Учет расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям (Анализ финансово-хозяйственной деятельности, Сибирский институт бизнеса и информационных технологий (СИБИТ))

Введение 3
1. Понятие заработной платы как объекта бухгалтерского учета 5
2. Особенности учета расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям 8
Заключение 13
Список использованных источников 14
Купить

В обеспечении эффективности функционирования любого предприятия, к какому бы типу собственности оно не относилось, ключевая роль принадлежит человеческому фактору – работающему на нем персоналу. Результаты его работы должны соответственно оплачиваться. Заработная плата является сложным экономическим понятием, отражающим достаточно широкий круг проблем современного общества и требующим больших усилий и специальных знаний для эффективной организации ее как в масштабах страны, так и в масштабах любого предприятия.
В связи с этим возникает необходимость учета расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям. При этом должны соблюдаться основные нормативные и законодательные акты и законы, регулирующие заработную плату. Документальное оформление учета заработной платы также должно соответствовать нормативам, определенным законодательством РФ.
Законодательные требования не всегда соблюдаются, кроме того, нарушаются требования по учету хозяйственных операций, установленные в бухгалтерском законодательстве, в том числе по расчетам по оплате труда работников. В результате финансовая (бухгалтерская) отчетность может оказаться не достоверной. Поэтому в настоящее время с каждым днем возрастает потребность в независимом мнении о достоверности отчетной информации со стороны пользователей финансовой отчетности, в том числе сведений о расчетах с работниками по оплате труда и другим операциям.
Данные обстоятельства обусловили актуальность темы исследования.
Данная тема достаточно в литературе и других источниках. Прежде всего, основополагающим источником в данной области является законодательство РФ, регулирующее оплату труда - Трудовой кодекс РФ, а также Гражданский и Налоговый кодексы РФ. Помимо этого в работе использовались различные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям в Российской Федерации.
Целью работы является исследование учета расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям.
В соответствии с поставленной целью были сформулированы задачи:
1. Рассмотреть понятие оплаты труда как объекта бухгалтерского учета.
2. Охарактеризовать особенности бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям.
Предметом исследования являются особенности учета расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям.
Объектом – учет расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям в организациях РФ.
В процессе написания работы применялись такие методы как систематизация нормативно-правовой базы и анализ ее содер¬жания, методы сравнения, обобщения, систематизации, классификации, метод двойной записи.

Купить