📄Работа №211077
Тема: ПРЕКРАЩЕНИЕ УЧАСТИЯ В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
юриспруденция
Объем:
79 листов
Год:
2020
Просмотров:
17
4285
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ПРЕКРАЩЕНИЕ УЧАСТИЯ В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАК МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ УЧАСТНИКАМИ ПРАВ В КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЯХ
1.1. Понятие и генезис института прекращения участия в обществе с
ограниченной ответственностью 6
1.2. Способы прекращения участия в обществе с ограниченной
ответственностью 15
1.3. Правовое регулирование прекращения участия в обществе с
ограниченной ответственностью 24
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ СПОСОБОВ ПРЕКРАЩЕНИЯ УЧАСТИЯ В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
2.1. Порядок перехода доли в уставном капитале общества с ограниченной
ответственностью к другому лицу 36
2.2. Порядок выхода участника общества с ограниченной ответственностью
из общества 45
2.3. Особенности исключения участника из общества с ограниченной ответственностью 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 69
ГЛАВА 1 ПРЕКРАЩЕНИЕ УЧАСТИЯ В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАК МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ УЧАСТНИКАМИ ПРАВ В КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЯХ
1.1. Понятие и генезис института прекращения участия в обществе с
ограниченной ответственностью 6
1.2. Способы прекращения участия в обществе с ограниченной
ответственностью 15
1.3. Правовое регулирование прекращения участия в обществе с
ограниченной ответственностью 24
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ СПОСОБОВ ПРЕКРАЩЕНИЯ УЧАСТИЯ В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
2.1. Порядок перехода доли в уставном капитале общества с ограниченной
ответственностью к другому лицу 36
2.2. Порядок выхода участника общества с ограниченной ответственностью
из общества 45
2.3. Особенности исключения участника из общества с ограниченной ответственностью 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 69
📖 Введение
На сегодняшний день в Российской Федерации одной из основополагающих ценностей уже сформировавшейся рыночной экономики является ценность свободы корпоративных отношений между участниками основных форм реализации коммерческой деятельности.
На почве возникновения и развития указанных фундаментальных прав появляются целые разделы изучения гражданско-правовых отношений, такие как корпоративное право, возникают целые группы нормативных правовых актов, устанавливающих основы функционирования обществ с ограниченной ответственностью (далее ООО), публичных акционерных обществ (далее ПАО), создаются механизмы, реализуемые в порядке такой работы.
Таким образом, государство устанавливает пределы свободы деятельности хозяйствующих субъектов, но сам факт наличия такой свободы - это достижение государственных гражданско-правовых общественных отношений.
Актуальность изучаемой нами темы состоит в том, что на сегодняшний день по официальным данным в Российской Федерации существует свыше 2 548 770 юридических лиц, 2 335 181 их которых являются ООО.
При этом, согласно проведенного Московским Государственным Университетом Российской Федерации имени М.В. Ломоносова (далее МГУ) исследования, только за 2019 год свыше 22% предприятий функционирующих в пределах Москвы и Московской области сталкивались с необходимостью реорганизации хозяйствующего субъекта при участии основателей и владельцев уставного капитала.
Предполагаем, что аналогичная ситуация складывается и в масштабах Российской Федерации.
Таким образом, каждое пятое предприятие сталкивалось с необходимостью производить действия, изучаемые в рамках выпускной квалификационной работы.
Отдельно хотелось бы указать на особое значение изучаемой нами темы особенно сейчас, в условиях пандемии коронавируса, когда из-за так называемого режима самоизоляции начинают простаивать целые сектора экономики и вообще создается серьезная угроза существования коммерческой организации.
В таких условиях легко спрогнозировать переориентацию бизнеса и рост количества проводимых корпоративных сделок.
Таким образом, раскрытие изучаемой нами темы имеет еще и определенную практическую значимость.
Проблематике прекращения участия в ООО в различное время уделялось внимание со стороны таких ученых-юристов в области гражданско-правовых отношений как: Л.С. Агеева, О.В Коновалова, А.В. Анопочкин, А.В. Карпов, Р.Р. Мусин, А.В. Кудинова, В.А. Макеев, Н.А. Механошина, А.В. Терентьев, В.С. Фирстаев, И.Ю. Целовальникова и других, которые и сформировали направление изучения данного раздела гражданско-правовой науки.
В ходе проведенного исследования мы провели анализ теоретических источников и правоприменительной практики и выявили определенные проблемы, связанные с отдельными аспектами прекращения участия в ООО.
Основная цель выпускной квалификационной работы состоит в том, чтобы на основе теоретического анализа действующего гражданско- правового законодательства, определить проблемы, связанные с прекращением участия в ООО.
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
- изучение понятия и генезиса института прекращения участия в обществе с ограниченной ответственностью;
- определение способов прекращения участия в обществе с ограниченной ответственностью;
- изучение правового регулирования прекращения участия в обществе с ограниченной ответственностью;
- выделение особенностей перехода доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью к другому лицу;
- выделение особенностей выхода участника общества с ограниченной ответственностью из общества.
- определение особенностей исключения участника из общества с ограниченной ответственностью.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы являются общественные гражданско-правовые отношения, связанные с прекращением участия в ООО.
Предмет исследования - нормативная правовая регламентация прекращения участия в ООО, а также материалы правоприменительной практики.
При написании настоящей работы автор руководствовался частными научными методами исследования, такими как: историко-правовой, системно-структурный, социально-правовой, сравнительно-правовой, статистический, общенаучными - такими как дедукция, индукция и сравнение, которые в совокупности составили методологическую основу исследования.
В процессе проведенного в выпускной квалификационной работе исследования выявлены проблемы, связанные с прекращением участия в ООО.
Работа состоит из двух глав, объединяющих в совокупности шесть параграфов, введения, заключения и библиографического списка.
На почве возникновения и развития указанных фундаментальных прав появляются целые разделы изучения гражданско-правовых отношений, такие как корпоративное право, возникают целые группы нормативных правовых актов, устанавливающих основы функционирования обществ с ограниченной ответственностью (далее ООО), публичных акционерных обществ (далее ПАО), создаются механизмы, реализуемые в порядке такой работы.
Таким образом, государство устанавливает пределы свободы деятельности хозяйствующих субъектов, но сам факт наличия такой свободы - это достижение государственных гражданско-правовых общественных отношений.
Актуальность изучаемой нами темы состоит в том, что на сегодняшний день по официальным данным в Российской Федерации существует свыше 2 548 770 юридических лиц, 2 335 181 их которых являются ООО.
При этом, согласно проведенного Московским Государственным Университетом Российской Федерации имени М.В. Ломоносова (далее МГУ) исследования, только за 2019 год свыше 22% предприятий функционирующих в пределах Москвы и Московской области сталкивались с необходимостью реорганизации хозяйствующего субъекта при участии основателей и владельцев уставного капитала.
Предполагаем, что аналогичная ситуация складывается и в масштабах Российской Федерации.
Таким образом, каждое пятое предприятие сталкивалось с необходимостью производить действия, изучаемые в рамках выпускной квалификационной работы.
Отдельно хотелось бы указать на особое значение изучаемой нами темы особенно сейчас, в условиях пандемии коронавируса, когда из-за так называемого режима самоизоляции начинают простаивать целые сектора экономики и вообще создается серьезная угроза существования коммерческой организации.
В таких условиях легко спрогнозировать переориентацию бизнеса и рост количества проводимых корпоративных сделок.
Таким образом, раскрытие изучаемой нами темы имеет еще и определенную практическую значимость.
Проблематике прекращения участия в ООО в различное время уделялось внимание со стороны таких ученых-юристов в области гражданско-правовых отношений как: Л.С. Агеева, О.В Коновалова, А.В. Анопочкин, А.В. Карпов, Р.Р. Мусин, А.В. Кудинова, В.А. Макеев, Н.А. Механошина, А.В. Терентьев, В.С. Фирстаев, И.Ю. Целовальникова и других, которые и сформировали направление изучения данного раздела гражданско-правовой науки.
В ходе проведенного исследования мы провели анализ теоретических источников и правоприменительной практики и выявили определенные проблемы, связанные с отдельными аспектами прекращения участия в ООО.
Основная цель выпускной квалификационной работы состоит в том, чтобы на основе теоретического анализа действующего гражданско- правового законодательства, определить проблемы, связанные с прекращением участия в ООО.
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
- изучение понятия и генезиса института прекращения участия в обществе с ограниченной ответственностью;
- определение способов прекращения участия в обществе с ограниченной ответственностью;
- изучение правового регулирования прекращения участия в обществе с ограниченной ответственностью;
- выделение особенностей перехода доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью к другому лицу;
- выделение особенностей выхода участника общества с ограниченной ответственностью из общества.
- определение особенностей исключения участника из общества с ограниченной ответственностью.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы являются общественные гражданско-правовые отношения, связанные с прекращением участия в ООО.
Предмет исследования - нормативная правовая регламентация прекращения участия в ООО, а также материалы правоприменительной практики.
При написании настоящей работы автор руководствовался частными научными методами исследования, такими как: историко-правовой, системно-структурный, социально-правовой, сравнительно-правовой, статистический, общенаучными - такими как дедукция, индукция и сравнение, которые в совокупности составили методологическую основу исследования.
В процессе проведенного в выпускной квалификационной работе исследования выявлены проблемы, связанные с прекращением участия в ООО.
Работа состоит из двух глав, объединяющих в совокупности шесть параграфов, введения, заключения и библиографического списка.
✅ Заключение
Прекращение участия в ООО - на фоне последних событий чрезвычайного характера в мире и Российской Федерации в частности - актуальная тема, волнующая огромное количество предпринимателей по всей России.
Прекращение участия в ООО - сфера отношений, которая претерпевала значительные изменения в развитии гражданско-правовых отношений и имеет ряд индивидуальных особенностей.
Развитие рыночных корпоративных отношений в Российской Федерации нельзя сравнивать с развитием аналогичных отношений в странах большинства цивилизованного мира, поскольку такое развитие насчитывает менее 30 лет, тогда как формирование корпоративных отношений в большинстве стран Европы или Америки насчитывает многие десятилетия. Тем не менее, развитие товарно-денежных отношений во времена Царской России служило определенным прообразом образования института корпоративных отношений и формирования механизмов участия в ООО.
В 17 веке процесс прекращения участия одним из участников в организации не регламентировался. Регламентировалось лишь прекращение участия всей организации. Однако, это вовсе не говорит о том, что такого механизма не существовало.
Как правило, в те времена глава семейства выступал инициатором и основным вкладчиком уставного капитала в процесс деятельности будущей организации, а доверенные ему лица, по сути, исполняли роль участников общества, вкладывающих в уставной капитал нематериальные ценности виде управленческой и иной помощи. Глава семейства определял роль и место родственника или иного доверенного лица в управлении организации и принимал решение об исключении участия в управлении организацией при наличии определенных видений эффективности работы родственника или по иным личным, семейным причинам.
После окончания крепостного права активно начинает развиваться малый бизнес в лице мелких производственных и торгово-ремесленных организаций, возглавляемых имеющими средний и высокий достаток бывшими крестьянами. Эти организации и становились прообразами существующих ООО. Помимо родственного управления подобными организациями начинало появляться и коллективное неродственное управление.
Особое развитие при этом получало земледелие, где владелец пая мог рассчитывать на помощь со стороны других владельцев.
В таких условиях функционирование каждого из управленцев организации формировало эффективность управления всей организации, а потому, отношения между владельцами таких организаций становились в большей части деловыми.
Впоследствии при появлении банковских организаций корпоративные отношения регулировались соглашением первоначальных вкладчиков капитала, которое оформлялось уже в бумажной форме. Выход участника из состава управленцев или продажа доли в капитале банка сопровождались уже письменно, а для удостоверения сделки приглашались лица из казначейства.
В период советского период развития страны предприятий не существовало.
В современной России развитие отношений между учредителями ООО формировалось вместе с развитием гражданско-правовых отношений и вошло окончательно в предмет гражданского права в 2012 году с принятием ряда изменений в ГК РФ.
Говоря об основные способы прекращения участия в ООО одним из состава учредителей, следует отметить, что они могут быть выражены в добровольном порядке или в принудительном - не зависящем от воли лиц, вопреки его воле как в случае исключения из состава ООО или без его воли как в случае перехода права наследования по закону без завещания. Мы рассмотрели разные ситуации, установленные законом, когда лицо реализует свободу предпринимательства в виде распоряжения своей долей в уставном капитале и раскрыли правовые ограничения такой свободы.
Нормативные правовые акты, регулирующие прекращение участия в ООО, принимаются преимущественно на федеральном уровне и состоят из Конституции России, федеральных законов и некоторых случаях подзаконных актов (например, решений ФНС, упомянутых в работе). Основу законодательства составляет ГК РФ и принятый в его развитие Закон об ООО, а также ряд антимонопольных, налоговых и иных правовых актов.
При этом, отметим, что в ряде случаев чрезвычайного характера, таких как распространение коронавируса, некоторые решения, непосредственно воздействующие на исследуемую сферу отношений, могут приниматься в качестве временной меры так же исполнительными органами федерального уровня власти и органами регионального уровня.
Мы раскрыли особенности реализации доли в уставном капитале, выделив примеры, когда такие действия совершаются недобросовестно, и отметили роль доказательной базы в совершении мнимых или притворных сделок по реализации доли одним из учредителей при оспаривании совершения таких сделок в судебном порядке, а также сделали акцент на соблюдении общих положений ГК РФ, о сделках и положений о способах защиты при реализации корпоративных прав.
Основным предметом спора в случаях выхода из ООО является сумма действительной стоимости доли, которая в большинстве рассмотренных нами в порядке правоприменительной практики случаях определялась путем проведения экспертизы.
При этом нельзя не отметить, что проведение данной экспертизы часто оспаривается сторонами ввиду сложности математических подсчетов производимых в процессе изучения бухгалтерского баланса.
Другую группу споров, часто встречающихся в правоприменительной практике образуют правовая неопределенность о возможности выхода из состава ООО без учета согласия остальных участников или с обязательным согласием последних. Для решения такое неопределенности полагаем существенным внесение изменений в положения ст. 94 ГК РФ, устанавливающей наряду с Законом Об ООО возможность ограничения выхода из состава ООО уставными документами и (или) Общим собранием учредителей.
При этом еще большую неясность вызывает изменение законодательства, которое с 2008 года допустило ограничение свободного выхода уставом общества, в связи с чем, уставные документы большинства фирм были пересмотрены. Мы рассмотрели практики применения норм права и выявили тенденцию в принятии решений при такой ситуации.
Что касается исключения участника из общества, то такая мера является специфической мерой воздействия на участника в целях защиты интересов общества.
Проанализированная судебная практика показывает, что такая мера является исключительной, крайней и может применяться лишь тогда, когда последствия действий участника не могут быть устранены без лишения нарушителя возможности участвовать в управлении обществом.
В ходе исследования мы выяснили, что поводами для принятия решения о переходе доли могут быть абсолютно любые объективные или субъективные мировоззрения, события или явления.
При этом проблема кроется в том, что продажа доли учредителя к сожалению, иногда бывает связана со схемами ухода от налогообложения, а второй учредитель действует недобросовестно. Вот только доказать факт недобросовестных действий на практике не всегда возможно.
Одной из проблем является определение истинных мотивов продажи доли успешно функционирующего предприятия.
В результате проведенного исследования выяснено, что продавец доли успешно функционирующего предприятия имеет право продать свою долю на основе любых мотивов.
Однако, когда таким мотивом является серьезные экономические причины - то владелец доли старается исходить из наилучшего для себя исхода, продавая свою долю.
При таких условиях поведение не является добросовестным. И чаще всего суды принимают решение не в пользу такого учредителя.
Следует отметить, что даже соблюдение правил реализации доли уставного капитала, установленных в ГК РФ и Законе об ООО не могут служить абсолютным критерием определения ее законности и справедливости.
Этот вывод очень важен, и, по сути, раскрывает приоритет гражданско - правовых отношений перед корпоративными отношениями, что является важным достижением практической части исследования.
В ходе исследования выявлено, что в спорах о продаже доли общегражданские обстоятельства, такие как права третьих лиц на принадлежащую учредителю долю играют серьезную определяющую роль, и при рассмотрении корпоративных отношений следует в каждом конкретном случае анализировать весь комплекс положений гражданско-правового законодательства для итогового вынесения решения.
При совершении сделок с долей важно соблюдать общие положения ГК РФ, даже если вопрос касается дарения доли.
Таким образом, цели исследования можно считать достигнутыми, а задачи - полностью реализованными в процессе работы.
Прекращение участия в ООО - сфера отношений, которая претерпевала значительные изменения в развитии гражданско-правовых отношений и имеет ряд индивидуальных особенностей.
Развитие рыночных корпоративных отношений в Российской Федерации нельзя сравнивать с развитием аналогичных отношений в странах большинства цивилизованного мира, поскольку такое развитие насчитывает менее 30 лет, тогда как формирование корпоративных отношений в большинстве стран Европы или Америки насчитывает многие десятилетия. Тем не менее, развитие товарно-денежных отношений во времена Царской России служило определенным прообразом образования института корпоративных отношений и формирования механизмов участия в ООО.
В 17 веке процесс прекращения участия одним из участников в организации не регламентировался. Регламентировалось лишь прекращение участия всей организации. Однако, это вовсе не говорит о том, что такого механизма не существовало.
Как правило, в те времена глава семейства выступал инициатором и основным вкладчиком уставного капитала в процесс деятельности будущей организации, а доверенные ему лица, по сути, исполняли роль участников общества, вкладывающих в уставной капитал нематериальные ценности виде управленческой и иной помощи. Глава семейства определял роль и место родственника или иного доверенного лица в управлении организации и принимал решение об исключении участия в управлении организацией при наличии определенных видений эффективности работы родственника или по иным личным, семейным причинам.
После окончания крепостного права активно начинает развиваться малый бизнес в лице мелких производственных и торгово-ремесленных организаций, возглавляемых имеющими средний и высокий достаток бывшими крестьянами. Эти организации и становились прообразами существующих ООО. Помимо родственного управления подобными организациями начинало появляться и коллективное неродственное управление.
Особое развитие при этом получало земледелие, где владелец пая мог рассчитывать на помощь со стороны других владельцев.
В таких условиях функционирование каждого из управленцев организации формировало эффективность управления всей организации, а потому, отношения между владельцами таких организаций становились в большей части деловыми.
Впоследствии при появлении банковских организаций корпоративные отношения регулировались соглашением первоначальных вкладчиков капитала, которое оформлялось уже в бумажной форме. Выход участника из состава управленцев или продажа доли в капитале банка сопровождались уже письменно, а для удостоверения сделки приглашались лица из казначейства.
В период советского период развития страны предприятий не существовало.
В современной России развитие отношений между учредителями ООО формировалось вместе с развитием гражданско-правовых отношений и вошло окончательно в предмет гражданского права в 2012 году с принятием ряда изменений в ГК РФ.
Говоря об основные способы прекращения участия в ООО одним из состава учредителей, следует отметить, что они могут быть выражены в добровольном порядке или в принудительном - не зависящем от воли лиц, вопреки его воле как в случае исключения из состава ООО или без его воли как в случае перехода права наследования по закону без завещания. Мы рассмотрели разные ситуации, установленные законом, когда лицо реализует свободу предпринимательства в виде распоряжения своей долей в уставном капитале и раскрыли правовые ограничения такой свободы.
Нормативные правовые акты, регулирующие прекращение участия в ООО, принимаются преимущественно на федеральном уровне и состоят из Конституции России, федеральных законов и некоторых случаях подзаконных актов (например, решений ФНС, упомянутых в работе). Основу законодательства составляет ГК РФ и принятый в его развитие Закон об ООО, а также ряд антимонопольных, налоговых и иных правовых актов.
При этом, отметим, что в ряде случаев чрезвычайного характера, таких как распространение коронавируса, некоторые решения, непосредственно воздействующие на исследуемую сферу отношений, могут приниматься в качестве временной меры так же исполнительными органами федерального уровня власти и органами регионального уровня.
Мы раскрыли особенности реализации доли в уставном капитале, выделив примеры, когда такие действия совершаются недобросовестно, и отметили роль доказательной базы в совершении мнимых или притворных сделок по реализации доли одним из учредителей при оспаривании совершения таких сделок в судебном порядке, а также сделали акцент на соблюдении общих положений ГК РФ, о сделках и положений о способах защиты при реализации корпоративных прав.
Основным предметом спора в случаях выхода из ООО является сумма действительной стоимости доли, которая в большинстве рассмотренных нами в порядке правоприменительной практики случаях определялась путем проведения экспертизы.
При этом нельзя не отметить, что проведение данной экспертизы часто оспаривается сторонами ввиду сложности математических подсчетов производимых в процессе изучения бухгалтерского баланса.
Другую группу споров, часто встречающихся в правоприменительной практике образуют правовая неопределенность о возможности выхода из состава ООО без учета согласия остальных участников или с обязательным согласием последних. Для решения такое неопределенности полагаем существенным внесение изменений в положения ст. 94 ГК РФ, устанавливающей наряду с Законом Об ООО возможность ограничения выхода из состава ООО уставными документами и (или) Общим собранием учредителей.
При этом еще большую неясность вызывает изменение законодательства, которое с 2008 года допустило ограничение свободного выхода уставом общества, в связи с чем, уставные документы большинства фирм были пересмотрены. Мы рассмотрели практики применения норм права и выявили тенденцию в принятии решений при такой ситуации.
Что касается исключения участника из общества, то такая мера является специфической мерой воздействия на участника в целях защиты интересов общества.
Проанализированная судебная практика показывает, что такая мера является исключительной, крайней и может применяться лишь тогда, когда последствия действий участника не могут быть устранены без лишения нарушителя возможности участвовать в управлении обществом.
В ходе исследования мы выяснили, что поводами для принятия решения о переходе доли могут быть абсолютно любые объективные или субъективные мировоззрения, события или явления.
При этом проблема кроется в том, что продажа доли учредителя к сожалению, иногда бывает связана со схемами ухода от налогообложения, а второй учредитель действует недобросовестно. Вот только доказать факт недобросовестных действий на практике не всегда возможно.
Одной из проблем является определение истинных мотивов продажи доли успешно функционирующего предприятия.
В результате проведенного исследования выяснено, что продавец доли успешно функционирующего предприятия имеет право продать свою долю на основе любых мотивов.
Однако, когда таким мотивом является серьезные экономические причины - то владелец доли старается исходить из наилучшего для себя исхода, продавая свою долю.
При таких условиях поведение не является добросовестным. И чаще всего суды принимают решение не в пользу такого учредителя.
Следует отметить, что даже соблюдение правил реализации доли уставного капитала, установленных в ГК РФ и Законе об ООО не могут служить абсолютным критерием определения ее законности и справедливости.
Этот вывод очень важен, и, по сути, раскрывает приоритет гражданско - правовых отношений перед корпоративными отношениями, что является важным достижением практической части исследования.
В ходе исследования выявлено, что в спорах о продаже доли общегражданские обстоятельства, такие как права третьих лиц на принадлежащую учредителю долю играют серьезную определяющую роль, и при рассмотрении корпоративных отношений следует в каждом конкретном случае анализировать весь комплекс положений гражданско-правового законодательства для итогового вынесения решения.
При совершении сделок с долей важно соблюдать общие положения ГК РФ, даже если вопрос касается дарения доли.
Таким образом, цели исследования можно считать достигнутыми, а задачи - полностью реализованными в процессе работы.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.