📄Работа №51359
Тема: КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК ФАКТОР СТОИМОСТИ
Характеристики работы
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
Экономика
Объем:
90 листов
Год:
2016
Просмотров:
559
4900
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ЭЛЕМЕНТ СТЕЙКХОЛДЕРСКОЙ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ ФИНАНСОВ 7
1.1. Стейкхолдерская модель организации корпоративных финансов и
формирование акционерной стоимости 7
1.2. Понятие и основы организации корпоративной социальной
ответственности 18
1.3. Взаимосвязь политики компании в области корпоративной социальной ответственности и ее рыночной стоимости 25
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛИТИКИ КСО КАК
ФАКТОРА СОЗДАНИЯ АКЦИОНЕРНОЙ СТОИМОСТИ 36
2.1. Анализ политики социальной ответственности ОАО «ЕлАЗ» 36
2.2. Рабочие гипотезы и исследование влияния КСО на создание акционерной стоимости 48
2.3. Результаты эконометрического моделирования влияния КСО на создание
акционерной стоимости в контексте основных теорий корпоративного управления 52
3. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛИТИКИ КСО ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
КАК ФАКТОРА ДОЛГОСРОЧНОГО РОСТА 63
3.1. Специфические особенности формирования политики КСО
промышленных предприятий 63
3.2. Повышение эффективности стоимостного управления промышленным
предприятием на основе внедрения социальных программ 68
3.3. Практические проблемы внедрения программ социальной ответственности на промышленных предприятиях 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
Приложения 83
1. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ЭЛЕМЕНТ СТЕЙКХОЛДЕРСКОЙ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ ФИНАНСОВ 7
1.1. Стейкхолдерская модель организации корпоративных финансов и
формирование акционерной стоимости 7
1.2. Понятие и основы организации корпоративной социальной
ответственности 18
1.3. Взаимосвязь политики компании в области корпоративной социальной ответственности и ее рыночной стоимости 25
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛИТИКИ КСО КАК
ФАКТОРА СОЗДАНИЯ АКЦИОНЕРНОЙ СТОИМОСТИ 36
2.1. Анализ политики социальной ответственности ОАО «ЕлАЗ» 36
2.2. Рабочие гипотезы и исследование влияния КСО на создание акционерной стоимости 48
2.3. Результаты эконометрического моделирования влияния КСО на создание
акционерной стоимости в контексте основных теорий корпоративного управления 52
3. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛИТИКИ КСО ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
КАК ФАКТОРА ДОЛГОСРОЧНОГО РОСТА 63
3.1. Специфические особенности формирования политики КСО
промышленных предприятий 63
3.2. Повышение эффективности стоимостного управления промышленным
предприятием на основе внедрения социальных программ 68
3.3. Практические проблемы внедрения программ социальной ответственности на промышленных предприятиях 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
Приложения 83
📖 Введение
В настоящее время корпоративная социальная ответственность (КСО) - одно из актуальных направлений в управлении компанией. Вопрос о роли ответственности бизнеса в современных условиях хозяйствования, характеризующихся ускорением научно-технического прогресса, возрастанием роли творческого труда при создании экономических благ, усилением взаимозависимости результатов деятельности экономических субъектов друг от друга, исчерпанием природных ресурсов, сложен и неоднозначен, тем не менее, корпоративная политика социальной ответственности становится все более востребованной российским бизнес-сообществом в качестве фактора устойчивого развития как отдельных компаний, так и экономики в целом.
Возросшее внимание к социальным вопросам деятельности компаний со стороны мирового инвестиционного сообщества уже подтвердило свой высокий уровень влияния, породив широкий класс рыночных инструментов, объединенных стратегией социально ответственного инвестирования. В академической сфере это нашло отклик в виде целого направления эмпирических исследований и прикладных теорий, изучающих взаимосвязь социальной ответственности и финансовой эффективности компаний.
Необходимо отметить, что концептуально политика социальной ответственности является продолжением так называемой стейкхолдерской теории, или теории заинтересованных сторон, возникшей в 1970-х гг. как альтернатива агентской теории. Основы теории стейкхолдеров были заложены в работе Р.Фримена [Freeman] «Strategic Management: A Stakeholder Approach».
Особую роль в реализации программ социальной ответственности играют промышленные предприятия, поскольку они зачастую являются ключевыми работодателями на региональном и федеральном уровнях и оказывают значительное влияние на развитие местных сообществ, определяют перспективы развития рынка труда отдельных городов и локальную экологическую обстановку.
Актуальность данной темы не вызывает сомнений. В российских условиях стратегическое значение приобретает полноценное развитие социальной ответственности, прежде всего - в рамках обучения и развития своих сотрудников, предоставления дополнительных возможностей социального роста для отдельных категорий промышленного персонала, управления их капиталом здоровья. В этих условиях особую актуальность приобретает поиск и рациональное обоснование ключевых направлений социального финансирования, учет потенциальных рисков и проработка социальной ответственности
Объектом исследования является практика применения КСО российскими компаниями. Предмет исследования - взаимосвязь между КСО и стоимостью компании.
Целью данного проекта является определение влияния реализации политики КСО в компании на ее акционерную стоимость.
Цель определила ряд следующих задач:
1. Выявить особенности формирования политики КСО современных компаний.
2. Провести анализ эффективности реализации политики КСО как фактора создания акционерной стоимости.
3. Исследовать опыт и перспективы развития принципов социальной ответственности на промышленных предприятиях в России.
В рамках написания данной работы был изучен и проанализирован большой объем научной литературы, новостных публикаций по исследуемой тематике, законодательных актов России, а также годовые отчеты и отчеты об устойчивом развитии компаний.
Возросшее внимание к социальным вопросам деятельности компаний со стороны мирового инвестиционного сообщества уже подтвердило свой высокий уровень влияния, породив широкий класс рыночных инструментов, объединенных стратегией социально ответственного инвестирования. В академической сфере это нашло отклик в виде целого направления эмпирических исследований и прикладных теорий, изучающих взаимосвязь социальной ответственности и финансовой эффективности компаний.
Необходимо отметить, что концептуально политика социальной ответственности является продолжением так называемой стейкхолдерской теории, или теории заинтересованных сторон, возникшей в 1970-х гг. как альтернатива агентской теории. Основы теории стейкхолдеров были заложены в работе Р.Фримена [Freeman] «Strategic Management: A Stakeholder Approach».
Особую роль в реализации программ социальной ответственности играют промышленные предприятия, поскольку они зачастую являются ключевыми работодателями на региональном и федеральном уровнях и оказывают значительное влияние на развитие местных сообществ, определяют перспективы развития рынка труда отдельных городов и локальную экологическую обстановку.
Актуальность данной темы не вызывает сомнений. В российских условиях стратегическое значение приобретает полноценное развитие социальной ответственности, прежде всего - в рамках обучения и развития своих сотрудников, предоставления дополнительных возможностей социального роста для отдельных категорий промышленного персонала, управления их капиталом здоровья. В этих условиях особую актуальность приобретает поиск и рациональное обоснование ключевых направлений социального финансирования, учет потенциальных рисков и проработка социальной ответственности
Объектом исследования является практика применения КСО российскими компаниями. Предмет исследования - взаимосвязь между КСО и стоимостью компании.
Целью данного проекта является определение влияния реализации политики КСО в компании на ее акционерную стоимость.
Цель определила ряд следующих задач:
1. Выявить особенности формирования политики КСО современных компаний.
2. Провести анализ эффективности реализации политики КСО как фактора создания акционерной стоимости.
3. Исследовать опыт и перспективы развития принципов социальной ответственности на промышленных предприятиях в России.
В рамках написания данной работы был изучен и проанализирован большой объем научной литературы, новостных публикаций по исследуемой тематике, законодательных актов России, а также годовые отчеты и отчеты об устойчивом развитии компаний.
✅ Заключение
Концепция социальной ответственности является результатом эволюции традиционных взглядов на природу менеджмента в связи с оценкой влияния деятельности организации на внешнюю среду; подходом, показавшим свою эффективность и результативность в течении десятилетий практики. Наряду с вкладом экологических проблем в становление социально ответственных моделей поведения значительный вклад в развитие данной концепции вносит пересмотр облика организаций и их места в жизни общества, понимание скрытой власти над формированием благоприятных экономических условий и определение сложных мотивов, определяющих их филантропические склонности. В современных условиях концепция социальной ответственности является одним из важнейших стратегических инструментов менеджмента, используемых в целях поддержания конкурентоспособности предприятия, она находит практическое применение на предприятиях для оценки и планирования деятельности, вносящей вклад в гармоничное развитие внутренней и внешней социальной среды. Вне зависимости от формы собственности, с каждым годом число предприятий, делающих свой выбор в пользу применения практик КСО, увеличивается.
Социально ответственное поведение затрагивает основу всех внутренних бизнес-процессов в организации, формируя новые представления о правилах и принципах ведения бизнеса. Приоритетным направлением деятельности предприятий на современном этапе является интеграция принципов социальной ответственности в стратегию предприятия для достижения системных эффектов в области социальной активности. В целях реализации стратегических намерений каждая организация определяет для себя портфель социально значимых проектов, требующих определенных управленческих компетенций и дополнительного финансирования. Разработка и реализация социальных проектов представляет собой один из способов планирования социальных вложений на системной основе, вносит определенный вклад в объективное формирование инвестиционной привлекательности компаний, оказывая прямое влияние на стоимость акционерного капитала.
Российские промышленные предприятия используют разнообразные технологии для развития социальной ответственности, которые включают новые подходы к работе с персоналом, к данной области можно отнести развернутые программы адаптации, активную политику кадрового обновления за счет привлечения молодежи, формирование необходимых жилищных условий для повышения привлекательности профессий, связанных с промышленностью и т.п. В сфере работы с локальным сообществом предприятия, как правило, делают основной акцент на благотворительных программах, которые на большинстве предприятий реализуются на проектной основе.
В данном проекте нами было проведено исследование с целью обнаружения связи между политикой корпоративной социальной ответственности и стоимостью компании, для чего мы проанализировали деятельность 27 крупных российских компаний за период с 2012 по 2015 год. По результатам исследования видимой связи между исследуемыми данными обнаружено не было, что, скорее всего, стало результатом существующих ограничений в данной модели. Данное заключение также может быть свидетельством степени возрастания неопределенности в кризисной экономике.
Несмотря на это, дальнейшее изучение данной темы требует новых тестирований по мере увеличения числа наблюдений в разрезе панельной структуры данных, ведь ощутимые результаты применения практик социально-ответственного ведения бизнеса могут быть получены только в долгосрочной перспективе.
Социально ответственное поведение затрагивает основу всех внутренних бизнес-процессов в организации, формируя новые представления о правилах и принципах ведения бизнеса. Приоритетным направлением деятельности предприятий на современном этапе является интеграция принципов социальной ответственности в стратегию предприятия для достижения системных эффектов в области социальной активности. В целях реализации стратегических намерений каждая организация определяет для себя портфель социально значимых проектов, требующих определенных управленческих компетенций и дополнительного финансирования. Разработка и реализация социальных проектов представляет собой один из способов планирования социальных вложений на системной основе, вносит определенный вклад в объективное формирование инвестиционной привлекательности компаний, оказывая прямое влияние на стоимость акционерного капитала.
Российские промышленные предприятия используют разнообразные технологии для развития социальной ответственности, которые включают новые подходы к работе с персоналом, к данной области можно отнести развернутые программы адаптации, активную политику кадрового обновления за счет привлечения молодежи, формирование необходимых жилищных условий для повышения привлекательности профессий, связанных с промышленностью и т.п. В сфере работы с локальным сообществом предприятия, как правило, делают основной акцент на благотворительных программах, которые на большинстве предприятий реализуются на проектной основе.
В данном проекте нами было проведено исследование с целью обнаружения связи между политикой корпоративной социальной ответственности и стоимостью компании, для чего мы проанализировали деятельность 27 крупных российских компаний за период с 2012 по 2015 год. По результатам исследования видимой связи между исследуемыми данными обнаружено не было, что, скорее всего, стало результатом существующих ограничений в данной модели. Данное заключение также может быть свидетельством степени возрастания неопределенности в кризисной экономике.
Несмотря на это, дальнейшее изучение данной темы требует новых тестирований по мере увеличения числа наблюдений в разрезе панельной структуры данных, ведь ощутимые результаты применения практик социально-ответственного ведения бизнеса могут быть получены только в долгосрочной перспективе.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.