Помощь студентам в учебе
Учебно-методический материал.
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
📄Работа №40944
Тема: Совершенствование оплаты труда в субъектах малого предпринимательства (Учет на предприятиях малого бизнеса, Российский Экономический Университет)
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
бухгалтерский учет, анализ и аудит
Объем:
57 листов
Год:
2018
Просмотров:
552
450
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Материал размещён в информационных целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки
📋 Содержание
Объект исследования - ООО «МЕДСНАБ» ( г. Кемерово).
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 6
1.1. Понятие и признаки субъекта малого предпринимательства 6
1.2. Нормативные акты, регулирующие оплату труда в бухгалтерском и 9
налоговом учете субъектов малого предпринимательства 9
1.3. Формы и системы оплаты труда, используемые в РФ 13
2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ СУБЪЕКТА МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ООО «МЕДСНАБ» 18
2.1. Краткая характеристика ООО «МЕДСНАБ» 18
2.2. Актуальные вопросы организации учета труда и заработной платы в практике предмета исследования 21
2.2.1. Оформление трудовых отношений 21
2.2.2. Начисление заработной платы и учет рабочего времени 22
2.2.3. Оплата отпусков 25
2.2.4. Премирование работников 26
2.2.5. Доплаты компенсационного характера в системе оплаты труда 26
2.2.6. Начисление пособия по временной нетрудоспособности 27
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УЧЕТА ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «МЕДСНАБ» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 37
Приложение А Должностные инструкции сотрудников ООО «МЕДСНАБ» 37
Приложение Б Учетная политика ООО «МЕДСНАБ» 39
Приложение Г Контракт трудового найма (трудовой договор) ООО «МЕДСНАБ» 49
Приложение Д Табель учета рабочего времени ООО «МЕДСНАБ» 53
Приложение Е Расчетная ведомость ООО «МЕДСНАБ» 54
Приложение Ж Лицевой счет сотрудника ООО «МЕДСНАБ» 55
Приложение И Карточка учета страховых взносов ООО «МЕДСНАБ» 56
Приложение К Регистр налогового учета по НДФЛ ООО «МЕДСНАБ» 57
Приложение Л Тест оценки внутреннего контроля и учета операций по оплате труда 58
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 6
1.1. Понятие и признаки субъекта малого предпринимательства 6
1.2. Нормативные акты, регулирующие оплату труда в бухгалтерском и 9
налоговом учете субъектов малого предпринимательства 9
1.3. Формы и системы оплаты труда, используемые в РФ 13
2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ СУБЪЕКТА МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ООО «МЕДСНАБ» 18
2.1. Краткая характеристика ООО «МЕДСНАБ» 18
2.2. Актуальные вопросы организации учета труда и заработной платы в практике предмета исследования 21
2.2.1. Оформление трудовых отношений 21
2.2.2. Начисление заработной платы и учет рабочего времени 22
2.2.3. Оплата отпусков 25
2.2.4. Премирование работников 26
2.2.5. Доплаты компенсационного характера в системе оплаты труда 26
2.2.6. Начисление пособия по временной нетрудоспособности 27
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УЧЕТА ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «МЕДСНАБ» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 37
Приложение А Должностные инструкции сотрудников ООО «МЕДСНАБ» 37
Приложение Б Учетная политика ООО «МЕДСНАБ» 39
Приложение Г Контракт трудового найма (трудовой договор) ООО «МЕДСНАБ» 49
Приложение Д Табель учета рабочего времени ООО «МЕДСНАБ» 53
Приложение Е Расчетная ведомость ООО «МЕДСНАБ» 54
Приложение Ж Лицевой счет сотрудника ООО «МЕДСНАБ» 55
Приложение И Карточка учета страховых взносов ООО «МЕДСНАБ» 56
Приложение К Регистр налогового учета по НДФЛ ООО «МЕДСНАБ» 57
Приложение Л Тест оценки внутреннего контроля и учета операций по оплате труда 58
📖 Введение
Малое предпринимательство представляет собой такой сектор бизнеса, который определяет темпы экономического роста страны, а также занятость населения, структуру и качество ВНП.
В обеспечении эффективности функционирования предприятия малого бизнеса ключевая роль принадлежит человеческому фактору – работающему на нем персоналу. Результаты его работы должны соответственно оплачиваться. Заработная плата является сложным экономическим понятием, отражающим достаточно широкий круг проблем современного общества и требующим больших усилий и специальных знаний для эффективной организации ее как в масштабах страны, так и в масштабах любого предприятия.
В связи с этим возникает необходимость грамотного учета процесса оплаты труда работников. Учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета в любой организации. При этом должны соблюдаться основные нормативные и законодательные акты и законы, регулирующие заработную плату. Документальное оформление учета заработной платы также должно соответствовать нормативам, определенным законодательством РФ.
Поэтому в настоящее время с каждым днем возрастает потребность в независимом мнении о достоверности отчетной информации со стороны пользователей финансовой отчетности, в том числе сведений о расчетах с персоналом по оплате труда.
Целью работы является исследование учета операций по оплате труда в субъектах малого предпринимательства с целью его совершенствования.
В соответствии с поставленной целью были сформулированы задачи:
1. Обобщить теоретические аспекты по сущности и учету операций по оплате труда работников в субъектах малого предпринимательства.
2. Дать общую экономическую характеристику предприятия.
3. Исследовать систему бухгалтерского учета труда и заработной платы ООО «МЕДСНАБ».
4. Предложить мероприятия по совершенствованию организации труда и его оплаты в ООО «МЕДСНАБ».
Предметом исследования является порядок учета операций по оплате труда в субъектах малого предпринимательства. Объектом – ООО «МЕДСНАБ».
В процессе исследования применялись такие методы как систематизация нормативно-правовой базы и анализ ее содер¬жания, научное наблюдение, анализ документов, методы сравнения, обобщения, систематизации, классификации, методы структурного и динамического анализа, группировки, абсолютных, относительных величин, метод двойной записи, балансовый метод.
Информационной базой исследования послужили федеральные законы и другие нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета оплаты труда в субъектах малого предпринимательства, а также учебная литература и статьи периодической печати по теме исследования. Источниками информации для разработки практической части исследования послужили: бухгалтерская отчетность ООО «МЕДСНАБ», внутренняя документация по учету оплаты труда работников.
Структура работы обусловлена поставленной целью и задачами, включает введение, три главы, заключение, список литературы и приложения, написана на 59 страницах, включает 3 таблицы, 3 рисунка и 10 приложений. В первой главе обобщены теоретические аспекты по сущности и учету операций по оплате труда работников в субъектах малого предпринимательства. Во второй главе дается общая экономическая характеристика ООО «МЕДСНАБ», исследуется система бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию организации труда и его оплаты в ООО «МЕДСНАБ».
В обеспечении эффективности функционирования предприятия малого бизнеса ключевая роль принадлежит человеческому фактору – работающему на нем персоналу. Результаты его работы должны соответственно оплачиваться. Заработная плата является сложным экономическим понятием, отражающим достаточно широкий круг проблем современного общества и требующим больших усилий и специальных знаний для эффективной организации ее как в масштабах страны, так и в масштабах любого предприятия.
В связи с этим возникает необходимость грамотного учета процесса оплаты труда работников. Учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета в любой организации. При этом должны соблюдаться основные нормативные и законодательные акты и законы, регулирующие заработную плату. Документальное оформление учета заработной платы также должно соответствовать нормативам, определенным законодательством РФ.
Поэтому в настоящее время с каждым днем возрастает потребность в независимом мнении о достоверности отчетной информации со стороны пользователей финансовой отчетности, в том числе сведений о расчетах с персоналом по оплате труда.
Целью работы является исследование учета операций по оплате труда в субъектах малого предпринимательства с целью его совершенствования.
В соответствии с поставленной целью были сформулированы задачи:
1. Обобщить теоретические аспекты по сущности и учету операций по оплате труда работников в субъектах малого предпринимательства.
2. Дать общую экономическую характеристику предприятия.
3. Исследовать систему бухгалтерского учета труда и заработной платы ООО «МЕДСНАБ».
4. Предложить мероприятия по совершенствованию организации труда и его оплаты в ООО «МЕДСНАБ».
Предметом исследования является порядок учета операций по оплате труда в субъектах малого предпринимательства. Объектом – ООО «МЕДСНАБ».
В процессе исследования применялись такие методы как систематизация нормативно-правовой базы и анализ ее содер¬жания, научное наблюдение, анализ документов, методы сравнения, обобщения, систематизации, классификации, методы структурного и динамического анализа, группировки, абсолютных, относительных величин, метод двойной записи, балансовый метод.
Информационной базой исследования послужили федеральные законы и другие нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета оплаты труда в субъектах малого предпринимательства, а также учебная литература и статьи периодической печати по теме исследования. Источниками информации для разработки практической части исследования послужили: бухгалтерская отчетность ООО «МЕДСНАБ», внутренняя документация по учету оплаты труда работников.
Структура работы обусловлена поставленной целью и задачами, включает введение, три главы, заключение, список литературы и приложения, написана на 59 страницах, включает 3 таблицы, 3 рисунка и 10 приложений. В первой главе обобщены теоретические аспекты по сущности и учету операций по оплате труда работников в субъектах малого предпринимательства. Во второй главе дается общая экономическая характеристика ООО «МЕДСНАБ», исследуется система бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию организации труда и его оплаты в ООО «МЕДСНАБ».
✅ Заключение
Малое предпринимательство представляет собой такой сектор бизнеса, который определяет темпы экономического роста страны, а также занятость населения, структуру и качество ВНП.
В обеспечении эффективности функционирования предприятия малого бизнеса ключевая роль принадлежит человеческому фактору – работающему на нем персоналу. Результаты его работы должны соответственно оплачиваться. Заработная плата является сложным экономическим понятием, отражающим достаточно широкий круг проблем современного общества и требующим больших усилий и специальных знаний для эффективной организации ее как в масштабах страны, так и в масштабах любого предприятия.
В связи с этим возникает необходимость грамотного учета процесса оплаты труда работников. Учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета в любой организации. При этом должны соблюдаться основные нормативные и законодательные акты и законы, регулирующие заработную плату. Документальное оформление учета заработной платы также должно соответствовать нормативам, определенным законодательством РФ.
Поэтому в настоящее время с каждым днем возрастает потребность в независимом мнении о достоверности отчетной информации со стороны пользователей финансовой отчетности, в том числе сведений о расчетах с персоналом по оплате труда.
Целью работы является исследование учета операций по оплате труда в субъектах малого предпринимательства с целью его совершенствования.
В соответствии с поставленной целью были сформулированы задачи:
1. Обобщить теоретические аспекты по сущности и учету операций по оплате труда работников в субъектах малого предпринимательства.
2. Дать общую экономическую характеристику предприятия.
3. Исследовать систему бухгалтерского учета труда и заработной платы ООО «МЕДСНАБ».
4. Предложить мероприятия по совершенствованию организации труда и его оплаты в ООО «МЕДСНАБ».
Предметом исследования является порядок учета операций по оплате труда в субъектах малого предпринимательства. Объектом – ООО «МЕДСНАБ».
В процессе исследования применялись такие методы как систематизация нормативно-правовой базы и анализ ее содер¬жания, научное наблюдение, анализ документов, методы сравнения, обобщения, систематизации, классификации, методы структурного и динамического анализа, группировки, абсолютных, относительных величин, метод двойной записи, балансовый метод.
Информационной базой исследования послужили федеральные законы и другие нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета оплаты труда в субъектах малого предпринимательства, а также учебная литература и статьи периодической печати по теме исследования. Источниками информации для разработки практической части исследования послужили: бухгалтерская отчетность ООО «МЕДСНАБ», внутренняя документация по учету оплаты труда работников.
Структура работы обусловлена поставленной целью и задачами, включает введение, три главы, заключение, список литературы и приложения, написана на 59 страницах, включает 3 таблицы, 3 рисунка и 10 приложений. В первой главе обобщены теоретические аспекты по сущности и учету операций по оплате труда работников в субъектах малого предпринимательства. Во второй главе дается общая экономическая характеристика ООО «МЕДСНАБ», исследуется система бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию организации труда и его оплаты в ООО «МЕДСНАБ».
В обеспечении эффективности функционирования предприятия малого бизнеса ключевая роль принадлежит человеческому фактору – работающему на нем персоналу. Результаты его работы должны соответственно оплачиваться. Заработная плата является сложным экономическим понятием, отражающим достаточно широкий круг проблем современного общества и требующим больших усилий и специальных знаний для эффективной организации ее как в масштабах страны, так и в масштабах любого предприятия.
В связи с этим возникает необходимость грамотного учета процесса оплаты труда работников. Учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета в любой организации. При этом должны соблюдаться основные нормативные и законодательные акты и законы, регулирующие заработную плату. Документальное оформление учета заработной платы также должно соответствовать нормативам, определенным законодательством РФ.
Поэтому в настоящее время с каждым днем возрастает потребность в независимом мнении о достоверности отчетной информации со стороны пользователей финансовой отчетности, в том числе сведений о расчетах с персоналом по оплате труда.
Целью работы является исследование учета операций по оплате труда в субъектах малого предпринимательства с целью его совершенствования.
В соответствии с поставленной целью были сформулированы задачи:
1. Обобщить теоретические аспекты по сущности и учету операций по оплате труда работников в субъектах малого предпринимательства.
2. Дать общую экономическую характеристику предприятия.
3. Исследовать систему бухгалтерского учета труда и заработной платы ООО «МЕДСНАБ».
4. Предложить мероприятия по совершенствованию организации труда и его оплаты в ООО «МЕДСНАБ».
Предметом исследования является порядок учета операций по оплате труда в субъектах малого предпринимательства. Объектом – ООО «МЕДСНАБ».
В процессе исследования применялись такие методы как систематизация нормативно-правовой базы и анализ ее содер¬жания, научное наблюдение, анализ документов, методы сравнения, обобщения, систематизации, классификации, методы структурного и динамического анализа, группировки, абсолютных, относительных величин, метод двойной записи, балансовый метод.
Информационной базой исследования послужили федеральные законы и другие нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета оплаты труда в субъектах малого предпринимательства, а также учебная литература и статьи периодической печати по теме исследования. Источниками информации для разработки практической части исследования послужили: бухгалтерская отчетность ООО «МЕДСНАБ», внутренняя документация по учету оплаты труда работников.
Структура работы обусловлена поставленной целью и задачами, включает введение, три главы, заключение, список литературы и приложения, написана на 59 страницах, включает 3 таблицы, 3 рисунка и 10 приложений. В первой главе обобщены теоретические аспекты по сущности и учету операций по оплате труда работников в субъектах малого предпринимательства. Во второй главе дается общая экономическая характеристика ООО «МЕДСНАБ», исследуется система бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию организации труда и его оплаты в ООО «МЕДСНАБ».
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.