Помощь студентам в учебе
Учебно-методический материал.
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
📄 Образец работы №45329
Вопросы руководства социальной защитой должностных лиц и членов их семей (Управление таможенным делом, Омский государственный технический университет)
Материал размещён в информационных целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
таможенное дело
Объем
31 листов
Год подготовки
2018
Просмотров
541
450
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание (образец)
Объект работы - таможенная служба г. Омска.
Введение 3
Глава 1 Теоретико-правовые основы социальной поддержки сотрудников таможенных органов 5
1.1 Становление и развитие в таможенных органах РФ системы социальной защиты 5
1.2 Понятие социального обеспечения должностных лиц таможенных органов и членов их семей 10
Глава 2 Социальная защита должностных лиц и членов их семей на примере таможенной службы г. Омска 14
2.1 Общие положения социальной защиты должностных лиц и членов их семей на примере таможенной службы г. Омска 14
2.2 Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов 17
2.3 Выплаты и компенсации увольняемым сотрудникам таможенных органов 19
Заключение 26
Библиографический список 28
Введение 3
Глава 1 Теоретико-правовые основы социальной поддержки сотрудников таможенных органов 5
1.1 Становление и развитие в таможенных органах РФ системы социальной защиты 5
1.2 Понятие социального обеспечения должностных лиц таможенных органов и членов их семей 10
Глава 2 Социальная защита должностных лиц и членов их семей на примере таможенной службы г. Омска 14
2.1 Общие положения социальной защиты должностных лиц и членов их семей на примере таможенной службы г. Омска 14
2.2 Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов 17
2.3 Выплаты и компенсации увольняемым сотрудникам таможенных органов 19
Заключение 26
Библиографический список 28
📖 Введение (образец)
Актуальность работы состоит в том, что развитие социальной сферы таможенной службы Российской Федерации, в том числе достижение необходимого уровня обеспеченности социальными благами, жильем и всеми видами довольствия, является одной из стратегических задач государства.
Система социальной защиты сотрудников и ветеранов таможенной службы Российской Федерации имеет своеобразную модель. В этой связи, говоря о социальных аспектах и актуальности избранной темы исследования, следует отметить, что она вызвана новой парадигмой развития со¬циальной политики и особенностями таможенной системы России, которой к тому же свойственны гуманистические традиции по отношению к своим служащим, сложив¬шиеся еще в прошлые века.
Цель исследования – рассмотреть вопросы руководства социальной защитой должностных лиц и членов их семей.
В соответствии с указанной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть становление и развитие в таможенных органах РФ системы социальной защиты;
2) изучить социальное обеспечение должностных лиц таможенных органов и членов их семей;
3) проализировать пенсионное обеспечение, выплаты и компенсации увольняемым сотрудникам, жилищное обеспечение сотрудников таможенных органов на примере таможенной службы г. Омска;
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере социальной защиты должностных лиц и членов их семей.
Предмет работы – исследования современных тенденций развития законодательства, касающиеся вопросов социальной защиты должностных лиц и членов их семей.
Методическую основу исследования составили следующие методы: исторический, нормативный, метод анализа.
Нормативную основу работы составили Конституция Российской Федерации, Федеральный закон РФ «О службе в таможенных органах», а также др. федеральное законодательство РФ.
Теоретическую основу работы составили научные труды следующих авторов: Ю.С. Баланина, П.Н. Байматов, А.В. Кнышов, В.Л, Матвеева, С.П. Матвеев, Т.Н. Селезнева и др.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.
Система социальной защиты сотрудников и ветеранов таможенной службы Российской Федерации имеет своеобразную модель. В этой связи, говоря о социальных аспектах и актуальности избранной темы исследования, следует отметить, что она вызвана новой парадигмой развития со¬циальной политики и особенностями таможенной системы России, которой к тому же свойственны гуманистические традиции по отношению к своим служащим, сложив¬шиеся еще в прошлые века.
Цель исследования – рассмотреть вопросы руководства социальной защитой должностных лиц и членов их семей.
В соответствии с указанной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть становление и развитие в таможенных органах РФ системы социальной защиты;
2) изучить социальное обеспечение должностных лиц таможенных органов и членов их семей;
3) проализировать пенсионное обеспечение, выплаты и компенсации увольняемым сотрудникам, жилищное обеспечение сотрудников таможенных органов на примере таможенной службы г. Омска;
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере социальной защиты должностных лиц и членов их семей.
Предмет работы – исследования современных тенденций развития законодательства, касающиеся вопросов социальной защиты должностных лиц и членов их семей.
Методическую основу исследования составили следующие методы: исторический, нормативный, метод анализа.
Нормативную основу работы составили Конституция Российской Федерации, Федеральный закон РФ «О службе в таможенных органах», а также др. федеральное законодательство РФ.
Теоретическую основу работы составили научные труды следующих авторов: Ю.С. Баланина, П.Н. Байматов, А.В. Кнышов, В.Л, Матвеева, С.П. Матвеев, Т.Н. Селезнева и др.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.
✅ Заключение (образец)
В ходе проведенного исследования, выяснилось, что законодательное регламентирование социальной защиты сотрудников органов таможенной службы направленно на создание благоприятной атмосферы их служебной деятельности, компенсацию затрат и возмещение ущерба как материального так и нематериального характера.
Социальная защита это обеспечение государством соблюдения экономических, социальных, правовых, трудовых, пенсионных, медицинских, бытовых и других гарантий в отношении сотрудников таможенной службы.
Социальная защита указанных лиц является функцией государства и предусматривает: реализацию их прав, льгот, гарантий и компенсаций органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления; совершенствование механизмов и институтов социальной защиты указанных лиц; охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру службы и ее роли в обществе.
Реализация мер социальной защиты возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников).
Реализации прав указанных лиц и членов их семей в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Таким образом, в ходе рассмотрения данной темы, многих проблем, касающихся социальной поддержки сотрудников органов таможенной службы и членов их семей можно было бы избежать при наличии унифицированных нормативных правовых актов, регулирующих данный вопрос, но очевидно, что данная унификация возможна при осуществлении унификации нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения службы в упомянутых органах, включая вопросы социальной защиты.
При этом для этого есть все основания, т.к. вопросы прохождения службы по конкретным правоохранительным министерствам и ведомствам уже урегулированы отдельными законами, подходы же в регулировании указанных вопросов практически едины.
Социальная защита это обеспечение государством соблюдения экономических, социальных, правовых, трудовых, пенсионных, медицинских, бытовых и других гарантий в отношении сотрудников таможенной службы.
Социальная защита указанных лиц является функцией государства и предусматривает: реализацию их прав, льгот, гарантий и компенсаций органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления; совершенствование механизмов и институтов социальной защиты указанных лиц; охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру службы и ее роли в обществе.
Реализация мер социальной защиты возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников).
Реализации прав указанных лиц и членов их семей в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Таким образом, в ходе рассмотрения данной темы, многих проблем, касающихся социальной поддержки сотрудников органов таможенной службы и членов их семей можно было бы избежать при наличии унифицированных нормативных правовых актов, регулирующих данный вопрос, но очевидно, что данная унификация возможна при осуществлении унификации нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения службы в упомянутых органах, включая вопросы социальной защиты.
При этом для этого есть все основания, т.к. вопросы прохождения службы по конкретным правоохранительным министерствам и ведомствам уже урегулированы отдельными законами, подходы же в регулировании указанных вопросов практически едины.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы (образец)
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.