Введение
1 ИЗУЧЕНИЕ ВОПРОСА АКТУАЛЬНОСТИ УДАЛЕННЫХ
СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 Анализ услуг на рынке фриланса 11
1.2 Использование услуг удаленных работников в сфере бухгалтерии .... 13
1.3 Плюсы и минусы с точки зрения экономики предприятия 15
2 АКТУАЛЬНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ, ПОСВЯЩЕННЫХ
ФРИЛАНСУ И УДАЛЕННОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ 18
2.1 Анализ сайтов, посвященных удаленному сотрудничеству и поиску
исполнителей 22
2.2 Выбор программ для создания сайта 27
2.3 Шаблон и выбор подходящей структуры 30
3 РАЗРАБОТКА САЙТА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
СФЕРЫ: ЭТАПЫ И АНАЛИЗ 33
2.4 Итоги и возможности реализации в настоящем времени 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47
ПРИЛОЖЕНИЕ
В наше время очень актуальным стало использования интернета для поиска работников в ту или иную сферу деятельности.
Существует множество сайтов для поиска работников в офис или на удаленную работу, например, такой известный сервер как hh.ru, пользующийся огромным успехом у работодателей и соискателей. Все это очень удобно в вопросе постоянной занятости с определенной ежемесячной оплатой, но что делать, если нужен человек, работающий пару дней/недель в месяц? Или же, нужно заменить постоянного работника "просиживающего" свою зарплату? Конечно, здесь мы прибегаем к сайтам, на которых фрилансеры/самозанятые предлагают перечень своих услуг по разным ценам и готовы "побороться" за заказ.
Это сфера стала очень популярна среди дизайнеров, программистов, маркетологов, копирайтеров и многих других специалистов. Работая на предприятии и открывая на данный момент абсолютно новое заведение, я столкнулась с проблемой: несмотря на огромное разнообразие сайтов для поиска сотрудников, очень сложно найти бухгалтеров на проектную работу за сумму, соответствующую их работе.
Так, появилась идея - создать сайт, где бухгалтера смогут предоставлять свои услуги предпринимателям малого и среднего бизнеса, при этом, не сидя каждый день в офисе. Сделать возможность постоянного сотрудничества или одноразового, так же, возможность напрямую связаться с интересующим кандидатом и предложить ему, например, выполнение тестового задания. Для нашего города, в котором на данный момент процветает малое предпринимательство,такая система была бы очень удобным и интересным ресурсом, который бы сэкономил кучу времени и денег на поиск сотрудников и на выполнение задач, касаемых экономики предприятия. В своей дипломной работе я постараюсь полностью раскрыть тему удаленного сотрудничества и экономической выгоды предприятия, показать, как это может работать на реальной статистике и создам простой шаблон возможного сайта для наглядного примера с точки зрения пользователя.
Термины:
Удалённая работа,работа на дому, удаленное сотрудничество — это форма занятости, при которой работодатель (заказчик) и исполнитель находятся на расстоянии друг от друга, (это может быть работа в одном городе, но без обязательного присутствия в офисе) передавая и получая техническое задание, результаты работы и оплату при помощи разнообразных средств связи. Изначально пользовались факсом и почтой, сейчас - почтой и облачными хранилищами для передачи информации и итогов работы. Фриланс — это механизм, суть которого заключается в том, что частное лицо или фирма нанимает для выполнения определенной задачи человека, не зачисляя его в штат фирмы. Клиент находит исполнителя, или же, исполнитель находит интересные для себя проекты и предлагает свои услуги.
Дистанционная работа-модель занятости, при которой наниматель и наемный сотрудник находятся на значительном расстоянии друг от друга, передавая и получая задания, итоги работы и плату при поддержке нынешних средств связи.
Информация — осознанные сведения об находящемся вокруг мире, которые считаются объектом хранения, изменения, передачи и применения.
Электронный документ - документ, зафиксированный на электронном носителе и предназначенный для передачи во времени и месте с внедрением средств вычислительной техники и электросвязи с целью сбережения и социального применения.
Работодатель — один из субъектов трудового права.
Веб-сайт - одна или же некоторое количество логически связанных меж собой веб-страниц.
Интерфейс — общая граньмеждвумямногофункциональными объектами, запросы к которой ориентируются стандартом; совокупность средств, способов и правил взаимодействия меж элементами системы.
Веб-сервер — сервер, принимающий HTTP-запросы от потребителей, как правило веб-браузеров, и выдающий им HTTP-ответы, как правило, совместно с HTML-страницей, изображением, файлом, медиа-потоком или жеиными данными.
ИТК (информационно-коммуникационные технологии) — ресурсы, нужные для сбора, обработки, сохранения и распространения информации.
Бизнес-процесс — это совокупность взаимосвязанных событий или же дел, нацеленных на создание определённого продукта или же предложения для покупателей.
Архитектура ИС - концепция, определяющая модель, структуру, производимые функции и связь элементов информационной системы.
В настоящее время разработано очень много платформ для поиска
удаленных сотрудников и фриланса. В ходе исследования была выведена
закономерность, которая заключается в том, что большая часть данных
ресурсов не очень удобна для поиска сотрудников в экономической сфере и
больше подходит для дизайнеров и копирайтеров. Таким образом, перед
нами стояли такие задачи, как:
1. Рассмотреть возможности использования удаленных сотрудников
в предприятии;
2. Обосновать выгоду с точки зрения экономики предприятия;
3. Создать интересный ресурс для поиска удаленных сотрудников
как пример для работы.47
Подводя итоги исследования и показав разработку, можно с
уверенностью сказать о том, что такого рода платформа была бы удобна и
интересна многим предпринимателям и компаниям. В ходе исследования
было доказано удобство и интерес с точки зрения как пользователя, так и
наемного сотрудника в данной сфере.
Доказана простота и функциональность данной идеи, ее комфорт для
предприятия и для поиска работы. Самая главная цель исследования –
показать выгоду для предприятия с точки зрения экономики, которая в ходе
нашей работы была достигнута, выведена очевидная статистика, судя по
которой, бизнес, включающий в свою базу часть удаленных сотрудников
будет выгодно экономить и иметь больше возможностей для вложения своих
сэкономленных денег в новые разработки.
В заключении можно отметить, что данная идея возможно не новая,
тем не менее, получилось раскрыть ее с абсолютной иной точки зрения и
наглядно показать, как небольшое изменение структуры предприятия может
принести ему огромны плюс, как экономический, так и временной.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
