📄Работа №38203
Тема: Организация управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия (Югорский Государственный Университет)
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
финансы и кредит
Объем:
73 листов
Год:
2019
Просмотров:
649
2000
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Выпускная квалификационная работа.
Объект исследования - строительная компания ООО «СПУТНИК» (Ханты–Мансийский Автономный Округ, город Ханты–Мансийск).
Основной вид деятельности – строительство жилых и нежилых зданий.
Проведен анализ деятельности за 2015-2017 годы.
Проведен подробный анализ персонала за 2015-2017 годы.
Сделан SWOT-анализ.
В приложениях финансовая отчетность за 2015-2017 годы и анкета.
Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия 5
1.1 Понятие и структура персонала организации 5
1.2 Основные элементы и принципы обеспечения экономической безопасности предприятия 10
2 Организационно–экономическая характеристика деятельности предприятия ОOО «СПУТНИК» 21
2.1 Организационная характеристика деятельности предприятия 21
2.2 Экономическая характеристика деятельности предприятия 26
3 Организация управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия 33
3.1 Анализ эффективности управления персоналом предприятия 33
3.2 Оценка уровня экономической безопасности предприятия 39
4 Совершенствование системы управления персоналом с целью укрепления экономической безопасности ООО «СПУТНИК» 49
Заключение 60
Список используемой литературы 63
ПРИЛОЖЕНИЯ 67
Объект исследования - строительная компания ООО «СПУТНИК» (Ханты–Мансийский Автономный Округ, город Ханты–Мансийск).
Основной вид деятельности – строительство жилых и нежилых зданий.
Проведен анализ деятельности за 2015-2017 годы.
Проведен подробный анализ персонала за 2015-2017 годы.
Сделан SWOT-анализ.
В приложениях финансовая отчетность за 2015-2017 годы и анкета.
Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия 5
1.1 Понятие и структура персонала организации 5
1.2 Основные элементы и принципы обеспечения экономической безопасности предприятия 10
2 Организационно–экономическая характеристика деятельности предприятия ОOО «СПУТНИК» 21
2.1 Организационная характеристика деятельности предприятия 21
2.2 Экономическая характеристика деятельности предприятия 26
3 Организация управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия 33
3.1 Анализ эффективности управления персоналом предприятия 33
3.2 Оценка уровня экономической безопасности предприятия 39
4 Совершенствование системы управления персоналом с целью укрепления экономической безопасности ООО «СПУТНИК» 49
Заключение 60
Список используемой литературы 63
ПРИЛОЖЕНИЯ 67
📖 Введение
На протяжении достаточно длительного периода времени абсолютно все страны мира стараются решить одну насущную проблему – это обеспечение стабильного экономического развития своего государства и его хозяйствующих субъектов экономики.
Российские предприятия подвергаются воздействию многочисленных внешних и внутренних угроз. Именно поэтому обеспечение не только безопасности самого государства, но и экономическая безопасность предприятий на сегодняшний день является одним из приоритетных направлений в общей системе экономической безопасности РФ.
Что касается противодействия экономическим правонарушениям и преступлениям на предприятиях, то под этим подразумевается, в первую очередь, создание многозадачной системы с высоким уровнем эффективности управления. К этому можно отнести применение более усовершенствованных технологий в процессе производства, а также в принятии управленческих решений, высокий уровень подготовки кадров, обоснование новых направлений инвестиционной политики.
Таким образом, принятие тщательно продуманных, взвешенных, обоснованных управленческих решений в обеспечении экономической безопасности предприятий остается одной из важнейших проблем современного менеджмента на многих организаций России. В доказательство этому можно наблюдать например, возрастающие масштабы финансовых потерь вследствие, даже небольших ошибок, допущенных при принятии управленческих решений.
Персонал организации является одним из определяющих факторов в её деятельности, его роль в обеспечении кадровой безопасности особенно высока.
Вышесказанное определят актуальность темы данного исследования.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ организации управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие и структуру персонала организации;
исследовать основные элементы и принципы обеспечения экономической безопасности предприятия;
дать организационную характеристику деятельности предприятия;
привести экономическую характеристику деятельности предприятия;
провести анализ эффективности управления персоналом предприятия;
оценить уровень экономической безопасности предприятия;
разработать направления совершенствование системы управления персоналом с целью укрепления экономической безопасности организации
В качестве объекта исследования выступает деятельность ООО «СПУТНИК», а предмета – система управления персоналом данной организации.
Методическую основу работы составляют формализованные и неформализованные методы экономического анализа: синтез теоретической информации, анализ ретроспективных данных, метод коэффициентов, сравнения, табличный, графический и другие.
Структурно работа состоит из введения, четырёх взаимосвязанных разделов теоретического и практического характера, заключение, списка использованных источников и приложений.
Информационной базой является научная литература, законодательные и нормативные акты, периодические издания, отчетность организации за 2015-2017 гг.
Российские предприятия подвергаются воздействию многочисленных внешних и внутренних угроз. Именно поэтому обеспечение не только безопасности самого государства, но и экономическая безопасность предприятий на сегодняшний день является одним из приоритетных направлений в общей системе экономической безопасности РФ.
Что касается противодействия экономическим правонарушениям и преступлениям на предприятиях, то под этим подразумевается, в первую очередь, создание многозадачной системы с высоким уровнем эффективности управления. К этому можно отнести применение более усовершенствованных технологий в процессе производства, а также в принятии управленческих решений, высокий уровень подготовки кадров, обоснование новых направлений инвестиционной политики.
Таким образом, принятие тщательно продуманных, взвешенных, обоснованных управленческих решений в обеспечении экономической безопасности предприятий остается одной из важнейших проблем современного менеджмента на многих организаций России. В доказательство этому можно наблюдать например, возрастающие масштабы финансовых потерь вследствие, даже небольших ошибок, допущенных при принятии управленческих решений.
Персонал организации является одним из определяющих факторов в её деятельности, его роль в обеспечении кадровой безопасности особенно высока.
Вышесказанное определят актуальность темы данного исследования.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ организации управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие и структуру персонала организации;
исследовать основные элементы и принципы обеспечения экономической безопасности предприятия;
дать организационную характеристику деятельности предприятия;
привести экономическую характеристику деятельности предприятия;
провести анализ эффективности управления персоналом предприятия;
оценить уровень экономической безопасности предприятия;
разработать направления совершенствование системы управления персоналом с целью укрепления экономической безопасности организации
В качестве объекта исследования выступает деятельность ООО «СПУТНИК», а предмета – система управления персоналом данной организации.
Методическую основу работы составляют формализованные и неформализованные методы экономического анализа: синтез теоретической информации, анализ ретроспективных данных, метод коэффициентов, сравнения, табличный, графический и другие.
Структурно работа состоит из введения, четырёх взаимосвязанных разделов теоретического и практического характера, заключение, списка использованных источников и приложений.
Информационной базой является научная литература, законодательные и нормативные акты, периодические издания, отчетность организации за 2015-2017 гг.
✅ Заключение
Итак, исследование, проведённое в теоретической части выпускной квалификационной работы показало, что одним из ключевых ресурсов на пути достижения целей организации выступает персонал. К персоналу организации относятся все задействованных в деятельности предприятия личностей. При этом для персонала характерна неоднородная структура. В том случае, когда данная структура наиболее оптимальна, предприятие будет работать максимально эффективно.
Персонал организации играет непосредственную роль в формировании экономической безопасности организации.
Экономическая безопасность организации – это состояние, когда оно защищено от негативного воздействия как внешних, так и внутренних угроз, факторов, которые дестабилизируют деятельность.
Объект системы экономической безопасности – это экономическое состояние предприятия на данный период времени.
Субъекты системы обеспечения экономической безопасности предприятия могут быть внешние (органы законодательной, исполнительной и судебной власти) и внутренние (лица, которые осуществляют правомерную деятельность по защите экономической безопасности предприятия).
Обеспечения экономической безопасности является важнейшим процессом в деятельности любой организации в современных рыночных условиях.
Основными принципами обеспечения экономической безопасности являются: принцип четырех ролей, принцип 6 уровней и принцип полного охвата по времени.
Система показателей экономической безопасности включает следующие элементы: показатели материально–технической безопасности; показатели финансовой безопасности; показатели кадровой безопасности и показатели эффективности деятельности организации.
Обеспечение кадровой безопасности организации необходимо на всех стадиях управления человеческими ресурсами.
В практической части работы было проведено исследование деятельности ООО «СПУТНИК», которое функционирует в сфере строительства.
Метод коэффициентной оценки показал, что экономическая безопасность ООО «СПУТНИК» в 2015–2016 гг. существенно увеличилась за счёт роста чистой прибыли и, как следствие, собственного капитала. Кроме того, в 2016 г. организация была рентабельной. Однако, в 2017 г. организация получила убыток, вследствие чего все показатели деятельности организации снизились. В итоге совокупный показатель экономической безопасности упал ниже значения 2015 г. – до 4,43. В общем и целом, уровень финансового состояния данной организации близок к критическому.
Анализ экономической безопасности ООО «СПУТНИК» позволил прийти к выводу, что она находится на низком уровне.
Основной угрозой экономической безопасности является финансово неустойчивое положение ООО «СПУТНИК». Оно вызвано тем, что в 2017 г. в связи с ростом себестоимости и падением выручки предприятие получило отрицательный финансовый результат. Следовательно, одной из целей ООО «СПУТНИК» является снижение себестоимости.
Однако, немаловажную роль играет и кадровая составляющая.
В 2015-2017 гг. происходит снижение совокупного показателя кадровой безопасности, что связано с несовершенством системы управления персоналом организации.
Анализ системы управления персоналом позволил прийти к выводу о том, что основными угрозами кадровой безопасности являются:
плохая осведомлённости сотрудников о системе мотивации в организации, следствием чего является снижение производительности труда при росте заработной платы;
возможность переманивания ценных кадров конкурентами;
угроза присвоения имущества или ущерба имуществу компании со стороны сотрудников;
разглашение сотрудниками конфиденциальной информации;
несовершенство оценки соискателей при приёме на работу.
По мнению автора данного исследования, работа по повышению эффективности управления персоналом должна проводиться по таким направлениям, как:
повышение осведомленности персонала о существующей системе мотивации и её совершенствование;
ужесточение контроля на объектах при помощи видеонаблюдения;
совершенствование системы доступа к корпоративной информации в электронном виде;
выделение штатной единицы менеджера по работе с персоналом;
тщательный анализ кандидатов при приёме на работу при помощи оценки по ряду ключевых направлений.
Всё вышеперечисленное позволит не только увеличить кадровую составляющую экономической безопасности, но и увеличить совокупный финансовый результат до 296 тыс.руб. Данные мероприятия положительно скажутся на общей экономической безопасности ООО «СПУТНИК».
Таким образом, задачи выпускной квалификационной работы выполнены, цель достигнута.
Персонал организации играет непосредственную роль в формировании экономической безопасности организации.
Экономическая безопасность организации – это состояние, когда оно защищено от негативного воздействия как внешних, так и внутренних угроз, факторов, которые дестабилизируют деятельность.
Объект системы экономической безопасности – это экономическое состояние предприятия на данный период времени.
Субъекты системы обеспечения экономической безопасности предприятия могут быть внешние (органы законодательной, исполнительной и судебной власти) и внутренние (лица, которые осуществляют правомерную деятельность по защите экономической безопасности предприятия).
Обеспечения экономической безопасности является важнейшим процессом в деятельности любой организации в современных рыночных условиях.
Основными принципами обеспечения экономической безопасности являются: принцип четырех ролей, принцип 6 уровней и принцип полного охвата по времени.
Система показателей экономической безопасности включает следующие элементы: показатели материально–технической безопасности; показатели финансовой безопасности; показатели кадровой безопасности и показатели эффективности деятельности организации.
Обеспечение кадровой безопасности организации необходимо на всех стадиях управления человеческими ресурсами.
В практической части работы было проведено исследование деятельности ООО «СПУТНИК», которое функционирует в сфере строительства.
Метод коэффициентной оценки показал, что экономическая безопасность ООО «СПУТНИК» в 2015–2016 гг. существенно увеличилась за счёт роста чистой прибыли и, как следствие, собственного капитала. Кроме того, в 2016 г. организация была рентабельной. Однако, в 2017 г. организация получила убыток, вследствие чего все показатели деятельности организации снизились. В итоге совокупный показатель экономической безопасности упал ниже значения 2015 г. – до 4,43. В общем и целом, уровень финансового состояния данной организации близок к критическому.
Анализ экономической безопасности ООО «СПУТНИК» позволил прийти к выводу, что она находится на низком уровне.
Основной угрозой экономической безопасности является финансово неустойчивое положение ООО «СПУТНИК». Оно вызвано тем, что в 2017 г. в связи с ростом себестоимости и падением выручки предприятие получило отрицательный финансовый результат. Следовательно, одной из целей ООО «СПУТНИК» является снижение себестоимости.
Однако, немаловажную роль играет и кадровая составляющая.
В 2015-2017 гг. происходит снижение совокупного показателя кадровой безопасности, что связано с несовершенством системы управления персоналом организации.
Анализ системы управления персоналом позволил прийти к выводу о том, что основными угрозами кадровой безопасности являются:
плохая осведомлённости сотрудников о системе мотивации в организации, следствием чего является снижение производительности труда при росте заработной платы;
возможность переманивания ценных кадров конкурентами;
угроза присвоения имущества или ущерба имуществу компании со стороны сотрудников;
разглашение сотрудниками конфиденциальной информации;
несовершенство оценки соискателей при приёме на работу.
По мнению автора данного исследования, работа по повышению эффективности управления персоналом должна проводиться по таким направлениям, как:
повышение осведомленности персонала о существующей системе мотивации и её совершенствование;
ужесточение контроля на объектах при помощи видеонаблюдения;
совершенствование системы доступа к корпоративной информации в электронном виде;
выделение штатной единицы менеджера по работе с персоналом;
тщательный анализ кандидатов при приёме на работу при помощи оценки по ряду ключевых направлений.
Всё вышеперечисленное позволит не только увеличить кадровую составляющую экономической безопасности, но и увеличить совокупный финансовый результат до 296 тыс.руб. Данные мероприятия положительно скажутся на общей экономической безопасности ООО «СПУТНИК».
Таким образом, задачи выпускной квалификационной работы выполнены, цель достигнута.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.