
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Характеристика способов защиты трудовых прав граждан (Трудовое право вариант 2, Алтайский экономико-юридический институт)

Работа №	36879
Тип работы	Контрольные работы
Предмет	трудовое право, право соц.обеспечения
Объем работы	17
Год сдачи	2018
Стоимость	250 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	484

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Введение 3
Характеристика способов защиты трудовых прав граждан 5
Заключение 10
Список использованных источников 12
Задача. 01.07.2012г. Иванов был принят на должность юрисконсульта в ООО «ЖилКом» с испытательным сроком три месяца, что нашло свое отражение в трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок.
09.09.2012г. Иванов был ознакомлен с приказом №52 о привлечении его к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение условия трудового договора, выразившегося в невыполнении обязанности по ведению претензионной работы с должниками ООО «ЖилКом».
26.09.2012г. Иванова уже ознакомили с приказом №54 о расторжении с ним трудового договора «по п.14 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания по причине нарушения условия трудового договора, указанного в приказе №52 от 09.09.2012г.».
Иванов, считавший, что условия трудового договора выполнялись им в полном объеме, в том числе по ведению претензионной работы, оспорил законность увольнения в суде.

- Какие доказательства стороны могут предоставить суду?
- Какое решение должен вынести суд? (составить проект решения суда по казусу).
- Соблюдена ли работодателем процедура и сроки увольнения испытуемого работника?
- Какую запись следует сделать в трудовой книжке при увольнении работника как не прошедшего испытательный срок? 14

Введение

В настоящее время законодательство в области трудового права стремительно развивается. Нормы права и действующие институты права адаптируются под настоящую рыночную экономику государства.
Государство в настоящее время придерживается либеральной социальной политики, тем самым не вмешивается в трудовые отношения работников с работодателями. Но в то же время без четкого правового регулирования трудовых отношений нельзя говорить о динамичном развитие экономики страны и повышение благосостояния ее населения.
В связи с этим одной из важных задач государства является совершенствование норм регулирования трудовых отношений в Российской Федерации до уровня «социального государства», о котором говориться в Конституции РФ.
В настоящее время вопрос защиты трудовых прав работников относится к тем научным проблемам, которые не перестанут вызывать интерес исследователей. До тех пор, пока будут существовать трудовые отношения, в которых будет преобладание прав работодателем в отношении к работнику, будет существовать угроза использования данного неравенства в ущерб правам работника.
Целью данного исследования является изучение вопроса, характеристики способов защиты трудовых прав граждан.
В соответствии с поставленной целью были решены следующие задачи:
- определить способы защиты трудовых прав граждан;
- дать характеристику способам защиты трудовых прав граждан.
Объектом исследования является защита трудовых прав граждан.
Предметом исследования данного вопроса является характеристика способов защиты трудовых прав граждан.
При изучении данного вопроса были использованы общенаучные методы исследования, системного анализа и другие.
Теоретическую базу исследования составили труды ученых таких как: Васьковский Е.В., Герасимова, Е.С., Гладков Н.Г., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Дедюева М.В., Завгородский А.В., Капинус О.С., Киселев И.Я., Комиссарова Т.Ю., Опенышев О.С., Пластинина Н., Пресняков М., Савельева А., Сапфирова А.А., Сбирунов, Н.П., Сомова Д.А., Пашкова А.С.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

В результате проведенного исследования по теме: «Характеристика способов защиты трудовых прав граждан» можно сделать следующие выводы:
1. Правовая защита трудовых прав работников - это правовое действие, которое направленно на восстановление нарушенных трудовых прав, устранение препятствий в реализации данного права, возмещение или компенсацию ущерба, который был причинен данным нарушением этого права, а также на предупреждение нарушений прав в области трудового законодательства.
2. Каждый работник имеет индивидуальное право на защиту прав в сфере трудовых правоотношений. Данное право материально, не смотря на то, что его реализация в большинстве своем выражается в процессуальной форме. Объектом данного права является защита права тем или иным способом. Например, восстановление на работе или денежные взыскания в пользу работника.
3. Основание защиты трудового права это нарушение данного права.
4. Правовая эффективность данного механизма защиты трудовых прав работников в большинстве своем определяется активной позицией самих работников.
5. Способ защиты трудового права – это правовое действие, которое направленно на восстановление нарушенного права, его компенсацию или устранение препятствий для его исполнения.
6. Способами защиты по действующему трудовому законодательству РФ являются:
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
7. Так же в настоящее время выделяют и иные способы защиты прав трудовых прав граждан, это: выделяют материально-правовые и процессуальные способы защиты.
Материально-правовыми способами защиты являются действия субъектов материально-правовых отношений, которые направленны на защиту нарушенных прав.
Процессуальными способами защиты являются как процессуальные действия юрисдикционных органов, регулируемые процессуальным законодательством и направленные на предупреждение нарушения гражданских прав и реализацию материально-правовых мер защиты гражданских прав. Появление такой классификации обусловлено тем, что защита трудовых прав граждан, может осуществляться так же без обращения в юрисдикционные органы.

Литература

1. Конституция Российской Федерации Принята на всенародном Референдуме 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ ) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 16.04.2018).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер.закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. 05.02.2018 ) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 16.04.2018).
3. Васьковский, Е.В. Учебник гражданского процесса. М.: Норма, 2013. - 376 с.
4. Герасимова, Е.С. Изменен порядок разрешения коллективных трудовых споров и организации забастовок. Достигнута ли цель? // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 51- 54.
5. Гладков, Н.Г. К вопросу о совершенствовании законодательства о коллективных трудовых спорах // Социальное партнерство и процедура разрешения коллективных трудовых споров: теория, практика, тенденции развития: Материалы конференции. М.: Пашков дом, 2013. С. 59 - 66.
6. Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Проспект, 2015. - 394 с.
7. Дедюева, М.В. Трудовые права: способы защиты и подсудность споров // Консультант. – 2015. № 3. С. 75-79.
8. Завгородский, А.В. Трудовое право России : учебник. – М.: Юрайт, 2013. – 673 с.
9. Капинус, О.С. Прокурорский надзор за исполнением законов: состояние и перспективы развития // Законность. - 2013. № 7. С.15-18.
10. Киселев, И.Я. МОТ и развитие трудового права // Россия и МОТ: перспективы взаимовыгодного сотрудничества: Материалы конференции. - М., 2013. - С. 49-53.
11. Комиссарова, Т.Ю. Защита трудовых прав работника// Отдел кадров коммерческой организации. - 2013. - № 3. - С. 15-17.
12. Опенышев, О.С. Прокурорский надзор за исполнением законодательства о труде // Законность. - 2013. - № 5. - С. 9-12.
13. Пластинина, Н. Нарушения, выявляемые Государственной инспекцией труда: анализ и профилактика / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 5. - С. 15-39.
14. Пресняков, М. Самозащита трудовых прав // Трудовое право. - 2013. - №3. - С. 51-70.
15. Савельева, А. Государственная инспекция труда - еще один орган для защиты прав работника // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 49-60.
16. Сапфирова, А.А. Сроки обращения за защитой трудовых прав: комплексный подход // Современное право. - 2015. - № 1. - С. 63-67.
17. Сбирунов, Н.П. Еще раз о профсоюзах // Администратор суда. - 2014. - № 4. - С. 32-38.
18. Сомова, Д.А. Защита работником трудовых прав // Кадровый вопрос. - 2013. - № 7. - С. 43-56.
19. Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. - СПб., 2014. - 376 с.