Тема: Отчет об производственной практике (ООО «Орли» («Даниловский паб») г. Брянск, РАНХ и ГС)
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Основным видом деятельности - деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания.
Проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.
Есть дневник и характеристика студента.
Введение 3
1 Краткая характеристика организации 4
2 Анализ кадрового состава организации 8
3 Организация деятельности службы управления персоналом 11
4 Деловые коммуникации службы управления персоналом 15
5 Кадровый документооборот 18
6 Информационное, правовое и нормативно-методическое обеспечение и коммуникационные технологии службы управления персоналом 20
Заключение 24
Список использованных источников 25
📖 Введение
Цель данной работы – закрепление и углубление теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, применение этих знаний на практике.
Задачи практики:
дать краткую характеристику организации;
провести анализ кадрового состава организации;
проанализировать организацию деятельности службы управления персоналом;
исследовать деловые коммуникации службы персонала;
исследовать кадровый документооборот;
выявить информационное, правовое и нормативно-методическое обеспечение, а также коммуникационные технологии службы управления персоналом.
Объектом данной работы является ООО «Орли». Предметом работы является система управления персоналом ООО «Орли».
Теоретической и методологической базой при написании работы выступили учебные пособия, а также документация ООО «Орли».
Методы, которые были использованы при написании данной работы – это метод анализа и синтеза, метод сравнения и метод обобщения, методы финансового анализа.
Структура работы: введение, шесть глав, заключение, список литературы.
✅ Заключение
Организационная структура данного предприятия линейно-функциональная. Это самая распространенная организационная структура. В этой структуре сочетаются преимущества линейной и функциональной структур, но доминирующими остаются вертикальные связи «руководитель – подчиненный».
Кадровый анализ во время прохождения практики выявил тот факт, что численность персонала возросла за 3 года на 6 человек. Кроме этого основная часть персонала – это женщины. Анализ движения кадров выявил рост текучести.
В рамках практики выявлено, что служба управления персоналом «Даниловский паб» имеет определенные цели, задачи и функции. При этом постановка целей зависит от периода, что позволяет выделить стратегические, тактические и оперативные (текущие) цели.
Следует отметить, что во время работы служба управления персоналом сталкивается с деловыми коммуникациями, которые имеют большое значение.
Кадровый документ является неотъемлемым процессом в рамках деятельности службы персоналом «Даниловский паб».
В рамках практики было рассмотрено информационное, правовое и нормативно-методическое обеспечение службы управления персоналом «Даниловского паба». В рамках практики выявлено, что основной информационно-коммуникационной технологией является программа «Арм инспектора по кадрам».



