Теоретические аспекты повышения эффективности использования рабочего времени (Производственный менеджмент, Московский государственный университет технологий и управления)
|
Выпускная квалификационная работа.
Объект исследования - ООО «Ямалспецтранс».
ООО «Ямалспецтранс» специализируется на автомобильных грузоперевозках по России, странам СНГ и ближайшего зарубежья большегрузным транспортом .
В работе проведен анализ деятельности за 2014-2017 годы.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2014-2017 годы.
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 6
1.1Понятие рабочего времени, как социально-экономической категории 6
1.2 Основы анализа эффективности использования рабочего времени 9
1.3 Факторы, влияющие на использование рабочего времени 16
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ООО «ЯМАЛСПЕЦТРАНС» 19
2.1 Общая характеристика ООО «Ямалспецтранс» 19
2.2 Оценка финансово-хозяйственной деятельности ООО «Ямалспецтранс» 24
2.3 Исследование эффективности использования рабочего времени в ООО «Ямалспецтранс» 35
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ООО «ЯМАЛСПЕЦТРАНС» 41
3.1 Рекомендации по внедрению мероприятий для повышения эффективности использования рабочего времени в ООО «Ямалспецтранс» 41
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ А 77
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 79
ПРИЛОЖЕНИЕ В 81
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 82
ПРИЛОЖЕНИЕ Д 83
Объект исследования - ООО «Ямалспецтранс».
ООО «Ямалспецтранс» специализируется на автомобильных грузоперевозках по России, странам СНГ и ближайшего зарубежья большегрузным транспортом .
В работе проведен анализ деятельности за 2014-2017 годы.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2014-2017 годы.
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 6
1.1Понятие рабочего времени, как социально-экономической категории 6
1.2 Основы анализа эффективности использования рабочего времени 9
1.3 Факторы, влияющие на использование рабочего времени 16
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ООО «ЯМАЛСПЕЦТРАНС» 19
2.1 Общая характеристика ООО «Ямалспецтранс» 19
2.2 Оценка финансово-хозяйственной деятельности ООО «Ямалспецтранс» 24
2.3 Исследование эффективности использования рабочего времени в ООО «Ямалспецтранс» 35
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ООО «ЯМАЛСПЕЦТРАНС» 41
3.1 Рекомендации по внедрению мероприятий для повышения эффективности использования рабочего времени в ООО «Ямалспецтранс» 41
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ А 77
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 79
ПРИЛОЖЕНИЕ В 81
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 82
ПРИЛОЖЕНИЕ Д 83
Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспеченности и эффективности их работ. Эффективное управление трудовыми ресурсами невозможно без адекватной информации. Поэтому в процессе деятельности предприятия регулярно собираются данные, характеризующие различные аспекты состояния трудовых ресурсов, и проводят их детальный анализ. В нем рассматривается информация о различных сторонах управления трудовыми ресурсами предприятия - производительности, издержках на производстве.
Одним из критериев экономической эффективности производства является уровень использования рабочего времени, характеризующий производительность труда, что означает прирост валового внутреннего продукта на единицу затрат труда.
Показатели, характеризующие уровень выработки работников, отражают сложившуюся степень эффективности использования рабочего времени. Повышение квалификации, изменение расстановки рабочих мест, организационные, технические и технологические нововведения имеют целью снижение количества времени, приходящегося на единицу готовой продукции; путем более рационального использования рабочего времени добиться повышения выработки работников.
Интеграционные процессы, проходящие в мировой экономике требует изучения законов ее функционирования, тенденций развития, в том числе в сфере экономии и эффективного использования рабочего времени. Это также определяет актуальность настоящего исследования.
Неэффективное использование рабочего времени наносит большой ущерб народному хозяйству. Живой труд, в отличие от овеществленного, нельзя накапливать, чтобы использовать тогда, когда появится в нем потребность. Нерациональное использование живого труда в условиях рынка может свести к минимуму преимущества, которые дают современная техника и технология.
Все вышесказанное и обеспечивает актуальность выбранной темы.
Цель работы состоит в предложении рекомендаций по повышению эффективности использования рабочего времени на примере ООО «Ямалспецтранс».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
проанализировать теоретические аспекты повышения эффективности использования рабочего времени;
провести анализ эффективности использования рабочего времени в ООО «Ямалспецтранс»;
предложить мероприятия по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Ямалспецтранс».
Объектом данной работы выступает ООО «Ямалспецтранс». Предметом – эффективность использования рабочего времени.
Теоретико-методологической основой исследования послужили научные труды отечественных ученых по теме кадрового обеспечения.
В качестве методологической основы реализации цели используются системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа, методы финансового анализа.
Практическая значимость результатов данной работы заключается в возможности применения их в практической деятельности ООО «Ямалспецтранс».
Структура выпускной квалификационной работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
Одним из критериев экономической эффективности производства является уровень использования рабочего времени, характеризующий производительность труда, что означает прирост валового внутреннего продукта на единицу затрат труда.
Показатели, характеризующие уровень выработки работников, отражают сложившуюся степень эффективности использования рабочего времени. Повышение квалификации, изменение расстановки рабочих мест, организационные, технические и технологические нововведения имеют целью снижение количества времени, приходящегося на единицу готовой продукции; путем более рационального использования рабочего времени добиться повышения выработки работников.
Интеграционные процессы, проходящие в мировой экономике требует изучения законов ее функционирования, тенденций развития, в том числе в сфере экономии и эффективного использования рабочего времени. Это также определяет актуальность настоящего исследования.
Неэффективное использование рабочего времени наносит большой ущерб народному хозяйству. Живой труд, в отличие от овеществленного, нельзя накапливать, чтобы использовать тогда, когда появится в нем потребность. Нерациональное использование живого труда в условиях рынка может свести к минимуму преимущества, которые дают современная техника и технология.
Все вышесказанное и обеспечивает актуальность выбранной темы.
Цель работы состоит в предложении рекомендаций по повышению эффективности использования рабочего времени на примере ООО «Ямалспецтранс».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
проанализировать теоретические аспекты повышения эффективности использования рабочего времени;
провести анализ эффективности использования рабочего времени в ООО «Ямалспецтранс»;
предложить мероприятия по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Ямалспецтранс».
Объектом данной работы выступает ООО «Ямалспецтранс». Предметом – эффективность использования рабочего времени.
Теоретико-методологической основой исследования послужили научные труды отечественных ученых по теме кадрового обеспечения.
В качестве методологической основы реализации цели используются системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа, методы финансового анализа.
Практическая значимость результатов данной работы заключается в возможности применения их в практической деятельности ООО «Ямалспецтранс».
Структура выпускной квалификационной работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
Подводя итог, в данной работе было проанализировано различные аспекты повышения эффективности использования рабочего времени.
Соответственно, было установлено, что рабочее время определяют, как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Как было отмечено, рациональное использование рабочего времени является важным условием для увеличения объемов производства без увеличения численности персонала. В этой связи повышается значимость в определении уровня эффективности использования рабочего времени, динамики и структуры его потерь, и последующей разработки путей устранения недостатков. Эффективность использования рабочего времени определяется показателями производительности работников. Кроме этого, анализ эффективности использования рабочего времени необходимо проводить даже при полном использовании рабочего времени в соответствии с установленным трудовым режимом, при отсутствии прогулов и простоев оборудования. Также для исследования эффективности рабочего времени применяют такие методы, как: фотография рабочего времени, хронометраж трудовых процессов, фотохронометраж рабочего времени, метод моментных наблюдений, видеосъемка трудовых операций.
Было установлено, что уровень использования рабочего времени в значительной степени складывается под воздействием различных факторов. Причем в процессе производства на рабочее время оказывают влияние не отдельные абстрагированные факторы, а целая система взаимосвязанных и взаимозависимых факторов, способных как ухудшить, так и улучшить использование рабочего времени.
В рамках аналитической части работы был проведен анализ эффективности рабочего времени на примере ООО «Ямалспецтранс», предприятия которое является одним из лидирующих грузоперевозчиков. Как было сказано, компания имеет различные виды грузового транспорта, что и позволяет ей оказывать различные услуги.
Анализ финансового состояния выявил определенные проблемы, которые вызваны в первую снижением выручки предприятия. Также было установлено, что у ООО «Ямалспецтранс» отсутствует способность поддерживать уровень собственного оборотного капитала и пополнять оборотные средства в случае необходимости за счет собственных источников.
Анализ эффективности рабочего времени установил, что общий фонд рабочего времени значительно возрос, так как в 2017 г. выросло количество сотрудников. Если же говорить о бюджете рабочего времени и полезном фонде рабочего времени, то он снизился. Следовательно, ООО «Ямалспецтранс» необходимо предложить рекомендации для повышения эффективности использования рабочего времени.
Следовательно, основными рекомендациями для ООО «Ямалспецтранс» стали такие как: использование технологий тайм-менеджмента, рациональное использование рабочего времени, работа с поисковыми системами. Кроме этого было отмечено, что ООО «Ямалспецтранс» рекомендуется для обучения персонала тайм-менеджменту обратиться за помощью к специалисту и назначить координаторов, которые будут следить за временем.
Оценка эффективности внедрения мероприятий позволила установить, что размер затрат на указанные нововведения составит 773 тыс. руб. При этом, по прогнозам специалиста, который будет курировать процесс обучения тайм-менеджмента, данные мероприятия будут способствовать тому, что повыситься, как эффективность использования рабочего времени, так и производительность сотрудников.
Также было отмечено, что особое внимание на автотранспортных предприятиях необходимо уделять политике безопасности жизнедеятельности и охране труда.
На ООО «Ямалспецтранс» имеется должность инженера по технике безопасности, который подчиняется главному инженеру. Именно в его обязанности входит слежение за соблюдений правил безопасности.
Отметим, что обязательным является проведение вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, а также повторного, который проводиться не реже чем 1раз в 6 месяцев или 1 раза в 3 месяца в том случае, когда сотрудник работает в условиях повышенной опасности.
Кроме этого существуют определенные требования, которые также необходимо соблюдать согласно установленным «Правилам безопасности на автотранспортных предприятиях», что необходимо для предотвращения производственных травм.
Соответственно, было установлено, что рабочее время определяют, как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Как было отмечено, рациональное использование рабочего времени является важным условием для увеличения объемов производства без увеличения численности персонала. В этой связи повышается значимость в определении уровня эффективности использования рабочего времени, динамики и структуры его потерь, и последующей разработки путей устранения недостатков. Эффективность использования рабочего времени определяется показателями производительности работников. Кроме этого, анализ эффективности использования рабочего времени необходимо проводить даже при полном использовании рабочего времени в соответствии с установленным трудовым режимом, при отсутствии прогулов и простоев оборудования. Также для исследования эффективности рабочего времени применяют такие методы, как: фотография рабочего времени, хронометраж трудовых процессов, фотохронометраж рабочего времени, метод моментных наблюдений, видеосъемка трудовых операций.
Было установлено, что уровень использования рабочего времени в значительной степени складывается под воздействием различных факторов. Причем в процессе производства на рабочее время оказывают влияние не отдельные абстрагированные факторы, а целая система взаимосвязанных и взаимозависимых факторов, способных как ухудшить, так и улучшить использование рабочего времени.
В рамках аналитической части работы был проведен анализ эффективности рабочего времени на примере ООО «Ямалспецтранс», предприятия которое является одним из лидирующих грузоперевозчиков. Как было сказано, компания имеет различные виды грузового транспорта, что и позволяет ей оказывать различные услуги.
Анализ финансового состояния выявил определенные проблемы, которые вызваны в первую снижением выручки предприятия. Также было установлено, что у ООО «Ямалспецтранс» отсутствует способность поддерживать уровень собственного оборотного капитала и пополнять оборотные средства в случае необходимости за счет собственных источников.
Анализ эффективности рабочего времени установил, что общий фонд рабочего времени значительно возрос, так как в 2017 г. выросло количество сотрудников. Если же говорить о бюджете рабочего времени и полезном фонде рабочего времени, то он снизился. Следовательно, ООО «Ямалспецтранс» необходимо предложить рекомендации для повышения эффективности использования рабочего времени.
Следовательно, основными рекомендациями для ООО «Ямалспецтранс» стали такие как: использование технологий тайм-менеджмента, рациональное использование рабочего времени, работа с поисковыми системами. Кроме этого было отмечено, что ООО «Ямалспецтранс» рекомендуется для обучения персонала тайм-менеджменту обратиться за помощью к специалисту и назначить координаторов, которые будут следить за временем.
Оценка эффективности внедрения мероприятий позволила установить, что размер затрат на указанные нововведения составит 773 тыс. руб. При этом, по прогнозам специалиста, который будет курировать процесс обучения тайм-менеджмента, данные мероприятия будут способствовать тому, что повыситься, как эффективность использования рабочего времени, так и производительность сотрудников.
Также было отмечено, что особое внимание на автотранспортных предприятиях необходимо уделять политике безопасности жизнедеятельности и охране труда.
На ООО «Ямалспецтранс» имеется должность инженера по технике безопасности, который подчиняется главному инженеру. Именно в его обязанности входит слежение за соблюдений правил безопасности.
Отметим, что обязательным является проведение вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, а также повторного, который проводиться не реже чем 1раз в 6 месяцев или 1 раза в 3 месяца в том случае, когда сотрудник работает в условиях повышенной опасности.
Кроме этого существуют определенные требования, которые также необходимо соблюдать согласно установленным «Правилам безопасности на автотранспортных предприятиях», что необходимо для предотвращения производственных травм.
Подобные работы
- Разработка мероприятий по повышению эффективности использования основных производственных фондов (на примере ООО «Вилатек»)
Бакалаврская работа, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4285 р. Год сдачи: 2017 - МЕХАНИЗМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ)
Диссертации (РГБ), экономика. Язык работы: Русский. Цена: 500 р. Год сдачи: 2005 - ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ НИУ «БЕЛГУ»
Дипломные работы, ВКР, управление персоналом. Язык работы: Русский. Цена: 4380 р. Год сдачи: 2017 - Механизмы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии
Диссертации (РГБ), экономика. Язык работы: Русский. Цена: 470 р. Год сдачи: 2005 - ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ В ООО «ТУЛЬЧИНКА.RU»
Дипломные работы, ВКР, управление персоналом. Язык работы: Русский. Цена: 4220 р. Год сдачи: 2018 - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕГИОНА
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2018 - Разработка системы взаимодействия структурных подразделений предприятия (на примере ООО «Красноярскгазпром нефтегазпроект»)
Бакалаврская работа, информатика. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2017 - Особенности формирования кадровой политики в энергетической сетевой компании
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2018 - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (на примере Минераловодского городского округа)
Бакалаврская работа, муниципальное право. Язык работы: Русский. Цена: 4290 р. Год сдачи: 2020



