Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Организационно-правовые документы: назначение, виды. Требования к составлению организационно-правовых документов (Алтайский государственный университет)

Работа №44757

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

документоведение

Объем работы19
Год сдачи2019
Стоимость250 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
197
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 4
1. Понятие и назначение организационно-правовых документов 5
2. Виды организационно-правовых документов 7
3. Законодательные акты и принципы составления организационно-правовых документов 15
Заключение 18
Список литературы 19


Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что организационная деятельность любого предприятия и учреждения должна быть зафиксирована в соответствующих организационно-правовых документах. Только в том случае, если все организационно-правовые документы составлены корректно, деятельность субъекта хозяйственной деятельности может считаться законной. Организационно-правовые документы включают в себя нормы административного права, и выполнение обязательно для всех предприятий и учреждений. Важнейшим этапом составления организационно-правовых документов следует считать процедуру утверждения уполномоченным на это органом. Утверждаться организационные документы могут непосредственно руководителем, распорядительным документом руководителя (приказом или распоряжением) или коллегиальным органом.
Цель работы – рассмотреть особенности составления организационно-правовых документов предприятия.
Поставленная цель определила решение следующих задач:
1. Выделить понятие и назначение организационно-правовых документов.
2. Рассмотреть виды организационно-правовых документов.
3. Охарактеризовать законодательные акты и принципы составления организационно-правовых документов.
Объект исследования – нормативно-правовые документы.
Предмет исследования – порядок составления нормативно-правовых документов.
Методы исследования – анализ, описание.
Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по делопроизводству, документационному обеспечению предприятия.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В результате проделанной работы моно сделать следующие основные выводы.
Организационная деятельность фиксируется в организационно-правовых документах, содержащих нормы, положения, правила, определяющие статус компании, ее компетенцию, структуру, должностной состав и штатную численность. Организационно правовые документы содержат права, обязанности работников, ответственность и другие аспекты.
Основное назначение организационно-правовой документации:
 создания организации и выбора организационно-правовой формы;
 определения штатной численности и номенклатуры должностей; установления структуры;
 регламентация деятельности имеющихся структурных подразделений и сотрудников;
 формирование совещательных управляющих органов; регламентации деятельности управленческого аппарата;
 лицензирование деятельности;
 установления режима работы, а также системы охраны;
 организации труда сотрудников и оценки труда;
 реорганизации или же ликвидации организации.
В рамках данной работы рассмотрены такие организационно-правовые документы как устав, положения, штатные расписания, регламенты и др.
В процессе подготовки организационно-правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру согласования (визирования) со всеми заинтересованными подразделениями и лицами, юридической службой (юристом), заместителями руководителя организации или одним из заместителей, курирующим соответствующее направление деятельности организации.



1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) //СПС Консультант-Плюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 27.11.2017)//СПС Консультант-Плюс
3. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003»(утв. Росархивом) //СПС Консультант-Плюс
4. ОК 011-93. Общероссийский классификатор управленческой документации» (утв. Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 N 299) (ред. от 08.09.2017) //СПС Консультант-Плюс
5. Андреева В.И. Делопроизводство. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1998.
6. Басаков М.И. Делопроизводство (документационное обеспечение управления). – М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2002.
7. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. – Ростов н Д: Изд-во «Феникс», 2002.
8. Кирсанова М. В. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Учебное пособие. – 2-е изд./М.В.Кирсанова, Ю.М.Аксенов.– М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2010.
9. Кудряева В.А. Организация работы с документами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.
10. Константинов Ю.Н. Документационное обеспечение хозяйственной деятельности. – Волгоград: ОАО «Химпром», 2016.
11. Кузнецова Т.В. Секретарское дело. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез»,2015.
12. Ларин М.В. Управление документацией и новые информационные технологии М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2012.
13. Лосев В.И.Управленческая документация. - Ростов н Д: Изд-во «Феникс», 2011.
14. Мингалев В.С. Общие закономерности документообразования в социально-экономических системах управления/В.С.Мингалев. – М.: МГИАИ, 2009.
15. Стенюков М.В. Практическое пособие по документационному обеспечению деятельности предприятия. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2013.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.