Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры является органом исполнительной власти Алтайского края, обеспечивающим реализацию на территории региона единой государственной политики по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства и потребительского рынка.
Среднесписочная численность персонала здесь в течение всего периода исследования насчитывала 83 человека. Персонал учреждения подразделяется на три основные группы: 11 человек – управленческий аппарат; 66 человек –государственные служащие, замещающие должности специалистов; 6 человек – рабочий персонал, не относящийся к категории государственных служащих.
Анализ организационной культуры Управления как специфической, характерной для данной организации системы связей, взаимодействий и отношений, показал, что только один сотрудник учреждения из 20 опрошенных высоко оценивает уровень ее развития в организации. Показатели остальных работников и общий балл по Управлению свидетельствуют о среднем уровне. Средние баллы по секциям говорят о заметном унынии во всех четырех сферах организационной культуры. Наряду со сказанным, необходимо указать на отсутствие положительной направленности организационной культуры с точки зрения подавляющего большинства респондентов.
При этом в учреждении часто случаются конфликтные ситуации, как ж, так и межгрупповые. Данная проблема остается актуальной для персонала Управления из года в год, специалист по кадрам ведет регулярную статистику ее состояния, но руководство учреждения не предпринимает ничего для их разрешения, что так же, как и пробелы в организационной культуре, может привести к отрицательной динамике движения персонала.
Система делопроизводства и документооборота в Управлении осуществляется в рамках СЭД , не имеет явных недостатков и основывается на принципах, обозначенных в Положении по делопроизводству


Купить