📄Работа №216309
Тема: Автоматизированная информационная система кадрового учёта
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
Информатика и вычислительная техника
Объем:
50 листов
Год:
2021
Просмотров:
11
3700
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Аннотация
Введение 4
Глава 1 Функциональное моделирование предметной области 5
1.1 Характеристика деятельности ООО «Успех» 5
1.2 Анализ бизнес-процессов ООО «Успех» 6
1.3 Анализ существующих технологий автоматизации работы отдела
кадров 10
1.4 Постановка задачи на разработку проекта АИС 14
1.5 Разработка функциональной модели бизнес-процесса «Как должно
быть» 16
Глава 2 Логическое проектирование автоматизированной информационной системы кадрового учета 17
2.1 Логическая модель и её описание 17
2.2 Информационное обеспечение автоматизированной информационной
системы 19
2.3 Характеристика результатной информации 21
2.4 Требования к аппаратно-программному обеспечению АИС 22
Глава 3 Физическое проектирование автоматизированной информационной системы кадрового учета 24
3.1 Выбор архитектуры АИС 24
3.2 Выбор технологии проектирования базы данных АИС 25
3.3 Выбор системы управления базой данных АИС 29
3.4 Разработка физической модели данных АИС 32
3.5 Разработка и описание модулей АИС с примерами кода 36
3.6 Тестирование программного продукта 41
Список используемой литературы 44
Приложение A Создание базы данных для проекта в СУБД MySQL 46
Приложение Б Фрагмент отчета проверки верности 50
Введение 4
Глава 1 Функциональное моделирование предметной области 5
1.1 Характеристика деятельности ООО «Успех» 5
1.2 Анализ бизнес-процессов ООО «Успех» 6
1.3 Анализ существующих технологий автоматизации работы отдела
кадров 10
1.4 Постановка задачи на разработку проекта АИС 14
1.5 Разработка функциональной модели бизнес-процесса «Как должно
быть» 16
Глава 2 Логическое проектирование автоматизированной информационной системы кадрового учета 17
2.1 Логическая модель и её описание 17
2.2 Информационное обеспечение автоматизированной информационной
системы 19
2.3 Характеристика результатной информации 21
2.4 Требования к аппаратно-программному обеспечению АИС 22
Глава 3 Физическое проектирование автоматизированной информационной системы кадрового учета 24
3.1 Выбор архитектуры АИС 24
3.2 Выбор технологии проектирования базы данных АИС 25
3.3 Выбор системы управления базой данных АИС 29
3.4 Разработка физической модели данных АИС 32
3.5 Разработка и описание модулей АИС с примерами кода 36
3.6 Тестирование программного продукта 41
Список используемой литературы 44
Приложение A Создание базы данных для проекта в СУБД MySQL 46
Приложение Б Фрагмент отчета проверки верности 50
📖 Введение
Актуальность исследования определяется необходимостью внедрения автоматизированной информационной системы (АИС) кадрового учета с целью повышения производительности обработки данных, обеспечения кадрового документооборота.
Объектом исследования является деятельность отдела кадров ООО «Успех».
Предметом исследования является автоматизированная
информационная система кадрового учёта.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка автоматизированной информационной системы кадрового учета ООО «Успех».
Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:
• анализ деятельности компании ООО «Успех»;
• построение концептуальной модели деятельности отдела кадров;
• проектирование логической и физической моделей базы данных;
• разработка программного обеспечения автоматизированной информационной системы;
• проведение тестирования программного продукта.
Бакалаврская работа включает: введение, три главы, заключение, список используемой литературы, приложения.
В первой главе проведено исследование деятельности компании «ООО Успех», разработаны функциональные модели деятельности отдела кадров.
Вторая глава посвящена проектированию логической модели базы данных.
В третьей главе выполнено проектирование физической модели базы данных, разработано программное обеспечение АИС и проведено его тестирование.
Заключение содержит результаты выполненной работы в соответствии с указанными выше задачами.
Объектом исследования является деятельность отдела кадров ООО «Успех».
Предметом исследования является автоматизированная
информационная система кадрового учёта.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка автоматизированной информационной системы кадрового учета ООО «Успех».
Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:
• анализ деятельности компании ООО «Успех»;
• построение концептуальной модели деятельности отдела кадров;
• проектирование логической и физической моделей базы данных;
• разработка программного обеспечения автоматизированной информационной системы;
• проведение тестирования программного продукта.
Бакалаврская работа включает: введение, три главы, заключение, список используемой литературы, приложения.
В первой главе проведено исследование деятельности компании «ООО Успех», разработаны функциональные модели деятельности отдела кадров.
Вторая глава посвящена проектированию логической модели базы данных.
В третьей главе выполнено проектирование физической модели базы данных, разработано программное обеспечение АИС и проведено его тестирование.
Заключение содержит результаты выполненной работы в соответствии с указанными выше задачами.
✅ Заключение
С целью автоматизации кадрового учета была разработана
информационная система ООО «Успех».
В бакалаврской работк решены следующие задачи:
• проанализирована деятельность ООО «Успех»;
• изучены бизнес-процессы в организации;
• определены функции и структура информационной системы;
• спроектирована и создана информационная система кадрового учета на предприятии.
При выполнении работы изучена деятельность и дана характеристика компании ООО «Успех». При рассмотрении задач управления кадрами в организации проанализированы основные задачи и функции отдела кадров, а также бизнес-процессы в ООО «Успех». Представлена функциональная модель бизнес-процессов деятельности отдела кадров ООО «Успех».
Проведен сравнительный анализ программного обеспечения для ведения кадрового учета. Создана структура и определены функции информационной системы для отдела кадров.
Разработана логическая модель базы данных информационной системы. Спроектированные таблицы в базе данных обеспечивают реализацию функциональности информационной системы.
Выбрана СУБД для реализации проекта, определена среда проектирования базы данных, а также выбраны язык программирования для реализации проекта. В качестве СУБД выбрана MySQL, как язык программирования выбран PHP.
Заключительным этапом работы над проектом была организация экранных форм приложения и его тестирование.
В процессе работы получены практические навыки работы проектирования базы данных в СУБД MySQL и проектирования приложения на платформе WordPress.
информационная система ООО «Успех».
В бакалаврской работк решены следующие задачи:
• проанализирована деятельность ООО «Успех»;
• изучены бизнес-процессы в организации;
• определены функции и структура информационной системы;
• спроектирована и создана информационная система кадрового учета на предприятии.
При выполнении работы изучена деятельность и дана характеристика компании ООО «Успех». При рассмотрении задач управления кадрами в организации проанализированы основные задачи и функции отдела кадров, а также бизнес-процессы в ООО «Успех». Представлена функциональная модель бизнес-процессов деятельности отдела кадров ООО «Успех».
Проведен сравнительный анализ программного обеспечения для ведения кадрового учета. Создана структура и определены функции информационной системы для отдела кадров.
Разработана логическая модель базы данных информационной системы. Спроектированные таблицы в базе данных обеспечивают реализацию функциональности информационной системы.
Выбрана СУБД для реализации проекта, определена среда проектирования базы данных, а также выбраны язык программирования для реализации проекта. В качестве СУБД выбрана MySQL, как язык программирования выбран PHP.
Заключительным этапом работы над проектом была организация экранных форм приложения и его тестирование.
В процессе работы получены практические навыки работы проектирования базы данных в СУБД MySQL и проектирования приложения на платформе WordPress.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.