Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Отчет о прохождении производственной практики (Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница №8, г. Барнаул», РАНХ и ГС, Маркетинговый анализ в сфере здравоохранения)

Работа №57085
Тип работыОтчеты по практике
Предметмаркетинг
Объем работы34
Год сдачи2019
Стоимость500 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено 203
Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Место прохождения практики: Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница №8, г. Барнаул». Это многопрофильное лечебное учреждение.
Проведен анализ за 2015-2017 годы.
Введение 3
1. Знакомство и характеристика деятельности организации 4
2. Анализ организационной структуры управления в целом и организационных структур отдельных структурных подразделений 6
3. Изучение функционального содержания управленческой деятельности 11
4. Деятельность организации в динамике с использованием экономических методов 13
5. Анализ и диагностика организационной культуры 16
6. Анализ системы документооборота 18
7. Анализ инструкции по делопроизводству и номенклатуры дел организации 21
8. Характеристика информационных технологий для документационного обеспечения управленческой деятельности 23
9. Анализ инвестиционного проекта, связанного с деятельностью организации 24
10. Выполнение заданий руководителя практики от принимающей организации 26
11. Ежедневная организация своего рабочего времени 27
Заключение 29
Список литературы 30
ПРИЛОЖЕНИЕ А 31
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 34

Важной ценностью человека является здоровье. Перед отечественным здравоохранением поставлена задача обеспечения всего населения высококачественной, высокоспециализированной медицинской помощью. При этом для оказания качественных медицинских услуг в каждом учреждении здравоохранения необходима правильно простроенная организационная и управленческая деятельность.
Цель прохождения практики: формирование способности выполнять целостное учебно-профессиональное действие на основе первичных профессиональных умений и навыков в условиях реальной профессиональной деятельности.
Задачи практики:
1. Научиться вести делопроизводство и документооборот в медицинских организациях.
2. Овладеть методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов и эффективного взаимодействия с другими исполнителями.
3. Осуществлять в соответствии с заданием руководителя практики от профильной организации технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов.
4. Эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды.
Объект исследования–деятельность КГБУЗ «Городская больница №8».
Предмет практики – система управления деятельностью КГБУЗ «Городская больница №8».
В качестве основных методов исследования применялись, наблюдение, описание, сравнение, анализ и синтез.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании студенческих
и аспирантских работ!


Для прохождения учебной практики в должности практикант был выбран отдел кадров КГБУЗ «Городская больница №8».
В первые дни практики с нами провели первичный инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, технике безопасности. А также ознакомили с организацией, рабочим местом, с правилами внутреннего трудового распорядка.
Отдел кадров взаимодействует со многими отделениями больницы. В ходе практики самостоятельно организовывала рабочий день, в соответствии с планом практики.Одновременно в ходе прохождения практики изучила нормативные и правовые документы, применяемые при осуществлении профессиональной деятельности в КГБУЗ «Городская больница №8».
При этом в ходе прохождения производственной практики осуществлялись следующие виды деятельности:
 овладение методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов и эффективного взаимодействия с другими исполнителями;
 выполнение заданий практики в соответствии с индивидуальным заданием;
 участие в работе трудового коллектива больницы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды.
В ходе прохождения практики в КГБУЗ «Городская больница №8» были реализованы навыки ведения самостоятельной работы.
Были также собраны сведения, характеризующие организацию, был проведен общий анализ деятельности организации.
Кроме того, была изучена и описана деятельность одного из функциональных отделов организации – кадрового отдела.
По окончании практики, на основе собранной информации, составлен отчет.



1. Григорьева Н.С. Реформа здравоохранения в России: политика и управление // Государственное управление. Электронный вестник. 2011 г. – 86 с.
2. Ашер Я., О’Коннелл Ш., Урожаева Ю. Эволюция системы здравоохранения в России // Вестник McKinsey. 2012 г. – 225 с.
3. Министерство здравоохранения Российской Федерации. Официальный сайт. URL: https://www.rosminzdrav.ru/ru.
4. Пархимчик,Е.П. Кадровая политика организации / Е.П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2015. – 128 с.
5. Переверзев М.П. Менеджмент: учебник / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: Инфра-М, 2014. – 330 с.
6. Попазова О.А. Модели стратегического управления персоналом. – СПб.: СПбГУЭФ, 2015. – 129 с.
7. Румянцева З.В. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. – М.: Инфра-М, 2016. – 308 с.
8. Семенов А.К. Основы менеджмента: учебник. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 556 с.
9. Шейн, Э.X. Организационная культура и лидерство / Э.Х. Шейн. – СПб.: Питер, 2014. – 336 с.
10. Щепин О.П. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник. – М.: Медицина, 2014. – 592 с.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.




© 2008-2022 Cервис помощи студентам в выполнении работ