В условиях современного кризиса, охватившего все страны и все отрасли, актуальным становится изучение методов и путей, способствующих повышению производительности труда на предприятии, так как производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Повышение производительности труда на предприятии является залогом его успешного развития. Оно способствует повышению прибыли, затем появляется возможность расширения производства, возможность набора новых сотрудников и вновь увеличения производительности. Рост производительности и расширение производства укрепляет положение предприятия на рынке, повышает его ликвидность и как следствие растет стоимость его акций и других активов.
Производительность труда отражает степень полного использования не только живого труда, но и приводимых им в движение средств производства, т.е. может характеризоваться затратами как живого, так и совокупного труда.
Общая тенденция растущей производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного возрастает, но так, что общая сумма труда, заключенного в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности общественного труда. При переходе от ручного труда к механизированному затраты живого труда на единицу продукции резко снижаются, затраты прошлого - увеличиваются. В случае же автоматизации производственных процессов в расчете на единицу продукции происходит одновременное снижение затрат живого и прошлого труда, но затраты живого труда снижаются в большей степени, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого - увеличивается.
Рассматривая теоретические основы производительности труда организации в работе были определены: понятие производительности труда, методы и показатели ее измерения, планирование производительности и ее связь с заработной платой, пути повышения производительности труда в строительных организациях.
В аналитической части работы была представлена краткая характеристика предприятия ООО «Самур», анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности предприятия, анализ производительности труда ООО «Самур». Также, был проведен общий анализ деятельности организации, который свидетельствует о том, что финансовое состояние анализируемого предприятия за анализируемый период находилось на уровне абсолютного, что является очень благоприятным моментом для дальнейшего развития предприятия. Анализ деятельности предприятия выявил, что пути повышения производительности труда, применяемые в организации, работают эффективно.
В третьей главе данной выпускной квалификационной работы представлена разработка мероприятий по повышению производительности труда ООО «Самур, расчет экономической эффективности мероприятий по повышению производительности труда. По результатам расчетов выявлено, что наибольшее увеличение производительности возможно при совершенствовании управления и организации производства труда, а также при улучшении условий труда.
Таким образом, производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация и автоматизация труда позволяют повысить производительность труда при неизменных затратах живого труда.
Производительность труда - показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда, также, рост производительности труда на предприятии означает увеличение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном её качестве; повышение качества продукции при неизменной её массе, создаваемой в единицу времени; сокращение затрат труда на единицу производимой продукции; изменение соотношения затрат живого и овеществленного труда в сторону роста доли затрат овеществленного труда при общем сокращении затрат труда; сокращение времени производства и обращения товаров. Одной из основных проблем нынешнего кризисного состояния экономики предприятия является обвальное падение производительности труда.
Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов - объемов производства и численности промышленно производственного персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.
Дальнейшее повышение производительности труда в условиях рыночной экономики имеет особое значение, ибо оно связано с переходом экономики от преимущественного использования экстенсивного типа развития народного хозяйства к интенсивному, когда расширение воспроизводства все в большей степени осуществляется путем ускорения технического прогресса и на этой основе - повышения производительности труда.
Рост производительности труда играет огромную роль в решении главной экономической стратегии государственного управления, высшая цель которой - неуклонный подъем материального и культурного уровня жизни населения.
В ходе разработки выпускной квалификационной работы был проведен анализ основных экономических показателей ООО «Самур».
Выручка от реализованной продукции за 2014 год составляет 39157 тыс.руб, а в 2015 году показатели упали почти на 16,9 %. В 2016 году произошло увеличение выручки. Ее сумма составила 35718тыс. руб., но она так и не вернула свою позицию по сравнению с 2014 годом. Себестоимость в 2015 году упала на 7780тыс.руб по сравнению с 2014 годом, а в 2016 году возросла на 4872тыс.руб.
Чистая прибыль выросла в 2016 году на 6,6% по сравнению с 2015годом и упала на 4% по сравнению с 2014 годом и составила 512тыс.руб. Таким образом, все эти показатели говорят о скачках в экономическом состоянии предприятия.
Подводя общий итог выпускной квалификационной работы, можно отметить, что в настоящее время, в условиях рыночных отношений, важно понимать важность работы по выработке правильной организации и управления производством, так как это гарантирует благополучие предприятия. Организация производства должна быть систематической и стратегической. Учитывая сложность данной проблемы, необходимым является приобретение и углубление знаний в определенных областях, на основе изучения специфики экономики.


Купить