Есть приложение (Тестовая методика. Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации ).
Задание 1
Мотивационная теория А. Маслоу и ее роль в мотивации персонала
Задание 2
Конфликт в производственном коллективе: психологический анализ. Определить стили поведения в конфликтной ситуации, используя Диагностику предрасположенности личности к конфликтному поведению (по К. Томасу)
Задание 3
Выберите стиль работы с подчиненными в предложенной ситуации. Обоснуйте и поясните свой ответ.
Алексей был взят на работу в должности менеджера по персоналу. Надо сказать, что за время своей работы он быстро перезнакомился и нашел общий язык со всеми членами коллектива. Однако делопроизводством вместо него занимался секретарь отдела кадров, а подбором – линейные менеджеры. «Делопроизводство – дело секретарей»,- говорит он друзьям
Библиографический список
Приложение 1
