1. Правовой статус индивидуального предпринимателя. Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей 3
2. Правовое положение безработных граждан. Материальная и иная 6
помощь безработным 6
3. Исковое заявление о расторжении договора пожизненного содержания с иждивением 9
4. Задача. Машинистка Матвеева 16 сентября 1997г., придя на работу, направилась в кассу, получила заработную плату и, не возвращаясь на рабочее место, пошла в магазин за продуктами, а затем – в парикмахерскую.
К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 27 сентября администрация издала приказ об увольнении Матвеевой за прогул. Считая, что наказание слишком строго, Матвеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работу. В исковом заявлении она ссылалась на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течение части рабочего дня нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; с 22 по 29 сентября 1997 г. она была больна, больничный лист находится у нее.
Вопросы:
1. Возможно ли увольнение работника по инициативе администрации во время болезни?
2. Можно ли рассматривать допущенное Матвеевой нарушение трудовой дисциплины как прогул?
3. Допустила ли администрация ошибки при увольнении Матвеевой19
Список использованных источников 22


Купить