Анализ безработицы в регионе РФ

В современных условиях обеспечение занятости населения представляет собой комплекс социально-экономических и юридических гарантий, сущность которых заключается в снижении уровня безработицы посредством качественных методов, реализации права на труд, а также помощь в поиске места осуществления трудовой деятельности. Обеспечение занятости населения является стратегической задачей любого социального государства, что обусловлено соблюдением гарантий прав человека на оптимальный уровень жизни, необходимый для поддержания здоровья и благосостояния населения, что является одним из аспектов, оказывающим влияние на экономическую безопасность государства в целом и регионов – в частности.
Методы регулирования занятости населения можно классифицировать на следующие группы:
 организационные, в которые включаются следующие элементы: формирование общегосударственной системы поддержки занятости населения, формирование эффективной системы информирования органов государственной власти и населения о ситуации с занятостью, формирование государственной системы профессиональной ориентации, подготовки и переподготовки кадров;
 экономические, в которые включаются следующие методы: льготное кредитование и налогообложение, содействие развитию предпринимательской деятельности, а также самозанятости населения, целевое финансирование предприятий;
 административно-законодательные, которые включают в себя следующие аспекты: регламентация порядка заключения договоров, формирование целевых государственных программ, организация профессионального обучения населения и так далее. Вышеуказанные методы находят свое применение, как на государственном, так и на региональном уровне.
Необходимо отметить, что безработица может быть классифицирована по ряду различных признаков. Первым признаком являются причины возникновения безработицы. Так, в соответствии с данным признаком, выделяют: фрикционную, естественную, структурную, циклическую, сезонную, застойную, институциональную и технологическую безработицу.
В качестве следующего классифицирующего признака может быть рассмотрен характер проявления, в соответствии с которым безработица классифицируется на открытую и скрытую. В соответствии со степенью учета и степенью охвата экономики, безработица классифицируется на: реальную, официальную, общую, региональную, отраслевую. Необходимо отметить, что в Российской Федерации наиболее распространены следующие виды безработицы: фрикционная, структурная, скрытая.
На основании вышеизложенного можно констатировать тот факт, что безработица, как экономическая категория, выступает неотъемлемым элементом развития рыночной экономики, причиной чего является дисбаланс спроса и предложения на рынке трудовых ресурсов. Отметим, что результатом безработицы выступает неизбежное снижение доходов населения, а также рост уровня социальной дифференциации, которая, в свою очередь, не всегда оправдана с экономической точки зрения.
Исходя из того, что безработица является неотъемлемой часть рынка, соответственно ее необходимо регулировать на государственном уровне для того, чтобы избежать негативных экономических и социальных последствий. Кроме того, долгий поиск работы оказывает существенное влияние на квалификационные качества работника, что, в свою очередь, снижает дальнейшие шансы на поиск высокооплачиваемой работы. Существенное влияние безработица оказывает и на финансовое состояние человека, а также возможность осуществления сбережений (на макроэкономическом уровне снижение объемов сбережений оказывает негативное влияние на инвестиционный потенциал государства в целом и регионов – в частности).
Проведенный анализ безработицы в Алтайском крае позволил сформулировать следующий вывод. В целом уровень безработицы имеет тенденцию к снижению на протяжении анализируемого периода. Основной причиной снижения уровня безработицы является политика государства в области занятости, а также расширение границ трудоспособного возраста.
При этом, приток в занятость населения, затронутого повышением пенсионного возраста, не вызывает напряжения на рынке труда, благодаря практически равноценной убыли в этот период занятого населения в трудоспособном возрасте.
В свою очередь, уровень занятости имеет тенденцию к росту, что является положительным фактором. При этом, увеличение уровня занятости достигается за счет увеличения количества экономически активного населения. На основании проведенного анализа был сделан вывод о том, что наибольшую долю в структуре занимают занятые в организациях с частной формой собственности. Наименьшую долю в структуре занимают предприятия собственности общественных организаций.
Наибольшая доля населения занята в торговле и обрабатывающем производстве – 15,9% и 14,1% соответственно, так как в последние годы на российском рынке труда идет перераспределение занятости между секторами экономики. В реальном секторе, на промышленных предприятиях, она становится меньше, а в сфере обслуживания заметно растет.
Так, в сельском хозяйстве работников стало меньше почти на миллион, или на 19,6 процента. В строительстве - на 62 тысячи, или 1,2 процента, в промышленности - на 358 тысяч человек, или 2,5 процента. Отток занятых из аграрного сектора - это многолетняя тенденция. Она связана и с сокращением сельского населения. А также с ростом производительности труда в отрасли. Стали востребованы высококвалифицированные специалисты, а такая потребность массовой быть не может. В промышленности больше всего занятость уменьшилась в таких видах экономической деятельности, как водоснабжение, организация сбора и утилизация отходов, обеспечение электрической энергией, газом и паром и в обрабатывающих производствах. Впрочем, и в промышленности есть сферы, где число работников растет. Речь идет о добыче, преимущественно - нефти и газа. Там рост составил 7,8 процента, или 113 тысяч человек.
На основании проведенного анализа можно сделать вывод о том, что коэффициент напряженности на рынке труда в 2018 году соответствует показателю 2011 года. Данный коэффициент определяет соотношение спроса и предложения на рынке рабочей силы. Соответственно, можно сделать вывод о том, что спрос на рабочую силу превышает предложение, но ситуация на рынке труда не так напряжена, как в 2010 году, что в свою очередь свидетельвует об улучшении ситуации.


Купить