Помощь студентам в учебе
Совершенствование информационной системы бизнес-процесса «Кадровое обеспечение» компании (на примере конкретной организации)
|
ВВЕДЕНИЕ 6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ
ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ 9
1.1 Проектирование и технология проектирования 9
1.2 Инструментарий описания и моделирования бизнес-процессов 11
1.2.1 Описание бизнес-процессов - типы описания 12
1.2.2 Самые популярные нотации описания и моделирования бизнес-
процессов 15
1.2.3 Инструменты управления и моделирования бизнес-процессов 21
1.3 Инструментарий проектирования и разработки информационной системы 31
1.3.1 Разработка информационной системы: основные этапы работ 31
1.3.2 Средства проектирования и разработки информационной системы 32
1.4 Зарубежный и отечественный опыт разработки информационных систем 38
2. АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ БИЗНЕС-ПРОЦЕССА
«КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» ПАО «КАМАЗ» 40
2.1. Содержательное описание предметной области. Краткая характеристика
ПАО «КАМАЗ» 40
2.2. Функционально-структурный анализ бизнес-процессов отдела кадров
ПАО «КАМАЗ» 45
2.3 Информационно-логическая модель в форме ER-диаграммы 54
2.4 Описание входных и результатных документов 57
2.5 Анализ существующих разработок 60
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ БИЗНЕС-
ПРОЦЕССА «КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» ПАО «КАМАЗ» 64
3.1 Обоснование проектных решений по видам обеспечения 64
3.2 Разработка информационного обеспечения 67
3.3. Разработка программного обеспечения 72
3.4 Расчет экономической эффективности 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 93
ПРИЛОЖЕНИЯ 97
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ
ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ 9
1.1 Проектирование и технология проектирования 9
1.2 Инструментарий описания и моделирования бизнес-процессов 11
1.2.1 Описание бизнес-процессов - типы описания 12
1.2.2 Самые популярные нотации описания и моделирования бизнес-
процессов 15
1.2.3 Инструменты управления и моделирования бизнес-процессов 21
1.3 Инструментарий проектирования и разработки информационной системы 31
1.3.1 Разработка информационной системы: основные этапы работ 31
1.3.2 Средства проектирования и разработки информационной системы 32
1.4 Зарубежный и отечественный опыт разработки информационных систем 38
2. АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ БИЗНЕС-ПРОЦЕССА
«КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» ПАО «КАМАЗ» 40
2.1. Содержательное описание предметной области. Краткая характеристика
ПАО «КАМАЗ» 40
2.2. Функционально-структурный анализ бизнес-процессов отдела кадров
ПАО «КАМАЗ» 45
2.3 Информационно-логическая модель в форме ER-диаграммы 54
2.4 Описание входных и результатных документов 57
2.5 Анализ существующих разработок 60
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ БИЗНЕС-
ПРОЦЕССА «КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» ПАО «КАМАЗ» 64
3.1 Обоснование проектных решений по видам обеспечения 64
3.2 Разработка информационного обеспечения 67
3.3. Разработка программного обеспечения 72
3.4 Расчет экономической эффективности 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 93
ПРИЛОЖЕНИЯ 97
В настоящее время в век информационных технологий особое значение во всех сферах человеческой деятельности имеет информация. Все большее внимание уделяется информированности различных объектов, будь это крупная фирма или человек. Без полной и актуальной информации невозможно решать серьезные задачи, добиваться решения различных задач и реализации поставленных целей.
Сегодня информационные технологии активно используются в сфере производства и управления, а также в управлении, как самим производством, так и управлении организацией, персоналом, то есть кадровыми ресурсами. На каждом предприятии существует такое структурное подразделение, как отдел кадров. Эффективность предприятия в целом зависит, в том числе и от результативности работы данного подразделения. Задачами сотрудников отдела кадров являются быстрый и качественный сбор информации о человеке, обработка и проверка этой информации, а затем ее предоставление руководству для выполнения дальнейших действий. Чем раньше руководство получит информацию, тем быстрее будет заполнено рабочее место, и предприятие будет работать без лишних перебоев. Функциональная роль отдела кадров на предприятии очень велика по той причине, что именно отдел кадров обладает всей необходимой информацией о каждом сотруднике предприятия. Следовательно, чрезвычайно важна задача автоматизации процессов, составляющих основу деятельности данного подразделения.
Таким образом, автоматизация процессов учета, хранения и формирования оперативной информации кадров в современных условиях позволяет целенаправленно формировать информационные ресурсы организации, и обеспечивает повышение их эффективности, что и определяет актуальность данной темы.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в автоматизации системы анализа и моделирования процессов учета, хранения и формирования оперативной информации отдела кадров ПАО «КАМАЗ».
Поставленная цель определила ряд задач:
- исследовать предметную область, составить содержательное описание;
- выполнить функциональный анализ;
- выполнить информационно-логический анализ предметной области;
- провести анализ существующих разработок;
- выполнить анализ документооборота;
- построить базу данных;
- спроектировать и реализовать интерфейс пользователя.
Объектом исследования является процесс учета кадров на предприятии.
Предметом исследования является автоматизация процессов учета, хранения и формирования оперативной информации отдела кадров ПАО «КАМАЗ».
При решении задач выпускной квалификационной работы были использованы такие методы научного исследования, как:
- моделирование бизнес-процессов на основе использования формализованных подходов;
- функциональный анализ на основе методологии SADT;
- информационно-логический анализ предметной области с помощью ER-модели;
- даталогическое моделирование и разработка базы данных на основе реляционной модели;
- разработка даталогической модели в среде MS Access;
- разработка приложения в Microsoft Visual Studio 2010.
Практическая значимость работы состоит в автоматизации процессов учета, хранения и формирования оперативной информации отдела кадров ПАО «КАМАЗ».
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы в объеме 33 источников и приложений.
Результат работы заключается в разработке программно-информационного комплекса специалиста отдела кадров ПАО «КАМАЗ» города Набережные Челны.
Сегодня информационные технологии активно используются в сфере производства и управления, а также в управлении, как самим производством, так и управлении организацией, персоналом, то есть кадровыми ресурсами. На каждом предприятии существует такое структурное подразделение, как отдел кадров. Эффективность предприятия в целом зависит, в том числе и от результативности работы данного подразделения. Задачами сотрудников отдела кадров являются быстрый и качественный сбор информации о человеке, обработка и проверка этой информации, а затем ее предоставление руководству для выполнения дальнейших действий. Чем раньше руководство получит информацию, тем быстрее будет заполнено рабочее место, и предприятие будет работать без лишних перебоев. Функциональная роль отдела кадров на предприятии очень велика по той причине, что именно отдел кадров обладает всей необходимой информацией о каждом сотруднике предприятия. Следовательно, чрезвычайно важна задача автоматизации процессов, составляющих основу деятельности данного подразделения.
Таким образом, автоматизация процессов учета, хранения и формирования оперативной информации кадров в современных условиях позволяет целенаправленно формировать информационные ресурсы организации, и обеспечивает повышение их эффективности, что и определяет актуальность данной темы.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в автоматизации системы анализа и моделирования процессов учета, хранения и формирования оперативной информации отдела кадров ПАО «КАМАЗ».
Поставленная цель определила ряд задач:
- исследовать предметную область, составить содержательное описание;
- выполнить функциональный анализ;
- выполнить информационно-логический анализ предметной области;
- провести анализ существующих разработок;
- выполнить анализ документооборота;
- построить базу данных;
- спроектировать и реализовать интерфейс пользователя.
Объектом исследования является процесс учета кадров на предприятии.
Предметом исследования является автоматизация процессов учета, хранения и формирования оперативной информации отдела кадров ПАО «КАМАЗ».
При решении задач выпускной квалификационной работы были использованы такие методы научного исследования, как:
- моделирование бизнес-процессов на основе использования формализованных подходов;
- функциональный анализ на основе методологии SADT;
- информационно-логический анализ предметной области с помощью ER-модели;
- даталогическое моделирование и разработка базы данных на основе реляционной модели;
- разработка даталогической модели в среде MS Access;
- разработка приложения в Microsoft Visual Studio 2010.
Практическая значимость работы состоит в автоматизации процессов учета, хранения и формирования оперативной информации отдела кадров ПАО «КАМАЗ».
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы в объеме 33 источников и приложений.
Результат работы заключается в разработке программно-информационного комплекса специалиста отдела кадров ПАО «КАМАЗ» города Набережные Челны.
Сегодня любая профессиональная деятельность осуществляется на базе программно-технической среды, так как информационные технологии помогают повысить эффективность трудового процесса. Так и профессиональная деятельность специалистов отдела кадров предприятия не является исключением.
В результате выполнения выпускной квалификационной работы был выполнен информационный и функциональный анализ деятельности предприятия ПАО «КАМАЗ» города Набережные Челны, построены ряд моделей для описания учета персонала в отделе кадров, а также разработана структура базы данных. Было проведено содержательное описание предметной области, и объекта автоматизации, в результате которого были выявлены операции, которые необходимо автоматизировать.
Далее был выполнен функционально-структурный анализ на основе технологии SADT, была разработана информационно-логическая модель «сущность-связь» в форме ER-диаграммы с использованием графического редактора MS Visio 2010.
Построена схема документооборота на основе требований стандарта ГОСТ 19.701-90, проведено описание входных и результатных документов.
На втором этапе квалификационной работы было проведено обоснование проектного решения по видам обеспечения таких, как техническое обеспечение, в результате которого установили технические характеристики персональных компьютеров и других устройств, полностью удовлетворяющие требованиям к разработке автоматизированной системы; программное обеспечение, где провели анализ программных средств, пригодных для проведения разработки и выбраны оптимальные технологии и программные средства.
Была разработана база данных, в среде MS Access. В процессе разработки была использована концептуальная модель - ER диаграмма. Созданная база данных была приведена к 3НФ, также была обеспечена целостность данных.
На основе разработанной БД была реализована система управления, которая позволяет хранить, удалять, добавлять данные, осуществить быстрый поиск нужной информации. Для реализации данного проекта была выбрана интегрированная среда программирования Microsoft Visual Studio 2010, язык программирования C#. Для разработки ПО использовали технологию ActiveX DataBase Object (ADO), которая позволяет разрабатывать программы, работающие с базами данных, созданные с помощью MS Access.
В проекте выполнено обоснование его экономической эффективности. Результаты выполненных расчетов свидетельствует об эффективности внедрения автоматизированной системы.
Успешное решение комплекса поставленных задач позволяет сделать вывод о том, что в ходе дипломного проектирования разработан программно-информационный комплекс ПАО «КАМАЗ» города Набережные Челны, следовательно, цель выпускной квалификационной работы достигнута.
В результате выполнения выпускной квалификационной работы был выполнен информационный и функциональный анализ деятельности предприятия ПАО «КАМАЗ» города Набережные Челны, построены ряд моделей для описания учета персонала в отделе кадров, а также разработана структура базы данных. Было проведено содержательное описание предметной области, и объекта автоматизации, в результате которого были выявлены операции, которые необходимо автоматизировать.
Далее был выполнен функционально-структурный анализ на основе технологии SADT, была разработана информационно-логическая модель «сущность-связь» в форме ER-диаграммы с использованием графического редактора MS Visio 2010.
Построена схема документооборота на основе требований стандарта ГОСТ 19.701-90, проведено описание входных и результатных документов.
На втором этапе квалификационной работы было проведено обоснование проектного решения по видам обеспечения таких, как техническое обеспечение, в результате которого установили технические характеристики персональных компьютеров и других устройств, полностью удовлетворяющие требованиям к разработке автоматизированной системы; программное обеспечение, где провели анализ программных средств, пригодных для проведения разработки и выбраны оптимальные технологии и программные средства.
Была разработана база данных, в среде MS Access. В процессе разработки была использована концептуальная модель - ER диаграмма. Созданная база данных была приведена к 3НФ, также была обеспечена целостность данных.
На основе разработанной БД была реализована система управления, которая позволяет хранить, удалять, добавлять данные, осуществить быстрый поиск нужной информации. Для реализации данного проекта была выбрана интегрированная среда программирования Microsoft Visual Studio 2010, язык программирования C#. Для разработки ПО использовали технологию ActiveX DataBase Object (ADO), которая позволяет разрабатывать программы, работающие с базами данных, созданные с помощью MS Access.
В проекте выполнено обоснование его экономической эффективности. Результаты выполненных расчетов свидетельствует об эффективности внедрения автоматизированной системы.
Успешное решение комплекса поставленных задач позволяет сделать вывод о том, что в ходе дипломного проектирования разработан программно-информационный комплекс ПАО «КАМАЗ» города Набережные Челны, следовательно, цель выпускной квалификационной работы достигнута.
Подобные работы
- Разработка проекта по совершенствованию кадрового потенциала предприятия (на примере АО “ИСС” им. академика М.Ф. Решетнева)
Бакалаврская работа, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 5600 р. Год сдачи: 2016 - Имитационное моделирование как инструмент реинжиниринга бизнес-процессов
Магистерская диссертация, информатика. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2018 - Совершенствование системы кадрового обеспечения
Государственного управления
Бакалаврская работа, муниципальное право. Язык работы: Русский. Цена: 4880 р. Год сдачи: 2020 - Оптимизация бизнес-процессов в сфере малого и среднего бизнеса
Магистерская диссертация, информатика. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2018 - Формирование кадровой политики предприятия (Управление персоналом, Казанский Федеральный Университет)
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 1800 р. Год сдачи: 2019 - Разработка и реализация бизнес-плана инвестиционного проекта корпорации
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4995 р. Год сдачи: 2018 - Трансляционное стратегическое управление предприятием на базе существующих практик в странах мира (на примере Японии)
Магистерская диссертация, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4965 р. Год сдачи: 2017 - Управление жизненным циклом предпринимательских компаний
на примере агентства недвижимости «ТАТНЕД»
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2016 - Информационное обеспечение управления кадровыми бизнес-процессами организации (на примере ООО «Биотехнологии»)
Дипломные работы, ВКР, информационные системы. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2017