Объект работы - таможенная служба г. Омска.
Введение 3
Глава 1 Теоретико-правовые основы социальной поддержки сотрудников таможенных органов 5
1.1 Становление и развитие в таможенных органах РФ системы социальной защиты 5
1.2 Понятие социального обеспечения должностных лиц таможенных органов и членов их семей 10
Глава 2 Социальная защита должностных лиц и членов их семей на примере таможенной службы г. Омска 14
2.1 Общие положения социальной защиты должностных лиц и членов их семей на примере таможенной службы г. Омска 14
2.2 Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов 17
2.3 Выплаты и компенсации увольняемым сотрудникам таможенных органов 19
Заключение 26
Библиографический список 28
Актуальность работы состоит в том, что развитие социальной сферы таможенной службы Российской Федерации, в том числе достижение необходимого уровня обеспеченности социальными благами, жильем и всеми видами довольствия, является одной из стратегических задач государства.
Система социальной защиты сотрудников и ветеранов таможенной службы Российской Федерации имеет своеобразную модель. В этой связи, говоря о социальных аспектах и актуальности избранной темы исследования, следует отметить, что она вызвана новой парадигмой развития со¬циальной политики и особенностями таможенной системы России, которой к тому же свойственны гуманистические традиции по отношению к своим служащим, сложив¬шиеся еще в прошлые века.
Цель исследования – рассмотреть вопросы руководства социальной защитой должностных лиц и членов их семей.
В соответствии с указанной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть становление и развитие в таможенных органах РФ системы социальной защиты;
2) изучить социальное обеспечение должностных лиц таможенных органов и членов их семей;
3) проализировать пенсионное обеспечение, выплаты и компенсации увольняемым сотрудникам, жилищное обеспечение сотрудников таможенных органов на примере таможенной службы г. Омска;
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере социальной защиты должностных лиц и членов их семей.
Предмет работы – исследования современных тенденций развития законодательства, касающиеся вопросов социальной защиты должностных лиц и членов их семей.
Методическую основу исследования составили следующие методы: исторический, нормативный, метод анализа.
Нормативную основу работы составили Конституция Российской Федерации, Федеральный закон РФ «О службе в таможенных органах», а также др. федеральное законодательство РФ.
Теоретическую основу работы составили научные труды следующих авторов: Ю.С. Баланина, П.Н. Байматов, А.В. Кнышов, В.Л, Матвеева, С.П. Матвеев, Т.Н. Селезнева и др.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.
В ходе проведенного исследования, выяснилось, что законодательное регламентирование социальной защиты сотрудников органов таможенной службы направленно на создание благоприятной атмосферы их служебной деятельности, компенсацию затрат и возмещение ущерба как материального так и нематериального характера.
Социальная защита это обеспечение государством соблюдения экономических, социальных, правовых, трудовых, пенсионных, медицинских, бытовых и других гарантий в отношении сотрудников таможенной службы.
Социальная защита указанных лиц является функцией государства и предусматривает: реализацию их прав, льгот, гарантий и компенсаций органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления; совершенствование механизмов и институтов социальной защиты указанных лиц; охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру службы и ее роли в обществе.
Реализация мер социальной защиты возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников).
Реализации прав указанных лиц и членов их семей в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Таким образом, в ходе рассмотрения данной темы, многих проблем, касающихся социальной поддержки сотрудников органов таможенной службы и членов их семей можно было бы избежать при наличии унифицированных нормативных правовых актов, регулирующих данный вопрос, но очевидно, что данная унификация возможна при осуществлении унификации нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения службы в упомянутых органах, включая вопросы социальной защиты.
При этом для этого есть все основания, т.к. вопросы прохождения службы по конкретным правоохранительным министерствам и ведомствам уже урегулированы отдельными законами, подходы же в регулировании указанных вопросов практически едины.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
