Введение 3
1 Особенности деятельности организации 4
2 Система управления организацией 11
3 Управленческая деятельность подразделения 17
4 Индивидуальное задание 19
Заключение 21
Список использованных источников 22
Приложения 23
Учебная практика представляет собой подготовительный этап к реализации более глубоких исследований, а именно является основой для написания преддипломной практике, а в дальнейшем и выпускной квалификационной работы.
Целью учебной практики является ознакомление студентов с основными характеристиками действующих организаций для освоения важнейших навыков оперативного менеджмента в результате профессионального участия в деятельности организаций.
За время прохождения практики необходимо решить следующие задачи:
ознакомиться с особенностями деятельности организации;
исследовать систему управления организацией;
ознакомиться с управленческой деятельностью подразделения;
выполнить индивидуальное задание.
Учебная практика проходила на базе организации ООО «Регион-Пиво» в период с 16 апреля 2018 года по 28 апреля 2018 года.
Информационной основой для написания отчёта по практике послужила базовая учебная литература, нормативно-законодательные акты, а также внутренние документы организации.
По своей структуре отчёт по практике состоит из введения, трёх разделов основной части, индивидуального задания, заключения, списка использованных источников и приложения.
Учебная практика написана по материалам организации ООО «Регион-Пиво», основным видом деятельности организации является – торговля оптовая пивом.В процессе прохождения практики достигнута цель, решены поставленные задачи.
По итогам проведённого исследования пришли к следующим обобщающим выводам. Имущество организации сформировано за счёт собственных и заёмных средств, однако заёмные средства значительно превышают объём собственных средств. У организации возникают сложности в оплате текущих обязательств как за счёт высоколиквидных средств, так и за счёт текущих активов.
При анализе кадрового состава было выявлено, что при наборе персонала руководство организации предпочитает набирать сотрудников мужского пола, преимущество с образованием. Большая часть сотрудников приходится на категорию специалисты, которая в динамике увеличивается.
В процессе управления кадровым потенциалом руководство ООО «Регион-Пиво» использует экономические, организационно – административные методы управления. В ходе проведения опроса был определён демократический стиль управления с элементами либерального и редкими вкраплениями авторитарного стилей управления.
В ходе анализа деятельности организации были выявлены и такие недостатки, как: в организации фактически не осуществляется планирование рабочего времени, условия труда не отвечают установленным нормам, в организации осуществляется оперативное финансовое планирование, но не реализуются функции организации и контроля.
Учебная практика проходила в отделе продаж. В процессе прохождения практики рассмотрены функции и задачи данного отдела, а также должностные обязанности менеджера по продажам.
