📄Работа №28305
Тема: Контрольная работа по трудовому праву ( 5 )
Тип работы
Контрольные работы
Предмет
Трудовое право, право соц.обеспечения
Объем:
38 листов
Год:
2016
Просмотров:
590
950
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение………………………………………………………..…........................3
Задание1. Раскрыть заданную тему по трем из следующих вопросов:
5 Трудовой договор................................................................................................4
7 Правовые аспекты оплаты труда......................................................................13
10 Трудовые споры...............................................................................................19
Задание 2. Составьте словарь основных понятий............................................22
Задание 3. Практическая часть.............................................................................33
Заключение...........................................................................................................38
Библиографический список................................................................................39
Задание1. Раскрыть заданную тему по трем из следующих вопросов:
5 Трудовой договор................................................................................................4
7 Правовые аспекты оплаты труда......................................................................13
10 Трудовые споры...............................................................................................19
Задание 2. Составьте словарь основных понятий............................................22
Задание 3. Практическая часть.............................................................................33
Заключение...........................................................................................................38
Библиографический список................................................................................39
📖 Введение
Трудовое право — это важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.
Трудовое право — одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями.
С трудовым правом приходится иметь дело работодателям, должностным лицам их администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц, и, конечно, оно касается всех работников.
Объектом исследования является «Предмет трудового права». Предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Цель контрольной работы – изучить понятие Трудовой договор, Правовые аспекты оплаты труда , Трудовые споры.
Трудовое право — одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями.
С трудовым правом приходится иметь дело работодателям, должностным лицам их администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц, и, конечно, оно касается всех работников.
Объектом исследования является «Предмет трудового права». Предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Цель контрольной работы – изучить понятие Трудовой договор, Правовые аспекты оплаты труда , Трудовые споры.
✅ Заключение
Таким образом, трудовое право - отрасль российского права, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых норм. Трудовое право регулирует отношения по труду в области его общественной организации.
Основная роль трудового права регулятивная, т.е. в процессе труда на производстве устанавливаются такие правила поведения людей, которые отвечают задачам производства, охраняют труд работников, обеспечивают гарантии основных их трудовых конституционных прав. Трудовое право призвано способствовать повышению производительности труда, эффективности производства, укреплению дисциплины труда и улучшению условий труда и быта трудящихся.
Трудовое право, как самостоятельная отрасль, имеет свой предмет и метод. Поэтому определение отрасли трудового права должно указывать на особенности предмета и метода данной отрасли российского законодательства.
Отношения, перечисленные в ст. 1 ТК РФ отражают самостоятельность предмета отрасли трудовое право. Это касается трудовых отношений, возникающих в связи с выполнением работником функциональных обязанностей, определенных работодателем. К иным отношениям по труду нормы трудового права могут применяться по аналогии.
Кроме трудового права с применением труда связаны и некоторые другие отрасли российского права. Таковыми являются гражданское, административное право, аграрное право и право социального обеспечения.
Основная роль трудового права регулятивная, т.е. в процессе труда на производстве устанавливаются такие правила поведения людей, которые отвечают задачам производства, охраняют труд работников, обеспечивают гарантии основных их трудовых конституционных прав. Трудовое право призвано способствовать повышению производительности труда, эффективности производства, укреплению дисциплины труда и улучшению условий труда и быта трудящихся.
Трудовое право, как самостоятельная отрасль, имеет свой предмет и метод. Поэтому определение отрасли трудового права должно указывать на особенности предмета и метода данной отрасли российского законодательства.
Отношения, перечисленные в ст. 1 ТК РФ отражают самостоятельность предмета отрасли трудовое право. Это касается трудовых отношений, возникающих в связи с выполнением работником функциональных обязанностей, определенных работодателем. К иным отношениям по труду нормы трудового права могут применяться по аналогии.
Кроме трудового права с применением труда связаны и некоторые другие отрасли российского права. Таковыми являются гражданское, административное право, аграрное право и право социального обеспечения.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.