Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Совершенствование информационной системы бизнес-процесса «Кадровое обеспечение» на предприятии ИП «Кучер О.Р.» Средствами 1С

Работа №42691

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

информатика

Объем работы87
Год сдачи2018
Стоимость6300 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
318
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ 6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ
ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ 8
1.1 Основные понятия и определения информационной системы 8
1.2 Инструментарий, описание и моделирование бизнес-процессов 11
1.3 Инструментарий разработки информационных систем 16
Вывод по главе 1 18
2. АНАЛИЗ И МОДЕЛИРОВАНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССА «КАДРОВОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ» ИП «КУЧЕР О.Р.» 18
2.1 Цели и методы моделирования бизнес-процесса «Кадровое обеспечение» 19
2.2 Состав задач и описание бизнес-процесса «Кадровое обеспечение» 20
2.3 Организационно-логическая сущность решения задач бизнес-процесса
«Кадровое обеспечение» 22
2.4 Модель «As-is» бизнес-процесса «Кадровое обеспечение» 26
2.5 Модель «To-be» бизнес-процесса «Кадровое обеспечение» 29
Вывод по главе 2 30
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПОДСИСТЕМЫ «ПРИЕМ НА РАБОТУ» НА БАЗЕ 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 31
3.1 Постановка задачи 31
3.2. Организационно-логическая сущность решения задач 32
3.3. Входные и выходные информационные массивы и их структура 33
3.4. Первичные входные и выходные документы задач 35
3.5. Создание базы данных 35
3.6. Организация доступа к данным 39
3.7 Создание прикладного пользовательского интерфейса 40
3.9 Описание основных форм 44
3.10. Экономическое обоснование программного обеспечения 49
Вывод по главе 3 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ А 71
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 86


Система управления кадров переживает радикальные преобразования вместе с обществом. Такие преобразования вызваны тем, что административная система, лежащая в основе, пришла в противоречивое состояние в отношении трудовых ресурсов организаций и производственной силы. Данная ситуация приводит к тому, что актуальная проблема становится поиск новых подходов управлению персоналом и кадрового обеспечения предприятия. Современное кадровое обеспечение организации тесно связана с разработкой и реализации политики, включающая в себя: наем, планирование, отбор персонала и т.п. [1].
Актуальность данной темы обосновывается недостаточной проработки кадрового обеспечения и недостаточного должного внимания данной сфере деятельности. Решение проблемы обеспечит эффективное выполнение поставленных целей предприятием. Наука управление персоналом устоялась совсем недавно и поэтому, управление кадрами предприятия зачастую основывается на опыте или интуиции руководителей и руководители не осознают необходимость научного управления персоналом для эффективных достижений поставленных целей.
Целью исследования данной курсовой работы является всевозможные рекомендации по усовершенствованию бизнес-процесса.
Предметом исследования является нотации IDEF0 и IDEF3, также интернет источники, научные статьи и методические пособия.
Объектом исследования является организация «ИП Кучер».
Метод исследования - разработка по усовершенствованию информационной системы.
Структуру данной курсовой работы, составляют три главы, каждая из которых подразделена на подпункты. Так же введение и заключение.
В первой главе, данной курсовой работы, производится описание теоретических основ проектирования и разработки информационных систем организаций
Во второй главе, производится анализ и моделирование бизнес - процесса «Кадровое обеспечение»
В третьей главе производится разработка проекта подсистемы «Прием на работу» на базе 1С:Предприятие
В ходе работы над выпускной квалификационной работой и использование различных источников, было выявлено: если опираться только на человеческие факторы это не всегда бывает эффективным. Поэтому, использование информационных систем помогают принимать управленческие решения для достижения большей эффективности.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

В выпускной квалификационной работе был подробно рассмотрен бизнес-процесс «Кадровое обеспечение», была реализована организационно-логическая сущность, решены входящие в задачу и выходящих информационные массивы. Первая глава была посвящение рассмотрено теоретических основ проектирования и разработки информационных систем организаций. Были усвоены и изучены основные принципы проектирования информационной системы. Во второй главе, производится анализ и моделирование бизнес-процесса «Кадровое обеспечение» где были выявлены проблемы, которые на сегодняшний день актуальны для данной организации. Также, в данной главе, было осуществлено проектирование подсистемы «Прием на работу» средствами «AllFusion Process Modeller». В третьей главе была произведена разработка проекта подсистемы «Прием на работу» на базе 1С:Предприятие и проведена оценка экономической эффективности.
В ходе работы был проведен анализ выполнения бизнес-процесса (в частности «Прием на работу»), проведен реинжиниринг бизнес-процесс и были выявлены все его недостатки. Разработан усовершенствованный алгоритм решения выбранных задач.
На основе усовершенствованного алгоритма выполнения данного бизнес-процесса разработан модуль «Тестирование» на платформе 1С:Предприятие 8.3, который в дальнейшем может быть использован с уже существующей информационной системой. Данный модуль позволяет:
- повысить эффективность похождения собеседования;
- сократить текучесть рабочего персонала на приеме на работу;
- снизить затраты на работников, которые из-за неквалифицированности не справляются с работой и теряют клиентов.
Размер инвестиций на разработку проекта равен 41582,4 рублей.
Стоимость решения бизнес-задачи с использование информационной системы в месяц равна 18502,3 рублей. Стоимость решения бизнес-задачи с использованием программного обеспечения в месяц равна 14584,8 рублей. Экономия реализации выбранной задачи составила 3917,5 рублей.
Внедрение данного программного обеспечения задачи «Прием на работу» поможет повысить эффективность предприятия за счет «отсеивания» неквалифицированных работников.



1. Е.В. Бурцева, И.П. Рак, А.В. Селезнев, А.В. Терехов, В.Н. Чернышов - Тамбов. Методы и средства моделирования бизнес-процессов/ Издательство ТГТУ 6-12с.
2. А.И. Телегина Toolset: Учебное пособие/ Челябинск. 22-26 с.
3. М.В.Бастриков, О.П.Пономарев. Информационные системы управления: Научное пособие / Институт «КВШУ».- Калининград: Изд-во Ин-та «КВШУ».
4. Д.В. Чистова. Новые информационные технологии в образовании/ Часть 1.- М.: ООО "1С- Паблишинг", 2016. 12-23 с.
5. Сухомлнов А.И. Разработка информационных систем. Учебное пособие/ Пропект Москва 2015 6-7 с.
6. Моделирование и анализ бизнес- процессов. Е.Д. Емцева, К.С. Солодухин/ Владивосток. Издательство ВГУЭС 2013 39-48 с.
7. Горюаченко В.И., Убиенных Г.Ф., Бобрышева Г.В. Пенза. Проектирование информационных систем с CA ERwin Modeling Suite 7.3/ Издательство ПГУ 2012. 5-14 с.
8. Кулябов Д.С., Королькова А.В. Введение в формальные методы описания бизнес-процессов / Москва 138-141 с.
9. Похилько А.Ф., Горбачев И.В. Рябов С.В. Моделирование процессов и данных с использованием CASE-технологий. /Ульяновск УлГТУ 2014, 10-11 с.
10. Замятина О.М. Моделирование систем / ТПУ 22 -24 с.
11. Цуканова О.А. Методология и инструментарий моделирования бизнес-процессов/ Санкт-Петербург 2015 15-30 с.
12. Кадровое обеспечения предприятия [Электронный ресурсу/URL https://www.hr-director.ru/article/66573-qqq-17-m3-kadrovoe-obespechenie- upravleniya-personalom
13. Кадровое обеспечения предприятия [Электронный ресурсу/URL https://monographies.ru/ru/book/section?id=2080
14. 1С:Предприятие 8.3 [Электронный ресурсу/URL
http://v8.1c.ru/doc8/2.htm
15. 1С:Предприятие 8.3 [Электронный ресурсу/URL
http://v8.1c.ru/small.biz/
16. 1С:Предприятие 8.3 [Электронный ресурс]//URL
https://edu.1cfresh.com/articles/Oglavlenie UNF
17. Моделирование бизнес-процессов [Электронный ресурсу/URL http://www.kpms.ru/Automatization/BPM.htm
18. Моделирование бизнес процессов [Электронный ресурсу/URL http://mirznanii.com/a/164155/modelirovanie-biznes-protsessov
19. Тихонов Н.Н., Федоров С.А. Функциональные возможности IDEF Учебное пособие/ Челябинск. 22-26 с.
20. Бурцева Е.В Информационные системы управления: Научное пособие / Институт «ТГТУ».- Калининград: Издательствово 2009г. 109 с.
21. Калянов Г.Н. Консалтинг «Информатизация России на пороге XXI века»/ СИНТЕГ, 2007. - 316 с.
22. Кисель Е.Б. Анализ деятельности организаций с использованием
динамических моделей. - В кн.: «Реинжиниринг бизнес-процессов
предприятий на основе современных информационных технологий»/ МЭСИ, 2009. - с. 21 - 35.
23. Китова О.В. Продукты Software «Реинжиниринг бизнеспроцессов предприятий на основе современных информационных технологий»/ МЭСИ, 2009. - с. 58 - 62.
24. Моделирование и анализ бизнес- процессов. Е.Д. Сыч, К.С. Солодков/ Владивосток. Издательство ВГУЭС 2013 42-48 с.
25. 1С:ИТС [Электронный ресурсу/URL
https://its.1c.ru/db/pubdevguide#content:204:hdoc
26. 1С:ИТС [Электронный ресурсу/URL
https://its. 1c.ru/db/pubdevguide#content: 170:hdoc
27. Зарплата и кадры в программе «1С Управление небольшой фирмой» [Электронный ресурсу/URL http://tqm.com.ua/likbez/1c-unf/1c-unf- nachislenie-zarplaty-i-uchet-kadrov
28. Кадровое обеспечение [Электронный ресурс] //URL http://center- yf.ru/data/Kadroviku/Kadrovoe-obespechenie-predprinimatelskih-organizacii.php
29. 1СИТС 8 [Электронный ресурс]//URL
https://its.1c.ru/db/pubdevguide#content:180:hdoc
30. Захарова Т. И., Государственная служба и кадровая политика: учебное пособие/ Евразийский открытый институт 2011. 31-30 с.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (152561)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.