Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Принципы государственной гражданской службы и их раскрытие на практике (Управление (Вопрос 6), РАНХ и ГС)

Работа №47398

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

муниципальное право

Объем работы14
Год сдачи2019
Стоимость250 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
74
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 4
1 Система принципов государственной гражданской службы 6
2 Практическая реализация принципов государственной гражданской службы 9
Заключение 14
Список использованных источников 15


Государственная гражданская служба представляет собой профессиональную деятельность граждан, на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
Иными словами, именно государственные гражданские служащие обеспечивают эффективное функционирование государственно-административного аппарата. Соответственно, государственная гражданская служба как вид деятельности должна базироваться на четкой системе принципов, обеспечивающих реализацию требований, предъявляемых обществом к государственному управленческому аппарату.
Вышеизложенное и обуславливает актуальность изучения вопросов, связанных с принципами государственной гражданской службы Российской Федерации.
Цель работы заключается в анализе практической реализации системы принципов государственной гражданской службы.
Задачи работы:
 Изучить систему принципов государственной гражданской службы;
 Охарактеризовать практическую реализацию принципов государственной гражданской службы.
Объектом работы выступают общественные отношения в сфере государственной гражданской службы Российской Федерации..
Предмет работы – принципы государственной гражданской службы и их раскрытие на практике.
Методологию работы составляют как специальные методы (контент-анализ, правовой метод и т.д.), так и общенаучные (анализ, синтез, классификация).
Теоретическая база настоящего исследования состоит из научной и учебной литературы, посвященной теории государственного и муниципального управления.
Нормативная база исследования – федеральное законодательство, регулирующее государственную гражданскую службу.
Структурно работа состоит из введения, двух глав и заключения.
В конце приведен список литературы и источников, использованных при написании работы.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


Система принципов государственной гражданской службы включает в себя основные начала такой службы, практическая реализация которых призвана обеспечить эффективное функционирование государственно-административного аппарата и удовлетворить потребности общества в стабильной и устойчивой системе управления.
Важнейшую роль в практической реализации принципов государственной гражданской службы играет эффективная кадровая работа в органах государственной власти, которая позволяет обеспечить стабильность государственной службы, равный доступ граждан к государственной гражданской службе, профессионализм и компетентность государственных гражданских служащих, т.е. все те основные начала, которые необходимы для стабильного и устойчивого функционирования системы государственного управления.




1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 10.08.2018).
2. Указ Президента РФ от 1 марта 2017 года № 96 (ред. от 10.09.2017) «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 10.08.2018)
3. Закон Алтайского края от 28 октября 2005 года № 588-ЗС «О государственной службе Алтайского края» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 10.08.2018).
4. Наумов А.В. Государственное и муниципальное управление / А.В. Наумов. – М.: Директ-медиа, 2014. – 392 с.
5. Неумывако В. А. Формирование кадрового резерва государственной службы в Российской Федерации / В.А. Неумывако // Вопросы управления. – 2014- № 3. – С. 30-35.
6. Сморчков А.И. К вопросу о кадровом резерве государственной и муниципальной службы / А.И. Сморчков // Вопросы управления. – 2015. - №. 2 – С. 72-76.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.




©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ