Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Управление человеческими ресурсами (Практическая работа (вариант 3), Сибирский институт бизнеса и информационных технологий)

Работа №54877

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

управление персоналом

Объем работы14
Год сдачи2020
Стоимость500 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
68
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Практическое задание. Исходя из предполагаемых условий деятельности комбината и нынешнего состояния трудового потенциала, разработайте общую стратегию управления человеческими ресурсами этого предприятия на пятилетний период. Отразите в ней желаемое состояние трудового потенциала через 5 лет по пяти разделам, характеризующим его текущее состояние: демографическая и профессионально-квалификационная структуры персонала, уровень корпоративной культуры, социальный статус персонала, состояние системы управления человеческими ресурсами.
Опишите тип предлагаемой стратегии управления человеческими ресурсами и условия ее успешной реализации. Запланируйте мероприятия по реализации предлагаемой стратегии управления человеческими ресурсами. 3
Список литературы 13

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

1. Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 451 с.
2. Акулов В.Б. Теория организации. – Петрозаводск: ПетрГУ, 2016. – 412 с.
3. Алиев В.Г. Теория организации: Курс лекций. Самоорганизация в природе и обществе. – Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2017. – 332 с.
4. Аширов Д. А. Организационное поведение. - М. : Проспект, 2015. - 357 с.
5. Гибсон Дж. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 402 с.
6. Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 301 с.
7. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2018.- 206 с.
8. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение корпоративной культуры. - СПб.: Питер, 2017 -175 с.
9. Корпоративный менеджмент / Под общ. ред. И.И. Мазура. - М. : Высш. шк., 2016. - 1077 с.
10. Организационное поведение / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громова. - СПб.: Питер, 2015. - 432 с.
11. Основы менеджмента / Под ред.О.А. Зайцева, А.А. Радугина, К.А. Радугина, Н.И. Рогачева. - М. : Центр, 2018. - 430 с.
12. Практикум по теории управления / В.Н. Парахина, Л.И. Ушвицкий, Г.В. Воронцова.-М.: Финансы и статистика, 2017.-271 c.
13. Румянцева З.П. Общее управление компанией. -М.:ИНФРА-М, 2016.-303 с.
14. Русинов Ф.М., Попова Е.В. Теория корпоративного управления неустойчивым состоянием экономики. – М.: Рос. экон. акад., 2016. –360 с.
15. Соломанидина Т. О. Корпоративная культура компании. - М. : Инфра-М, 2016. - 624 с.
16. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. - СПб.: Питер, 2018 –253 с.
17. Ульяновский А. В. Корпоративный имидж: технологии формирования для максимального роста бизнеса. - М. : Эксмо, 2017. - 398 с.
18. Цукарев С.С., Федосеев В.И., Шибаева С.С. Общий менеджмент. – М.: ИНФРА – М, 2017.- 279с.
19. Шейн Э. Х. Корпоративная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2019. - 330 с.
20. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 2011.-304 с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.