
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Определение организационно-экономического механизма (Экономика организаций (вариант 17), Алтайский Институт Экономики)

Работа №	59777
Тип работы	Контрольные работы
Предмет	экономика
Объем работы	11
Год сдачи	2018
Стоимость	150 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	317

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Введение 3
Определение организационно-экономического механизма 5
Заключение 10
Список использованных источников 11

Введение

Изменения внешней среды требуют постоянного развития и совершенствования системы управления предприятием, разработки новых прогрессивных методов и механизмов, способных уменьшить влияние негативных факторов на общие показатели деятельности предприятия. В таких условиях выдвигаются новые требования к формированию механизма управления предприятием, эффективность функционирования которого должна обеспечиваться как под влиянием совершенствования организации производства, труда и управления, так и способностью его приспособления к современным условиям хозяйствования. Успешность производственно-хозяйственной деятельности предприятий и проблема их дальнейшего развития зависят от совершенства структуры механизма управления. С переходом к рыночной экономике условия хозяйствования радикально изменились, что требует поиска наиболее эффективных форм и методов управления предприятием.
Формирование эффективного организационно-экономического механизма регулирования деятельности предприятий является не только условием преодоления кризисных явлений в реальном секторе экономики, но и необходимой предпосылкой успешной деятельности предприятий в условиях хозяйственной глобализации. Организационно-экономический механизм должен способствовать максимальному использованию человеческого капитала, обеспечивать повышение эффективности экономической деятельности предприятий.
Цель работы – исследование сущности организационно-экономического механизма.
Объект исследования работы – организационно-экономический механизм.
Предмет исследования работы - система управления экономическими процессами.
Методами, применяемыми в исследовании, являются: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания и другие методы научного познания.
Информационной базой работы послужила современная научная литература в области экономики.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Организационно-экономический механизм трактуют как систему формирования целей и стимулов, которые позволяют преобразовать в процессе трудовой деятельности движение (динамику) материальных и духовных потребностей членов общества в движение средств производства и его конечных результатов, направленных на удовлетворение платежеспособного спроса потребителей.
Следует отметить, что организационно-экономический механизм регулирования деятельности предприятия – это совокупность организационных и экономических рычагов (каждому из которых присущи свои формы управленческого воздействия), оказывающих влияние на экономические и организационные параметры системы управления предприятием, что способствует формированию и усилению организационно-экономического потенциала, получению конкурентных преимуществ и эффективности деятельности предприятия в целом.
Организационно-экономический механизм включает следующие элементы: функции, принципы управления, а также различные способы реализации влияния управления на объекты управления. Формирование организационно-экономического механизма должно осуществляться с учетом оценки внутренних и внешних факторов.
Результатом формирования эффективного организационно-экономического механизма становится повышение эффективности управления предприятием, повышение эффективности использования ресурсов предприятия.

Литература

1. Аверина, И.С. эволюция и классификация феномена «хозяйственный механизм» // Вестник ВолГУ. Серия 3: Экономика. Экология. – 2012. – №2. - URL: http://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-i-klassifikatsiya-fenomena-hozyaystvennyy-mehanizm, свободный (Дата обращения 08.04.2016).
2. Стогул, О.И. Сущность понятия «экономический механизм развития предприятия» // Экономика транспортного комплекса. – 2013. – №21. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-ponyatiya-ekonomicheskiy-mehanizm-razvitiya-predpriyatiya, свободный (Дата обращения 08.04.2018).
3. Титов, А.Б. Организационно-экономический механизм управления инновационной деятельностью предприятия/ А.Б. Титов[Электронный ресурс]. - URL.: http://law-journal.ru/files/pdf/201601/201601_110.pdf, свободный (Дата обращения 08.04.2018).
4. Удальцова, Н.Л. Организационно-экономический механизм функционирования отрасли национальной экономики/ Н.Л. Удальцова [Электронный ресурс]. - URL.: http://ecsn.ru/files/pdf/201206/201206_94.pdf, свободный (Дата обращения 08.04.2018).
5. Холодкова, К.С. Анализ подходов к определению сущности организационно-экономического механизма управления // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 5 [Электронный ресурс]. - URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/05/66404, свободный (Дата обращения 08.04.2018).