🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Пособия по беременности и родам

Работа №41462

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

юриспруденция

Объем работы59
Год сдачи2019
Стоимость2000 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
1354
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Выпускная квалификационная работа.
Введение 3
1 Общая характеристика пособий по беременности и родам 6
1.1 Понятие и правовое регулирование назначения пособий по беременности и родам 6
1.2 Порядок назначения пособий по беременности и родам 15
1.3 Социальное и правовое значение выплаты пособия по беременности и родам 22
2 Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам 27
2.1 Методика расчета пособий по беременности и родам 27
2.2 Порядок назначения и выплаты 31
2.3 Анализ судебной практики по выплатам пособий по беременности и родам 33
3 Рекомендации по совершенствованию законодательства по назначению и выплате пособий по беременности и родам 40
3.1 Проблемы, связанные с назначением и выплатой пособия по беременности и родам 40
3.2 Пути улучшения механизма выплаты пособия по беременности и родам. Программа «прямые выплаты» 46
Заключение 51
Список источников 53


Актуальность темы, выбранной для исследования в рамках выпускной квалификационной работы, обусловлена тем, что руководство страны, понимая сложную демографическую ситуацию, которая сложилась в России, принимает все меры к стимулированию рождаемости.
Кроме того, России является активным участником международных отношений, признает необходимость применения и соблюдения положений многих международных договоров на своей территории, в том числе тех, которые касаются материнства и детства. Беременные женщины и женщины, родившие детей, нуждаются в помощи и поддержке, потому что они на определенный период времени лишаются возможности себя обеспечивать.
Проблематичность назначения и выплаты пособия по беременности и родам заключается в том, что они осуществляются в рамках социального страхования и зависят от того, легально оформляется трудоустройство или нет. Кроме того, на размер пособия влияет и то обстоятельство, насколько достоверно отражаются данные о размере заработной платы, потому что пособие подлежит исчислению именно из той суммы, которая была учтена при исчислении и уплате взносов в Фонд социального страхования. Если работодатель скрывает факт заключения трудового договора либо уменьшает официальные данные о размере заработной платы, то в итоге страдает женщина, которая получает пособие в меньшем размере.
Подобная ситуация нуждается в исправлении, что возможно только по результатам проведения исследований, что свидетельствует об актуальности темы исследования и обусловило выбор ее для изучения в рамках выпускной квалификационной работы.
Степень разработанности темы невысока, поскольку исследователи и ученые преимущественно уделяют внимание либо отдельным вопросам, связанным с социальным обеспечением семей, в которых есть дети, либо ограничиваются изучением и анализом норм действующего законодательства в отсутствие анализа проблематики назначения и выплаты пособия по беременности родам.
Вопросу назначения и выплат пособия по беременности и родам в своих работах уделили внимание такие авторы, как Ю.Б. Корсаненкова, проанализировавшая правовой аспект российской системы социальных пособий на детей .
Л.В. Сотникова исследовала вопросы социального обеспечение семей с детьми в Российской Федерации . Т.С, Гусева отчасти уделила внимание начислению и уплате пособий по беременности и родам в аспекте защиты интересов материнства и детства .
Помимо указанных авторов можно отметить Н.Н. Тарусина, АМ. Лушникова и М.В. Лушникову, которые являются авторами монографии «Социальные договоры в праве: монография».
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие в связи с получением пособия по беременности и родам.
Предмет исследования – законодательство России, а также правоприменительная практике в сфере назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Целью настоящей работы является выявление проблем, связанных с назначением и выплатой пособия по беременности и родам, а также поиск путей решения данных проблем.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 раскрыть понятие и охарактеризовать правовое регулирование назначения и выплаты пособия по беременности родам;
 проанализировать порядок назначения пособия по беременности и родам;
 определить социальное и правовое значение пособия по беременности и родам;
 осуществить анализ методики расчета пособий по беременности и родам;
 описать порядок назначения выплаты пособия по беременности и родам;
 проанализировать судебную практику, связанную с выплатой пособий по беременности и родам;
 выявить проблемы, связанные с назначением и выплатой пособий по беременности и родам;
 определить пути улучшения механизма выплаты пособия по беременности и родам.
В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования формально-логический метод, сравнительно-правовой, метод анализа, а также иные методы научного познания.
Научная новизна настоящей работы заключается в разработке предложений по улучшению механизма выплаты пособия по беременности и родам.
Практическая значимость настоящей выпускной квалификационной работы состоит в возможности использования результатов исследования для совершенствования законодательства, регламентирующего назначение и выплату пособия по беременности родам.
Работа состоит из введения, трех глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованных источников.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Завершая изложение исследования, проведенного в связи с написанием настоящей работы, следует обобщить полученные результаты и сделать итоговые выводы.
Исследование пособия по беременности и родам позволило сделать вывод, что закрепление в нормах российского права данного вида социальной поддержки обусловлено тем, что в период, предшествующий родам, а на протяжении определенного периода времени после него, женщина нетрудоспособна.
Система социального страхования в России ставит возможность получения пособия по беременности и родам в зависимость от наличия заработной платы на протяжении двух лет, предшествующих уходу в отпуск. Вместе с тем, отсутствие официального трудоустройства не приводит к тому, что женщина полностью лишается права на получение пособия по беременности и родам, однако существенно снижает его размере. Если в отношении работающих женщин размер пособия определяется из размера начисленной заработной платы, а также иных выплат, то есть из среднего заработка, то отношении не работавших размер пособия исчисляется из минимального размера оплаты труда. Отчасти разница в размере пособия, которое может получить женщина, корректируется за счет установления максимального и минимального предела.
В настоящее время начисляется и выплачивается пособия по беременности и родам работодателем в случае, если женщина трудоустроена, а при отсутствии трудоустройства либо прекращения деятельности работодателя, а также в иных прямо предусмотренных законом случаях – территориальным отделением Фонда социального страхования.
Исследование судебной практики, связанной с рассмотрением споров в связи с возникновением права на получение пособия по беременности и родам позволило выявить ряд проблем, которые нуждаются в разрешении.
Наиболее актуальными и острыми являются проблемы, связанные с фактическим прекращением деятельности работодателем, его отсутствием либо возникновением у работодателя признаков банкротства.
В подобных случаях женщина не может получить пособие по беременности и родам, потому что оно выплачивается за счет средств работодателя, который в последующем на уровне зачетов выстраивает свои отношения с Фондом социального страхования.
Проблематичность предусмотренного законодательством порядка начисления и выплаты пособия по беременности и родам привела к появлению пилотного проекта «прямые выплаты», предусматривающего, что работодатель передает сведения в территориальное отделение Фонда социального страхования. Далее начисление и выплата осуществляется уже Фондом. Сама идея удачна, но на практике механизм, несмотря на длительный период реализации проекта, все еще не отработан до конца. Кроме того, проблематичным остается решение вопроса о назначении и выплате пособия по беременности и родам женщинам, которые не были трудоустроены на момент возникновения права уйти в отпуск по беременности и родам.
Решение данной проблемы может быть достигнуто за счет усиления контроля в отношении своевременности подачи документов работодателем в Фонд социального страхования. По большому счету из всего перечня документов, которые должна предоставлять женщина, подтверждая свое право на получение пособия по беременности и родам только листок нетрудоспособности является внешним документом, которые работодатель может получить от женщины. Все иные документы и сведения работодатель обязан систематически в порядке информирования предоставлять в Фонд социального страхования.



1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 года // Российская газета. – 10.12.1998.
3. Конвенция № 103 Международной организации труда «Относительно охраны материнства (пересмотренная в 1952 году)» (Заключена в г. Женеве 28.06.1952) (с изм. от 15.06.2000) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. – Вып. XIX. – М., 1960. – С. 302 – 309.
4. Международный пакт о гражданских и политических правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1994. – № 12.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 29.05.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 32. – Ст. 3340.
6. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-ФЗ (ред. от 18.03.2019) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 1. – Ст. 16.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
8. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 29.07.2018) // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 21. – Ст. 1929.
9. Федеральный закон от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» (ред. от 12.03.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 29. – Ст. 2757.
10. Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (ред. от 29.05.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 43. – Ст. 4190.
11. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 1 (1 ч.). – Ст. 18.
12. Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства РФ. – 2018. – № 53 (ч. I). – Ст. 8407.
13. Постановление Правительства РФ от 29.05.1993 № 512 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай» // Собрание актов Президента и Правительства РФ. – 1993. – № 23. – Ст. 2113.
14. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 19.01.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 25. – Ст. 3042.
15. Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (вместе с «Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», «Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», «Положением об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 – 2020 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», «Положением об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 – 2020 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта») (ред. от 01.12.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 18. – Ст. 2633.
16. Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 г.» // Собрание законодательства РФ. – 2018. – № 49 (часть VI). – Ст. 7628.
17. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» (вместе с «Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года) (ред. от 28.09.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2008. – № 47. – Ст. 5489.
18. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2007 № 9019) (ред. от 05.10.2009) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2007. – № 11.

Материалы судебной практики

19. Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902 по делу № А50-26803/2016 // Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс.
20. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2018 по делу № 33-11338/2018 // Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс.
21. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 28.06.2018 по делу № 33-11072/2018 // Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс.
22. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.07.2018 по делу № 33-12660/2018 // Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс.
23. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.09.2018 по делу № 33-17072/2018 // Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс.
24. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2018 по делу № 33-54919/2018 // Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс.
25. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2019 № 33-8009/2019 // Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс.
26. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2019 по делу № 33-9858/2019 // Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс.
27. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2019 по делу № 33-13045/2019 // Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс.

Научная литература

28. Гусева Т.С. Социальное обеспечение семьи, материнства, отцовства и детства в России: теоретически и практические проблемы. – Дисс. … док. юр. наук. – М., 2013. – 347 с.
29. Захаров М.Л. Законодательство о страховых пособиях: состояние и тенденции дальнейшего развития // Журнал российского права. 2016. – № 3 (231). – С. 64-79.
30. Егоров В. Пилотный проект с крупными залетами // ЭЖ-Юрист. – 2017. – № 3. – С. 10.
31. Егоров В. Пособие по беременности и родам: чем больше, тем конституционнее // ЭЖ-Юрист. – 2017. – № 35. – С. 6.
32. Егоров В. Справка ложь, да в ней намек // ЭЖ-Юрист. – 2014. – № 30. – С. 9.
33. Карданова И.В. Социальные обязательства государства в отношении многодетных детей // Социальные обязательства государства: правовое регулирование. Материалы межрегионального круглого стола от 18.03.2015. – Краснодар, 2015. – С. 67-74.
34. Корсаненкова Ю.Б. Российская система социальных пособий на детей: правовой аспект. – Дисс. … канд. юр. наук. – М., 2007. – 234 с.
35. Луговинова Н.В., Овсянникова А.А. Проблемы защиты института семьи, материнства и детства в РФ и пути их решения // Проблемы экономики и юридической практики. – 2017. – № 2. – С. 137-141.
36. Матвеева Т.П. Актуальные правовые проблемы социальной политики в области охраны материнства и детства / Т.П. Матвеева, Н.А. Кузнецова, Ю.В. Павловская // Синергия Наук. – 2018. - № 24. – С. 856-862.
37. Переходько А.А. Проблемы правового регулирования социально-трудовых прав беременных женщин // Молодой ученый. – 2017. – № 14 (148). – С. 541-544.
38. Сотникова Л.В. Социальное обеспечение семей с детьми в Российской Федерации: правовые вопросы. – Дисс. … канд. юр. наук. – Екатеринбург, 2007. – 226 с.
39. Тарусина, Н.Н. Социальные договоры в праве: монография / Н.Н. Тарусина, А.М. Лушников, М.В. Лушникова. М.: Проспект, 2017. – 480 с.
40. Темирова З.Д. Международный опыт обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством // Финансовые исследования. – 2016. – № 2 (51). – С. 125-128.
41. Темирова З.Д. Современное состояние и перспективы развития социальной эффективности функционирования системы обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством // Финансовые исследования. – 2016. – № 1 (50). – С. 153-156.
42. Шик М.П. Правовое регулирование обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством // Вестник института экономических исследований. – 2018. – № 3 (11). – С. 129-134.
43. Юркина О. Отпуск по беременности и родам - что делать с правом, которым работник не хочет воспользоваться // Трудовое право. – 2016. – № 12. – С. 53 - 62.

Электронные ресурсы

44. Прямые выплаты / Фонд социального страхования [Электронный ресурс]. – Url: https://fss.ru/ru/consultation/255319/index.shtml (дата обращения 08.06.2019).
45. Соколова О. Неполная занятость: декретные с коэффициентом и… [Электронный ресурс]. – Url: отрасли-права.рф/article/1982 (дата обращения 25.05.2019).

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.