Место прохождения практики: Ассоциация «Санаторий «Колос» (Омская область, Омский район, село Красноярка).
Основным видом деятельности является деятельность санаторно-курортных организаций
Проведен анализ расходов на оплату труда за 2016-2018 годы.
Введение 3
1 Экономико-правовые основы управления предпринимательской деятельностью предприятия 4
1.1 Краткая характеристика предприятия 4
1.2 Характеристика организационно-правовой формы предприятия 6
1.3 Отношения с внешней средой, роль предприятия в экономике Омской области 7
2 Функции и организационные структуры предприятия 11
3 Макро- и микросреда предприятия (организации) с точки зрения бухгалтера 14
3.1 Природные и географические условия, демографическая составляющая организации 14
3.2 Коммуникации предприятия 16
3.3 Информационные потоки и организация делопроизводства 17
4 Бухгалтерский учет труда и его оплаты 21
Заключение 29
Список использованных источников 30
Приложения 33
Объектом практики является Ассоциация Межрегиональный центр санаторно-курортной реабилитации и восстановительного лечения «Санаторий «Колос». Основным видом деятельности является деятельность санаторно-курортных организаций.
Предметом исследования является порядок организации бухгалтерского учета труда и его оплаты.
Цель практики – приобретение умений и навыков на основе знаний, полученных в процессе теоретического обучения, ознакомление с историей деятельности, видом собственности, организационно-правовой формой, системой управления и структурными подразделениями предприятия, изучение организации учета на предприятии.
В работе поставлены следующие задачи:
Рассмотреть экономико-правовые основы управления предпринимательской деятельностью предприятия;
Рассмотреть функции и организационную структуру предприятия;
Провести анализ макро- и микросреды предприятия (организации) с точки зрения бухгалтера;
исследовать организацию учета труда и заработной платы.
Периодом исследования являлся 2016 - 2018 гг.
На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Ассоциация «Санаторий «Колос» оказывает услуги санаторно-курортного лечения. Структура управления санаторием соответствует масштабам деятельности организации. За организацию бухгалтерского учета отвечает бухгалтерия.
Анализ демографической структуры Ассоциации показал, что наибольшая доля в численности персонала приходится на женщин, по возрастным группам большая доля приходится на персонал в возрасте от 26 до 40 лет.
Коммуникации между сотрудниками осуществляются посредством телефона, электронной почты, внутреннего чата. Коммуникация между предприятиями осуществляется посредством деловой переписки, личных встреч, телефонных переговоров. С внешней средой коммуникация осуществляется посредством СМИ, интернета.
Ведение делопроизводства в организации не регламентируется внутренними локальными документами. За организацию делопроизводства отвечает офис-менеджер.
Расчеты по оплате труда в Ассоциации «Санаторий «Колос» оформляются унифицированными документами. Начисление заработной платы осуществляется на основании табелей рабочего времени. Выплата заработной платы осуществляется как из кассы организации, так и на банковские карты сотрудников. Синтетический учет заработной платы ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» организован по каждому сотруднику. Контроль использования заработной платы в Ассоциации «Санаторий «Колос» осуществляется путем сопоставления аналитических счетов, главной книги, особое внимание уделяется депонированной заработной плате.
