📄Работа №66416
Тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПОЛИГОН - СЕРВИС»
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
управление персоналом
Объем:
61 листов
Год:
2016
Просмотров:
429
3850
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Понятие и сущность безопасности труда и здоровья персонала 6
1.2 Правовая основа безопасности труда 9
1.3 Система управления безопасностью труда 13
ГЛАВА 2.СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА В ООО «ПОЛИГОН-СЕРВИС» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Полигон-Сервис».21
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии 25
2.3 Анализ актуального состояния безопасности труда и здоровья персонала..34
ГЛАВА 3.НАПРАВЛЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА 41
3.1 Система мероприятий по совершенствованию системы управления
безопасностью труда и здоровья персонала 41
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий по
совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровья персонала 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПУЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЯ 60
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Понятие и сущность безопасности труда и здоровья персонала 6
1.2 Правовая основа безопасности труда 9
1.3 Система управления безопасностью труда 13
ГЛАВА 2.СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА В ООО «ПОЛИГОН-СЕРВИС» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Полигон-Сервис».21
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии 25
2.3 Анализ актуального состояния безопасности труда и здоровья персонала..34
ГЛАВА 3.НАПРАВЛЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА 41
3.1 Система мероприятий по совершенствованию системы управления
безопасностью труда и здоровья персонала 41
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий по
совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровья персонала 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПУЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЯ 60
📖 Введение
На современном этапе развития производства особую актуальность приобретает понятие персонала как совокупности всех работников, выполняющих рабочие или управленческие операции и занятых переработкой предметов труда.
Разумеется, необходимо не только признание работодателем этой важности, но и обеспечение максимальной выгоды для предприятия в результате эксплуатации данного вида ресурсов. Это возможно при правильной организации управления персоналом, одной из основных задач которой на сегодняшний день становится обеспечение безопасности труда и здоровья персонала.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы объясняется тем что только хорошо защищенный в плане своего труда персонал будет оптимально настроен на выполнение своих должностных обязанностей с достаточно высоким коэффициентом полезного действия; обеспечив фактор защиты, руководитель в свою очередь получает возможность не только подбора более квалифицированного и компетентного кадрового состава, но и высокую вероятность обезопасить себя и своих работников от аварий, травматизма и несчастных случаев, которые приносят урон, могущий оказаться достаточно масштабным, и приводящий к большим финансовым потерям, а также к снижению престижа, ухудшения имиджа и степени доверия к предприятию, что также может негативно сказаться на состоянии предприятия и его положении на современном рынке.
Задача обеспечения безопасности является не только законодательно закрепленной и экономически обоснованной, но и совершенно естественной и очевидной для любого человека, занятого в процессе производства как обеспечивающая осуществление одного из базовых прав и инстинктов человека.
Данная проблема достаточно хорошо изучена в отечественной литературе. Среди отечественных ученых изучением безопасности труда занимались - Сеченов И.М. (на основании проведенных исследований в своем труде «Физиология труда» он разработал критерий продолжительности рабочего дня, обосновав научно целесообразность 8-часового рабочего дня), Эрисман Ф.Ф., русский врач, один из основоположников гигиены в России; работы профессоров Кирпичева и Синева закладывают фундамент Русской школы техники безопасности. Вопросами безопасности жизнедеятельности и охраны труда профессионально занимаются ученые и специалисты, работающие в научно-исследовательских институтах и вузах нашей страны. Среди них следует отметить Е.Я. Юдина, С.В. Белова, П.Г.Белова, О.Н.Русака.
Объект: ООО "Полигон-Сервис".
Предмет: управление безопасностью труда в ООО "Полигон-Сервис".
Цель работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала.
Задачи выпускной квалификационной работы
- теоретический обзор литературы по проблеме изучения управления безопасностью труда и здоровья персонала в организации;
- анализ организационно-экономического состояния предприятия;
- анализ актуального состояния системы безопасности труда и здоровья персонала в ООО «Полигон-Сервис»;
- разработка мероприятий по совершенствованию управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «Полигон-Сервис»;
- оценка эффективности предложенных мероприятий по оптимизации управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «Полигон- Сервис».
Практическая значимость исследования состоит в том, что результаты проведенного исследования могут быть использованы руководством ООО «Полигон-Сервис» с целью совершенствования существующей системы
управления безопасностью труда предприятия, в результате чего уровень эффективности работы коллектива повысится, что отразится на снижении показателя текучести кадров, а также на улучшении имиджа предприятия.
В исследовании были использованы следующие группы методов:
- метод организации исследования - метод срезов;
- эмпирические методы: архивный метод (анализ документов);
- методы обработки полученных данных - количественный и качественный;
- метод интерпретации полученных результатов - структурный метод).
Структура выпускной квалификационной работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В первой главе работы даются определения, сущность и принципы системы управления безопасностью труда. Во второй главе выпускной квалификационной приведены организационно-экономическая характеристика предприятия и анализ системы управления безопасностью труда. В третьей главе предложены рекомендации по совершенствованию системы управления безопасностью труда, а также обоснована социальная и экономическая эффективность предложенных мероприятии.
Разумеется, необходимо не только признание работодателем этой важности, но и обеспечение максимальной выгоды для предприятия в результате эксплуатации данного вида ресурсов. Это возможно при правильной организации управления персоналом, одной из основных задач которой на сегодняшний день становится обеспечение безопасности труда и здоровья персонала.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы объясняется тем что только хорошо защищенный в плане своего труда персонал будет оптимально настроен на выполнение своих должностных обязанностей с достаточно высоким коэффициентом полезного действия; обеспечив фактор защиты, руководитель в свою очередь получает возможность не только подбора более квалифицированного и компетентного кадрового состава, но и высокую вероятность обезопасить себя и своих работников от аварий, травматизма и несчастных случаев, которые приносят урон, могущий оказаться достаточно масштабным, и приводящий к большим финансовым потерям, а также к снижению престижа, ухудшения имиджа и степени доверия к предприятию, что также может негативно сказаться на состоянии предприятия и его положении на современном рынке.
Задача обеспечения безопасности является не только законодательно закрепленной и экономически обоснованной, но и совершенно естественной и очевидной для любого человека, занятого в процессе производства как обеспечивающая осуществление одного из базовых прав и инстинктов человека.
Данная проблема достаточно хорошо изучена в отечественной литературе. Среди отечественных ученых изучением безопасности труда занимались - Сеченов И.М. (на основании проведенных исследований в своем труде «Физиология труда» он разработал критерий продолжительности рабочего дня, обосновав научно целесообразность 8-часового рабочего дня), Эрисман Ф.Ф., русский врач, один из основоположников гигиены в России; работы профессоров Кирпичева и Синева закладывают фундамент Русской школы техники безопасности. Вопросами безопасности жизнедеятельности и охраны труда профессионально занимаются ученые и специалисты, работающие в научно-исследовательских институтах и вузах нашей страны. Среди них следует отметить Е.Я. Юдина, С.В. Белова, П.Г.Белова, О.Н.Русака.
Объект: ООО "Полигон-Сервис".
Предмет: управление безопасностью труда в ООО "Полигон-Сервис".
Цель работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала.
Задачи выпускной квалификационной работы
- теоретический обзор литературы по проблеме изучения управления безопасностью труда и здоровья персонала в организации;
- анализ организационно-экономического состояния предприятия;
- анализ актуального состояния системы безопасности труда и здоровья персонала в ООО «Полигон-Сервис»;
- разработка мероприятий по совершенствованию управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «Полигон-Сервис»;
- оценка эффективности предложенных мероприятий по оптимизации управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «Полигон- Сервис».
Практическая значимость исследования состоит в том, что результаты проведенного исследования могут быть использованы руководством ООО «Полигон-Сервис» с целью совершенствования существующей системы
управления безопасностью труда предприятия, в результате чего уровень эффективности работы коллектива повысится, что отразится на снижении показателя текучести кадров, а также на улучшении имиджа предприятия.
В исследовании были использованы следующие группы методов:
- метод организации исследования - метод срезов;
- эмпирические методы: архивный метод (анализ документов);
- методы обработки полученных данных - количественный и качественный;
- метод интерпретации полученных результатов - структурный метод).
Структура выпускной квалификационной работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В первой главе работы даются определения, сущность и принципы системы управления безопасностью труда. Во второй главе выпускной квалификационной приведены организационно-экономическая характеристика предприятия и анализ системы управления безопасностью труда. В третьей главе предложены рекомендации по совершенствованию системы управления безопасностью труда, а также обоснована социальная и экономическая эффективность предложенных мероприятии.
✅ Заключение
В ходе теоретического изучения основ обеспечения безопасности труда и здоровья персонала нами было изучено понятие охраны труда и техники безопасности. Так, под охраной труда мы понимаем один из принципов трудового права - субъективное право работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены в конкретном трудовом правоотношении. Также нами была отражена правовая основа охраны труда и был определен круг законов и нормативов, регулирующих данный вопрос. Помимо этого, в ходе теоретического анализа проблемы нами было определено понятие управления охраной труда, намечены основные цели и задачи системы правления охраной труда, рассмотрена схема ее практической реализации.
В ходе анализа системы обеспечения безопасности труда и здоровья персонала ООО «Полигон-Сервис» нами была проведена организационно-экономическая характеристика организации. Мы рассмотрели
организационную структуру предприятия, его финансовые показатели, провели дифференциацию работников по уровню образования и группам работников, определили динамику численности персонала, провели ее анализ по структурным подразделениям.
Помимо этого нами была проанализирована система управления безопасностью труда и здоровья персонала. Мы определили ее стратегические цели и задачи. Обозначили основные направления деятельности и их содержание. В процессе анализа нами был выявлен ряд проблем в системе безопасности в ООО «Полигон-Сервис».
В результате разработки мероприятий по совершенствованию системы обеспечения безопасности и здоровья персонала мы предложили проект по устранению этих проблем и совершенствованию управления безопасности труда и здоровья персонала. Часть наших мероприятия являлась социальной, а часть требовала финансовых затрат. Мы посчитали величину этих затрат, рассчитали экономическую эффективность проекта и срок его окупаемости.
Наши предложенные мероприятия являются очень действенными, рациональными, действительно повышающими продуктивность всей системы безопасности труда на предприятии, и что не мало важно практически не ударяющими по бюджету ООО «Полигон-Сервис».
В ходе анализа системы обеспечения безопасности труда и здоровья персонала ООО «Полигон-Сервис» нами была проведена организационно-экономическая характеристика организации. Мы рассмотрели
организационную структуру предприятия, его финансовые показатели, провели дифференциацию работников по уровню образования и группам работников, определили динамику численности персонала, провели ее анализ по структурным подразделениям.
Помимо этого нами была проанализирована система управления безопасностью труда и здоровья персонала. Мы определили ее стратегические цели и задачи. Обозначили основные направления деятельности и их содержание. В процессе анализа нами был выявлен ряд проблем в системе безопасности в ООО «Полигон-Сервис».
В результате разработки мероприятий по совершенствованию системы обеспечения безопасности и здоровья персонала мы предложили проект по устранению этих проблем и совершенствованию управления безопасности труда и здоровья персонала. Часть наших мероприятия являлась социальной, а часть требовала финансовых затрат. Мы посчитали величину этих затрат, рассчитали экономическую эффективность проекта и срок его окупаемости.
Наши предложенные мероприятия являются очень действенными, рациональными, действительно повышающими продуктивность всей системы безопасности труда на предприятии, и что не мало важно практически не ударяющими по бюджету ООО «Полигон-Сервис».
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.