Введение
1 Анализ деятельности Министерства Здравоохранения Республики Хакасия в
области аттестационного тестирования 11
1.1 Общие сведения о Министерстве здравоохранения Республики
Хакасия 11
1.2 Программные продукты, имеющиеся в распоряжении Министерства
здравоохранения Республики Хакасия 14
1.3 Аттестация медицинских и фармацевтических работников 16
1.4 Анализ ИС тестирования сотрудников 24
1.5 Анализ средств разработки информационных систем 26
1.5.1 Сравнительный анализ и выбор средств программирования 27
1.5.2 Сравнительный анализ и выбор СУБД 31
1.5.3 Обзор популярных веб-серверов 33
Выводы по аналитическому разделу 34
2 Разработка модуля, реализующего процесс тестирования медицинских
работников 36
2.1 Информационное обеспечение разработки модуля, реализующего
процесс тестирования 36
2.1.1 Диаграмма потоков данных 37
2.1.2 Диаграмма « сущность-связь» 39
2.2 Разработка модуля информационной системы, реализующего процесс
аттестационного тестирования медицинских работников 44
2.2.1 Файловая структура 44
2.2.2 Создание функции регистрации пользователя 47
2.2.3 Создание функции авторизация пользователя 49
2.2.4 Создание личного кабинета пользователя 50
2.2.5 Создание функции тестирования 52
2.3 Обеспечение информационной безопасности 54
2.4 Контрольный пример 56
Выводы по проектному разделу 71
3 Расчет экономического эффекта от внедрения информационной системы
аттестационного тестирования медицинских работников 72
3.1 Расчет капитальных затрат 72
3.2 Расчет совокупной стоимости владения информационной системой 76
3.3 Оценка внедрения ИС как инвестиционного проекта 78
Вывод по экономическому разделу 79
Заключение 81
Список сокращений 83
Список использованных источников 84
Приложение А Программные продукты 86
Приложение Б Программный код системы 90
Купить

В современном обществе возросло внимание общества к компетентности медицинских работников. В связи, с чем появилась необходимость непрерывного совершенствования профессиональных навыков и знаний на протяжении всей жизни, повышения профессионального уровня и квалификации специалистов.
Аттестация медицинских работников на получение категории или подтверждение существующей позволяет подтвердить профессиональные навыки и умения или повысить квалификационную категорию. Состоит из нескольких этапов, одним из которых является тестирование, необходимое для проверки теоретических знаний специалиста. По результатам тестирования решается вопрос о допуске к собеседованию.
Проблема заключается в отсутствии комплексной информационной системы аттестационного тестирования (ИС АТ) на уровне региона.
Объектом исследования данной работы является процесс АТ медицинских работников.
Предметом - информационная система аттестационного тестирования медицинских работников .
Цель выпускной квалификационной работы — разработка информационной системы аттестационного тестирования медицинских работников.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. исследовать предметную область;
2. изучить нормативно-правовую базу аттестации медицинских и фармацевтических работников;
3. провести теоретический анализ средств разработки аттестационного тестирования;
4. обосновать выбор конкретных средств разработки ИС АТ;
5. разработать и создать БД для ИС АТ;
6. разработать модуль администратора ИС АТ;
7. разработать модуль пользователя системы (тестируемого);
8. разработать модуль модератора системы;
9. протестировать и отладить готовую ИС АТ.
Используемые методы исследования:
- теоретический анализ предметной области для ознакомления с предприятием, выявления его проблем и информационных потребностей; обоснования выбора конкретных средств разработки ИС;
- объектно-ориентированный подход для построения информационно-логической модели процесса аттестационного тестирования;
- сравнение средств разработки информационной системы, для обзора готовых систем тестирования.
Исходя из объемов поставленных задач и временных ограничений, консультантом принято решение разрабатывать систему модульно, разделив ее на две части.
В данной работе рассматривается создание главной страницы сайта, страниц справки, технической поддержки и реализация модуля пользователя, включающая функции их регистрации, авторизации, восстановления забытого пароля, создание личного кабинета пользователей, тестирования, вывода результатов.
Кроме того в экономической части рассмотрены капитальные затраты на создание информационной системы, рассчитана совокупная стоимость владения информационной системой, произведена оценка внедрения информационной системы как инвестиционного проекта.
Разработка модуля администратора и модератора системы рассматривается в работе студента группы 53-1 Султрековой Е. Е.
В данном разделе произведен анализ аттестационного тестирования медицинских и фармацевтических работников как одной из областей деятельности Министерства здравоохранения.
Также осуществлены обзор информационных систем тестирования сотрудников, сравнение и выбор средств разработки веб-приложений.

Купить