Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Экономика труда (Алтайский Государственный Аграрный Университет)

Работа №45560

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

экономика

Объем работы19
Год сдачи2019
Стоимость250 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
293
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Объект исследования - ОАО «Алтайкрайгазсервис» (г. Барнаул).
Основной вид деятельности - распределение газообразного топлива по газораспределительным сетям.
Есть приложение (Организационная структура управления ОАО «Алтайкрайгазсервис»).
Введение 3
1 Краткая характеристика организации 4
2 Формы организации труда работников 7
3 Организация заработной платы работников 8
4 Режимы труда и отдыха работников 12
5 Условия труда работников 15
Заключение 17
Список использованных источников 18
Приложение 19


Актуальность темы исследования заключается в том, что организация труда на предприятии играет весьма важную роль, т. к. от этого во многом зависит заработная плата, которую получает работник. Нормальное желание каждого человека жить лучше, повышать благосостояние своей семьи, а это возможно в том случае, если работник имеет достойную заработную плату.
Цель исследования – проанализировать организацию труда в ОАО «Алтайкрайгазсервис».
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть краткую характеристику организации;
- исследовать формы организации труда работников;
- провести анализ организации заработной платы работников;
- исследовать режимы труда и отдыха работников;
- изучить условия труда работников.
Объект исследования – специфика и проблематика организации труда на современном предприятии. Предмет – организация и оплата труда в ОАО «Алтайкрайгазсервис».
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов по экономике труда, таких как М. Н. Бурцева, И. С. Маслова, А. В. Тебекин и др.
Работа включает в себя введение, пять разделов, заключение и список использованных источников.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


Сегодня ОАО «Алтайкрайгазсервис» входит в число лидеров газовой отрасли, внося достойный вклад в создание условий для комфортной жизни более полутора миллионов жителей края. Предприятие реализует в год более 40 тысяч тонн сжиженного газа, занимая первое место в России по объемам продаж.
Работа по организации труда и управлению персоналом в ОАО «Алтайкрайгазсервис» осуществляется в соответствии с действующим законодательством, уставом предприятия, приказами управляющего и нормативными актами предприятия, а основные цели предприятия заключаются в повышении конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях, обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива.
На данный момент в ОАО «Алтайкрайгазсервис» активно применяется бригада как форма реализации трудовой деятельности.
Основными элементами системы оплаты труда в ОАО «Алтайкрайгазсервис» являются: основная заработная плата, дополнительная заработная плата, премии (вознаграждения) системного характера.
Проанализировав результаты о производственном травматизме и профессиональных заболеваниях можно придти к выводу, что наиболее частой причиной травматизма является отказ блокировки защитного экрана, а профессиональные заболевания могут возникнуть от воздействия природного газа и воздействия шума на организм человека.
Исследование условий труда на участке эксплуатации и ремонта газового оборудования ОАО «Алтайкрайгазсервис» позволяет прийти к выводу, что необходимо разработать ряд мер, направленных на улучшение условий труда на участке эксплуатации и ремонта газового оборудования.



1. Бурцева М.Н. Рациональная организация труда и управления как фактор повышения эффективности деятельности предприятия / М. Н. Бурцева, В. П. Бардовский, Н. В. Захаркина // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 8-2. – С. 310-314.
2. Винокуров М. А. Экономика труда: учебник / М. А. Винокуров. - М.: КолоС, 2014. - 656 с.
3. Кудинова О. А. Совершенствование организации режима труда и отдыха / О. А. Кудинова, Е. А. Николаевна // Молодой ученый. - 2016. - №8. - С. 560-562.
4. Маслова И. С. Формирование и эффективное использование трудового потенциала: учебное пособие / И. С. Маслова. - М.: Мир, 2013. - 473 с.
5. Михайлова В. А. О бригадной форме организации и оплаты труда / В. А. Михайлова // Заработная плата. - 2015. - № 11. - С. 119.
6. Снигирева И. О. Рабочее время и время отдыха: Учебно-практическое пособие / И. О. Снегирева. - М.: Проспект, 2015. - 410 с.
7. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебник / А. В. Тебекин. – М.: КноРус, 2016. – 624 c.
8. Федорова Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2013. – 432 c.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ