Введение 3
Глава 1 Общая характеристика государственного служащего 5
1.1 Понятие «государственный служащий» 5
1.2 Виды государственной гражданской службы 10
Глава 2 Правовой статус государственного служащего 15
2.1 Характеристика правового статуса государственного служащего 15
2.2 Ответственность государственных служащих 18
Заключение 24
Список использованных источников 26
В настоящее время видны изменения, которые представляют нам нового государственного служащего отличающегося от государственного служащего прежних времен. Модификация работы влечет за собой изменения качества кадрового состава.
На государственного служащего возложен огромный комплекс разноуровневых задач профессионального характера. Насколько успешно будут реализованы они, зависит от специалистов осуществляющих данные задачи.
Все больше внимания уделяется вопросам, касающимся этики государственного служащего. Связано это с моральными нормами и принципами. Мы достигли понимания того, что в государстве востребованы определенные качества российского управленца, которые необходимо воспитывать. К таким качествам относятся: честность, патриотизм, неподкупность, порядочность, социальная ответственность.
С точки зрения развития кадрового потенциала, российской государственной службе на современном этане реформирования требуется новый состав служащих, который будет соответствовать качественно новым требованиям и уровню профессиональной квалификации. Квалификационные требования на государственной службе есть единые профессиональные и другие критерии и признаки, которые предъявляются к претендентам на ту или иную должность гражданской службы и, соответственно, определяемые уровень, степень профессиональной подготовленности кандидата к определенному виду деятельности в системе государственной и муниципальной службы.
Вышеизложенным, обусловлена актуальность выбранной для исследования темы.
Целью настоящей работы является исследование понятия, видов, правового статуса и ответственности государственных служащих.
В ходе рассмотрения темы были поставлены следующие задачи:
- изучить понятие «государственный служащий», охарактеризовать его;
- изучить виды государственной гражданской службы;
- изучить правовой статус государственного служащего;
- определить ответственность государственного служащего.
Объект изучения - отношения, складывающиеся в процессе реализации прав и обязанностей государственного служащего.
Предмет изучения – государственный служащий в Российской Федерации.
В процессе исследования указанной темы использовались такие научные методы, как: системного подхода, описания, сравнения, обзорно-аналитический собранной литературы, объяснения.
В целях исследования теоретического материала использовались труды ученых-правоведов: Кашин А.В., Коломин А. К., Бозрова В.М., Синькевич К. В., Струков К. В., Беспалова А. Е., Шайхатдинов В.Ш. и т.п.
Структура настоящей работы: введение, основная часть, заключение, список использованных источников.
Проблема государственной службы, основа её правового регулирования, а также административно правового регулирования прохождения государственной службы в Российской Федерации является очень важной, ведь чёткая правовая основа, качественная реализация прав и добросовестное исполнение служебных полномочий государственными служащими, поспособствует уверенному исполнению функций и социально-политических целей страны, решению задач, поставленных перед государством.
ФЗ «О системе государственной службы в России» в статье 1 даёт нам чёткое определение о государственной службе. Госслужба в России является профессиональной служебной деятельностью граждан Российской Федерации для обеспечения исполнения определённых полномочий.
Государственное управление и, соответственно, государственная служба являются необходимым признаком современного правового государства. Государственные служащие, реализуя в пределах своей компетенции государственно-властные полномочия, обеспечивают реализацию государственных функций, решение государственно значимых задач, защиту граждан своей страны, социальный мир в обществе. В силу сказанного роль и значение труда государственных служащих приобретает на современном этапе особую актуальность.
Государственная служба в Российской Федерации – важнейший государственный институт, обеспечивающий сферу государственного управления.
Но, к сожалению, существуют вопросы, на данный момент оставшиеся без внимания, связанные с правовым статусом государственных и гражданских служащих, по статистике, составляющих наибольшую часть государственных служащих. Это связано с тем, что определенных мер, направленных на реализацию данных принципов не хватает.
В настоящее время становление новой российской государственности нередко тормозится в результате слабой исполнительской дисциплины и безответственности должностных лиц и работников федеральных и региональных органов исполнительной власти. Неисполнение или нарушение государственных нормативных актов не только дискредитирует государственные власти, но и создает условия коррупционных действий и злоупотреблений, а также нарушаются права и свободы граждан, подрываются основы конституционной системы России, в связи с чем необходимо сформировать целостную самостоятельную теорию государственно-правового принуждения.
Таким образом, государственная служба играет особую роль в государственном управлении посредством создания кадровой системы государственных служащих, которые обладают специальным правовым статусом, определяющим их правовой положение, круг прав, обязанностей, ограничений, гарантий, запретов и возможные меры юридической ответственности. Правовой статус служащего играет особую роль в процессе исполнения служащим должностных полномочий, регламентируя рамки его поведения, устанавливая определенные правила.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
