📄Работа №212976

Тема: Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров (Российский Государственный Университет Правосудия имени В.М. Лебедева (Казанский филиал))

📝
Тип работы Дипломные работы, ВКР
📚
Предмет трудовое право, право соц.обеспечения
📄
Объем: 119 листов
📅
Год: 2025
👁️
Просмотров: 10
2200 руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🔍 Похожие 🛒 Купить

📋 Содержание

Введение ....3
1. Теоретические основы защиты трудовых прав ....9
§1. Понятие и виды трудовых споров ...9
§2. Система органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция ... 22
§3. Специализированные трудовые суды в практике зарубежных государств .... 30
2. Судебная форма защиты трудовых прав ..41
§1. Подсудность трудовых споров ...41
§2. Особенности возбуждения производства по трудовым спорам ...................... 48
§3. Особенности рассмотрения и разрешения дел по трудовым спорам .............. 57
§4. Особенности обжалования судебных актов по делам, возникающим из трудовых правоотношений ....66
3. Особенности и проблемы применения процессуальных норм при рассмотрении отдельных категорий трудовых споров ...76
§1. Процессуальные особенности рассмотрения дел о восстановлении на работе ......76
§2. Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров об оплате труда работников...82
§3. Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров о материальной ответственности ...90
Заключение ...100
Список использованных источников ...104

📖 Введение

Актуальность темы. Трудовые споры являются неотъемлемой частью правового регулирования трудовых отношений и важным элементом защиты прав работников и работодателей. Сложность и разнообразие вопросов, возникающих в процессе трудовой деятельности, зачастую приводят к возникновению конфликтных ситуаций, которые требуют урегулирования в соответствии с нормами трудового законодательства. Важным аспектом в данном контексте является процессуальная сторона разрешения трудовых споров, которая включает в себя порядок подачи и рассмотрения исков, особенности процедур в суде и арбитраже, а также роль различных инстанций и органов в разрешении споров.
Значимость рассматриваемой темы вытекает из гарантированного Конституцией Российской Федерации права каждого гражданина на судебное разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, предусмотренного статьёй 37 Конституции Российской Федерации . Указанная категория дел является неотъемлемой частью правоприменительной практики. Согласно официальным сведениям, за 2022 год судами общей юрисдикции рассмотрено 425 910 дел, относящихся к трудовой сфере, за 2023 год - 347 917, а в 2024 году - 247 624 . Существенным индикатором системных нарушений трудовых гарантий служит и отчётность органов прокуратуры Российской Федерации. Так, только за март 2025 года зарегистрировано 166 450 фактов нарушения законодательства, связанного с оплатой труда, а в апреле 2025 года - уже 179 700 подобных случаев . Представленные цифры подтверждают устойчивую тенденцию значительного количества нарушений, затрагивающих трудовые права работников.
Российское трудовое право предусматривает два способа разрешения трудовых споров - досудебный и судебный. Юрисдикция распределяется между двумя органами, закреплёнными в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ): комиссией по трудовым спорам и судом. Дополнительно право на судебную защиту обеспечено статьёй 47 Конституции Российской Федерации. Судебное разбирательство трудовых споров имеет специфику, обусловленную социальной значимостью регулируемых отношений между работником и работодателем. Это определяет подсудность дел, сроки исковой давности, распределение процессуальных обязанностей, особенности исполнения решений и иные положения. Эффективность судебной системы влияет не только на защиту трудовых прав, но и на уровень законности и правового доверия в обществе.
Статистические показатели указывают на значительное число нарушений трудовых прав, однако количество исков по индивидуальным спорам остаётся низким. Это свидетельствует о недостаточной результативности действующего механизма разрешения трудовых конфликтов. Возникает потребность в реформировании системы с целью повышения её функциональной эффективности.
Таким образом, актуальность исследования процесса рассмотрения трудовых споров обусловлена постоянным развитием трудового законодательства и необходимостью эффективного функционирования механизмов разрешения трудовых конфликтов. Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров оказывают значительное влияние на соблюдение прав и законных интересов сторон, а также на укрепление правопорядка в сфере трудовых отношений. В условиях изменения социальной и экономической обстановки, появления новых форм трудовой деятельности и возрастания числа случаев нарушения трудовых прав граждан, эффективное разрешение споров становится особенно важным.
Говоря о степени научной разработанности настоящего исследования, следует отметить, что комплексных исследований процессуальных особенностей рассмотрения трудовых споров явно недостаточно в теории гражданского процесса и трудового права. Некоторые вопросы, связанные с порядком рассмотрения трудовых споров, затрагивались в трудах П.С. Барышникова, М.О. Буяновой, С.А. Голощапова, Е.В. Грин, Л.Е. Зайцевой, М.К. Треушникова, А.А. Туманова, Е.Л. Хильчук, Е.А. Юдиной и других. Однако, многие указанные исследования проводились в иных социально-экономических условиях либо касались иных аспектов реализации права граждан на труд.
Цель выпускной квалификационной работы - осуществить комплексный анализ процессуальных особенностей рассмотрения трудовых споров, а также сформулировать практические рекомендации по повышению эффективности соответствующего законодательства.
Для достижения сформулированной цели в работе сделана попытка решения следующих основных задач:
1) раскрыть понятие и виды трудовых споров;
2) изучить систему органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция;
3) охарактеризовать специализированные трудовые суды в практике зарубежных государств;
4) проанализировать подсудность трудовых споров;
5) рассмотреть особенности возбуждения производства по трудовым спорам;
6) охарактеризовать особенности рассмотрения и разрешения дел по трудовым спорам;
7) выявить особенности обжалования судебных актов по делам, возникающим из трудовых правоотношений;
8) раскрыть процессуальные особенности рассмотрения дел о восстановлении на работе;
9) рассмотреть процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров об оплате труда работников;
10) обобщить проблемы рассмотрения трудовых споров о материальной ответственности.
Объектом исследования является совокупность процедурных и процессуальных отношений, возникающих между участниками судебного процесса при разрешении трудового спора.
Предмет исследования составляют нормы трудового и гражданского процессуального законодательства, регулирующие порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров, практика их реализации и специальная литература по теме исследования.
Методологическая основа исследования. Опираясь на общенаучные подходы к осуществлению теоретических исследований, мы использовали анализ и синтез теоретико-правовых знаний, отражающих сущность и особенности судебной защите прав граждан Российской Федерации на труд. В рамках исследования применялись специальные методы: формально-логический, сравнительно-правовой, нормативный, системный и др.
Теоретическую основу исследования составили работы специалистов в области гражданско-процессуального права, трудового права, права социального обеспечения по вопросам рассмотрения трудовых споров.
Нормативной основой выпускной квалификационной работы послужили Конституция РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, а также другие федеральные законы, нормативно-правовые акты и ведомственные документы. В качестве подкрепления теоретического материала в работе проанализированы материалы судебной практики по проблемным аспектам рассмотрения трудовых споров.
Эмпирическую базу исследования составляют правоприменительные акты Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, судов общей юрисдикции по исследуемой проблеме; материалы иной судебной практики; результаты проведенного обобщения и анализа материалов, связанных с особенностями рассмотрения трудовых споров; интернет-ресурсы, публикации в средствах массовой информации.
Элементы научной новизны. В настоящее работе обращается внимание на пробелы процессуального регулирования рассмотрения трудовых споров. По результатам исследования формулируются предложения по совершенствованию действующего законодательства.
На защиту выносятся следующие положения:
1. Анализ содержания статьи 381 ТК РФ дал основание определить признаки индивидуального трудового спора, основным из которых является наличие разногласий между работником и работодателем. Формулировка понятия через термин «неурегулированное разногласие» вызывает сомнение, так как урегулирование по сути устраняет сам предмет спора. Закон не устанавливает механизм урегулирования разногласий. Отказ сторон от попыток согласования позиций не ограничивает право работника на обращение в суд. Оснований для отклонения иска по причине отсутствия предварительных действий по урегулированию спора в законодательстве не содержится. Также кодекс не обязывает стороны предоставлять доказательства попыток досудебного урегулирования. В этой связи целесообразно исключить из статьи 381 ТК РФ указание на «неурегулированные» разногласия.
2. Закрепление принципов института трудовых споров в законе обеспечит точное применение норм, правовую единообразие и устранение пробелов. Целесообразно дополнить Трудовой кодекс статьей 382.1, посвящённой принципам разрешения индивидуальных трудовых споров. Предлагаемые принципы: 1) отсутствие судебных расходов для работника; 2) простота и доступность обращения; 3) оперативность рассмотрения спора.
3. Правила территориальной подсудности трудовых споров направлены на обеспечение доступа к правосудию. В соответствии со статьёй 29 ГПК РФ иск может подаваться по месту жительства истца, адресу работодателя или месту исполнения трудового договора. Данная формулировка вызывает правовую неопределённость и различия в судебной практике. Для устранения коллизий целесообразно внести в постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года разъяснение о допустимости расширительного толкования части 9 статьи 29 ГПК РФ следующего содержания: «Часть 9 статьи 29 ГПК РФ, допускающая подачу иска по месту жительства истца, месту нахождения работодателя или месту исполнения трудового договора, должна быть интерпретирована расширительно, с учётом необходимости обеспечения доступа к правосудию и защиты прав работников. Под местом исполнения трудового договора следует понимать не только место фактической работы, но и иные обстоятельства, которые способствуют наиболее удобному и доступному для истца рассмотрению дела, с учётом специфики трудовых правоотношений».
Структура выпускной квалификационной работы построена с учетом характера темы, а также степени научной разработанности затрагиваемых в ней проблем. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, объединяющих девять параграфов, заключения, списка использованных источников и приложения. В первой главе раскрыты теоретические основы защиты трудовых прав. Во второй главе проанализированы особенности судебной форма защиты трудовых прав. В третьей главе обобщены особенности и проблемы применения процессуальных норм при рассмотрении отдельных категорий трудовых споров.

Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании
🎓 Дипломные 📘 Магистерские 📙 Диссертации 📗 Курсовые 📝 Статьи 📄 ВКР

✅ Заключение

Проведенное исследование позволило проанализировать особенности рассмотрения трудовых споров. В результате проведенного исследования были выявлены проблемные аспекты, решением которых могут стать следующие предложения.
1. Трудовой кодекс РФ не содержит определения понятия «трудовой спор». Это приводит к различному толкованию признаков отдельных его видов, включая индивидуальный трудовой спор. Анализ статьи 381 ТК РФ позволил нам выделить следующие признаки трудового спора:
1) наличие разногласий между сторонами. Употребление термина «неурегулированные» необоснованно, поскольку само урегулирование устраняет предмет спора. ТК РФ не предусматривает обязательной процедуры урегулирования. Отказ от согласования позиций не препятствует обращению в суд. Закон не требует подтверждения попыток досудебного разрешения. Поэтому оправдано исключение слова «неурегулированные» из текста статьи;
2) сторонами спора выступают работник и работодатель. При этом правило должно распространяться на лиц, чьи права нарушены при приёме или увольнении, что требует расширительного толкования;
3) предметом выступают вопросы применения трудового законодательства и условий труда;
4) формой реализации является обращение в орган, уполномоченный рассматривать трудовые споры.
2. Формализация принципов института «Трудовые споры» на уровне законодательства представляется необходимым шагом, направленным на обеспечение точного, единообразного и стабильного применения правовых норм, регулирующих порядок рассмотрения трудовых споров. Такая нормативная фиксация позволит устранить существующие расхождения в правоприменительной практике, создать согласованный и предсказуемый алгоритм разрешения споров между работником и работодателем, а также восполнить пробелы, сохраняющиеся в действующем трудовом праве. В целях систематизации правовых положений, регулирующих судебную защиту трудовых прав, представляется целесообразным дополнить ТК РФ статьей 382.1, содержащей перечень основополагающих принципов рассмотрения индивидуальных трудовых споров. В предлагаемой редакции данная норма может иметь следующее содержание: «Принципами судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров являются: 1) безвозмездность разрешения споров о праве для работника, как гарантия доступа к правосудию для экономически уязвимой стороны; 2) упрощённость, доступность и удобство процедуры обращения в уполномоченные органы, обеспечивающие эффективную реализацию трудовых прав; 3) оперативность рассмотрения дел, что исключает затягивание процесса и способствует своевременному восстановлению нарушенных трудовых прав».
3. Создание специализированных трудовых судов в текущих условиях не соответствует реальной ситуации в правосудии и характеру трудовых дел. Ограниченное финансирование затруднит формирование достаточного числа судебных составов, что не обеспечит равномерное и быстрое рассмотрение споров. Сосредоточение дел в новых структурах может лишь усилить нагрузку на судей, усугубив существующие проблемы. При этом затягивание сроков чаще вызвано действиями сторон, а не перегрузкой судов. Эмоциональное поведение участников, отказ от предоставления документов, игнорирование указаний суда и злоупотребление процессуальными правами препятствуют оперативному рассмотрению дел. Таким образом, учреждение специализированных судов не решит системные затруднения, а институциональное обновление не является универсальным средством повышения эффективности трудового правосудия.
4. Правовое закрепление территориальной подсудности по индивидуальным трудовым спорам направлено на обеспечение доступности судебной защиты прав работника независимо от его местонахождения. Согласно ст. 29 ГПК РФ, истец может выбрать: место жительства, адрес работодателя или место исполнения договора. Однако в норме отсутствует приоритет между этими вариантами, что вызывает разночтения и различия в судебной практике. Недостаточная определенность формулировок статьи провоцирует правовую неопределённость. Для устранения коллизий требуется дополнение Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 разъяснениями, обеспечивающими единообразный подход при установлении подсудности. Целесообразно закрепить возможность расширительного толкования понятия «место исполнения договора», адаптируя его к условиям дистанционной занятости и повышенной мобильности работника.
5. Для предотвращения злоупотреблений правом со стороны работника при обращении в суд целесообразно закрепить в законодательстве закрытый перечень уважительных причин, допускающих восстановление пропущенного срока подачи иска по трудовому спору. Такой подход исключает произвольное толкование и обеспечивает стабильность судебной практики. В перечень не следует включать факт обращения в инспекцию труда или прокуратуру, так как эти действия не препятствуют последующему обращению в суд. Ожидание работником внесудебного урегулирования не освобождает от соблюдения установленного срока. Кроме того, названные органы не уполномочены рассматривать индивидуальные трудовые споры по существу, а лишь осуществляют надзор, что делает такие обращения юридически незначимыми в рамках восстановления срока.
6. Несмотря на личный характер трудовых правоотношений, действующее законодательство допускает возможность представительства. Установлено, что представитель несовершеннолетнего работника обладает самостоятельным трудоправовым статусом, однако его правовое положение не имеет чёткого легального определения. При участии профсоюза в индивидуальном трудовом споре неурегулированной остаётся форма подтверждения полномочий на представительство. Порядок оформления зависит от принадлежности работника к профсоюзной организации. В случае членства достаточным основанием представляется письменное заявление работника о защите его интересов. Для лиц, не входящих в состав профсоюза, представительство приобретает договорный характер.
7. Анализ доказывания в индивидуальных трудовых спорах выявил особенности распределения процессуальных обязанностей. Одной из ключевых черт таких дел является применение презумпций, обеспечивающих защиту интересов работника. В большинстве случаев обязанность обосновать правомерность действий возлагается на работодателя, как на сторону, обладающую ресурсами для представления доказательств. Применяется принцип, по которому доказывать должен тот, кто может это сделать быстрее и надёжнее. Такая модель адаптирует общие нормы процесса к специфике трудовых споров, формируя фактическое равенство сторон.
8. Анализ показал наличие затруднений на этапе исполнения судебного решения. Немедленно подлежат исполнению акты суда о восстановлении на работе незаконно уволенных и переведённых работников, а также о выплате заработной платы за период до трёх месяцев. Эти нормы обеспечивают срочное восстановление нарушенных трудовых прав. На стадии исполнения возможно применение поворота исполнения при отмене решения в кассации или надзоре. Основания предусмотрены ст. 445 ГПК РФ и ст. 397 ТК РФ - представление ложных сведений или подложных документов. Эти нормы защищают работника от возврата полученных сумм, если отмена связана с ошибкой суда. Совместное применение норм исключено, что ограничивает правовые возможности сторон. Осознание невозможности возврата выплат может провоцировать отказ работодателя от исполнения решения. Это обосновывает необходимость реформирования порядка немедленного исполнения, включая введение судебной неустойки за уклонение или задержку.
Предложенные изменения направлены на повышение эффективности рассмотрения трудовых споров и сокращение сроков судопроизводства. Такая корректировка обеспечит равную защиту прав обеих сторон трудового конфликта.

Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ
Поиск аналога

📕 Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. от 04 октября 2022 г.) // Российская газета. – 1993. – №237; 2022. – № 226.
2. Конвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ). URL: httрs://www.соnsultаnt.ru/ (дата обращения: 01.05.2025).
3. Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.) // Ведомости ВС СССР. – 1961. – №44. – Ст. 448.
4. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) // Российская газета. – 1998. – 16 дек.
5. Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 года № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» (с изм. от 31 июля 2023 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 13. – Ст. 1447.
6. Федеральный конституционный закон от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации» (с изм. от 31 июля 2023 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 7. – Ст.898.
7. Федеральный конституционный закон от 05.02.2014 № 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации» (с изм. от 14 июля 2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 6. – Ст. 550.
8. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 13 декабря 2024 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – №32. – Ст. 3301; Российская газета. – 2024. – №288.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 07 апреля 2025 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3; Российская газета. - 2024. - № 35.
10. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (с изм. от 01 апреля 2025 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - №26. - Ст. 2532.
11. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (с изм. от 26 июля 2019 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 31. – Ст. 4162.
12. Федеральный закон от 03 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» // Собрание законодательства РФ. – 2016. – № 27 (часть I). – Ст. 4205.
13. Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 259-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах» // Собрание законодательства РФ. – 2024. – № 33 (часть I). – Ст. 4955.
14. Постановление ВС РСФСР от 24.10.1991 № 18011 «О Концепции судебной реформы в РСФСР» // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1991. – № 44. – Ст. 1435.
15. Постановление Правительства РФ от 26 февраля 1997 г. № 222 «О Программе социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 – 2000 годов» // Собрание законодательства РФ. – 1997. – № 10. – Ст. 1173 (не действует).


II. Материалы судебной практики:
1. Постановление Конституционного Суда РФ от 14 июля 2020 г. № 35-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р.М. Четыза» // Российская газета. – 2020. – 24 июля.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. от 24 ноября 2015 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. – 2007. – № 1.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2014. – № 4.
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27 декабря 2016 г. № 62 «О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о приказном производстве» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2017. – № 2.
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» // Российская газета. – 2015. – № 121.
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» // Российская газета. – 2021. – № 144.
8. Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г.). URL: httрs://www.vsrf.ru/dосumеnts/аll/27402/?ysсlid=mbmреdvwvf746656673 (дата обращения: 01.05.2025).
9. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27 апреля 2022 г.). URL: httрs://www.vsrf.ru/dосumеnts/аll/31088/?ysсlid=mbmо8сs4сm218616803 (дата обращения: 01.05.2025).
10. Определение Верховного Суда РФ от 14 августа 2017 г. по делу № 75-КГ17-4. URL: httр://vsrf.ru/stоr_рdf.рhр?id=1905468 (дата обращения 01.05.2025).
11. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 02.07.2018 № 69-КГ18-7. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
12. Определение Верховного Суда РФ от 26 ноября 2018 г. по делу № 30-КГ18-4. URL: httр://vsrf.ni/stоr_рdf.рhр?id=1905468 (дата обращения 01.05.2025).
13. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 22 июля 2019 г. по делу № 5-КГ19-71. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
14. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 30 сентября 2019 г. № 3-КГ19-4. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
15. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13 апреля 2020 г. № 9-КГ20-1. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
16. Определение Третьего КСОЮ от 04.09.2024 № 88-19222/2024. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
17. Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2024 № 88-9190/2024. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
18. Определение Шестого КСОЮ от 20.03.2025 по делу № 88-5219/2025. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
19. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 4 апр. 2017 г. по делу № 33А-1227/2017. URL: httр://sudасt.ru/rеgulаr/dос/xG3LFR12TСxw/ (дата обращения: 01.05.2025).
20. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 4 апр. 2017 г. по делу № 33А-1650/2017. URL: httр://sudасt.ru/rеgulаr/dос/Jоruj1gqMs58/ (дата обращения: 01.05.2025).
21. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 14 апреля 2014 г. по делу № 33-2159/2014. URL: httр://sudасt.ru/ (дата обращения: 01.05.2025).
22. Апелляционное определение Омского областного суда в от 03.02.2016 по делу № 33-746/2016. URL: httр://sudасt.ru (дата обращения: 01.05.2025).
23. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 08 июня 2017 г. по делу № 33-5329/2017. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
24. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 16 июня 2017 года по делу № 33-18928/2017. URL: httр://sudасt.ru (дата обращения: 01.05.2025).
25. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 16 июня 2017 года по делу № 33-18928/2017. URL: httр://sudасt.ru (дата обращения: 01.05.2025).
26. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16 июля 2018 г. по делу № 33а-13255/2018. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
27. Апелляционное определение Московского городского суда от 06 июля 2018 г. по делу № 33-25515/2018. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
28. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29 марта 2018 г. по делу № 33-1853/2018. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
29. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 19 декабря 2019 г. по делу № 33-24543/2019. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
30. Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14 мая 2020 г. по делу № 88-10258/2020. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
31. Определение Ленинского районного суда города Саранска республики Мордовия от 11 мая 2023 г. по делу № 9-279/2023. URL: httр://sudасt.ru/ (дата обращения: 01.05.2025).
32. Определение Жигулевского городского суда Самарской области от 28 апреля 2024 г. по делу № 9-62/2024. URL: httр://sudасt.ru/ (дата обращения: 01.05.2025).
33. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12 мая 2024 г. по делу № 33-7570/2024. URL: httр://sudасt.ru/ (дата обращения: 01.05.2025).
34. Решение Люберецкого городского суда от 20 июня 2017 г. по делу № 2-3812/2017. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
35. Решение Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону от 01 июня 2017 г. по делу № 2-1186/2017. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
36. Решение Березниковского городского суда от 15 августа 2017 г. по делу № 2-2182/2017. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
37. Решение Сургутского городского суда (ХМАО-Югра) от 17 ноября 2017 г. по делу № 2-8134/2017. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
38. Решение Стерлитамакского городского суда от 17 ноября 2017 г. по делу № 2-7987/2017. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
39. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05 декабря 2018 г. по делу № 33-4303/2018. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
40. Решение Онежского городского суда Архангельской области от 12 октября 2018 г. по делу № 2-453/2018. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
41. Решение Железнодорожного районного суда г. Читы Забайкальского края от 6 февраля 2019 г. по делу № 2-1009/2018. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
42. Решение Советского районного суд г. Астрахани от 18 февраля 2020 г. по делу № 2-185/2020. URL: httр://sudасt.ru (дата обращения: 01.05.2025).
43. Решение Новоалтайского городского суда Алтайского края от 11 марта 2021 г. по делу № 2-216/2021. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
44. Решение Промышленного районного суда г.Самары от 27.02.2024 г. по делу № 2- 1946 /2024. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
45. Решение Ленинского районного суда г. Ижевска Удмуртской Республики от 27.02.2024 г. по делу № 2-1284/2024. URL: httр://sudасt.ru/, свободный (дата обращения: 01.05.2025).
III. Специальная литература:
1. Акулов А.Я., Соколова Е.Н. Особенности и Актуальные проблемы решения трудовых споров в России / А.Я. Акулов, Е.Н. Соколова // Особенности и Актуальные проблемы решения трудовых споров в России. Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2024. – №5 (77). – С.62-67.
2. Артемьева Ю.А., Ермакова Е.П., Ковыршина Н.А., Русакова Е.П. Способы разрешения споров в разносистемных правопорядках / Ю.А. Артемьева и др. – М.: Инфотропик Медиа, 2017. – 424 с.
3. Барышников П.С. Классификация оснований к отмене судебных постановлений по трудовым делам в апелляционном порядке / П.С. Барышников // Актуальные проблемы российского права. – 2022. – № 4. – С. 60-64.
4. Бугров Л.Ю. Спорные вопросы реализации российскими судами Трудового кодекса Российской Федерации / Л.Ю. Бугров // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы науч.-практ. конф. – М., 2004. – С.63-66.
5. Буянова М. Проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении трудовых споров / М. Буянова // Трудовое право. – 2014. – № 3. – С. 49-53.
6. Виноградова О.А. Проблемы терминологии индивидуального трудового спора: историко-правовой аспект / О.А. Виноградова // Вест. Псковского гос. ун-та. Серия: Социально-гумманитарные науки. – 2013. – Вып. 3 – С. 213-219.
7. Галиев М.С. К вопросу о правовых последствиях нарушения права на законный суд / М.С. Галиев // Современное право. – 2024. – № 3. – С. 76-81.
8. Гонцов Н.И. Способы разрешения трудовых споров в Российской Федерации / Н.И. Гонцов // Вест. Пермского ун-та. Юрид. науки. – 2010. – №1. – С. 131-137.
9. Горохов Б.А., Маврин С.П. Современный механизм правового регулирования социально-трудовых отношений / Б.А, Горохов и др. // Российский ежегодник трудового права. – 2005. – №1. – С. 83-88.
10. Грегер Р. Судья как интернет-серфер. Выяснение обстоятельств дела в интернете / Р. Грегер // Вестник гражданского процесса. – 2017. – № 4. – С. 165-170.
11. Грин Е.В. К вопросу о различии понятий «сроки обращения в суд» по трудовым делам и «сроки исковой давности» / Е.В. Грин // Российская юстиция. – 2019. – № 3. – С. 24-28.
12. Громошина Н. А. Дифференциация и унификация в гражданском судопроизводстве: дис. ... д-ра юрид. наук / Н. А. Громошина. – М., 2010. – 409 с.
13. Гурина Ю.О. Проблемы трудового процессуального права как самостоятельной отрасли российского права: дис. ... канд. юрид. наук / Ю.О. Гурина. – Барнаул, 2006. – 164 с.
14. Едиханова Д.И. Особенности рассмотрения трудовых споров // Д.И. Едиханова // Нижегородская наука. – 2023. – № 4. – С. 27-31.
15. Ильичев П.А. О соотношении сроков исковой давности и сроков для обращения в суд / П.А. Ильичев // Актуальные проблемы российского права. – 2021. – № 4. – С.141-144.
16. Кобылинская С.В., Машкина Т.С. Эффективность участия прокуроров в разрешении трудовых споров / С.В. Кобылинская и др. //Апробация. – 2015. – №10. – С. 112-117.
17. Кончева В.А. Системы организации правосудия по трудовым делам в мировой практике: некоторые аспекты / В.А. Кончева // Проблемы экономики и юридической практики. – 2018. – № 5. – С.237-242.
18. Костян И.А., Пискарев И.К., Шеломов Б.А. О специализированных судах по трудовым делам и Трудовом процессуальном кодексе / И.А. Костян и др. // Хозяйство и право. – 2014. – №8. – С.27-40.
19. Костян И.А. Отдельные вопросы реализации права на судебную защиту / И.А. Костян // Трудовое право в России и за рубежом. – 2015. – № 2. – С. 14-17.
20. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие / А.М. Куренной. - М.: Юстицинформ, 2010. – 210 с.
21. Лушников А.М. Курс трудового права в 2 т. Т. 2 Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: Статут. – 2009. – 1152 с.
22. Минкина Н.И. Вопросы законодательства и практики об обращениях в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров / Н.И. Минкина // Вестн. Барнаульского юрид. ин-та МВД России. – 2010. – №18. – С. 16-21.
23. Морозов П.Е. Новый научный подход к изучению правового регулирования рассмотрения и разрешения трудовых споров / П.Е. Морозов // Актуальные проблемы российского права. – 2015. – Вып. 2. – С.73-79.
24. Мынбаева Ж.Н., Жамбаев Е.С., Сагадиев А.Н. Особенности определения подведомтсвенности и подсудности индивидуальных трудовых споров / Ж.Н. Мынбаева и др. // Наука и реальность/Sсiеnсе & Rеаlity. – 2021. – № 51. – С. 43-48.
25. Овечкин М.А. Специализированные суды в системе судов общей юрисдикции в Российской Федерации: дисс. ... канд. юрид. наук / М.А. Овечкин. – Саратов, 2006. – 195 с.
26. Оробец В.М. Трудовая юстиция в зарубежных странах и проблемы ее становления в Российской Федерации. Автореф. на соиск. дра юрид наук / В.М. Оробец. – М., 2006. – 458 с.
27. Павлова Г.Г. Способы рационального разрешения трудовых споров в России и за рубежом / Г.Г. Павлова, Д.Х. Саликов // Правопорядок: история, теория, практика. – 2022. – № 4(35). – С.129-136.
28. Передерин С.В. Процедурно-процессуальные правовые средства и способы обеспечения трудовых прав работников: дис. ... д-ра юрид. наук / С. В. Передерин. – Воронеж, 2001. – 404 с.
29. Петров А.А. Трудовые споры: процессуальные особенности и практика / А.А. Петров. - СПб.: Научное издание, 2019. – 264 с.
30. Побежимов Д.М. Отграничение трудового права от гражданского при трудовых спорах: судебная практика в современной России / Д.М. Побежимов // Сборник статей и материалов конференции Проблемы гражданского общества и правового государства под ред.Б.Д. Семашкина . – 2014. – С. 144-150.
31. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров / под ред. В.Ш. Шайхатдинова. – М.: Юрайт, 2019. – 717 с.
32. Пресняков М.В. Сроки исковой давности в трудовом праве: о словах и терминах / М.В. Пресняков // Журнал российского права. – 2018. – № 3. – С. 56-60.
33. Приженникова А.Н. Рассмотрение и разрешение трудовых споров: российский и зарубежный опыт споров / А.Н. Приженникова // Вест. Современной науки. – 2015. – №8. – С. 115-121.
34. Приженникова А.Н. Трудовая юстиция в России / А.Н. Приженникова // Юридические исследования. – 2013. – № 11. – С. 78-85.
35. Ренц И.Г. Факты и доказательства В международном гражданском процессе: дисс. ... докт. юрид. наук / И.Г. Ренц. – Екатеринбург, 2018. – 351 с.
36. Рязанцева Т.В. Право на индивидуальные трудовые споры / Т.В. Рязанцева // Территория науки. – 2013. – Вып. 6. – С. 163-167.
37. Самойлова К.А. Индивидуальные трудовые споры как способ защиты трудовых прав / К.А. Самойлова // Молодой ученый. – 2019. – № 19 (123). – С. 250-256.
38. Сапфирова А.А. Особенности судебного рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров / А.А. Сапфирова // Современная научная мысль. – 2015. – № 3. – С.135-143.
39. Туманов А.А. Электронное взаимодействие сторон трудовых отношений / А.А. Туманов // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. – 2016. – №4. – С. 93-97.
40. Устюжанинова Е.А. Трибуналы как форма административной юстиции Великобритании / Е.А. Устюжанинова // Вестник Вятского государственного университета. – 2011. – № 1(1). – С.104-110.
41. Федин В.В. Трудовые споры: теория и практика: учеб.-практ. пособие для бакалавриата и магистратуры / В.В. Федин. – М.: Юрайт, 2017. – 527 с.
42. Федин В.В. Принципы рассмотрения трудовых споров / В.В. Федин // Lеx russiса (русский закон). – 2006. – № 2. – С. 331-337.
43. Фокина М.А. Юридические предположения в гражданском и арбитражном процессах / М.А. Фокина // Современное право. – 2019. – № 6. – С. 71-74.
44. Ханукаева Т.Э. Трудовые споры о праве: сравнительный анализ правовых норм Российской Федерации и зарубежных государств: дисс. ... канд. юрид. наук / Т.Э. Ханукаева. – М., 2017. – 255 с.
45. Хильчук Е.Л. Трудовые споры: учебное пособие для вузов / Е.Л. Хильчук, И.П. Чикирева. – М.: Юрайт, 2024. – 174 с.
46. Хильчук Е.Л., Чикирева И.П. Трудовые споры. Учебное пособие для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2022. - 263 с
47. Холодинова Ю.В. Трудовые споры и трудовые конфликты как правовые категории и способы их разрешения / Ю.В. Холодинова // Инновации в науке. – 2012. – №10–2. – С. 87-94.
48. Хоцинская Д.А. Проблемные вопросы доказывания по трудовым спорам / Д.А. Хоцинская // Вопросы российской юстиции. – 2020. – № 9. – С. 742-746.
49. Шеменева О.Н. Последствия несоблюдения правил подсудности: конституционный аспект / О.Н. Шеменева // Российский судья. – 2014. – № 4. – С.40-45.
50. Шеремет Ю.Л. Материальная ответственность работников в трудовых спорах / Ю.Л. Шеремет. - М.: Юриспруденция, 2020. – 264 с.
51. Шмелева Н.С. Практика разрешения индивидуальных трудовых споров в Российской Федерации и перспективы ее развития / Н.С. Шмелева // Третейский суд. – 2019. – № 2. – С. 170-178.
52. Щербаков А.В. Проблемы регулирования трудовых споров / А.В. Щербаков // Пробелы в российском законодательстве. – 2010. – № 3. – С. 92-98.
53. Яценко А.О., Манк В.Ю. Особенности доказательств и доказывания по делам, возникающим из пенсионных правоотношений / А.О. Яценко и др. // Молодой ученый. – 2023. – №4. – С.37-44.

IV. Электронные ресурсы:
1. Генеральная прокуратура Российской Федерации: официальный сайт. URL: httрs://ерр. gеnрrос.gоv.ru/wеb/gрrf/ (дата обращения: 01.05.2025).
2. Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации: официальный сайт. URL: httр://www.сdер.ru/ (дата обращения: 01.05.2025).
3. Трудовое законодательство Италии. URL: httр://btimеs.ru/jоb/trudоvоеzаkоnоdаtеlstvоitаlii (дата обращения: 01.05.2025).
4. Bеrufsbildungsgеsеtzеs vоm: 14.08.1969 (BGBl. I S. 1112) Nеubеkаnntmасhung vоm: 23.03.2005 (BGBl. I S. 931).
5. Disрutе Rеsоlutiоn thrоugh thе Indоnеsiаn Lаbоr Соurt. 23 Jаnuаry 2016//РNB Lаw Firm Jаkаrtа. URL: httрs://www.indоnеsiаinvеstmеnts.соm/ (дата обращения: 01.05.2025).
6. Еgаlаhеwа S. Lаbоur Tribunаl – Its сrеаtiоn аnd сrеаtоr. URL: httр://www.sundаytimеs.lk/ (дата обращения: 01.05.2025).
7. Nеuntеs Buсh Sоziаlgеsеtzbuсh vоm: 19.06.2001 (BGBl. I S. 1046, 1047) Nеubеkаnntmасhung vоm: 23.12.2016 (BGBl. I S. 3234).
8. Tjаndrа Suryа. Lаbоur lаw аnd dеvеlорmеnt in Indоnеsiа. 20160204. URL: httрs://ореnассеss.lеidеnuniv.nl/bitstrеаm/ (дата обращения 01.05.2025).
9. Tribunаl Соurts аnd Еnfоrсеmеnt Асt. URL: httрs://dосviеwеr.yаndеx.ru (дата обращения: 01.05.2025).
10. Zivilрrоzеssоrdnung vоm: 30.01.1877 (RGBl. S. 83), Nеubеkаnntmасhung vоm: 5.12.2005 (BGBl. I S. 3202, bеr. 2006 I S. 431, bеr. 2007 I S. 1781).

🛒 Оформить заказ

⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.

🔍 ПОХОЖИЕ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ

Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров об увольнениях и переводах работников Бакалаврская работа юриспруденция 2020 г. 4355 руб. Особенности рассмотрения трудовых споров в гражданском процессе Бакалаврская работа юриспруденция 2019 г. 4200 руб. Особенности рассмотрения корпоративных споров в арбитражном суде (Всероссийский Государственный Университет Юстиции) Магистерская диссертация юриспруденция 2022 г. 2200 руб. Разрешение проблем процессуальных особенностей рассмотрения трудовых споров Магистерская диссертация трудовое право, право соц.обеспечения 2023 г. 2400 руб. Индивидуальные трудовые споры Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2025 г. 1800 руб. СУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Дипломные работы, ВКР юриспруденция 2020 г. 4900 руб. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ, ВОЗНИКАЮЩИХ ИЗ ДОГОВОРА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВЛАДЕЛЬЦЕВ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ Магистерская диссертация юриспруденция 2025 г. 4965 руб. Судебное рассмотрение трудовых споров Бакалаврская работа юриспруденция 2018 г. 4275 руб. Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнении и переводах работников Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 4900 руб. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров Магистерская диссертация юриспруденция 2017 г. 4995 руб.

📎 ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, ВКР ПО ПРЕДМЕТУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦ.ОБЕСПЕЧЕНИЯ»

Найдено работ: 298

Правовое регулирование трудовых договоров с иностранными трудящимися Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2025 г. 2000 руб. Правовое положение осужденных Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 3750 руб. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 3550 руб. ПРАВО НА ОТДЫХ РАБОТНИКОВ И ЕГО ГАРАНТИИ Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 3450 руб. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 4200 руб. ПРАКТИКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ НА ОСНОВЕ ПАТЕНТА Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 3700 руб. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКА: ПОНЯТИЕ, МЕХАНИЗМ ПРАВОВОЙ ОБРАТКИ И ЗАЩИТА Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 4100 руб. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕТЕЙ ПОТЕРЯВШИХ КОРМИЛЬЦА, ПО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 3700 руб. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 4100 руб. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ЛИЦ, ПОСТРАДАВШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ ТЕХНОГЕННЫХ И РАДИАЦИОННЫХ КАТАСТРОФ Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 3450 руб. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 3700 руб. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, В РОССИИ Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 3550 руб. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 3700 руб. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬнЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ ПО ОСНОВНЫМ ПРОГРАММАМ: ДОШКОЛЬНОГО, НАЧАЛЬНОГО, ОСНОВНОГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2017 г. 4100 руб. Индивидуальные трудовые споры Дипломные работы, ВКР трудовое право, право соц.обеспечения 2025 г. 1800 руб.
📋 Содержание 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🔍 Похожие 🛒 Купить ⬆️

Оценка стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (207089)

Поиск работ


©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.