Тема: Организация работ по охране труда на предприятии по переработке цинкового концентрата
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ 7
2 НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 12
2.1 Конституция РФ 12
2.2 Трудовой кодекс РФ 12
2.3 Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваниях 14
2.4 Обучение в области охраны труда 15
2.5 Условия на рабочих местах 16
2.6 Медицинские осмотры 24
2.7 Расследование несчастных случаев на производстве 25
2.8 Специальная оценка условий труда 27
2.9 Средства индивидуальной защиты 29
3 СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА . 32
4 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ СОУТ, ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И
РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 45
📖 Введение
Согласно ГОСТ 12.0.002-2014 охрана труда, это - вид деятельности, неотъемлемый элемент трудовой и производственной деятельности, направленный на сохранение трудоспособности наёмного работника и иных приравненных к ним лиц; и представляющий из себя систему правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно¬
гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий.
Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери. Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандартов в области охраны труда.
В условиях становления рыночной экономики и социальной нестабильности обостряется проблема соблюдения прав работников на нормальные условия и охрану труда. В Российской Федерации в последние годы практически во всех отраслях народного хозяйства наблюдалась тенденция ухудшения условий труда, увеличения числа несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, сокращения продолжительности жизни. Хотелось бы, чтобы охрану труда высшие руководители считали одним из главных приоритетов сохранения жизни и здоровья работающих. Чтобы работа по охране труда не выполнялась для «галочки» и финансирование мероприятий по улучшению условий труда осуществлялось бы не по остаточному принципу. Чтобы несчастные случаи не скрывались порой в угоду «хорошей» статистике.
А поэтому изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых трудится работник - была одной из наиболее важных задач. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний и разработка мероприятий, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека.
Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
Объектом исследования дипломной работы является предприятие по переработке цинка.
Предмет исследования заключается в системе охраны труда.
Целью дипломной работы является: изучение безопасности и охраны труда на предприятии, ознакомление со структурой организации, изучение нормативно-правовых документов, технической и иной документации по охране труда на предприятии, анализ результатов специальной оценки условий труда.
Для достижения цели были поставлены задачи:
1) Дать характеристику предприятия по переработке цинка.
2) Изучить структуру и организацию работ в области охраны труда.
3) Оценить условия труда на предприятии по переработке цинка.
4) Изучить нормативную документацию по охране труда.
5) Проанализировать результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах.
✅ Заключение
Во второй главе рассмотрена нормативная документация в сфере охраны труда. Отражены основные положения требований законодательства по охране труда.
В третьей главе рассматривалась организация работ в области охраны труда на предприятии. Были рассмотрены программы обучения работников и
специалистов, представлены положения которыми руководствуется предприятие .
В четвертой главе проведен анализ специальной оценки условий труда. Рассмотрены приборы измерения вредных и опасных факторов производственной среды, проанализировали класс условий труда по результатам СОУТ, рассмотрели организацию обучения на предприятии по переработке цинкового концентрата.
Рассматриваемое предприятие находиться на этапе строительства, вследствие чего на нем частично отсутствовала локальная нормативная документация в сфере охраны труда. В ходе выполнения данной работы был разработан ряд документации в сфере охраны труда и исправлены недостатки существующих документов, а именно:
• Инструкция по охране труда для кладовщика;
• Инструкция по охране труда для водителя автомобиля;
• Инструкция по охране труда при работе на высоте;
• Положение о СУОТ.
Также был проведен анализ результатов специальной оценки условий труда водителей автомобиля и остальных работников предприятия по переработке цинкового концентрата. На данный момент условия труда водителей попадают в пределы допустимых значений. Остальные сотрудники предприятия являются офисными и имеют в пользовании только ПЭВМ. По результатам специальной оценки условий труда всем работникам был присвоен второй класс условий труда.





