Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации

Объект исследования - Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница» (г. Барнаул)
Проведен анализ кадрового состава за 2015-2018 годы.
Введение 3
Глава 1. Основы организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») 7
1.1 Общая характеристика КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 7
1.2 Анализ кадрового состава и полномочий среднего медицинского персонала КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 12
Глава 2. Анализ организации деятельности среднего медицинского персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 17
2.1 Особенности организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации 17
2.2 Роль Совета по сестринскому делу в управлении средним медицинским персоналом в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 21
Заключение 27
Список используемых источников и литературы 29
Купить

Теоретические основы управления в организациях исследованы в работах таких авторов, как В.Баранов, А. Долгая, П. Манданов и др. Специфику управления средним медицинским персоналом исследовали такие авторы, как В. Ефремова, Е. Григорьян, О. Гордеева и др. При этом несмотря на то, что в целом исследуемые вопросы отечественной наукой изучены достаточно глубоко, непрерывное повышение требований государства и общества к системе здравоохранения обуславливает необходимость новых исследований в данном направлении.
Объект исследования – деятельность среднего медицинского персонала.
Предмет исследования - организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница»).
Цель исследования – анализ организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница»).
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1 Дать общую характеристику КГБУЗ «Краевая клиническая больница».
2 Проанализировать кадровый состав и полномочия среднего медицинского персонала КГБУЗ «Краевая клиническая больница».
3 Проанализировать особенности организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации.
4 Определить роль Совета по сестринскому делу в управлении средним медицинским персоналом в КГБУЗ «Краевая клиническая больница».
Методология и методы исследования. Методологию работы составляют общенаучные (анализ литературы и нормативно-правовой базы исследования, абстрагирование, индукция и дедукция, аналогия и классифицирование), так и частные методы (статистический метод, социологический метод, контент-анализ и т.д.).
Информационная база исследования:
 статистические данные, опубликованные на официальных Интернет-сайтах Федеральной службы государственной статистики и Минздрава России, статистические данные КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая больница»;
 нормативно-правовые акты (Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», подзаконные акты Минздрава России и др.);
 научные публикации по теме исследования.
Научная новизна.
В рамках исследования предпринята попытка выявления специфики управления средним медицинским персоналом в условиях негативных социально-экономических факторов.
Теоретическая и практическая значимость исследования.
Теоретическая значимость исследования связана с систематизацией представлений об управлении средним медицинским персоналом.
Практическая значимость исследования связана с тем, что его результаты могут быть использованы для совершенствования практики управления средним медицинским персоналом.

Купить