Введение 3
1 Государственное регулирование занятости молодежи 4
1.1 Государственное регулирование занятости молодежи в РФ 4
1.2 Меры и механизмы по обеспечению занятости молодежи в Красноярском
крае 7
1.3 Государственное регулирование и социальная поддержка молодежи в
Красноярском крае 10
2 Анализ текущего состояния в сфере занятости молодежи в Красноярске 13
2.1 Анализ общих тенденций в сфере занятости молодежи Красноярска 13
2.2 Анализ трудоустройства выпускников образовательных учреждений
города Красноярского края 17
2.3 Анализ проблем в сфере занятости молодежи 23
3 Рекомендации по совершенствованию системы содействия занятости
молодежи 27
3.1 Меры, направленные на снижение уровня безработицы
молодежи 27
3.2 Предложения введения прикрепления молодых выпускников к
определенным предприятиям или учреждениям, согласно специализации студента 30
3.3 Предложения введения электронной системы мониторинга
трудоустройства молодежи 35
Заключение 40
Список использованных источников 42
Приложение
В России уделяется особое внимание проблемам безработицы и занятости, особенно среди молодежи. Обеспечение занятости молодежи - одна из важнейших социальных задач. Молодые люди - будущее страны и от стартовых условий их деятельности зависит ее последующее развитие. Занятость является фундаментом благосостояния всего общества, поэтому ей отводится важное место в современной рыночной экономике.
Цель выпускной квалификационной работы - разработка мероприятий и рассмотрение путей совершенствования системы содействия занятости молодежи в Красноярске.
Для реализации поставленной цели, в работе будут решены следующие задачи:
- проанализировано текущее состояние в сфере занятости молодежи в Красноярске
- предложены рекомендации по введению прикрепления молодых выпускников к определенным предприятиям или учреждениям
- предложены рекомендации по введению электронной системы мониторинга трудоустройства молодежи
Для решения поставленных задач в выпускной квалификационной работе будут использованы методы анализа и сравнения.
Государство не должно ограничиваться провозглашением свободы и доступности трудоустройства молодежи, следует прилагать определенные усилия, принимать необходимые меры для того, чтобы данные рекомендации могли быть реализованы на практике.
Как и любая сложная система, трудоустройство молодежи, к сожалению, является вместилищем для множества проблем.
Проанализировав в занятость молодежи в рамках работы, были выделены, ряд проблем в данном направлении, как в Российской Федерации, так и в Красноярске.
Так, удалось выявить следующие основные моменты и проблемы в развитии занятости молодежи в Красноярском крае за последние годы (в т.ч. с учетом развития в течение 15 последних лет).
Наиболее острой проблемой является рост несоответствия спроса и предложения на молодежном рынке труда.
Для решения имеющейся проблемы, государство должно вести активную социально-экономическую политику, используя систему подготовки и переподготовки кадров по приоритетным направлениям именно технического прогресса, с учетом потребностей рынка труда и экономики.
Решить проблему безработицы молодежи одним путем невозможно, для этого нужны комплексные меры.
В данной работе был предложен ряд мероприятий, для решения имеющейся проблемы.
Для снижения издержек центров занятости и предприятий по переобучению молодежи, было предложено ввести прикрепление молодых специалистов к определенным предприятиям/учреждениям согласно специализации студента.
Так же был рассчитан экономический эффект, который позволил минимизировать затраты работодателя на переподготовку работника.
Так же в данной работе было предложено ввести электронную систему мониторинга трудоустройства молодежи, для оценки эффективности трудоустройства.
Реализация на практике положений электронной системы мониторинга, позволит осуществлять сбор оперативных, достоверных показателей трудоустройства, в том числе по полученной специальности, формировать индикаторы, возможность оценить эффективность процесса трудоустройства, повысить качество нормативно-правового и ресурсного обеспечения реализации мониторинга.
Рекомендации, предложенный в данной работе можно использовать в практической деятельности государственных муниципалитетов, в органах содействия социальной и молодежной политики занятости, а так в центрах занятости населения.
