфере, создание законодательной базы женского предпринимательства. - [Электронный ресурс] / К.В. Горелик // Вестник КемГУ. - 2008. - № 1. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/borba-amerikanskih-zhenschin- za-ravnye-prava-i-vozmozhnosti-v-sotsialno-ekonomicheskoy- sfere-sozdanie-zakonodatelnoy-bazy-zhenskogo (дата
обращения: 23.03.2020).
68. Германия: доля мужской рабочей силы. - [Электронный ресурс] // Ru.theglobaleconomy.com: Business and economic data for 200 countries. - Режим доступа: https://ru.theglobaleconomy.com/Germany/Male_labor_force_par ticipation/ (дата обращения 02.05.2020).
69. Германия: доля женской рабочей силы. - [Электронный ресурс] // Ru.theglobaleconomy.com: Business and economic data for 200 countries. - Режим доступа: https://ru.theglobaleconomy.com/Germany/Female_labor_force_p articipation/ (дата обращения 02.05.2020).
70. Ермоленко, Т.С. Равные права на рынке труда: ответ государства на вызов женского движения в США в 1960-е годы. - [Электронный ресурс] / Т.С. Ермоленко // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). - 2016. - № 3. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ravnye-prava-na-rynke-truda- otvet-gosudarstva-na-vyzov-zhenskogo-dvizheniya-v-ssha-v-1960- e-gody(дата обращения: 23.03.2020).
71. Кто и как в России помогает женщинам. - [Электронный ресурс] // Special.philanthropy.ru: электронный журнал «Филантроп». - Режим доступа: https://special.philanthropy.rU/women#rec46552381(дата обращения 18.05.2020).
72. Материнский капитал. - [Электронный ресурс] // Pfrf.ru: Пенсионный фонд России. - Режим доступа: http ://www.pfrf. ru/branches/kalmikia/info ~ voprosy/980 (дата обращения 15.05.2020).
73. Назначение и выплата ежемесячного пособия на
обеспечение питанием беременных женщин. - [Электронный ресурс] // Gosuslugi.pnzreg.ru: Портал госуслуг Пензенская область. - Режим доступа:
https://gosuslugi.pnzreg.ru/service/detail.php?serviceid=20157(дата обращения 15.05.2020).
74. О чем спорят с женщинами, или наиболее распространённые категории трудовых споров с участием женщин. - [Электронный ресурс] // Klerk.ru: практическая помощь бухгалтеру. - Режим доступа: https://www.klerk.ru/law/articles/313742/(дата обращения 15.04.2020).
75. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году. - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно¬правовой портал. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie- posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/(дата обращения 11.05.2020).
76. Пособие при рождении ребенка в 2020 году. - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно¬правовой портал. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie- posobij a/edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka/ (дата обращения 13.05.2020).
77. Программа «Родовой сертификат» в рамках национальной программы «Здоровье». - [Электронный ресурс] // R10.fss.ru: Фонд социального страхования РФ. - Режим доступа: https://r10.fss.ru/144629/144646.shtml(дата обращения 15.05.2020).
78. Расчет больничного листа в 2020 году по-новому: примеры расчета. - [Электронный ресурс] // Glavbukh.ru: сайт журнала «Главбух». - Режим доступа: https://www.glavbukh.ru/art/98627-raschet-bolnichnogo-lista- 2020 (дата обращения 07.05.2019).
79. Региональный материнский капитал. - [Электронный ресурс] // Minsocium.ru: Правительство Нижегородской области, Министерство социальной политики. - Режим доступа: https://minsocium.ru/index.php/posobiya-i-vyplaty/family/424- deti08(дата обращения 18.05.2020).
80. Смыкалин, А.С. Конституция РСФСР 1918 г.: первый
опыт законодательного закрепления Советского государственного строя. - [Электронный ресурс] / А.С. Смыкалин // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. - 2018. - № 6. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/konstitutsiya-rsfsr-1918-g- pervyy-opyt zakonodatelnogo-zakrepleniya-sovetskogo-
gosudarstvennogo-stroya (дата обращения: 15.03.2020).
81. Справочная информация: «Размер материнского
(семейного) капитала» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс). - [Электронный ресурс] // Consultant.ru: информационно-правовой портал. -
Режим доступа: http://www.consultant.rU/document/cons_doc_LAW_115058/#dst0 (дата обращения 14.05.2020).
82. Стоимость услуг Кризисного центра помощи женщинам и детям. - [Электронный ресурс] // Krizis-centr.ru: Официальный сайт Кризисного центра помощи женщинам и детям. - Режим доступа: https://krizis-centr.ru/cost(дата обращения 07.05.2020).
83. Стрижки на средние волосы. - [Электронный ресурс] // Salonsonata.ru: Сайт салона красоты. - Режим доступа: https://salonsonata.ru/strizhki-na-srednie-volosy.html(дата обращения 14.05.2020).
84. США: доля мужской рабочей силы. - [Электронный ресурс] // Ru.theglobaleconomy.com: Business and economic data for 200 countries. - Режим доступа: https://ru.theglobaleconomy.com/USA/Male_labor_force_particip ation/ (дата обращения 02.05.2020).
85. США: доля женской рабочей силы. - [Электронный ресурс] // Ru.theglobaleconomy.com: Business and economic data for 200 countries. - Режим доступа: https://ru.theglobaleconomy.com/USA/Female_labor_force_partic ipation/ (дата обращения 02.05.2020).
86. Услуги Кризисного центра помощи женщинам и детям. - [Электронный ресурс] // Krizis-centr.ru: Официальный сайт Кризисного центра помощи женщинам и детям. - Режим доступа: https://krizis-centr.ru/services(дата обращения 07.05.2020).
87. Федеральный образовательный проект «Мама -
предприниматель». - [Электронный ресурс] // Mama- predprinimatel.ru: официальный сайт федерального
образовательного проекта «Мама - предприниматель». - Режим доступа: https://mama-predprinimatel.ru/(дата обращения 18.05.2020).
88. Цыденова, Э.Ч. Расчет пособия по временной нетрудоспособности. - [Электронный ресурс] / Э.Ч. Цыденова // Вестник БГУ. - 2015. - № 2-2. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/raschet-posobiya-po-vremennoy- netrudosposobnosti(дата обращения: 28.04.2020).
89. Чвыкалов, В.В. Гендерная политика советского государства в социальной сфере в целях защиты прав женщин. - [Электронный ресурс] / В.В. Чвыкалов // ЮП. - 2011. - № 3. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ gendernaya-politika-sovetskogo-gosudarstva-v-sotsialnoy-sfere-v- tselyah-zaschity-prav-zhenschin (дата обращения: 11.02.2020).
90. Что нужно знать о материнском (семейном)
капитале. - [Электронный ресурс] // Pfrf.ru: Пенсионный фонд России. - Режим доступа:
http://www.pfrf.ru/grazdanam/family_capital/chto_nuzh_znat/(дата обращения 14.05.2020).
VI. Источники и литература на иностранном языке
91. Gender Pay Gap in Unadjusted Form. - [Электронный ресурс] // Ec. europa.eu: an official website of EU. - Режим доступа:
https://ec.europa.eu/eurostat/cache/metadata/en/earn_grgpg2_es ms.htm (дата обращения 03.05.2020).
92. Pregnancy Discrimination Act (1978). - [Электронный ресурс] // encyclopedia.com: the world’s #1 online encyclopedia.
- 2020. - Режим доступа: https://www.encyclopedia.com/history/ united-states-and-canada/us-history/pregnancy-discrimination- act-1978 (дата обращения 02.05.2020).
93. Title IX of the Education Amendments of 1972. -
[Электронный ресурс] // Justice.gov: an official website of the United States government. - 2015. - Режим
доступа: https://www.justice.gov/crt/overview-title-ix-education- amendments-1972-20-usc-1681-et-seq (дата обращения
30.03.2020).
94. The history of Equal Rights Amendment. - [Электронный ресурс] // Time.com: current and breaking news.
- 2020. - Режим доступа: https://time.com/5657997/equal- rights-amendment-history/(дата обращения 29.03.2020).
95. The Committee on the Elimination of Discrimination
against Women. - [Электронный ресурс] // Ohchr. Org: UN human rights. - 2020. - Режим доступа: https://www.ohchr.org/ EN/HRBodies/CEDAW/Pages/CEDAWIndex.aspx (дата
обращения 21.04.2020).
96. United States Labor law. - [Электронный ресурс] // En.wikipedia.org: The free encyclopedia. - 2020. - Режим доступа: https://en.wikipedia.org/wiki/United_States_labor_law(дата обращения 1.05.2020).
97. Women’s Earnings - The Pay Gap: Quick Take. -
[Электронный ресурс] // Catalyst.org: Workplaces that work for women. - Режим доступа: https://www.catalyst.org/research/womens-earnings-the-pay-gap/(дата обращения 03.05.2020).
98. Women’s rights throughout U.S. history. - [Электронный ресурс] // Politico.com: politics, policy, political news. - 2019. - Режим доступа:
https://www.politico.com/story/2019/01/20/women-rights- abortion-us-h istory-1116040 (дата обращения 30.03.2020).

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (152561)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.