Дивидендная политика коммерческого банка ПАО "Сбербанк России"

При написании первой главы выпускной квалификационной работы была решена одна из задач, а именно, были изучены основные теоретические аспекты создания и управления дивидендной политикой публичного акционерного общества. Эти теоретические аспекты изначально входили в сущность, значение и виды дивидендной политики, в результате их изучения были получены более точные знания о таких понятиях, как "дивиденды" и "дивидендная политика", а также рассмотрены основные типы дивидендной политики с учетом их недостатков и преимуществ.
Также в первой главе выпускной квалификационной работы были рассмотрены основные теории и методические подходы к формированию дивидендной политики.
Далее во второй главе выпускной квалификационной работы была рассмотрена организационно-управленческая характеристика ПАО «Сбербанк России», которая позволила получить более точное представление о принципах деятельности компании. После, чего был проведен анализ финансового состояния ПАО Сбербанк. Было выявлено, что компания находится на высоком уровне ликвидности и финансовой устойчивости, что положительно характеризует её с точки зрения инвестиционной привлекательности. Кроме того, наблюдается незначительная негативная динамика снижения показателей рентабельности деятельности ПАО «Сбербанк».
По результатам анализа дивидендной политики ПАО «Сбербанк Росси» в 3 главе, было выявлено, что компания придерживается агрессивной политики дивидендных выплат. Также следует отметить, что агрессивная дивидендная политика неэффективна в отношении тех компаний, в которых большая доля акций принадлежит мажоритариям, к таким компания и относится Сбербанк.
Ко всему прочему, следует обратить внимание на то, что, как уже было сказано выше, агрессивная политика выплаты дивидендов эффективна только в том случае, когда компания находится на высоком уровне финансовой устойчивости и ликвидности.
Также в третьей главе выпускной квалификационной работы были предложены рекомендации по совершенствованию дивидендной политики, а именно разработка новой дивидендной политики. В новой дивидендной политики необходимо сохранить агрессивный тип дивидендных выплат, которая предполагает их постепенное увеличение. Так же Сбербанку следует перейти к ежеквартальной выплате дивидендов, что повысит инвестиционную привлекательность и уверенность инвесторов в стабильности компании. А так же создание эффективных механизмов мотивации менеджмента, его ориентации не только на краткосрочные результаты деятельности. Это позволило бы сократить количество корпоративных конфликтов, снизить агентские издержки и достичь основных целей компании, из которых наиболее важной является максимизация благосостояния акционеров. Так же в качестве рекомендаций было предложено замена базы для расчёта выплат по дивидендам. И главное, новая политика должна отвечать интересам акционеров и не препятствовать дальнейшему развитию компании.
Таким образом, можно утверждать, что в ходе написания выпускной квалификационной работы была выполнена цель исследования, а так же выполненные все поставленные задачи заключающиеся в рассмотрение теоретической основы дивидендной политики, а так же в оценке дивидендной политики ПАО «Сбербанк России» и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
В заключении, хотелось бы еще раз обратить внимание на высокий уровень важности выбора дивидендной политики для развития компании. Ведь его основная суть заключается в выборе рационального соотношения между прибылью для выплаты дивидендов и прибылью, которую можно вложить в дальнейшее развитие организации.
Дивидендная политика должна учитывать не только интересы общества, которые заключаются в увеличении дивидендных выплат и увеличении стоимости компании, но и соответствовать стратегическому видению компании по ее дальнейшему развитию. Поэтому одной из ключевых задач финансового менеджера является определение оптимального типа дивидендной политики, попытка найти компромисс между различными точками зрения на дальнейшее распределение чистой прибыли.


Купить