📄Работа №212000
Тема: Формирование культуры предпринимательства как фактор устойчивого и безопасного развития предприятия на примере ООО «Яндекс»
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
экономическая безопасность
Объем:
77 листов
Год:
2020
Просмотров:
9
4215
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 9
1.1 Определение понятия и значения культуры предпринимательства 9
1.2 Предпринимательство как один из факторов развития экономики
1.3 Корпоративная культура ООО «Яндекс» 27
2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЯНДЕКС» 36
2.1 Методика расчета моделей финансовой устойчивости и
относительных коэффициентов 36
2.2 Анализ финансовой устойчивости на примере предприятия ООО
«Яндекс» 50
3 ФИНАНСОВАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ КОМПАНИИ В КОНТЕКСТЕ
ФОРМИРОВАНИЯ ЕЁ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЯНДЕКС» 59
3.1 Корпоративное обучение и добровольное медицинское страхование
как метод повышения лояльности персонала 59
3.2 Экономическая эффективность от внедрения мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 76
Приложения должны быть в работе, но в данный момент отсутствуют
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 9
1.1 Определение понятия и значения культуры предпринимательства 9
1.2 Предпринимательство как один из факторов развития экономики
1.3 Корпоративная культура ООО «Яндекс» 27
2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЯНДЕКС» 36
2.1 Методика расчета моделей финансовой устойчивости и
относительных коэффициентов 36
2.2 Анализ финансовой устойчивости на примере предприятия ООО
«Яндекс» 50
3 ФИНАНСОВАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ КОМПАНИИ В КОНТЕКСТЕ
ФОРМИРОВАНИЯ ЕЁ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЯНДЕКС» 59
3.1 Корпоративное обучение и добровольное медицинское страхование
как метод повышения лояльности персонала 59
3.2 Экономическая эффективность от внедрения мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 76
Приложения должны быть в работе, но в данный момент отсутствуют
📖 Введение
Культура предпринимательства является совокупностью определенных правил ведения бизнеса и этических норм при взаимоотношении предпринимателя с другими субъектами предпринимательской деятельности.
Актуальность темы исследования определяется тем, что в настоящее время все чаще имеет место разногласия в понимании культуры предпринимательства, а это в свою очередь усложняет условия формирование честного и законного бизнеса.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили труды известных отечественных и зарубежных ученых-экономистов, научная и методическая литература по исследуемой проблеме представлена в трудах: Ковалева В.В., Бляхмана Л.С., Вахрушиной М.А., Пласковой Н.С., Бердниковой Т.Б., Баканова М.И., Шермет А.Д., Абрамова А.Е., Прокопец Т.Н., Масликовой Ж.В., Сухарева В.А.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в изучении формирования культуры предпринимательства как фактор устойчивого и безопасного развития предприятия.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты культуры предпринимательства;
2) проанализировать корпоративную культуру ООО «Яндекс»;
3) провести анализ финансовой устойчивости предприятия ООО «Яндекс»;
4) рассмотреть финансовую устойчивость компании в контексте формирования её организационной культуры на примере ООО «Яндекс»;
5) разработать предложения по повышению финансовой устойчивости предприятия ООО «Яндекс».
Объектом исследования является деятельность предприятия ООО «Яндекс» и его финансовая отчётность. Предметом исследования является корпоративная культура, которая рассматривается как элемент культуры предпринимательства и как фактор, влияющий на устойчивость и безопасное развитие предприятия.
В исследовании применены такие методы, как группировка, сравнение, методика анализа финансовой устойчивости предприятия и типы относительных коэффициентов.
Информационную основу исследования составили показатели финансовой отчетности ООО «Яндекс» за 2016-2018 гг.
Во введении сформулированы цель, задачи, объект и предмет исследования. В первом разделе исследованы теоретические основы культуры предпринимательства, выявлены основные её элементы, рассмотрена характеристика предприятия и её корпоративная культура. Во втором разделе проведен анализ финансовой устойчивости предприятия. В третьем разделе предложены мероприятия положительно влияющие на финансовую устойчивость предприятия в целом и подсчитана экономическая составляющая предложенных мер. В заключении сформулированы выводы. Список литературы насчитывает 40 источников.
Актуальность темы исследования определяется тем, что в настоящее время все чаще имеет место разногласия в понимании культуры предпринимательства, а это в свою очередь усложняет условия формирование честного и законного бизнеса.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили труды известных отечественных и зарубежных ученых-экономистов, научная и методическая литература по исследуемой проблеме представлена в трудах: Ковалева В.В., Бляхмана Л.С., Вахрушиной М.А., Пласковой Н.С., Бердниковой Т.Б., Баканова М.И., Шермет А.Д., Абрамова А.Е., Прокопец Т.Н., Масликовой Ж.В., Сухарева В.А.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в изучении формирования культуры предпринимательства как фактор устойчивого и безопасного развития предприятия.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты культуры предпринимательства;
2) проанализировать корпоративную культуру ООО «Яндекс»;
3) провести анализ финансовой устойчивости предприятия ООО «Яндекс»;
4) рассмотреть финансовую устойчивость компании в контексте формирования её организационной культуры на примере ООО «Яндекс»;
5) разработать предложения по повышению финансовой устойчивости предприятия ООО «Яндекс».
Объектом исследования является деятельность предприятия ООО «Яндекс» и его финансовая отчётность. Предметом исследования является корпоративная культура, которая рассматривается как элемент культуры предпринимательства и как фактор, влияющий на устойчивость и безопасное развитие предприятия.
В исследовании применены такие методы, как группировка, сравнение, методика анализа финансовой устойчивости предприятия и типы относительных коэффициентов.
Информационную основу исследования составили показатели финансовой отчетности ООО «Яндекс» за 2016-2018 гг.
Во введении сформулированы цель, задачи, объект и предмет исследования. В первом разделе исследованы теоретические основы культуры предпринимательства, выявлены основные её элементы, рассмотрена характеристика предприятия и её корпоративная культура. Во втором разделе проведен анализ финансовой устойчивости предприятия. В третьем разделе предложены мероприятия положительно влияющие на финансовую устойчивость предприятия в целом и подсчитана экономическая составляющая предложенных мер. В заключении сформулированы выводы. Список литературы насчитывает 40 источников.
✅ Заключение
Понятия «культура предпринимательства» было рассмотрено и выявлено, что определение складывается из большого количества элементов и факторов влияющих на саму культуру. Понятие можно рассмотреть с разных сторон например отношения с конкурентами, и с последствиями для бизнеса в ходе политических ситуаций, все эти аспекты влияют на любое предприятие находящееся в конкретной ситуации и в определенной стране. Культура и предпринимательство это прежде всего люди, а люди, как правило, реагируют на отношения на окружающую среду. Один из элементов, выявленных в ходе исследования это корпоративная культура, которая начинается именно с самого предприятия, если мы сможем выстроить свою корпоративную культуру и каждый предприниматель заострит внимание на лояльности своих сотрудников, на этичном отношении к партнерам и конкурентам, то в целом мы выстроим цивилизованный бизнес.
Было рассмотрено понятие «предпринимательство» и как оно важно для экономики, какие масштабы охватывает и как влияет на показатели ВВП.
Основные элементы культуры предпринимательства были выделены, рассмотрена действующая корпоративная культура ООО «Яндекс» и ее особенности.
В ходе анализа финансовой устойчивости предприятия была рассмотрена методика расчёта моделей финансовой устойчивости и относительных коэффициентов, отмечены теоретические аспекты всех проведенных расчетов и нормативных показателей, была составлена модель финансовой устойчивости исследуемого предприятия ООО «Яндекс», а именно модель (1;1:1), что уже позволяет нам охарактеризовать предприятие как абсолютно финансово устойчивое и такое на текущем рынке в России встречается крайне редко.
Далее были проанализированы относительные показатели финансовой устойчивости предприятия чтобы понимать насколько оно самостоятельно и существует ли риск банкротства, и отображены графики по каждому отдельному показателю, несмотря на некоторые изменения показателей они остаются в пределах нормы.
Финансовая устойчивость предприятия ООО «Яндекс» находится на достойном уровне, признаков неплатежеспособности не наблюдается, низкая зависимость предприятия от кредиторов и в целом прослеживается хорошая динамика показателей.
Предприятию ООО «Яндекс» был предложен комплекс мероприятий по увеличению уровня лояльности своих сотрудников, так как хорошая корпоративная культура это один из элементов устойчивого и безопасного развития предприятия. Комплекс состоит из онлайн обучения и добровольного медицинского страхования, и было подробно объяснено какое на рынке сейчас есть обучение и какое было предложено, а также выбрали оптимальный пакет услуг ДМС для экономии бюджета. Был посчитан экономический эффект предложенных мероприятий и высчитан срок окупаемости. Исходя из подсчетов предприятие ООО «Яндекс» может позволить себе данный комплекс потому что срок окупаемости составил 4 месяца.
Было рассмотрено понятие «предпринимательство» и как оно важно для экономики, какие масштабы охватывает и как влияет на показатели ВВП.
Основные элементы культуры предпринимательства были выделены, рассмотрена действующая корпоративная культура ООО «Яндекс» и ее особенности.
В ходе анализа финансовой устойчивости предприятия была рассмотрена методика расчёта моделей финансовой устойчивости и относительных коэффициентов, отмечены теоретические аспекты всех проведенных расчетов и нормативных показателей, была составлена модель финансовой устойчивости исследуемого предприятия ООО «Яндекс», а именно модель (1;1:1), что уже позволяет нам охарактеризовать предприятие как абсолютно финансово устойчивое и такое на текущем рынке в России встречается крайне редко.
Далее были проанализированы относительные показатели финансовой устойчивости предприятия чтобы понимать насколько оно самостоятельно и существует ли риск банкротства, и отображены графики по каждому отдельному показателю, несмотря на некоторые изменения показателей они остаются в пределах нормы.
Финансовая устойчивость предприятия ООО «Яндекс» находится на достойном уровне, признаков неплатежеспособности не наблюдается, низкая зависимость предприятия от кредиторов и в целом прослеживается хорошая динамика показателей.
Предприятию ООО «Яндекс» был предложен комплекс мероприятий по увеличению уровня лояльности своих сотрудников, так как хорошая корпоративная культура это один из элементов устойчивого и безопасного развития предприятия. Комплекс состоит из онлайн обучения и добровольного медицинского страхования, и было подробно объяснено какое на рынке сейчас есть обучение и какое было предложено, а также выбрали оптимальный пакет услуг ДМС для экономии бюджета. Был посчитан экономический эффект предложенных мероприятий и высчитан срок окупаемости. Исходя из подсчетов предприятие ООО «Яндекс» может позволить себе данный комплекс потому что срок окупаемости составил 4 месяца.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.