Тема: Психология управления (Вариант 3, Всероссийский заочный финансово-экономический институт (ВЗФЭИ))
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Задание 1
Мотивационная теория А. Маслоу и ее роль в мотивации персонала
Задание 2
Конфликт в производственном коллективе: психологический анализ. Определить стили поведения в конфликтной ситуации, используя Диагностику предрасположенности личности к конфликтному поведению (по К. Томасу)
Задание 3
Выберите стиль работы с подчиненными в предложенной ситуации. Обоснуйте и поясните свой ответ.
Алексей был взят на работу в должности менеджера по персоналу. Надо сказать, что за время своей работы он быстро перезнакомился и нашел общий язык со всеми членами коллектива. Однако делопроизводством вместо него занимался секретарь отдела кадров, а подбором – линейные менеджеры. «Делопроизводство – дело секретарей»,- говорит он друзьям
Библиографический список
Приложение 1