Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Анализ и оценка финансовой стратегии деятельности ООО «Спецстройбаза» на рынке товаров и услуг.

Работа №3099

Тип работы

Отчеты по практике

Предмет

бухгалтерский учет, анализ и аудит

Объем работы35стр.
Год сдачи2014
Стоимость1700 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
945
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Содержание:

Введение 3
1. Характеристика деятельности ООО «Спецстройбаза» 4
2. Анализ и оценка финансовой стратегии деятельности ООО «Спецстройбаза» на рынке товаров и услуг 6
3. Стратегия управления оборотными активами в ООО «Спецстройбаза» 24
Заключение 33
Список используемой литературы 35


Введение

Преддипломная практика проходила в строительной организации ООО «Спецстройбаза», зарегистрировананой 23 декабря 2005 года регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Рязанской области. Директор организации - Гербер Виктор Владимирович
Целью прохождения преддипломной практики является закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
 изучение деятельности ООО «Спецстройбаза»;
 применение на практике изученной теоретической базы;
 проведение анализа и оценка финансового состояния ООО «Спецстройбаза»;
 изучение стратегии управления оборотными активами.



Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


Заключение

В ходе написания работы была поставлена и решена основная цель, заключающаяся в изучении системы теоретических положений в области разработки и реализации стратегии лидерства организации и получение практических навыков применения нового инструмента менеджмента и разработка альтернативных стратегий лидера деятельности компании.
На этапах написания отчета по преддипломной практике были раскрыты подходы к изучению основных составляющих и путей формирования модели стратегического планирования на стадии роста коммерческой организации, проведен анализ деятельности исследуемой организации в системе стратегического планирования и на основании проведенного анализа были разработаны пути формирования стратегического лидерства ООО «Спецстройбаза» на стадии роста.
ООО «Спецстройбаза» создано в целях обеспечения рынка услугами в области строительно-монтажных работ. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета, собственного имущества не имеет (все арендованное).
В уставе предприятия отражены следующие основные виды деятельности, предоставление строительно-монтажных работ, оптово-розничная торговля строительными и отделочными материалами.
Результат преддипломной практики показал, что в 2013 году по сравнению с 2011 годом произошло замедление оборачиваемости капитала с 56 дней до 732,088, т.е. на 675,599 дня, продолжительность одного оборота стала составлять 732,088 дня, т.е. почти 2 года, что является достаточно высоким значением. Оборачиваемость оборотных активов так же замедлилась на 677,273 день, продолжительность одного оборота составила в 2013 году 731,582 дня, что так же является очень высоким значением. Необходимо выявить причины сложившейся ситуации. Одна из таких причин - рост доли оборотных активов в общей величине капитала с 96,1 % до 99,9 %. На основе расчета продолжительности оборота оборотных активов в днях возможно определить величину дополнительно привлекаемых в оборот (высвобождаемых из оборота) оборотных средств в результате замедления (ускорения) их оборачиваемости.
Значительное увеличение дебиторской задолженности с 128,5 тыс. руб. до 2918,5 тыс. руб. привело к тому, что в 2013 году анализируемая организация смогла полностью расплатиться со своими кредиторами средствами, полученными от дебиторов (соотношение дебиторской и кредиторской задолженности в 2013 году составило 1,351.
Полученные данные свидетельствуют о необходимости усиления контроля за состоянием и движением дебиторской задолженности. В сложившейся ситуации требуется проанализировать структуру дебиторской и кредиторской заложенности, чтобы выявить наиболее значимые факторы, вызвавшие соответствующие изменения требований и обязательств.
На следующем этапе анализа экономического состояния ООО «Спецстройбаза» был проведен анализ рентабельности обычных видов деятельности в исследуемом периоде.
Полученные результаты позволяют увидеть, что в 2013 году по сравнению с 2011 годом наблюдается спад рентабельности продаж на 26,57% или на, спад рентабельности расходов по обычным видам деятельности на 21,41%, рентабельность производственных расходов на 29,17%.
Спад рентабельности обусловлен ростом себестоимости продукции, ростом управленческих и коммерческих расходов, низкой оборачиваемостью активов исследуемой организации в структуре финансового цикла, то говорит о необходимости пересмотра сложившихся стратегических планов.
Практическая значимость. Результаты исследования могут быть использованы в целях формирования стратегии лидерства на предприятиях любых форм собственности и видов деятельности.
Учет полученных данных проведенного исследования повысит эффективность стратегического лидерства на стадии роста как малых организаций, так и других крупных предприятий.




Список используемой литературы

1. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник для ВУЗов. Третье издание. – М.: ЮНИТИ, 2012г. – 375с.
2. Грейсон Дж.К. мл; 0'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 2013.
3. Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты (практическое пособие по управленческому и финансовому консультированию) - «Волтерс Клувер», 2013 г.
4. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 2013 г.
5. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента» - М.: Дело, 2013 г.
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2013.
7. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник/Под общ.ред.проф.М.П.Переверзева-И.,Инфра-М.
8. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М., 2012.
9. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013г.
10. Еремин Б.Л. Выбор путей преодоления конфликтов // Реформа. №1. 2013.
11. Ермошкин Н.Н. Электронное обучение // «Банковский ритейл», № 2, 2012 г.
12. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М., 2013.
13. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2013.
14. Кибанов А. Философия управления // «Кадровик. Кадровый менеджмент», № 7, 2012 г.
15. Кривов Е. Новые технологии исследования кадрового рынка // «Управление персоналом», № 15, август 2013 г.
16. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. — М.: ИНФРА-М, 2011.
17. Положение об оценке персонала // «Кадровик. Кадровое делопроизводство», № 1, 2014 г.
18. Рожков М., Балабаева Н. Международные финансово-промышленные группы в СНГ: проблемы создания. // Финансовая газета, 2012, № 32.
19. Рожков М., Попов И. Проблемы самофинансирования финансово-промышленнных групп и консолидированный баланс. // Финансовая газета, 2003, № 12.
20. Рожков М., Попов И. Проблемы самофинансирования финансово-промышленнных групп и консолидированный баланс. // Финансовая газета, 2003, № 12.
21. Векипедия. Свободная энциклопедия. [Электронный ресурс] // http://ru.wikipedia.org/


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ