Помощь студентам в учебе
Разработка бизнес-плана открытия кадрового агентства в г. Минусинске
|
Введение
1 Теоретическая часть. Основные теоретические аспекты
бизнес-планирования 8
1.1 Понятие бизнес-плана, его сущность и роль в экономической
деятельности России 8
1.2 Элементы бизнес-плана и его структура 14
1.3 Современные кадровые агентства, их особенности и
классификация 21
2 Проектно-аналитическая часть. Бизнес-план открытия кадрового
агентства в г. Минусинск 30
2.1 Резюме 30
2.2 Обзор сферы бизнеса кадровых услуг 32
2.3 Описание услуг кадрового агентства 38
2.4 Маркетинговый план 46
2.5 Организационный план 48
2.6 Производственный план 50
2.7 Финансовый план 56
2.8 Анализ рисков 60
Заключение 63
Список сокращений 66
Список использованных источников 67
Приложения А-Б 70
1 Теоретическая часть. Основные теоретические аспекты
бизнес-планирования 8
1.1 Понятие бизнес-плана, его сущность и роль в экономической
деятельности России 8
1.2 Элементы бизнес-плана и его структура 14
1.3 Современные кадровые агентства, их особенности и
классификация 21
2 Проектно-аналитическая часть. Бизнес-план открытия кадрового
агентства в г. Минусинск 30
2.1 Резюме 30
2.2 Обзор сферы бизнеса кадровых услуг 32
2.3 Описание услуг кадрового агентства 38
2.4 Маркетинговый план 46
2.5 Организационный план 48
2.6 Производственный план 50
2.7 Финансовый план 56
2.8 Анализ рисков 60
Заключение 63
Список сокращений 66
Список использованных источников 67
Приложения А-Б 70
Менеджмент любой организации тесно связан с системой планирования. В условиях современной рыночной экономики для успешного функционирования организации, для достижения поставленных целей необходимо понимание того, как планировать свою деятельность. Одним из инструментов планирования является процесс разработки бизнес-планов, способный моделировать ситуацию от момента возникновения идеи до ее воплощения в конечный результат в виде продукта, услуги или работы.
Современный ритм жизни построен таким образом, что у многих людей остается все меньше времени на ведение домашних дел, на воспитание детей, уход за близкими родственниками. Решить эти проблемы нам предлагает рынок услуг домашнего персонала.
На территории города Минусинска планируется открытие кадрового агентства, предлагающего услуги по подбору домашнего персонала.
Развитие малого предпринимательства в городе Минусинск является одной из важнейших задач.
В процессе формирования программы «Муниципальная стратегия развития образования «Минусинское образование» до 2020 года» местной администрацией были обозначены основные задачи по развитию малого бизнеса. Нашему городу необходимы кадры, способные инициировать и реализовывать собственные бизнес-проекты. [35]
Без процесса бизнес-планирования невозможно представить ведение финансово-хозяйственной деятельности организации.
Таким образом, я считаю, что тема данной бакалаврской работы «Разработка бизнес-плана открытия кадрового агентства в г. Минусинске» является весьма актуальной.
Научная и практическая новизна состоит в том, что разработка бизнес- плана позволит осуществить идею открытия кадрового агентства в городе Минусинск.
Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка бизнес-плана открытия кадрового агентства.
Для выполнения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть основные теоретические аспекты бизнес-планирования;
- ознакомиться с особенностями современных кадровых агентств;
- разработать бизнес-план открытия кадрового агентства в городе Минусинск;
- оценить экономическую эффективность проекта.
Объектом исследования - рынок предоставления посреднических услуг кадровыми агентствами.
Предметом исследования является бизнес-планирование.
Цель проекта - разработка бизнес-мероприятий по открытию кадрового агентства, занимающегося подбором домашнего персонала в городе Минусинск.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, теоретическую и проектно-аналитическую части, заключение, список использованных источников и приложения.
В первой теоретической части рассматриваются основные аспекты бизнес-планирования такие, как понятие бизнес-плана, его сущность и роль, элементы бизнес-плана, обозначены основные особенности современных кадровых агентств. Во второй проектно-аналитической части разработан бизнес-план открытия кадрового агентства в городе Минусинск.
Современный ритм жизни построен таким образом, что у многих людей остается все меньше времени на ведение домашних дел, на воспитание детей, уход за близкими родственниками. Решить эти проблемы нам предлагает рынок услуг домашнего персонала.
На территории города Минусинска планируется открытие кадрового агентства, предлагающего услуги по подбору домашнего персонала.
Развитие малого предпринимательства в городе Минусинск является одной из важнейших задач.
В процессе формирования программы «Муниципальная стратегия развития образования «Минусинское образование» до 2020 года» местной администрацией были обозначены основные задачи по развитию малого бизнеса. Нашему городу необходимы кадры, способные инициировать и реализовывать собственные бизнес-проекты. [35]
Без процесса бизнес-планирования невозможно представить ведение финансово-хозяйственной деятельности организации.
Таким образом, я считаю, что тема данной бакалаврской работы «Разработка бизнес-плана открытия кадрового агентства в г. Минусинске» является весьма актуальной.
Научная и практическая новизна состоит в том, что разработка бизнес- плана позволит осуществить идею открытия кадрового агентства в городе Минусинск.
Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка бизнес-плана открытия кадрового агентства.
Для выполнения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть основные теоретические аспекты бизнес-планирования;
- ознакомиться с особенностями современных кадровых агентств;
- разработать бизнес-план открытия кадрового агентства в городе Минусинск;
- оценить экономическую эффективность проекта.
Объектом исследования - рынок предоставления посреднических услуг кадровыми агентствами.
Предметом исследования является бизнес-планирование.
Цель проекта - разработка бизнес-мероприятий по открытию кадрового агентства, занимающегося подбором домашнего персонала в городе Минусинск.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, теоретическую и проектно-аналитическую части, заключение, список использованных источников и приложения.
В первой теоретической части рассматриваются основные аспекты бизнес-планирования такие, как понятие бизнес-плана, его сущность и роль, элементы бизнес-плана, обозначены основные особенности современных кадровых агентств. Во второй проектно-аналитической части разработан бизнес-план открытия кадрового агентства в городе Минусинск.
Целью выпускной квалификационной работы являлась разработка бизнес-плана открытия кадрового агентства на территории города Минусинска.
Для достижения поставленной цели бакалаврской работы были определены задачи:
1) рассмотреть основные теоретические аспекты бизнес-планирования;
2) ознакомиться с особенностями современных кадровых агентств;
3) разработать бизнес-план открытия кадрового агентства в городе Минусинск;
4) оценить экономическую эффективность проекта.
По результатам проведенного исследования делаем выводы:
В первой главе теоретической части рассмотрены основные аспекты бизнес-плана, определена его сущность и роль в экономической деятельности России.
Бизнес-план представляет собой особый документ, в котором разработаны мероприятия по реализации бизнес-идеи в готовый проект, обоснованы его сроки и объемы реализации.
Бизнес-план необходим для организаций, для ее отдельных подразделений, для привлечения инвесторов. Без него не обойтись при разработке инвестиционных проектов. Он необходим, когда требуется финансовая помощь со стороны государства.
В Российской экономике бизнес-план является важным инструментом в руках предпринимателей и руководителей, овладев которым, можно эффективно управлять своей организацией.
К основным элементам бизнес-плана относят его разделы, которые состоят из титульного листа, резюме, описания отрасли бизнес-идеи и характеристик организации, анализа рынка, маркетингового, организационного, производственного и финансового планов, оценки возможных рисков и приложений.
В зависимости от специфики деятельности организации и масштабов проекта разделы бизнес-плана могут отличаться, но в основном во многом схожи.
Таким образом, задача ознакомления с основными теоретические аспектами бизнес-планирования выполнена.
В работе рассмотрены особенности современных кадровых агентств .
Кадровые агентства являются коммерческими организациями, оказывающие посреднические услуги на рынке труда по подбору персонала. Услуги могут оказываться для организаций, нуждающихся в сотрудниках и для частых лиц, которым требуется помощь со стороны домашнего персонала.
Кадровые агентства отличаются друг от друга во видам предоставления услуг. В своей работе используют различные методы оценки и подбора персонала.
Таким образом, вторая поставленная задача выпускной работы выполнена.
Во второй проектно-аналитической части разработан бизнес-план открытия кадрового агентства, занимающегося подбором домашнего персонала.
Бизнес-план разработан для ведения предпринимательской деятельности на территории города Минусинск.
Кадровое агентство будет оказывать услуги по подбору няни, гувернантки, репетитора, домработницы, повара, сиделки, водителя.
Открытие агентства планируется в январе 2019 года. Проект финансируется за счет собственных средств.
Единовременные затраты составят 265 586 рублей.
Организационно-правовая форма выбрана в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица.
Налоговый режим - УСН (упрощенная система налогообложения)
Налогооблагаемая база - доходы по ставке 6 % .
На этапе осуществления деятельности возможны риски связанные с человеческим фактором, внутренние и внешние риски, политические риски.
Выручка агентства от услуг за период работы с января по декабрь 2019 года составит 1 861 980 рублей и за 2020 год - 2 072 880 рублей.
Рентабельность продаж равна 25,6 % .
За первый год деятельности агентства предполагается получение прибыли размере 475 817,40 рублей.
Срок окупаемости проекта около 6 месяцев.
Таким образом, проект по открытию кадрового агентства является эффективным.
Вывод: цель выпускной квалификационной работы достигнута, все задачи выполнены.
Для достижения поставленной цели бакалаврской работы были определены задачи:
1) рассмотреть основные теоретические аспекты бизнес-планирования;
2) ознакомиться с особенностями современных кадровых агентств;
3) разработать бизнес-план открытия кадрового агентства в городе Минусинск;
4) оценить экономическую эффективность проекта.
По результатам проведенного исследования делаем выводы:
В первой главе теоретической части рассмотрены основные аспекты бизнес-плана, определена его сущность и роль в экономической деятельности России.
Бизнес-план представляет собой особый документ, в котором разработаны мероприятия по реализации бизнес-идеи в готовый проект, обоснованы его сроки и объемы реализации.
Бизнес-план необходим для организаций, для ее отдельных подразделений, для привлечения инвесторов. Без него не обойтись при разработке инвестиционных проектов. Он необходим, когда требуется финансовая помощь со стороны государства.
В Российской экономике бизнес-план является важным инструментом в руках предпринимателей и руководителей, овладев которым, можно эффективно управлять своей организацией.
К основным элементам бизнес-плана относят его разделы, которые состоят из титульного листа, резюме, описания отрасли бизнес-идеи и характеристик организации, анализа рынка, маркетингового, организационного, производственного и финансового планов, оценки возможных рисков и приложений.
В зависимости от специфики деятельности организации и масштабов проекта разделы бизнес-плана могут отличаться, но в основном во многом схожи.
Таким образом, задача ознакомления с основными теоретические аспектами бизнес-планирования выполнена.
В работе рассмотрены особенности современных кадровых агентств .
Кадровые агентства являются коммерческими организациями, оказывающие посреднические услуги на рынке труда по подбору персонала. Услуги могут оказываться для организаций, нуждающихся в сотрудниках и для частых лиц, которым требуется помощь со стороны домашнего персонала.
Кадровые агентства отличаются друг от друга во видам предоставления услуг. В своей работе используют различные методы оценки и подбора персонала.
Таким образом, вторая поставленная задача выпускной работы выполнена.
Во второй проектно-аналитической части разработан бизнес-план открытия кадрового агентства, занимающегося подбором домашнего персонала.
Бизнес-план разработан для ведения предпринимательской деятельности на территории города Минусинск.
Кадровое агентство будет оказывать услуги по подбору няни, гувернантки, репетитора, домработницы, повара, сиделки, водителя.
Открытие агентства планируется в январе 2019 года. Проект финансируется за счет собственных средств.
Единовременные затраты составят 265 586 рублей.
Организационно-правовая форма выбрана в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица.
Налоговый режим - УСН (упрощенная система налогообложения)
Налогооблагаемая база - доходы по ставке 6 % .
На этапе осуществления деятельности возможны риски связанные с человеческим фактором, внутренние и внешние риски, политические риски.
Выручка агентства от услуг за период работы с января по декабрь 2019 года составит 1 861 980 рублей и за 2020 год - 2 072 880 рублей.
Рентабельность продаж равна 25,6 % .
За первый год деятельности агентства предполагается получение прибыли размере 475 817,40 рублей.
Срок окупаемости проекта около 6 месяцев.
Таким образом, проект по открытию кадрового агентства является эффективным.
Вывод: цель выпускной квалификационной работы достигнута, все задачи выполнены.