Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


История и современное состояние управления

Работа №472

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

теория управления

Объем работы39
Год сдачи2009
Стоимость1425 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
2119
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
Глава 1. Становление и развитие теории и практики управления 5
1.1. Становление и развитие теории и практики управления 5
1.2. Классическая школа управления 7
1.3. Неоклассическая школа управления 11
Глава 2. Современные стили управления в организациях 13
2.1. Понятие организации 13
2.2. Современные стили управления 17
2.3. Механизм антикризисного управления в российской экономике и в зарубежных странах 22
2.4. Применение новых методов управления на предприятиях 32
Заключение 38
Список используемой литературы 39

...
Актуальность темы курсовой работы определила ее цели и решаемые в ходе ее написания задачи/
Цель курсовой работы. Изучить историю и современное состояние управления.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть становление и развитие теории и практики управления;
 изучить основные школы управления;
 выявить современное направление управления в организациях;
 раскрыть стили управления;
 проанализировать современные методы управления на российских предприятиях.
Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


Итак, управление есть элемент и одновременно функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических и др.) обеспечивающая сохранение их структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы и цели деятельности.
Наука управления создает, систематизирует и распространяет знания о том, как осуществлять управленческую деятельность.
Богатая история развития теории как науки, имеет широкий материал по концептуально-теоретическим разработкам природы управленческой деятельности, методам оценки эффективности профессионального управления, а также по описаниям образцов практической деятельности. Современные теории и подходы к управлению используют и развивают на новом уровне сложности многие принципы управления, сформулированные классиками различных школ и течений, используя в управлении достижения различных наук, таких как философия, методология, социология, психология, антропология, кибернетика и ряда других.
Несмотря на то, что теоретические основы управления исследовались многими учеными, до сих пор нет общепринятого определения понятия «управление». Объясняется это тем, что управленческая деятельность как объект исследования, представляет собой сложное, многоплановое явление, и каждый автор выделяет те аспекты, которые более соответствуют его конкретным задачам и избранным методам исследования. По многим из таких аспектов, как свидетельствует история науки управления, развиваются научные направления и школы, но все они в конечном итоге могут быть оценены как односторонние.
В итоге в управлении используются самые разнообразные концептуальные модели и требования, которые на практике бывает очень сложно совместить.



1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» - 2005г.
2. Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: «ДеКА», 2000.
3. Людвиг фон Мизес. Теория управления / Пер. с англ. – М., 2001.
4. Менеджмент и рынок: германская модель – М., 2005.
5. Мескон М. и др. Основы управления. – М., 2007.
6. Митин А.Н. Формирование системы управления персоналом: основные понятия, структурно-логические схемы, методические рекомендации. – Е., УрАГС, 2009.
7. Психология управления. Курс лекций. – Новосибирск, Сибирское соглашение; ИНФРА – М., 2000.
8. Управление персоналом в системе государственной службы. Учебное пособие/Аксёнова Е.А и др. – МГУ, 2008.
9. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г., Управление – это наука и искусство. Пер. с англ. – М., 1992.
...


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ