Тема: Совершенствование системы административно-общественного контроля за соблюдением требований охраны труда в организации

Актуальность темы выпускной работы заключается в том, что система административно-общественного контроля за состоянием охраны труда - часть общей системы управления организации (менеджмента), обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. От ее работы зависит жизнь и здоровье персонала компании. Только качественная и грамотно построенная система административно-общественного контроля за состоянием охраны труда обеспечит условия для безопасного труда работников предприятия.
Научная новизна выпускной работы заключается в проведенном сравнении на соответствие существующей системы административно-общественного контроля за состоянием охраны труда в компании действующему законодательству. Предлагаемые в работе новые механизмы развития системы административно-общественного контроля за состоянием охраны труда ранее нигде не озвучены и их применение может обеспечить развитие системы управления охраной труда.
Практическая значимость выпускной работы состоит в том, что рекомендации и предложения, представленные в выпускной работе, можно применять и в иных компаниях аналогичного профиля для развития применяемой в них системы административно-общественного контроля за состоянием охраны труда.
Цель исследования - определение направлений совершенствования системы административно-общественного контроля за состоянием охраны труда.
Объект исследования - административно-общественный контроль за состоянием охраны труда.
Предмет исследования - АО «Ямалтрансстрой».
В плане поставленной цели исследования сформулированы следующие задачи:
- изучение теоретических аспектов организации административно-общественного контроля в АО «Ямалтрансстрой»;
- анализ системы административно-общественного контроля в АО «Ямалтрансстрой»;
- совершенствование системы административно-общественного контроля в АО «Ямалтрансстрой».
Теоретической основой исследования послужили научные исследования таких ученых как Д.М. Костин, А.И. Портнягин, В.В. Утюганова, Г.И. Беляков, Ю.М. Михайлов, О.М. Родионова по направлению изучения системы управления охраной труда в компании, нормативные акты в сфере безопасности труда и организации системы управления охраной труда в организациях.
При написании работы применялись следующие методы: анализ, синтез, сравнение, сопоставление.
Информационной базой для разработки выпускной работы послужили материалы, собранные в процессе обучения в вузе, в ходе прохождения учебной и производственной практик, а также во время прохождения преддипломной практики. Кроме того, применялись материалы, получаемые из Интернета, информация с официального сайта компании.
По структуре работа состоит из введения, семи разделов, заключения и списка литературы.
Купить

В работе изучены теоретические аспекты организации административно-общественного контроля в АО «Ямалтрансстрой».
Проведен анализ системы административно-общественного контроля в АО «Ямалтрансстрой». Так, в рамках оценки показателей и критериев оценки системы управления охраной труда в АО «Ямалтрансстрой» определено, что административно-общественный контроль в форме проведения общественных мероприятий по охране труда не проводились.
По результатам проведенного анализа были предложены следующие мероприятия по проведению административно-общественном контроля за охраной труда. На основании проведенного аудита предлагается дополнить коллективный договор положениями об осуществлении административно-общественного контроля в компании. Внести в должностные инструкции руководителей структурных подразделений необходимость участия в административно-общественном контроле за обеспечением соблюдения требований безопасности. В результате, руководители структурных подразделений будут подходить к такому контролю не формально, понимая, что привлечь их к ответственности будут все правовые основания.
Для того, чтобы обеспечить систему постоянного совершенствования системы охраны труда, а именно внедрить регулярное уведомление работников о решениях и изменениях в части системы управления охраной труда; обеспечить ежегодную или по мере необходимости актуализацию должностных инструкций и иных локальных документов ввиду изменения или дополнения в части применения современного оборудования; внедрить постоянство совершенствования обучения, необходимо дополнить штат отдела охраны труда еще одним специалистом, проведя ему соответствующее обучение.
В пятом разделе разработана регламентированная процедура «Установление нормативов допустимых выбросов, временно разрешенных выбросов и выдача разрешения на выбросы». Проекты нормативов предельно допустимых выбросов разрабатываются самой организацией с учетом индивидуальных особенностей, проходят ряд согласований, а затем передаются на утверждение в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере природопользования. Утверждение нормативов предельно допустимых выбросов радиоактивных веществ относится к компетенции территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. Нормы допустимых сбросов радиоактивных веществ в водные объекты для водопользователей утверждаются Ростехнадзором по согласованию с другими государственными органами.
В разделе о защите в аварийных и чрезвычайных ситуациях, процедура реагирования на аварии состоит в том, чтобы быть готовым к непредвиденным ситуациям. В плане изложены действия, которые работодатели и работники должны предпринять в случае аварии, чтобы обеспечить безопасность сотрудников и свести к минимуму материальный ущерб. Процедура действий при авариях должна быть специально разработана для рабочего места. Она должна включать в себя способы реагирования на все потенциальные аварии, которые могут возникнуть на рабочем месте.
В разделе по оценке эффективности мероприятий рассчитаны расходы компании на приведение системы охраны труда в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 45001-2020. К числу мероприятий предлагается отнести введение в штатное расписание еще одной должности специалиста по охране труда от профсоюза, автоматизацию процессов оценки эффективности функционирования подразделений компании в области охраны труда и обучение специалистов по охране труда.
В работе доказана экономическая и социальная эффективность мероприятий, которые обеспечат повышение качества системы СУОТ в компании.

Купить